ALGUNOS APUNTES DE INTERÉS RELACIONADOS CON LOS

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ALGUNOS APUNTES DE INTERÉS RELACIONADOS CON LOS
TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE
DEPENDIENTES
Se considera trabajador autónomo económicamente dependiente la persona
física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de
forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que
percibe, al menos, el 75 por 100 de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de
actividades económicas o profesionales y en el que concurren las restantes
condiciones establecidas para los autónomos "ordinarios" (realizar una actividad
económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa)
- Art. 11 ,Ley 20/2007, de 11 de julio y Art. 1 ,Real Decreto 197/2009, de 23 de
febrero -.
Según STSJ Madrid 02/12/2010 (R. 3714/2010), el trabajador económicamente
dependiente es el que presta los servicios de modo personalísimo y exclusivo
para un solo empresario, si bien carece de dependencia, y que tiene su propia
infraestructura y material propio, y carece también de ajeniedad, es decir que
percibe una contraprestación económica en función del resultado de su
actividad, de lo pactado con el cliente y asumiendo el riesgo y ventura de
aquélla.
El contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente tendrá la
duración que las partes acuerden. La LETA, prevé el derecho del trabajador
autónomo económicamente dependiente a una indemnización cuando la
resolución del contrato sea por voluntad de su cliente sin causa justificada en
determinados supuestos.
Según la consultas vinculante a la AGT de 17 de Junio de 2009 (DGT 17-06-09) la
indemnización a la que se refiere el apdo. 3, Art. 15 ,Ley 20/2007, de 11 de julio,
del Estatuto del trabajador autónomo, no le será de aplicación la exención
prevista en el aprt. e) de la Art. 7 ,LIRPF, siendo su importe renta plenamente
sujeta y no exenta de tributación por el IRPF. Ver V1417-09 y V1377-09
El contrato que celebre un trabajador autónomo económicamente
dependiente con su cliente con el objeto de que el primero ejecute una
actividad económica o profesional a favor del segundo a cambio de una
contraprestación económica, se regirá por las disposiciones contenidas en
el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, ya sea de naturaleza civil, mercantil
o administrativa.
La cotización y el encuadramiento en la Seguridad Social de los trabajadores
autónomos económicamente dependientes se realizará siguiendo las
previsiones inherentes al Regimen Especial de Autónomos
A TENER EN CUENTA: Encuadramiento en la Seguridad Social de los familiares del
trabajador
autónomo.
Los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta
ajena, a los hijos menores de treinta años, aunque convivan con él. En este caso,
del ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados
quedará
excluida
la
cobertura
por
desempleo.
Se otorgará el mismo tratamiento a los hijos que, aún siendo mayores de 30 años,
tengan especiales dificultades para su inserción laboral. A estos efectos, se
considerará que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador
esté incluido en alguno de los grupos siguientes (DA10 ,LETA en redacción
aportada por la DA5 ,Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes
para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas
desempleadas).:
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o
personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad
reconocido
igual
o
superior
al
33
%.
b) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de
discapacidad reconocido igual o superior al 65 %.
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