PERSONAL LABORAL CONVENIO COLECTIVO 22/05/2013 DECLARADOS IMPROCEDENTES DOS DESPIDOS CUYAS PLAZAS QUEDARON DESIERTAS EN PROCESOS DE PROMOCIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL han conseguido varias sentencias que obligan a la Comunidad de Madrid a readmitir a los despedidos cuyas plazas se declararon desiertas tras los procesos de promoción profesional específica. En uno de los casos, se declara improcedente el despido de una trabajadora interina de la Comunidad de Madrid adscrita al S.R.B.S., condenando a la Comunidad de Madrid a readmitir a la trabajadora interina en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que tenía con anterioridad al despido o a abonarle la debida indemnización, teniendo que percibir, en cualquiera de los casos, los salarios de tramitación. La Administración emitió cese a la trabajadora alegando que el motivo de su relación laboral era la cobertura de vacante vinculada a Promoción Profesional Específica y que, tras la Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se adjudican destinos en el turno de Promoción Profesional Específica, el número de puesto al que está vinculado su contrato ha quedado desierto, por lo que el contrato de trabajo finaliza. Los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitaron la improcedencia del despido, al no respetar la Administración el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, el cual establece que el personal laboral interino por vacante de la Comunidad de Madrid tiene derecho a permanecer como interino en la plaza para cuyo desempeño fue contratado, hasta que, dicho puesto de trabajo, sea cubierto por el titular como consecuencia de proceso selectivo. Una vez celebrados los procesos de Promoción Profesional Específica, las plazas que resulten desiertas, se incluirán en la siguiente Oferta de Empleo Público. En consecuencia, no puede lícitamente extinguirse su contrato en el caso de que la plaza quede desierta. En este mismo sentido, tenemos otra sentencia que precisamente ha sido tratada en la última sesión de la Comisión Paritaria, en la que el TS declara improcedente el despido de un trabajador del SERMAS que ocupaba un puesto de trabajo de forma interina vinculada a Oferta de Empleo Público. Dicho fallo, en unificación de doctrina con otras sentencias, entiende que la Administración no puede alegar como causa de despido, la finalización del proceso selectivo de Promoción Profesional Específica ya que, habiendo quedado ésta desierta, no se estaría respetando lo establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.