AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA SEDE CENTRAL Código de Proceso de Selección: P.S. 049-SUP-SCENT-2015 Órgano: Sede Central 1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el cargo siguiente para Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad: CARGO CÓDIGO DE CARGO INGRESO MENSUAL CANTIDAD Psicólogo P2PS-001 S/. 3,923.00 01 TOTAL LUGAR DE LABORES Centro Especializado de Rehabilitación Profesional La Victoria ÁREA CONTRATANTE Sub Gerencia de Rehabilitación Social y Laboral de la Gerencia de la Persona con Discapacidad DEPENDENCIA Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad 01 (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder. (**) El proceso de selección se llevará a cabo en la Sede Central de EsSalud – Ciudad de Lima. Las labores serán desempeñadas en el CERP La Victoria (referencia, espalda del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen), lo que se hace de conocimiento de los postulantes para las consideraciones del caso. 2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberá ser descargado e impreso desde el correo electrónico que el Sistema de Selección de Personal (SISEP) remitirá al postulante. Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por servicio), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Disponibilidad inmediata. 3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: PSICÓLOGO(A) (P2PS-001) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Psicología, de la constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y de la resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensables) Acreditar* como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título Profesional Universitario y excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por cargo de confianza. (*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular. 4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PSICÓLOGO(A) (P2PS-001) Principales funciones a desarrollar: a) Evaluar, calificar y elaborar informes Psicológicos en base a las potencialidades, habilidades, competencias e intereses laborales de personas con discapacidad. b) Reforzar las buenas relaciones interpersonales, comportamientos adecuados y hábitos laborales durante el proceso de formación – capacitación e integración. c) Evaluar el comportamiento y rendimiento de los usuarios a través de seguimientos en los talleres intra institucionales e institucionales de capacitaciones extra muros. d) Desarrollar programas de mejoramiento de competencias a los usuarios aptos al proceso de rehabilitación profesional y social. e) Elaborar y desarrollar programas de orientación, asesoría y sensibilización a los familiares del usuario, con motivo de capacitación, trabajo e integración social. f) Establecer el perfil psicológico laboral del usuario. g) Emitir opinión técnica en asuntos de su competencia. h) Registrar sus actividades en el parte diario. Presentar la estadística mensual, trimestral y anual a través de un informe al Jefe inmediato o según corresponda. i) Participar en investigación sobre Rehabilitación Profesional y Social. j) Otras funciones e informes inherentes a su cargo y necesidades de servicio que le sean asignados. 5. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente. 6. REMUNERACIÓN (*) La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirá los siguientes beneficios: PSICÓLOGO(A) (P2PS-001) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 2,624.00 S/. 721.00 S/. 578.00 S/. 3,923.00 (*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD-2014. 7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CONVOCATORIA Publicación en la página Web 2 institucional y marquesinas informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección de 3 Personal (SISEP): 18 de Agosto de 2015 ÁREA RESPONSABLE OSPC A partir del 19 de Agosto de 2015 OSPC – GCTIC Del 26 de Agosto al 04 de Setiembre de 2015 OSPC – GCTIC FECHA Y HORA http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 4 5 6 7 8 07 de Setiembre de 2015, desde Resultados de pre calificación las 15:00 horas en la página Web curricular según información del institucional y en las marquesinas SISEP informativas de la Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María - Lima 08 de Setiembre del 2015, a partir Evaluación Psicotécnica de las 10:30 horas 08 de Setiembre de 2015, a partir Publicación de resultados de la de las 12:00 horas, en la página Evaluación Psicotécnica Web institucional y en las marquesinas informativas 09 de Setiembre de 2015, a las Evaluación de Conocimientos 15:00 horas 09 de Setiembre de 2015, a partir Publicación de resultados de la de las 16:30 horas, en la página Evaluación de Conocimientos Web institucional y en las OSPC – GCTIC OSPC – GCPAMyPD OSPC – GCPAMyPD OSPC – GCPAMyPD OSPC – GCPAMyPD marquesinas informativas 9 10 11 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 10 de Setiembre de 2015, de 08:00 a 15:00 horas en la Oficina de Administración Documentaria de la Secretaría General de EsSalud, sito en Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María – Lima OAD – SG 11 de Setiembre de 2015 OSPC – GCPAMyPD 14 de Setiembre de 2015, a partir de las 16:30 horas OSPC – GCPAMyPD 15 de Setiembre de 2015, a partir de las 11:00 horas 16 de Setiembre de 2015, a partir 13 Entrevista Personal de las 10:00 horas Publicación de Resultados de la 16 de Setiembre de 2015, a partir 14 Entrevista Personal de las 15:00 horas, en la página Web institucional y en las 15 Publicación del Resultado Final marquesinas informativas SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 12 Evaluación Psicológica 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato Desde el 18 de Setiembre de 2015 OSPC OSPC – GCPAMyPD OSPC – GCPAMyPD Sub Gerencia de Personal - GCGP (*) Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos Nº 01, 02, 03 y 05 conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Respectiva. (****) Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institución, las mismas que serán comunicadas en la página Web institucional y/o en la Marquesina de la Av. Arenales 1402 – Jesús María - Lima. 8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluación Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN DEL SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 a. b. c. Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: “Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular”, link: Oportunidad Laboral de la página Web Institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a la postulación en el link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/ Asimismo, cuando corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS en relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a aplicarse es el siguiente: Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final Quintil 1 Quintil 2 Quintil 3 Quintil 4 Quintil 5 15% 10% 5% 2% 0% Jesús María, 18 de Agosto de 2015