COMUNICADO P.S. 057-SUP-SCENT-2015 Proceso de Selección de Bachilleres Profesionales para Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas Se comunica a los interesados y postulantes a los cargos mencionados que de acuerdo a las coordinaciones efectuadas con el área usuaria y en corcondancia con normativa interna debidamente aprobada, se está dejando SIN EFECTO el proceso de selección indicado en el asunto. Ofrecemos nuestras disculpas a los postulantes por las molestias que puedan devenir. Lima, 29 de Setiembre de 2015 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR SUPLENCIA PARA LA SEDE CENTRAL Código de Proceso de Selección: P.S. 057-SUP-SCENT-2015 Órgano: Sede Central 1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas: CARGO ESPECIALIDAD CÓDIGO DE CARGO Ingeniería Administrativa P3BP-001 REMUNERACIÓN MENSUAL Bachiller Profesional CANTIDAD 01 S/. 3,106.00 Administración P3BP-002 01 TOTAL DEPENDENCIA Of. De Estudios y Gestión de Riesgos de Seguros Sub Gerencia de Regulación de Prestaciones Económicas 02 (*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder. 1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS: Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5) según modelo, que deberá ser descargado e impreso desde el correo electrónico que el Sistema de Selección de Personal (SISEP) remitirá al postulante. Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como denominación, fechas y duración de los eventos de capacitación. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. No tener vínculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado, contratado por locación de servicios), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la inscripción. Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución. Disponibilidad inmediata. 2. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS: BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral DETALLE Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en Ingeniería Administrativa (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de actividades vinculadas a las funciones a desarrollar, con posterioridad a la obtención del Grado de Bachiller. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el Capacitación Conocimientos complementarios Motivo de Contratación postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2013 a la fecha. (Indispensable) Contar con conocimientos en Procedimientos Administrativos. Gestión de Riesgos Financieros y/o Diplomado Internacional en Finanzas Corporativas. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) Estabilidad emocional, dinamismo, creatividad e iniciativa, vocación de servicio y disposición para el trabajo. Suplencia por desempeño de cargo de confianza BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002) REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller en Administración. (Indispensable) Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en el desempeño de actividades vinculadas a las funciones a desarrollar, con posterioridad al Grado de Bachiller. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2012 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) Suplencia por desempeño de cargo de confianza (*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. La suplencia está supeditada a la incorporación del trabajador titular. 3. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001) Principales funciones a desarrollar: a) Elaborar estudios actuariales, técnicos y económicos que permitan evaluar el comportamiento de los seguros que administra EsSalud. b) Elaborar y analizar las proyecciones de la recaudación de los aportes, la demanda de los seguros, la población asegurada y de las prestaciones de salud y económicas que estos implican. c) Conducir el desarrollo de estudios técnicos a solicitud, sobre el impacto económico de los proyectos de normas e iniciativas generadas por algún organismo público o EsSalud. d) Coordinar el intercambio de información relevante con instituciones vinculadas a la Seguridad Social en Salud, a fin de fortalecer el Sistema de Gestión de Riesgos y el desarrollo de estudios actuariales. e) Cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia. BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002) Principales funciones a desarrollar: a) Realizar el control previo y concurrente al otorgamiento de las Prestaciones Económicas. b) Llevar a cabo el seguimiento de las recomendaciones formuladas por el Órgano de Control. c) Elaborar informes de Gestión, reportes trimestrales, memoria anual, para la administración, supervisión y control de las prestaciones económicas. d) Generar reportes específicos de las prestaciones económicas, para el desarrollo de las acciones de control y/o recupero institucional. e) Absolver consultas técnicas al personal de las Unidades Operativas. f) Cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ámbito de su competencia. 4. MODALIDAD DE POSTULACIÓN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la comisión respectiva durante la etapa correspondiente. 5. REMUNERACIÓN (*) La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirá los siguientes beneficios: BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001, P3BP-002) REMUNERACIÓN BÁSICA BONO PRODUCTIVIDAD BONO EXTRAORDINARIO TOTAL REMUNERACIÒN MENSUAL S/. 2,055.00 S/. 627.00 S/. 424.00 S/. 3,106.00 (*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD-2014. 6. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO 1 ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria 18 de Setiembre del 2015 CONVOCATORIA Publicación en la página Web 2 institucional y marquesinas A partir del 18 de Setiembre del 2015 informativas Inscripción de postulantes a través del Sistema de Selección de Personal Del 25 de Setiembre al 02 de Octubre 3 (SISEP): del 2015 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 05 de Octubre del 2015, desde las Resultados de pre calificación 16:00 horas en la página Web 4 curricular según información del institucional y en las marquesinas SISEP informativas de la Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María - Lima 06 de Octubre del 2015, a partir de las 5 Evaluación Psicotécnica 11:00 horas 06 de Octubre del 2015, a partir de las Publicación de resultados de la 16:00 horas, en la página Web 6 Evaluación Psicotécnica institucional y en las marquesinas informativas 07 de Octubre del 2015, a las 11:00 7 Evaluación de Conocimientos horas 07 de Octubre del 2015, a partir de las Publicación de resultados de la 16:00 horas, en la página Web 8 Evaluación de Conocimientos institucional y en las marquesinas informativas 12 de Octubre de 2015, de 08:30 a 16:00 horas en la Oficina de Recepción de C.V.s documentados de Administración Documentaria de la 9 postulantes pre calificados Secretaría General de EsSalud, sito en Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María – Lima 10 Evaluación de C.V.s u Hoja de Vida A partir del 13 de Octubre del 2015 Publicación de resultados de la 13 de Octubre del 2015, a partir de las 11 Evaluación Curricular u Hoja de Vida 16:00 horas 14 de Octubre del 2015, a partir de las 12 Evaluación Psicológica 14:30 horas 14 de Octubre del 2015, a partir de las 13 Evaluación Personal 15:00 horas Publicación de Resultados de la 14 de Octubre del 2015, a partir de las 14 Entrevista Personal 16:00 horas, en la página Web institucional y en las marquesinas 15 Publicación del Resultado Final informativas ÁREA RESPONSABLE OSPC OSPC – GCTIC OSPC – GCTIC OSPC OSPC OSPC – GCTIC OSPC OSPC - GCTIC OAD OSPC – GCSPE OSPC – GCTIC OSPC OSPC – GCSPE OSPC – GCTIC SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato Sub Gerencia de Personal - GCGP A partir del 15 de Octubre del 2015 (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (iii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (iv) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para la Evaluación correspondiente, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. 7. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluación Psicológica no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% 30% 26 18 50 30 20% 100% 11 55 20 100 EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA SISEP) EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) a. b. c. Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que deberán tener en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/) Lima, 18 de Setiembre del 2015