46 • Economía Domingo. 19 de febrero de 2012 • LARAZÓN 17 LA REFORMA LABORAL: ENTREVISTA JESúS TIRCLA O / PRESIDENTE DE CEPYME «El gen del empresario no es despedir al trabajador» «La reforma laboral no vulnera derechos, sino .que mejora las posibilidades de crear empleo» Rosa Carvajal MADRO—¿Cómovaloralareforma laboral? -Positiva Es útil para la creación de empleo ypara acabar con la dualidad, por un lado, los contratos fijos muy protegidos y, por otro, el empleo temporal sin ningún tipo de protección. Retira de la primera lfnealamedidamás utilizadacuando la empresaatraviesadificultades, el despido, alintroducjrelementos de flexibilidad interna que mejoranlas posibilidades de descuelgue. -¿Es una reforma hecha a medida de los empresarios como denuncianlos sindicatos? -Mejora la competitividad de las empresas y su adaptabilidad a las nuevas circunstancias. Coincide con las propuestas que hemos hecho en los últimos años y que no fueron abordadas hasta 2010, aun- quetímidamente. Pero elque coincida no quiere decir que esté hecha a medida de los empresarios, sino que probablemente nuestras propuestas son las que necesitaba el mercado laboral para estabilizarlo. - ¿Es la mayor reforma laboral de lahistoria? - Sin duda Ha habido modificaciones en los últimos afros, pero nunca ha habido unareforma que entrara en profundidad en los problemas que tiene el mercado laboral. - ¿Merma el derecho de los trabajadores? - Si una reforma lo que propicia es lacreaciónde empleo, laestabilidad delmercado laborallo que consigue finalmente es mejorar, no sólo la posición de los trabajadores, sino también de la empresa Por lo tanto, no vulnera los derechos, sino que mejora las posibilidades de crear empleo. Elobjetivo último es quese igualen de alguna forma las condiciones laborales que tienen los empleados en este país. Ahora hay cinco o seis millones de trabajadores con un contrato precario y otros hiperprotegidos y con la reforma eso se equilibra -¿Por qué es equilibrada, porque abarata el despido? - Es equilibrada porque acaba con la dualidadalrestarderechos garantizados alo largo de muchos años a PERFIL El 90% del tejido productivo Jesús Terciado es vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal de las pequeñas y medianas empresas, Cepyme. Éste es precisamente uno de los sectores más favorecidos en la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Representa aproximadamente el 90% del tejido productivo español, aunque es muy vulnerable a la crisis. los que ya tenían un contrato fijo y mejora la posición de los que no tenían protección en el empleo y sobre los que rotaba el paro. También permite a la empresa tomar decisiones distintas al despido. - ¿No puede llamarse entonces la reforma del despido, como decía Rubalbaca? HIPOTECAS Y REHIPOTECAS URGENTES DIRIGIDAS A PARTICULARES, AUTONOMOS Y EMPRESAS QUE TIENEN PROBLEMAS ECONOMICOS. lifford#4uckiand wRU oe NlronoAS v RwooreeAe unoaNrae CENTRAL UE HIPOTlCAII, TRATO DIRECTO, AHORRE EN COMIIIIONES Y GASTOS OE INTERMEDIACION. NO COBRAMOII NINOCN DINERO POR ADELANTADO NUNCA 91 633 S9 61 11^ GMA aAFl~ Doa/eú~ra CI Rloa R~L 16 • rA 211,1133 Madrid 6gATU1Tq wvnv.clMordau Y FINANCIERO. JVRIDIDICO DEIIPACMO D! -03 ICOII Y s I TIENE PROBLEMAS ECONOMICOS Y TIENE UNA VMENDA U OTRA PROPIEDAD SUYA O DE SU FAMILIA, SIN HIPOTECA O CON MUY POCA HIPOTECA 36LO CON EL D.N.1 Y LAS ESCRITURAS, DE INMEDIATO Adv,NneW: Ca11gd AueWantl eélo N Nxmd• wn eu ronce r:pWatla EvIMwARIar Y •np•Me. AINM•: A la Thn,e 6 un p,hYmo hlpvbCRb N L.y. •WN Coda I. inromRalal oídla.. Y el.n..pnaad. cagón Aeware.. a. aae lo au• s• voy: a n,m,r ... nalm.nl• un préstamo bpofecarlo cM~ aoMlcionw pec4tlu. Evite, por lavar, Iw tnutlp, Y •ng ASESORAMIENTO JURIDICO PARA PARALIZAR EJECUCIONES O PROCEDIMIENTOS HIPOTECARIOS DE CAPITAL PRIVADO -..llMOrdaupMand.es/a....rf.Jundi..ACtu..ione.J udlcialesCDnt-Fraud..Capit.IPrivado.htm LEXA)IDRE 0,LADELGAZAM119 OR LQ~ONSIfitll~i 31N`~AENAS. E3FUs 6Al DE, jTDADESRE ALIMENTOS PATROCINA: www.cliffordauckland.esladelgazamientoAlexandre.htm Esta slatem Y l0 que m íl fe :.pone rea pnbnde e., un tratamiento pan ninguna enfermedad ni suafltui, la intervención d. la msdlcina. S. pretend. :.p.-, M e.psnenda de cómo el autor lo Consiguió y Cómo lo Iteva MAM-Iendo vanas años No aa pretende ninguna finalidad sani%,ia. El amor reeomfanda 1-P....mula' Con el médico aalqular tema relacionado Con su saludAeeptamos edaorialss, distribuidores y patrocinadores nacfonalss • intamacionales. -Nosotros la llamamos la reforma cia de un convenio. Dos años nos delempleoydelacompetitividad. parece excesivo. No nos ha gustado - Dicen los expertos que a corto la creación de una Comisión Conplazo destruirá empleo, aunque a sultivaNacional de Conveniospara largo se recupere... resolverlos conflictos. No sabemos - Ese no es el gen que tenemos los si esta figurava a dilatar demasiado empresarios, porque somos em- en el tiempo las negociacionesyque pleadores y además queremos que la reestructuración interna de la en nuestras empresas estén los empresa se alargue en el tiempo mejores trabajadores y los más -¿Qué les ha fastidiado aloa sindiproductivos. Cuando una empresa catos de lareforma? pasa por problemas queremos que -Se han quejado de la falta de conlos trabajadores sulta previa, que el que están con nodiálogo social no LA NUEVA LEY sotros continúen haya tenido mayo«La norma permite a enellaysipodemos resposibilidadesde entre todos alcan- las empresas tomar influencia en la zar un acuerdo elaboracióndelreal decisiones distintas para hacerviable la decreto ley. Alguno empresaenelfutude los aspectos que al despido» ro, pues esa es ellos rechazan son nuestra meta conocidos por to- ¿Cuándo se empezará a crear dos, como la modificación de las empleo? condiciones del contrato fijo. Dis-Vamos apasar unos meses diñci- minuye elnúmem de días como de les, probablemente destruyendo meses máximos de indemnización empleo. Pero si todas las reformas parael despido improcedente. Pero funcionan, la economía empieza a hay que tener en cuenta que el descrecer, si la UE hace sus deberes y pido improcedente era irregular. los mercados se estabilizan, a foral Que en 2010 hubiera en España un de año probablementepudiéramos 75%D de despidos de este tipo no crear riquezayempleo. tenfaningímsentidoytampoco que -¿Qué habéis echado de menos en en 2011, a raíz de la reforma de Zala reforma laboral? patero, disminuyera sólo al 66%. Lo -Noharecogido nuestrapropuesta lógico es que los despidos sean sobre la modificación de festivos y procedentes, porque existen causas sería oportuno que el Gobierno la contundentes para que éstos se introdujera durante la tramitación produzcan. La refonna clarifica las parlamentaria Tamb ién queremo s causas del despido yevita así que se que se reduzca elperiodo de vigen- declare siempre improcedente.