PLAN CARRERA PAOLA ANDREA DE LOS RÍOS HIDALGO Código: 0622007 UNIVERSIDAD ICESI SEMINARIO TALLER DESARROLLO HUMANO II SANTIAGO DE CALI, MAYO DE 2011 VISIÓN DE FUTURO SER ¿Quién soy? HOY HACER ¿Qué hago? TENER ¿Qué tengo? FUTURO SER ¿Quién quiero ser? Soy Paola Andrea de los Ríos, el 15 de febrero de 2011 cumplí 25 años. Nací en la ciudad de San Juan de Pasto pero hace 7 años vivo en Cali. Soy una persona optimista, proactiva, con muchas metas por las cuales estoy trabajando. Con el paso del tiempo me he dado cuenta que soy fuerte y capaz de hacer grandes cosas cuando me lo propongo. Mis pasatiempos favoritos son viajar, conocer, comer, leer, nadar y cocinar. Soy estudiante de 5to semestre de Administración de Empresas en la Universidad Icesi y trabajo como secretaria en el Departamento de Gestión Organizacional en la misma institución. Trabajo con entusiasmo por cumplir los objetivos y tareas que tengo a cargo y lo combino con mis labores de estudiante que a diario requieren dedicación. Tengo salud, trabajo y gracias a él la posibilidad de estudiar en una de las mejores universidades del país. Además de muchas oportunidades de crecer académica, espiritual, económica y laboralmente. Poseo experiencia laboral (4 años) en áreas como recursos humanos, salud ocupacional, nómina, atención al cliente. También tengo ideas (como la idea de negocio desarrollada durante el curso de Seminario de Espíritu Empresarial II) que me pueden aportar en mi búsqueda de crecimiento personal. Quiero ser Administradora de Empresas de la Universidad Icesi y graduarme del MBA, esto me permite estar más preparada para emprender con mayores posibilidades de éxito mi propio negocio. Me gustaría ser profesora. HACER ¿Qué quiero hacer? TENER ¿Qué quiero tener? Quiero culminar mis estudios de pregrado y posteriormente iniciar los de postgrado, ubicarme en un área laboral de la cual pueda aprender más y mejore mi situación económica además de empezar a trabajar por mi proyecto de empresa propia. Quiero tener un restaurante reconocido por su buena atención y calidad en sus preparaciones. Quiero tener conocimiento y compartirlo con otros, me gustaría enseñar. Tener mayor libertad económica. Quiero tener mi casa y carro propios y en un futuro no muy lejano (5 años) tener un hijo. NOTA: La visión de futuro está definida en un plazo máximo de 8 años. RELACIÓN ENTRE LAS IDEAS DE EMPRESA Y EL PLAN DE CARRERA EMPRESARIAL Mi idea de negocio (Restaurante de Comida Árabe en la ciudad de Cali) nace desde hace aproximadamente 3 años, cuando terminé de estudiar la tecnología en Hotelería y Turismo. Desde este momento me di cuenta que me gustaría enfocarme en el área de los servicios de alimentación. Hace un tiempo conozco a una persona que tiene todo el conocimiento sobre este tipo de comidas y con ella decidimos que era factible realizar el proyecto de abrir un restaurante. La idea de negocio desarrollada durante este semestre me apasiona, primero, porque está en un sector en el cual tengo un grado medio de preparación y experiencia laboral. Están totalmente ligados la idea de negocio y mi plan de carrera empresarial, en el futuro se incluye el desarrollo de la idea de negocio en el ser, hacer y tener. IDENTIFICACIÓN DE LAS LIMITACIONES DE LAS IDEAS DE EMPRESA Económicas: En este momento no cuento con el capital suficiente para iniciar con mi idea de negocio. A pesar de tener varias opciones de fuentes de financiación, es un punto que puede generar riesgo en el desarrollo de la idea. Laborales: La falta de tiempo por compromisos laborales y de educación, no me han permitido dedicarme lo suficiente para estructurar la idea y buscar las soluciones a los problemas presentados. PLAN DE DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS EMPRESARIALES AUTOCONFIANZA: Durante el semestre tuve desarrollo en esta competencia con los talleres de realizar preguntas negativas sobre el negocio y responderlas en forma positiva. Este trabajo fue importante para aprender a ver el lado positivo de las situaciones negativas, y encontrar en mi las respuestas que quiero y necesito. Gracias a este y al trabajo de Teoría de Sombreros, ahora me siento más confiada y decidida para iniciar mi idea de negocio, ya que conozco respuestas a interrogantes que en algún momento me platee y que me hacían dudar. ORIENTACIÓN AL LOGRO: En todos los talleres y tareas realizados durante y fuera de la clase me sentí motivada y orientada a lograr los objetivos propuestos. En la elaboración del mapa mental en grupo sentí que tenia el liderazgo y que podíamos cumplir con el objetivo propuesto. En cuanto a mi idea de negocio, a lo largo de este tiempo se “despejó” mi panorama sobre como iniciar y los pasos a seguir para lograr abrir el restaurante. En el último taller, al ver que mi idea se ubicaba en el rango de factible para realizar, sentí que este proyecto es importante para mi desarrollo, y que es más importante aún, llevarlo a cabo y no dejarlo como una “tarea más” de la Universidad. REDES EMPRESARIALES: Aprendí que es una competencia indispensable para iniciar y mantener en funcionamiento cualquier negocio. Con el taller de mapa mental me quedó claro la importancia de las redes y como pueden influir en el éxito del negocio. COMPETENCIAS AMPLITUD PERCEPTUAL OBJETIVOS Explorar más allá del círculo propio de experiencia para poder encontrar nuevas oportunidades ACCIONES AUTOCONFIANZA Optimismo para sacar adelante actividades, asumiendo tener los conocimientos, capacidad humana, profesional y energía para lograr las metas SENSIBILIDAD SOCIAL Comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar se deben construir respetando al ser humano y a la naturaleza Tener en cuenta la opinión de otras personas Investigar más a fondo sobre nuevo métodos y técnicas Empezar a dejar a un lado el conformismo Hacer análisis detallado de las capacidades necesarias para llevar a cabo las metas Alimentar positivamente el autoestima Realizar actividades de estudio y capacitación que me permitan desarrollarme y desempeñarme de mejor forma en distintas áreas. Tener en cuenta todo lo concerniente con Responsabilidad Social Empresarial en el desarrollo e implementación de la idea de negocio. INDICADORES DE CUMPLIMIENTO Nuevas ideas de formas para mejorar procesos Mejor interacción con otras personas Aprendizaje Nivel de desempeño en presentacione s grupales de proyectos Nivel de aceptación de otros hacia mi Número de acciones encaminadas a conservar el medio ambiente Número de acciones encaminadas al ser humano BIBLIOGRAFÍA http://ree.stanford.edu/archives/archive06/latinamerica/presentations/REELA2006_8_OlgaLuciaB edoya.pdf