FUNCIÓN del administrador

FUNCIÓN DEL
ADMINISTRADOR
Fundamentos de Administración
Docente Jesús Ricardo Castro Barreras
GISELLE YANIRA VÁZQUEZ CHAVEZ
UNADM
Administración con enfoque
Cualitativo
Cuantitativo
Toma de decisiones
Responsabilidad Social y Ética de la Administración
La Responsabilidad Social Empresarial es voluntaria, definiéndose como un concepto de
autorregulación. Los administradores, y en particular el alto nivel, tiene la responsabilidad
de crear un medio organizacional que fomente la toma de decisiones en forma ética,
mediante la institucionalización de esa conducta, aplicando e integrando conceptos éticos
a las acciones cotidianas. Declarando las en sus políticas o reglas que sean dirigidas a todo
empleado de la organización.
La responsabilidad social tiene dos componentes: el interno y el externo.
Componente interno de la Responsabilidad Social Empresarial
Se define la relación interna de la empresa con los accionistas, sus empleados, y la
administración.
El fin principal de la empresa es generar riqueza y otorgarle la seguridad al accionista de
que la administración de la empresa definió la estrategia adecuada para lograr los objetivos
de la organización y se tienen los controles adecuados para identificar los riesgos de no
cumplimiento y corregir la estrategia.
La empresa generará Políticas adecuadas de gestión de recursos humanos, para promover
el desarrollo de los empleados, así como la equidad de género en puestos de supervisión
y gerenciales.
Se incluirá pago adecuado al desempeño a los Directivos sin poner en riesgo el largo plazo
de la compañía por llegar al logro financiero de corto plazo.
Componente externo de la Responsabilidad Social Empresarial
Esta es la relación de la empresa con sus clientes, proveedores, comunidades en las que
trabaja, gobiernos local, estatal y municipal y organismos no gubernamentales.
La responsabilidad social empresarial promueve una conducta ética hacia los terceros
interesados definidos en el Código de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo
Coordinador Empresarial como “Cualquier persona física o moral distinta a los accionistas
interesada en la estabilidad y permanencia de la sociedad
VALORES DE LOS ADMINISTRADORES
-RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestro actos.
-RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena convivencia.
-PERTENENCIA: Capacidad de asumir los objetivos y metas institucionales.
-TRANSPARENCIA: Calidad y limpieza en nuestro trabajo.
-COMPROMISO: Aceptar con entusiasmó la delegación de funciones y tareas.
COMPRENDER LOS VALORES NOS HACE ADMINISTRADORES INTELIGENTES Y
SENTIRLOS Y HACERLOS PROPIOS NOS HACE ADMINISTRADORES CONSCIENTES.
ACTUAR ASÍ HACE QUE NOS VEAN COMO ADMINISTRADORES HONORABLES.
Fuentes;
http://www.eluniversal.com.mx/finanzas/44285.html. El Universal. Abril 2015.
http://www.telefonica.com/es/shareholdersinvestors/html/financial_reports/informesanuales.shtml. Telefónica. Abril 2015.
http://www.cemex.com/ES/Inversionistas/files/CodigoDeEtica.pdf. Cemex. Abril 2015.