SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL REBAGLIATI CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAREB-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: PUESTO / SERVICIO ESPECIALIDAD CÓDIGO Médico Pediatría P1MES-001 01 S/. 6,500.00 Médico Tecnólogo Médico Técnico en Enfermería Digitador Asistencial Médico Auditor Profesional Administrativo Auxiliar Administrativo Profesional Medicina Nuclear P1MES-002 02 S/. 6,000.00 Medicina Nuclear P2TM-003 03 S/. 2,550.00 ------------ T4TEN-004 02 S/. 1,813.00 ----------- T3DIA-005 02 S/. 1,500.00 ----------- P1ME-006 02 S/. 5,000.00 Derecho P2PRO-007 01 S/. 3,400.00 ------------ A1AAD-008 02 S/. 1,200.00 P2PRO-009 01 S/. 3,400.00 Profesional Ingeniero Electrónico Ingeniero Mecánico y/o Ingeniero Mecánico Electrónico CANTIDAD RETRIBUCIÓN P2PRO-010 01 S/. 3,400.00 Auxiliar Administrativo ------------ A1AAD-011 01 S/. 1,200.00 Auxiliar Administrativo ------------ A1AAD-012 01 S/. 1,200.00 TOTAL ÁREA CONTRATANTE Departamento de Pediatría Clínica HNERM Medicina Nuclear – Servicio de Tomografía por Emisión de Positrones (PET –CT) HNERM Oficina de Gestión de Incapacidad Temporal (OGITT) de Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención - HNERM Oficina de Ingeniería Hospitalaria y de Servicios - HNERM Oficina de Admisión y Registros Médicos – HNERM Hospital I Carlos Alcántara Butterfield 19 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Red Asistencial Rebagliati 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÌA REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de la Contratación COD.( P1MES-001) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como mínimo de 60 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación COD.( P1MES-002) (02) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Contar con Licencia Individual de operador en medicina nuclear emitida por IPEN. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Acreditar Experiencia laboral minima de dos (02) meses en el diagnóstico y manejo de Ganglio Centinela. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha y con posterioridad a la obtención del Título Profesional (Indispensable) Acreditar capacitación mínima de dos (02) meses en PET/CT. (Indispensable) Contar con capacitación y conocimiento básico en biopsias y patología mamaria. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo TECNOLOGO MÉDICO EN MEDICINA NUCLEAR REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación TÉCNICO EN ENFERMERÍA REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación COD. (P2TM-003) (03) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico, constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar Licencia Individual de Operador en Medicina Nuclear emitido por IPEN. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones en Medicina Nuclear, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión según la especialidad requerida en PET/CT, como mínimo de 50 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Acreditar capacitación en el manejo de SPECT. (Indispensable) Contar con conocimiento sobre el procedimiento de ganglio centinela. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo COD. (T4TEN-004) (02) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Técnico en Enfermería, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la Nación (mínimo 03 años de estudios). (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería, con posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 20 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo DIGITADOR ASISTENCIAL REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación MEDICO AUDITOR REQUISITOS ESPECÍFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de Contratación COD. (T3DIA-005) (02) DETALLE Presentar copia simple de Constancia de Estudios Técnicos concluidos en Computación e Informática, emitido por Instituto Superior Tecnológico. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines de digitador, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 30 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo COD.( P1ME-006) (02) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Acreditar Registro Nacional de Auditor emitido por el Colegio Médico del Perú. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones como Médico Auditor. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo SERUMS. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas, realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Acreditar Diplomado en Auditoria Médica (Indispensable) De preferencia, contar con Diplomado en Gerencia y Calidad en Salud Pública. (Deseable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Nuevo PROFESIONAL EN DERECHO REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral COD. (P2PRO-007) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional en Derecho, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la profesión, de los cuales deberá acreditar como mínimo tres (03) meses de labores vinculadas a la aplicación de la normativa de Derecho Administrativo, con posterioridad a la obtención del Título Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de Contratación Profesional. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral en Área Legales de Centros de Salud Públicos o Privados, como mínimo de un (01) año. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) CAS Nuevo AUXILIAR ADMINISTRATIVO COD. (A1AAD-008) (02) REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado en áreas administrativas, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) CAS Nuevo PROFESIONAL EN INGENIERÌA ELECTRÒNICA REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo COD. (P2PRO-009) DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional de Ingeniero Electrónico, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a actividades con la gestión de mantenimiento y/o supervisión de equipamiento médico, con posterioridad a la obtención del Título Profesional (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al servicio convocado en equipamiento biomédico, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) Motivo de Contratación CAS Nuevo PROFESIONAL EN INGENIERÌA MECÀNICA Y/O MECÀNICO ELECTRÒNICO COD. (P2PRO-010) REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de Contratación DETALLE Presentar copia simple del Título Profesional de Ingeniero Mecánica y/o Mecánico Electrónico, Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a actividades con la gestión de mantenimiento y/o supervisión de equipamiento médico, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al servicio convocado en equipamiento electrónico, como mínimo de 30 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispensable) CAS Nuevo AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de Contratación COD. (A1AAD-011) DETALLE Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral en Archivos de Historias Clínicas en entidades de Salud Pública nivel IV. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) CAS Nuevo AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS ESPECIFICOS Formación General Experiencia Laboral COD. (A1AAD-012) DETALLE Presentar copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado en áreas de trámite documentario, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) De preferencia, contar con manejo elemental de archivos y documentos. ( Deseable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Capacitación Conocimientos Complementarios para el Cargo Motivo de Contratación III. Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías ni Prácticas Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2008 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico. (Indispensable) CAS Nuevo CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES-001) Principales funciones a desarrollar: a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad médica. b) Realizar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas. c) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares. d) Participar en actividades de capacitación e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR (P1MES-002) Principales funciones a desarrollar: a) Coordinar y realizar las gestiones necesarias para la continuación del buen desempeño de los procedimientos en el área. b) Realizar la supervisión de los procedimientos en Medicina Nuclear. c) Realizar los informes de los estudios realizados en Medicina Nuclear. d) Asegurar la completa protección radiológica del paciente. e) Prescribir y justificar el diagnóstico y terapia por escrito teniendo en cuenta la información relevante de exámenes previos. f) Proporcionar consulta y evaluación clínica a los pacientes y realizar seguimiento a los pacientes tratados. g) Evaluar cualquier accidente o incidente radiológico producido en el área de medicina nuclear. h) Proporcionar los criterios para el manejo de exámenes en mujeres embarazadas, pacientes pediátricos. i) Realizar la consulta, planificación y administración del tratamiento con I-131. j) Realizar la consulta, planificación y administración de tratamiento con Samario 153. k) Cumplir con la realización de guardias nocturnas de acuerdo a las actividades programadas. l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. TECNÒLOGO EN MEDICINA NUCLEAR (P2TM-003) Principales funciones a desarrollar: a) Asegurarse de la correcta identificación de los pacientes. b) Realizar los procedimientos en Medicina Nuclear según lo prescripto y registrarlos en las solicitudes de los pacientes. c) Colocación de vías de administración según el caso (EV, ORAL e IM) d) Preparar las dosis de radiofármacos a suministrar, y aplicar el radiofármaco con la supervisión médica, según el caso lo requiera. e) Efectuar las tareas encomendadas por el médico nuclear de acuerdo a lo establecido en el manual de procedimientos. f) Conocer y aplicar los procedimientos de protección y seguridad de acuerdos a sus responsabilidades. g) Utilizar durante la jornada laboral los dispositivos de seguridad que sean requeridos. h) Realizar Guardias nocturnas de acuerdo a la programación existente. i) Llevar el registro del consumo de fuentes radiactivas. j) Informar al médico de medicina nuclear en el caso de un evento adverso. k) Administrar I-131 dosis diagnostica. l) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. TÈCNICO EN ENFERMERÌA (T4TEN-004) Principales funciones a desarrollar: a) Orientación y Asistencia a los pacientes que se atenderán en Medicina Nuclear. b) c) d) e) f) Apoyo al personal Tecnológico Medico en la colocación del paciente para los procedimientos. Recepción de pacientes en el Sistema de Gestión. Traslado de pacientes en silla de ruedas y camillas. Apoyo en la realización de actividades de inyección y colocación de vías. Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-005) Principales funciones a desarrollar: a) Registro de pacientes en el Sistema de Gestión Hospitalaria. b) Otorgamiento de citas. c) Imprimir el reporte de los pacientes y asignar los consultorios médicos en el Sistema de Gestión de Atención al Asegurado (SGAA) d) Entregar la copia del reporte de pacientes citados, al personal Técnico de Enfermería asignado al consultorio externo correspondiente. e) Recibir, atender y orientar al paciente sobre los estudios que se van a realizar. f) Digitación de Informes Médicos. g) Impresión de Informes Médicos. h) Archivo de los Informes Médicos. i) Organizar los estudios a realizarse al día siguiente con sus respectivos sobres. j) Orientar al paciente que ha salido del procedimiento de MN sobre la fecha del resultado. k) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. MEDICO AUDITOR (P1ME-006) Principales funciones a desarrollar: a) Validación de Certificados Médicos y auditoria en el Centro de Validación de Incapacidad Temporal – CEVIT – OGIT, de acuerdo a las disposiciones y normatividad vigente. b) Gestionar los Informes, reportes, base de datos y otros para efectuar la Validación de los Certificados Médicos. c) Efectuar los procesos de identificación y verificación de cobertura de los asegurados. d) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-007) Principales funciones a desarrollar: a) Seguimiento de los requerimientos judiciales, fiscales y policiales de cualquier naturaleza en los que EsSalud tenga calidad de demanda o denuncia. b) Evaluación de expedientes de naturaleza administrativa que la jefatura encomiende y la correspondiente elaboración de proyectos de respuestas para las Gerencias y Funciones en las consultas de origen legal que sean requeridos y derivados del cumplimiento de sus funciones. c) Elaborar respuestas a los asegurados sobre la interposición de recursos presentados. d) Elaboración de respuestas a los Órganos Jurisdiccionales en relación a requerimientos de evaluación médica. e) Apoyar en la elaboración de informes técnicos legales administrativos. f) Apoyar en la absolución de consultas, observaciones enviadas del Órganos de Control Institucional. g) Supervisión de los Informes de Auditoría enviado de la Gerencia de Prestaciones Económicas, realizadas a los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Rebagliati. h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-008) Principales funciones a desarrollar: a) Recepcionar y clasificar los documentos de la OGIT – RAR, para su distribución. b) Clasificar y codificar los documentos de acuerdo a los procedimientos técnicos para su custodia, conservación y archivamiento. c) Apoyar en el registro del sistema informático de Archivo y trámite documentario de la OGIT – RAR. d) Apoyar en la recepción, clasificar y distribución de documentos, así como en la generación de copias y otras labores propias de la OGIT-RAR. e) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. PROFESIONAL EN INGENIERÌA ELECTRÒNICO, INGENIERO MECÀNICO Y/O MECÀNICO ELECTRÒNICO (P2PRO-009, P2PRO-010) Principales funciones a desarrollar: a) Supervisar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento, verificando y suscribiendo la documentación correspondiente. b) Supervisión, verificación y suscripción de especificaciones técnicas de respuestas para equipos. c) Elaboración de fichas de baja de equipos. d) Elaboración de formatos de reposición de equipos. e) Elaboración de especificaciones técnicas de equipos f) Verificación de repuestos, materiales y consumibles adquiridos para equipos. g) Integrar comités de adquisiciones de repuestos. h) Integrar comités de adquisiciones de equipos. i) Integrar comités de adquisiciones de otros bienes y servicios. j) Integrar comités de recepción de equipos. k) Brindar apoyo a los CASS de la RAR l) Elaborar diversos formatos correspondientes a la Normativa de mantenimiento de equipos. m) Elaborar diversos reportes en cuanto a equipos para los servicios, Gerencia del HNERM y Sede Central. n) Coordinar con proveedores de equipos por deficiencias técnicas, reclamos de garantía etc. o) Brindar soporte técnico a los servicios médicos en relación a equipos p) Supervisar y otorgar conformidad a la entrega de suministros como combustibles, oxigeno, sal industrial entre otros. q) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-011, A1AAD-012) Principales funciones a desarrollar: a) Entregar reportes y/o listado de historias clínicas para consulta externa, hospitalización y Emergencia. b) Búsqueda de Historias Clínicas en el Archivo, Sistema de Gestión Hospitalaria y Aplicativo de Historias Clínicas. c) Depuración de Historias Clínicas. d) Participar en actividades de reportes de estadística, reuniones y comisiones de trabajo. e) Velar por la custodia, control y clasificación del archivo activo o pasivo. f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Mayo de 2015 Término : 30 de Junio de 2015 (sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Médico. (Formato 4) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria 30 de Marzo de 2015 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web institucional 3 y marquesinas informativas 2 4 Inscripción a través del Sistema Selección de Personal (SISEP): 10 días anteriores a la convocatoria A partir del 15 de Abril de 2015 de Del 20 al 22 de Abril de 2015 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 5 Publicación de resultados de la Evaluación Pre Curricular 6 Recepción de C.V.s documentados de postulantes Pre Calificados 7 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 8 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 9 Evaluación Psicotécnica 10 Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica 11 Evaluación de Conocimientos 12 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 13 Entrevista Personal 14 Publicación de resultados de la Entrevista Personal 15 Publicación del Resultado Final 23 de Abril de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 24 y 27 de Abril de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el Área de Selección de Personal de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N° 490 – Jesús María (El Área de Selección se encuentra ubicada en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la Capilla) 28 de Abril de 2015 29 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 30 de Abril de 2015 a las 09:00 horas 30 de Abril de 2015, a partir de las 10:30 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 30 de Abril de 2015 a las 11:00 horas 30 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 05 de Mayo de 2015, a partir de las 10:00 horas 05 de Mayo de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato A partir del 07 de Mayo de 2015 (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. b. c. 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. 1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. b) Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias) 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO a) Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.