el amvu una broma pesada

POLITICA
SECTORIAr
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En poco tiempo se consigue que el
centro de conversación o tertulias de
los trabajadores sea, lo mal que está
la empresa y entonces es cuando
surge la alternativa de que hay que
buscarse algo antes de que reviente
la situación.
Hasta este momento ya hay traba jadores que se han acercado a la
dirección para poner en manos de
esta su predisposición a negociar.
Ahora, digamos que llega el momento oportuno para que la empresa
cree el malestar necesario de incertidumbre. Y nada mejor, que aprovechar la ocasión más propicia de unas
calificaciones o aumentos de sueldos
• o r ejemplo, y que suele determinar
'9fn factor psicológico de tal envergadura que al mismo tiempo que sitúa a
la plantilla en condiciones de negociación individual, evita la respuesta
colectiva de la misma.
· Ya después vienen las listas de las
posibles bajas, con lo que cada
trabajador se hace la pregunta a sí
mismo ¿Estaré yo? y la única forma de
respuesta, es dirigirse a la dirección
-lo más probable es que sea uno de
la lista- y directamente ya se
negocia.
El "resultado final es proceder a
ocupar el puesto de trabajo vacante
con un trabajador de contratación
limitcifo y acogiéndose a las bonificaciones, en un período corto, amortizar la indemnización que le ha
supuesto el despido individual, con lo
~e las reservas dedicadas a i ndem•zaciones pasan a engrosar los
resultados de beneficios.
Y no se puede escapar la corrupción que de rebote se hace con el
dinero que de todos los españoles se
destina al paro, pues cabría exigir
que mientras el trabajador estuviera
en el paro cobrase de la empresa el
tiempo que esté en esa situación .
Como podéis observar, aunque he
tratado de exponer al máximo, los
argumentos de la política empresarial en cuanto a los trabajadores fijos
de plantilla, la incógnita planteada
sigue sin tener respuesta.
Las alternativas de la FEMCA-UGT
deben mantenerse en pié y su
defensa conlleva que estemos preparados ante previsibles movilizaciones
en apoyo de nuestras reivindica~io­
nes. La conciencia de clase existe,
solo hay que despertarla.
Salud.
Juan Henríquez
EL A.M.V. U. UNA
BROMA PESADA
(Acuerdo Marco sobre
Vivienda y Urbanismo)
El Acuerdo Marco sobre Vivienda y
Urbanismo firmado el pasado día
31107 /81 por el Ministro de Obras
Públicas y Urbanismo Luis Ortíz y el
Secretario de Política Municipal del
P.S.O.E. Luis Fajardo, y el día
21 /09/81 por los Alcaldes de grandes ciudades y la CE .O.E es una
pesada broma, más aún cuando se
comete el despiste de decir que
creará 1.560.000 puestos de trabajo.
Después de la resaca se corrigió el
dato y quedó en 300.000 aunque
algún día aparecerán los " motivos"
por los que el A.M.V.U. no sirvió para
nada.
Nuestra Federación ha venido
manifestando desde el principio que
era necesaria la participación de los
sindicatos en este Acuerdo, si era
cierto que la intención era contribuir a solucionar el paro y no
solamente una comedia, que es lo
que ha resultado ser, para montar un
gran " show" de soluciones mágicas
ante la opinión pública válido para
campañas personales.
La FEMCA-UGT no da por válida
la firma de un documento que lo
único que viene a hacer es respaldar
una política equivocada e insuficiente, . sobre vivienda, decidida unilateralmente por el Gobierno Suárez
(Plan · Trienal 1981-1983) y que además estipula en el punto l. 3.
" ... como base ~ara las negociaciones que Patronal y Sindicatos lleven a
cabo sobre esta materia antes del 31
de Diciembre de 1981 ".
En este Acuerdo, el Sr. Ministro
parece haber dado marchas atrás en
el túnel del tiempo y situarse en otra
época y el Sr. Fajardo parece
haberse confundido también de sindicalismo. LOS SINDICATOS HOY
NO PUEDEN SER INVITADOS PARA
SALIR AL LADO DE NINGUN MINISTRO EN LA TELEVISION NI
PARA DECIR "SI GUANA" a quienes
se otorgan competencias sindicales
con total desconocimiento del hecho
sindical.
Desde el primer momento lo FEM-
c
CA-UGT pidió estar presente en el·
Acuerdo e incluso el titular del MOPU
se compromefió a una reunión de
trabajó sobre el tema. Sin embargo la
aparición de Luis Fajardo con una
sorpresivo e inesperada firma, eliminó toda posibilidad ·de participación,
más aún cuando en el Acuerdo no se
recogen más que obligaciones para
los Ayuntamientos, promesas del
Gobierno y facilidades para las
licencias a los empresarios y para
más coña no tiene nada que ver con
el documento elaborado por los
Alcaldes en Valladolid el 25 de Abril
de 1981 y sí con el presentado por el
MOPU el día 22 de Junio y valorado
negativamente por los mismo Alcaldes en su reunión del día 1-07-81 en
Madrid en la que manifestaban su
rechazo porque " ... no ofrece una
plataforma sólida que permita
construir una política de relanzamiento razonable del Sector de
la Construcción".
Sin duda alguna el Ministro ha
estado en su papel de salvar la
imagen, pero también aseguramos
que el Sr. Fajardo perdió el suyo en
una firma precipitada que sólo sirve
para figurar, aunque bien es verdad
que esta Federación fué "invitada
para la foto final", como si para eso
estuvieramos.
El A.M.V.U . se compone de dos
partes. Una primero sobre Urbanismo
y planeamiento enfocada a una
descentralización de competencias
del Gobierno Central hacia las
Corporaciones Locales. En esta parte, si bien estamos de acuerdo, no
entendemos qué pintan los empresarios en ella, en una negociación que
habría d.e haber sido Ayuntamientos
-Administración Central.
La segunda parte sobre "Relanzamiento de la Construcción", ya lo
comentamos anteriormente, es un
solo y total respaldo al Plan Trienal
81-83 sobre el que solo podemos
repetir lo que dijimos desde el
principio, no sirve porque es EQUIVOCADO e INSUFICIENTE.