AFSCME 3299 WINS $15/HR FOR CONTRACT WORKERS! O n July 22nd, because UC Contract workers stood up for fairness and respect on the job, UC President Janet Napolitano announced that UC will implement a minimum wage of up to $15/hour for both direct employees and contract workers. WHY DID THIS HAPPEN? 5 Because UC contract workers have been coming out of the shadows to tell their stories and to hold UC accountable. 5 AFSCME members, contract workers, and students have been campaigning to pass SB 376, which is a law that would guarantee UC’s contract workers the same wages and benefits as career UC workers doing the same jobs. 5 Contract workers have been demanding to be in-sourced as career UC employees. WHAT’S NEXT? 5 UC’s new minimum wage is a good first step, but we will not accept second class status for thousands of UC contract workers. 5 Please contact AFSCME 3299 if your employer begins to cut your hours to avoid paying the new minimum wage. 5 We will continue to fight for SB 376 (Equal Pay for Equal work for UC Contract Workers) and for more in-sourcing of contractors as career UC employees, with livable wages, fair benefits, and a secure retirement. AFSCME LOCAL 3299 K AFSCME3299.ORG K (510) 844-1160 K FACEBOOK.COM/AFSCME3299 AFSCME 3299 AFSCME LOCAL 3299 K AFSCME3299.ORG K (510) 844-1160 K FACEBOOK.COM/AFSCME3299 AFSCME 3299 GANA $15/HORA PARA LOS TRABAJADORES SUBCONTRATADOS E l día 22 de julio, gracias a los trabajadores Subcontratados de la UC que alzaron la voz por la justicia y el respeto en el trabajo, la Presidenta Janet Napolitano anunció que la UC pondrá en práctica el salario mínimo de hasta $15/hora para ambos los trabajadores contratados directamente y los trabajadores subcontratados. ¿CÓMO SE LOGRÓ? 5 Los trabajadores subcontratados de la UC han salido de la penumbra para contar sus historias y responsabilizar a la UC. 5 Los miembros de AFSCME, los trabajadores subcontratados, y los estudiantes realizaron una campaña por la aprobación del proyecto de Ley Estatal SB 376, que exigirá que la UC les pague a los trabajadores subcontratados el mismo salario y los mismos beneficios que reciben los trabajadores de planta de la UC por el mismo trabajo. 5 Los trabajadores subcontratados han estado exigiendo que se les contrate directamente como empleados de planta de la UC. ¿QUÉ SIGUE? 5 El nuevo salario mínimo es un paso para adelante, pero no vamos a aceptar el estado de segunda clase para los miles de trabajadores subcontratados de la UC. 5 Por favor llamen a AFSCME 3299 en caso de que su patrón empiece a recortar sus horas para evitar pagarle el nuevo salario mínimo. 5 Vamos a seguir luchando por la ley SB 376 (Salario Igual por Trabajo Igual para los trabajadores subcontratados de la UC) y por la contratación directa de todos los trabajadores subcontratados con salario vital, beneficios justos, y la jubilación segura. AFSCME LOCAL 3299 K AFSCME3299.ORG K (510) 844-1160 K FACEBOOK.COM/AFSCME3299