La Comisión Mixta de la Comunidad Valenciana de

Comisiones Obreras de
Construcción y Servicios del
País Valencià
La Comisión Mixta de la Comunidad Valenciana de
Seguridad Privada aborda el Intrusismo en el sector.
En la mañana de hoy se ha realizado una reunión de trabajo de la Comisión
Mixta Autonómica de Seguridad Privada para tratar " El intrusismo, como
materia de especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada".
CCOO de Construcción y Servicios PV recalca que el Intrusismo Laboral
perjudica tanto al Vigilante de Seguridad como al trabajador externo que
desempeña funciones exclusivas del sector.
Esta mañana, en la Subdelegación del Gobierno de Valencia, han acudido todo un
conglomerado de agentes implicados como son la Delegación de Gobierno, la
Unidad Provincial de Seguridad Privada, Guardia Civil, Asociaciones de Empresas de
Seguridad y de Detectives Privados, Asociaciones de Directores de Seguridad y
Guardas Rurales y los sindicatos más representativos como son CCOO Construcción
y Servicios PV, UGT-PV y USO CV como miembros de pleno derecho de las
Comisiones Mixtas de Coordinación de la Seguridad Privada, regulada por La Orden
INT/315/2011, creada con el objetivo de impulsar el aumento y la mejora en las
relaciones en el sector y que conlleve a un incremento en la colaboración y a una
coordinación más eficaz con los distintos agentes implicados en el sector de la
Seguridad Privada.
El tema a tratar en la reunión de Trabajo del día de hoy, era " El intrusismo, como
materia de especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada", donde por
parte de cada miembro de la comisión a expresado y debatido su idea y
pensamiento sobre la problemática del Intrusismo en el sector.
CCOO Construcción y Servicios PV ha hecho hincapié en que los grandes
perjudicados sobre el intrusismo laboral debido a la utilización de personal no
acreditado que se produce en este sector, son siempre los trabajadores.
Ya que existe dos partes, por una los trabajadores acreditados como Vigilantes de
Seguridad del sector que pierde un potencial puesto de trabajo y por otra, no
menos importante, los trabajadores externos contratados por empresas de servicios
o de otros sectores para desempeñar funciones para las que no están acreditados y
además, no son informados de que según la Ley de Seguridad Privada, si
desarrollan funciones exclusivas para el personal habilitado como Vigilante de
Seguridad, pueden recibir una sanción económica.
Recordemos que la propia Ley 5/2014 de 4 de abril de Seguridad Privada, es la que
establece que funciones son exclusivas del personal habilitado como Vigilante de
Seguridad y en caso de Intrusismo laboral, también establece que podrán ser
sancionada la empresa con un mínimo de 30.001€, el cliente o usuario con un
mínimo de 20.001€ y el trabajador con un mínimo de 6.000€ de sanción.
Una sanción cuantiosa para el trabajador externo de seguridad, cuyo salario oscila
entre 650 -700 € mensuales y realizando además en muchos casos jornadas que
exceden de 9 a 10 horas diarias.
En la reunión se ha acordado por todo el grupo de trabajo, el realizar otra reunión
para el próximo día 2 de mayo, para que en la Comisión Mixta Autonómica de
Seguridad Privada se acerquen posturas, se compartan ideas y se trabaje por
intentar minimizar en todo lo posible el Intrusismo en el Sector.
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