¡Ejecutivos y máquinas, unidos! Video Transcript Las máquinas inteligentes están cambiando el escenario laboral. Los gerentes se ven liberados de sus tareas rutinarias y pueden enfocarse más en temas estratégicos. Sin embargo, existen algunos aspectos clave que obstaculizan los avances. En primer lugar, los gerentes todavía no están seguros de cómo trabajar junto con las máquinas y son menos propensos que los altos ejecutivos a confiar en las recomendaciones de las máquinas. Además, existen limitaciones para comprender el valor de trabajar junto con las máquinas. ¿Qué pueden hacer entonces los ejecutivos más senior para asegurarse de que sus equipos de gestión estén preparados? Primero, mejorar los aspectos humanos y entrenar a los gerentes para que adquieran las habilidades que necesitarán para formar equipos colaborativos y promover la innovación. Segundo, los ejecutivos deben reunir a sus equipos y hacer uso de sus habilidades para generar la confianza de los gerentes. Por último, deben trazar el camino hacia lo nuevo. Una experimentación del tipo “mejor fracasar rápido” permitirá a todo el equipo enfocarse en las oportunidades para agregar valor. Descarga el informe completo para conocer más acerca de la manera en que las máquinas inteligentes revolucionarán el rol de las gerencias: ¡Ejecutivos y máquinas, unidos! Las tres cosas que deben hacer los gerentes para aprovechar los recursos de la computación cognitiva Copyright © 2016 Accenture All rights reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture. misconceptions. Right now we’re flooded with information. We have iPhones, we have computers, we have Twitter, we have all the … it’s almost too much so a big part of it is how do you take all of this information and put it in a form that police chiefs can understand and can push it down to the working officers. We ought to be able to share accurate timely information and get that, and pull that information out of departments and give it in a usable form. So it becomes an opportunity for leadership, for chiefs to step up, to get information, to get their troops to reach out to the community, to push the envelope that will make the kind of changes that will make a difference. Copyright © 2016 Accenture All rights reserved. Accenture, its logo, and High Performance Delivered are trademarks of Accenture.