CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA 

CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

Sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, con
orientación pragmática destinada a facilitar las funciones de planeación, control
y toma de decisiones.
 Proceso de identificar, medir, acumular, analizar, preparar, interpretar, y
comunicar la información que le ayuda a los administradores a cumplir con los
objetivos de la organización.
 Es aquella que proporciona informes basados en la técnica contable que ayuda a
la administración, a la creación de políticas para la planeación y control de las
funciones de una empresa.
Se ocupa de la comparación cuantitativa de lo realizado con lo planeado, analizando por
áreas de responsabilidad. Incluye todos los procedimientos contables e informaciones
existentes, para evaluar la eficiencia de cada área.
OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.
1. Proveer información para costeo de servicios, productos, y otros aspectos de
interés para la administración.
2. Alentar a los administradores para llevar a cabo la planeación tanto táctica o a
corto plazo, como a largo plazo o estratégica, que ante este entorno de
competitividad es casa día más compleja.
3. Facilitar el proceso de toma de decisiones al generar reportes con información
relevante.
4. Permitir llevar a cabo el control administrativo como una excelente herramienta
de retroalimentación para los diferentes responsables de las áreas de una
empresa. Esto implica que los reportes no deben limitarse a señalar errores.
5. Motivar a los administradores hacia el logro de los objetivos de las empresas.
6. Diagnosticar síntomas que arrojen luz sobre áreas problema o áreas de aciertos,
para determinar las acciones que se deben realizar a fin de corregir una situación
o capitalizar un acierto. En esta forma se logran determinar los focos
conflictivos o de aciertos, utilizándose el control administrativo como un medio
de prever, más que de corregir apresuradamente bajo presión. El control
administrativo está también básicamente orientado a la prevención de
situaciones críticas, pretende diagnosticar a tiempo para evitar quiebras de
empresas.
7. Comunicación es otro de los objetivos básicos de la contabilidad administrativa
es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran la
organización. Esto se logra informando los resultados de las diversas actividades
que se lleven a cabo dentro de la empresa. También es un medio para que el
subordinado conozca las pautas que servirán de guía y base para que su jefe
evalué periódicamente su actuación.
8. Motivación requiere incentivos para que contribuya al logro de los objetivos de
la compañía; pero también requiere que los objetivos de la empresa no se
encuentren en conflicto con sus objetivos personales o con los de su grupo
social. De haber oposición de objetivos, los primeros objetivos perjudicados son
los de la empresa.
Bibliografía:
Horngren y Sunden. "Introducción a Contabilidad Administrativa". Prentice Hall. 9ª ed.
Ramírez, D. N. “Contabilidad Administrativa” Mc Graw Hill. 6ª ed.
R. Warren “Contabilidad Administrativa” Thomson 6° Ed.