Crédito por Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
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Informativo Caballero Bustamante Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados Crédito por Entidades Prestadoras de Salud (EPS) En el presente apunte se desarrolla en forma práctica el tratamiento contable a otorgar al crédito EPS, para lo cual en principio se abordan los principales aspectos que se debe observar al tener trabajadores afiliados a las EPS (Entidades Prestadoras de Salud). Al respecto el artículo 16º de la Ley Nº 26790, señala que el crédito referido es equivalente al 25% de los aportes a Essalud correspondiente a los trabajadores que gocen de la cobertura ofrecida por la entidad empleadora. 3. Límites 1. Generalidades Las entidades prestadoras de salud (EPS) –en adelante Ley Nº 26710– fueron creadas bajo el amparo de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud publicada el 17.05.97, que permite a las mismas complementar los servicios de atención para la salud que viene prestando EsSALUD. Las EPS son empresas distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, SEPS. Las empresas se encuentran obligadas a aportar el 9% de la planilla a EsSALUD para que sus trabajadores estén cubiertos ante el riesgo de cualquier enfermedad que puedan presentar y sin hacer distinción para todos los diagnósticos de capa simple (intervenciones de salud de mayor frecuencia y menor complejidad, principalmente ambulatorias, detalladas en el listado de Diagnósticos de de Capa Simple, anexo del reglamento de la Ley N° 26790 aprobado mediante Decreto Supremo N° 009-97-SA) , Reglamento de la Seguridad Social en Salud del 09.09.97 y los de capa compleja (intervenciones de salud de menor frecuencia y mayor complejidad). Sin perjuicio de ello, al contratar con una EPS el 9% que la empresa aporta a EsSALUD se divide en un 2.25% de crédito para el empleador (pero sujeto al límite establecido en la Ley) y el 6.75% se sigue aportando a EsSALUD. 2. Crédito por EPS La Ley Nº 26790, establece la posibilidad para las entidades empleadoras de otorgar a sus trabajadores en actividad una cobertura de salud particular mediante una de las siguientes formas: a) Servicios propios, y b) Planes o programas de salud en Entidades Prestadoras de Salud (EPS). Para la elección de una EPS la entidad empleadora deberá convocar previamente a sus trabajadores para que en votación universal elijan por mayoría absoluta la EPS a contratar. La convocatoria para la elección de la EPS puede darse por iniciativa propia de la entidad empleadora o a solicitud del 20% de los trabajadores, siendo el plazo de duración del contrato celebrado no menor a un año ni mayor a dos el mismo que puede ser renovado automáticamente. De otro lado señala el mencionado artículo que las entidades empleadoras que otorguen cobertura de salud a sus trabajadores en actividad mediante servicios propios o a través de planes de programas de salud contratados con entidades prestadoras de salud, gozarán de un crédito aplicable a las aportaciones a ESSALUD. No obstante, tal como lo señala el mencionado artículo 16º y en concordancia con el artículo 40º de la norma reglamentaria el crédito obtenido no podrá exceder los siguientes límites: – La suma efectivamente destinada por la entidad empleadora al financiamiento de la cobertura de salud en el mes correspondiente y – El 10% de la UIT multiplicado por el número de trabajadores que gocen de la cobertura. Crédito EPS Ley Nº 26790 25% de los Aportes a Essalud 9% (De los trabajadores coberturados por EPS) Límite 1 Importe total de la factura por EPS (*) Límites Límite 2 10% UIT x Nº de trabajadores acogido a la EPS (*) El artículo 40ª del reglamento de la Ley Nº 26790, cuando hace mención al primer Límite señala lo siguiente: “el monto total de las sumas efectivamente pagadas a la EPS por el respectivo mes por cuenta de sus trabajadores comprendidos en esta modalidad”, lo cual implicaría que también se incluya el IGV. 4. Crédito de EPS de períodos anteriores Cabe recordar que con respecto al goce, aplicación o pérdida del crédito el Tribunal Fiscal mediante a RTF Nº 004-19-3-2004, la misma que constituye precedente de observancia obligatoria, estableció el siguiente criterio: “El pago de las retribuciones a las entidades prestadoras de Salud (EPS) constituye un requisito para el goce o aplicación del crédito contra las aportaciones a ESSALUD previsto en el artículo 15º de la Ley Nº 26790 y la mora en el pago de tales retribuciones no ocasiona la perdida del citado crédito pues sólo diferirá su uso contra las aportaciones a ESSALUD, del período en el que realizó el pago de dicha retribuciones. Para efectos de aplicar el crédito de períodos anteriores, se determinará el crédito del período en que se realiza el pago así como el crédito de los períodos anteriores bajo las reglas del artículo 16º de la Ley Nº 26790 y en caso existiera un exceso de crédito éste deberá aplicarse contra las aportaciones de períodos siguientes”. “La mora en en pago de los aportes a Essalud, no ocasiona la pérdida del crédito previsto en el artículo 15º de la Ley Nº 26790. En consecuencia lo previsto en el segundo párrafo del artículo 54º del Decreto Supremo Nº 009-97-SA excede los alcances del artículo 15º de la citada Ley”. Informativo Caballero Bustamante Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados 6. Tratamiento Contable 4. Crédito de EPS de períodos anteriores En consecuencia de lo antes expuesto en la edición anterior, se concluye lo siguiente: – La mora en el pago de la EPS no desencadena la pérdida del crédito EPS, dado que solo se diferirá su uso contra las aportaciones a ESSALUD del período en que se realizó el pago de dichas retribuciones. – La mora en el pago de las aportaciones a ESSALUD, no desencadena la pérdida del crédito. Finalmente es importante también tener en consideración lo señalado en la ayuda de las casillas 602 y 612 del PDT Nº 601 Planilla Electrónica en el que entre otros, precisa aspectos formales relacionados con el comprobante de pago que sustenta el pago de la EPS que se deben considerar. Al respecto señala que se deberá tener en cuenta que la fecha de emisión de la factura(s) cancelada(s) por la retribución a las EPS no podrá ser posterior al mes siguiente del período que se declara, ni mayor a la fecha de pago; asimismo, la fecha de pago de la factura no deberá ser posterior a la fecha de vencimiento del período que se declara. En tal supuesto, fecha de pago posterior al vencimiento, se registrará en períodos posteriores en la Casilla 612 (EPS de períodos anteriores). Reconocimiento del Gasto de la cobertura de EPS De acuerdo al párrafo 94 del Marco Conceptual para la Preparación y Presentación de Información Financiera, el equivalente a la prima de la cobertura de EPS se reconocerá como gasto –salvo que corresponda su incorporación al gasto de activos que se producen o fabriquen– en función al período de cobertura para la prestación del servicio, en concordancia a la hipótesis fundamental del devengo regulado en el párrafo 22 del mencionado Marco Conceptual. Asimismo, de conformidad con la NIC 19: Beneficios a los Empleados, se considera como un beneficio a los empleados todos los tipos de retribución que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios. 7. Caso Práctico Bajo el análisis antes realizado, procederemos a mostrar a través de un caso práctico el tratamiento contable a considerar. Caso Práctico 5. Incidencia Tributaria El empleador asume el costo total de la factura de EPS A efectos de determinar si procede o no la utilización del IGV como crédito fiscal, por el servicio brindado por la EPS, es importante verificar si éste cumple en forma concurrente con los requisitos señalado en el artículo 18º del TUO de la Ley el IGV: – Que el gasto o costo sea aceptado como tal para fines del Impuesto a la Renta, aún cuando el contribuyente no esté afecto al impuesto. – Que se destinen a operaciones por las que se deba pagar el IGV. En el supuesto que realice operaciones gravadas y no gravadas, en tanto no pueda distinguirse el destino de la adquisición se aplicarán las reglas específicas del método del prorrata del crédito fiscal. Bellido S.A, dedicada a la comercialización de equipos médicos convoca a EPSs para la cobertura de Salud, a solicitud de los trabajadores: Raúl Herrera Rosello y Mikela Rodriguez Torres (que representan más del 20% de los trabajadores). De dicha convocatoria se contrata los servicios de la EPS Princess. Bellido S.A. acuerda asumir la totalidad de la prima correspondiente a dicha EPS. El importe a pagar por el servicio correspondiente al mes de enero asciende al monto de S/. 1,890 más el IGV según F/. 001-666, la misma que es cancelada el 02.02.2012. Datos: INFORMACIÓN DE PLANILLA DE ENERO 2012 DESCUENTOS Remuneración APORTACIONES AL TRABAJADOR N° Nombres y apellidos N° de dias Remuneración Asignación Total ONP Fondo de Comisión Prima de Neto Aportación Acogidos laborados Básica Familiar Remuneración Pensión AFP Seguro a pagar a ESSALUD a EPS 1 Raul Herrera Rosello 31 1.800,00 1.800,00 234,00 1.566,00 162,00 si ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 2 Mikela Rodriguez Torres 31 1.700,00 1.700,00 170,00 33,15 23,12 1.473,73 153,00 si ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 3 Alejandra Herrera Diaz 31 1.650,00 1.650,00 165,00 32,18 22,44 1.430,38 148,50 no ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4 Renata Villanueva Huaman 31 1.560,00 1.560,00 202,80 1.357,20 140,40 no ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 5 Camila Salcedo Mogollon 31 1.670,00 67,50 1.737,50 225,88 1.511,62 156,38 no ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– TOTALES 8.380,00 67,50 8.447,50 662,68 335,00 65,33 45,56 7.338,93 760,28 Nota: En el formato de planilla solo hemos considerado para nuestro caso práctico datos necesarios. En el caso de la AFP se tomó de referencia Horizonte. Informativo Caballero Bustamante Fuente: www.caballerobustamante.com.pe Derechos Reservados Asiento de planilla de la Empresa Bellido S.A. respecto al servicio prestado por el personal correspondiente al mes de enero 2012 registro contable ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 62 Gastos de personal, directores y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– gerenteS 9,207.78 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 621 Remuneraciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6211 Sueldos y salarios 8,447.50 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 627 Seguridad, previsión social y otras ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Contribuciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6271 Régimen de prestaciones de salud 760.28–––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40tributos contraprestaciones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– aportes al sistema de pensiones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– y de salud por pagar 1,868 .85 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 403 Instituciones públicas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4031 ESSALUD 760.28 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4032 ONP 662.68 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 407 Administradoras de fondos de ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– pensiones 445.89 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 41 Remuneraciones y participaciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– por pagar 7,338.93 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 411 Remuneraciones por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4111 Sueldos y salarios ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/X Por la provisión de la planilla mes de enero. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 41 Remuneraciones y participaciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– por pagar 7,338.93 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 411 Remuneraciones por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4111 Sueldos y salarios ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 10 Efectivo y equivalentes de efectivo 7,338.93 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1041 Cuentas corrientes operativas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por pago de sueldos mes de enero. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Por la provisión del comprobante de pago emitido por la EPS Considerando que la cobertura de la EPS corresponde al mes de enero, en dicho mes procede reconocer el gasto por el importe equivalente a la prima. registro contable ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 62 Gastos de personal, directores –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– y gerentes 1,890.00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6271 Régimen de prestaciones de salud ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Accidente de trabajo y enfermedades ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– profesionales ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40 Tributos, contraprestaciones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 340.20 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– aportes al sistema de pensiones y ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de salud por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 401 Gobierno Central ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4011 Impuesto General a las Ventas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40111 IGV Cuenta Propia ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40 Tributos, contraprestaciones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– aportes al sistema de pensiones y –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de salud por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 408 Empresas prestadoras de servicios de salud 2,230.20 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4081 Cuenta propia ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por provisión de la F/001-666 emitida –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– por ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– la EPS. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40 Tributos, contraprestaciones y 2,230.20 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– aportes al sistema de pensiones y ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de salud por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 408 Empresas prestadoras de servicios de salud ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4081 Cuenta propia ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 10 Efectivo y equivalentes de efectivo 2,230.20 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1041 Cuentas corrientes operativas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por la cancelación de EPS ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– Aplicación del Crédito por EPS A continuación mostramos el cálculo del crédito de la EPS, según los datos proporcionados por la empresa Bellido S.A. y los comparamos con los límites establecidos en el artículo 16º de la Ley. Cálculo del Crédito por EPS Raúl Herrera Rosello Mikela Rodríguez Torres ESSALUD de los trabajadores Coberturados Crédito por EPS = S/ 315.00 x 25% = Aporte por EsSALUD S/ 162.00 S/ 153.00 –––––– S/ 315.00 78.75 (*) (*) El crédito también se puede obtener aplicando el porcentaje de 2.25% sobre la remuneración de los trabajadores afiliados a la EPS. Comparación del crédito con los límites máximos permitidos LÍMITE CRÉDITO EXCESO 1. Sin exceder la suma destinada por la entidad empleadora a la EPS. 2,230.20 78.75 – –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 2. 10% UIT x número de trabajadores afiliados a la EPS (365*2) 730.00 78.75 – Dado que el crédito por EPS no excede los límites establecidos procede su aplicación íntegra. En función a ello, se efectuará el ajuste al gasto por EsSALUD originalmente registrado. registro contable ––––––––––––––––––– x –––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 40tributos contraprestaciones y 760.28 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– aportes al sistema De pensiones y ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de salud por pagar ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 403 Instituciones públicas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 4031 ESSALUD ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 62 Gastos de personal, directores y ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– gerentes 78.75 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6271 Régimen de prestaciones de salud ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 65 OTROS GASTOS DE GESTIÓN 0.47 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 659 Otros gastos de gestión ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6599 Otros gastos de gestión ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 10 Efectivo y equivalentes de efectivo 682.00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1041 Cuentas corrientes operativas ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x/x Por la cancelación de las aportaciones ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– de ESSALUD y la aplicación del correspon––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– diente crédito. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––– x ––––––––––––––––
