Administración Módulos Contabilidad Básica Comunicación Organizacional Aprendizaje Esperados 1.-Utiliza la contabilidad como un sistema de información para la toma de decisiones. 2.-Realiza las operaciones contables en registros básicos de una empresa para controlar el movimiento de ingresos-egresos durante la gestión empresarial. 3.-Elabora estados financieros básicos para una empresa determinada permitiendo la comprobación y comportamiento contable de la gestión empresarial. 4.-Maneja aplicaciones informáticas de carácter general, relacionadas con la organización, gestión y tratamiento de información generada en el proceso productivo. 5.-Diseña la estructura organizacional de una empresa. N° Preguntas 6.-Aplica principios de desarrollo de las relaciones humanas en la empresa. 7.-Elabora los diversos documentos de uso externo e interno, según modelos oficiales de la organización empresarial. 12 12 8.-Maneja aplicaciones informáticas de carácter general, relacionadas con la organización, gestión y tratamiento de información generada en el proceso productivo. 9.-Diseña un proyecto factible de empresa. 10.-Constituye legalmente una empresa. Gestión de Pequeña Empresa 11.-Determina los procedimientos más apropiados para la administración del personal. 12.-Gestiona la producción de la empresa, de acuerdo a la planificación establecida. 13.-Comercializa el producto obteniendo el máximo de beneficios. 14.-Realiza la evaluación final de la gestión de la empresa en función de la planificación inicial. Página 1 de 3 10 Gestión de Comercio Exterior. 15.-Realiza gestiones administrativas relativas a operaciones de importación/exportación de acuerdo a las instrucciones recibidas. 16.-Exporta e importa los bienes para la comercialización programada. 17.-Realiza las diligencias para desaduanar los bienes autorizados para la comercialización. 12 18.-Registra la operación comercial de importación de bienes. 19.-Prepara la documentación mercantil afecta a la compra y a la venta, completando los antecedentes requeridos para ello. 20.-Ejecuta la compraventa utilizando los documentos apropiados que se exigen en este proceso. Gestión Compraventa 21.-Opera equipos terminales de pago electrónicos de manera que se registren cobros y pagos de una determinada actividad comercial. 22.-Registra en el libro de compra y venta las operaciones mercantiles. Normativa Comercial y Tributaria 23.-Maneja toda la documentación de una empresa afecta a tributación y realiza su gestión en relación a la declaración del IVA. 24.-Maneja todos los antecedentes en relación a la Declaración de la Renta basadas en las operaciones comerciales de una empresa. 25.-Tramita el cambio o término de giro de una empresa. 12 10 26.-Aplica correctamente la normativa comercial referente a operaciones de compra y venta. 27.-Implementa la estructura organizativa y las funciones del servicio de secretariado de la empresa. 28.-Define correctamente los límites de responsabilidad y las funciones de los puestos de trabajo necesarios. Servicio Atención al Cliente 29.-Organiza reuniones, eventos corporativos de relaciones públicas, aplicando las normas de protocolo y cumpliendo los objetivos establecidos por la empresa. 30.-Organiza viajes locales e internacionales, estableciendo los procedimientos necesarios y cumpliendo los objetivos asignados. Página 2 de 3 10 31.-Toma decisiones de acuerdo a las circunstancias y teniendo en cuenta los factores y vías de solución. Gestión en Recursos Humanos 32.- Elabora y obtiene información necesaria para el proceso de selección de personal, atendiendo a los perfiles requeridos por la empresa. 33.- Efectúa el proceso de contratación de los nuevos empleados de acuerdo con la normativa laboral y las instrucciones marcadas. 34.-Mantiene y controla la documentación del personal actualizándola con el apoyo informático atendiendo a la normativa y a la organización interna. 35.-Supervisa la realización y pago de las remuneraciones, aplicando la legislación vigente y los procedimientos establecidos. 36.- Realiza el control de personal, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos establecidos por la empresa. 37.- Ejecuta y controla la gestión administrativa para la realización de cursos de formación, atendiendo a la programación establecida para la capacitación laboral. 38.- Supervisa y controla la gestión y realización de las actividades de seguridad, higiene y salud laboral de acuerdo con las normas internas y con la legislación específica. 39.- Prepara y coordina la documentación relativa a condiciones de trabajo, mejoras, sanciones, despidos, finiquitos de contratos de acuerdo con las instrucciones y normativa vigente. 31.- Gestiona el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales y laborales acordadas entre empresa y sindicato. Página 3 de 3 12