Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez Departamento de Trabajo Social Asignatura: Psicología Social Estudiantes: Camila Villagra Romina Rodríguez Yasna Bustamante Nicole Salas Análisis de los elementos de la estructura de un Grupo En el presente trabajo se analizará un grupo determinado (Pastoral Juvenil), donde a raíz de este se analizarán los cuatro elementos que estructuran a un grupo. El grupo que analizaremos a continuación, desde la perspectiva de la Psicología Social, como se mencionó anteriormente, fue la “Pastoral Juvenil” de una capilla especifica. Este es un grupo inserto en la Iglesia Católica que tiene como fin evangelizar y realizar ayuda social en pro del cambio social y humano centrado en la fe de Cristo, es decir, esta está compuesto por dos “subgrupos”, por mencionarlo de alguna manera, unos que se encargan de preparar para la Primera Comunión y otro que se dedica a hacer lo mismo pero para quienes se proponen realizar la Confirmación. Elementos de la Estructura Grupal: Posición: Es la parte diferenciada que posee cada uno de los distintos integrantes de la capilla. Las posiciones son las siguientes: la coordinadora general, la vice-coordinadora, secretaria y tesorero que son elegidos cada un año a través de votación secreta. Luego se encuentran los distintos coordinadores de las distintas pastorales que existen dentro de la comunidad. Status: Es la valoración que hacen los miembros dentro de la comunidad respecto de su posición y la de los demás, por ejemplo de mayor estatus a menor, es posible describirlos de la siguiente manera: en primer lugar se encuentra la coordinadora general, en segundo la vice-coordinadora, en tercero la secretaria y el tesorero, luego se encuentran los EFN (Educadores en la Fe de los niños) o monitores y finalmente es posible identificar a los niños o jóvenes que se preparan, ya sea para la Primera Comunión o para la Confirmación, según sea el caso. Rol/Papel/Función: El rol del coordinador general, es ser el representante de la comunidad religiosa ante otras capillas, también es quien se encarga del correcto funcionamiento de cada uno de las actividades y áreas que se desarrollan al interior de la iglesia como la pastoral de liturgia, qué es la pastoral encargada de realizar las misas, la pastoral de ayuda fraterna, qué cumple el rol de juntar ropa ,alimentos y útiles escolares para ayudar a las familias mas necesitadas que poseen carencias económicas, y así otras pastorales que necesitan de la supervisión de la coordinadora y los subcoordinadores. Por su parte el papel que desempeña la vice-coordinadora, es trabajar en conjunto con la coordinadora, y en caso de la ausencia de esta, se encarga de los asuntos mencionados anteriormente. El rol de la secretaria radica en la organización de las reuniones y de los eventos, por lo mismo es quien ejecuta los contactos para la realización de estas, y también de las tareas administrativas que efectúa cualquier tipo de secretaria, por ejemplo, ve las correspondencias, atienden oficinas al público, anuncian actividades y también presta apoyo a todas las actividades que realice la pastoral. Y por su lado la del tesorero radica en la recaudación de dineros. Y para finalizar, los EFN son quienes preparan, ya sea para la Primera Comunión o para la Confirmación, según sea el caso. Normas: Como toda organización o grupo existen reglas que especifican la conducta dentro del mismo, en este caso en particular es posible mencionar las siguientes: - Las personas que trabajen como monitores, agentes pastorales, o que presten algún servicio deben tener todos sus sacramentos al día, esto significa que deben estar bautizados por la Iglesia Católica, haber realizado la Primera Comunión y estar también Confirmado según corresponda. En el caso de las parejas, deben ser casadas. - También en el caso de los EFN (Educador en la Fe de los niños), o monitores, ellos no pueden mantener relaciones sentimentales con sus mismos pares dentro de la capilla, y tampoco con los jóvenes que se encuentren preparando para recibir algún sacramento. - Para todas las pastorales existe una reunión semanal, en la cual se coordinan y se establecen acuerdos sobre las actividades que se deben realizar durante la semana, y también sirve para revisar las falencias o debilidades que existen. Es por eso que son muy importantes, y si los agentes pastorales o sub-coordinadores no asisten máximos a tres reuniones, no podrá seguir cumpliendo con su labor.