Liderazgo Ejecutivo

Liderazgo Ejecutivo
La figura del que influye y guía a los demás es clave para el avance y mejora de toda
empresa. En este programa aprenderás las pautas para dirigir de forma óptima.
Liderar es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de
influir en ellas. El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores, y es la
capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores
de diferentes maneras. Es importante reseñar que dentro de lo que es ser líder, debe existir lo
moral, que se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente
información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la
propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
El líder ejecutivo para la empresa es como un guía pues marca permanentemente la
verdadera dirección hacia la cual dirigirse, es creativo, rompe lo establecido, cambia reglas,
normas y las formas tradicionales de hacer las cosas. La misión básica de todo líder es de
dirigir a un grupo hacia metas deseadas y propuestas, entre dos variables: Saben motivar,
promover, orientar, negociar y relacionarse con las personas y son capaces al mismo tiempo de
definir, proponer y hacer lograr las tareas y objetivos. El líder de este nuevo siglo se anticipa a
los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada
cambio como una oportunidad y un reto.
Para que un buen líder pueda lograr eficazmente las metas que se espera que logre, debe
tener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que
trabajan con él hacia el logro de las metas. La autoridad para el liderazgo consiste en tomar
decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía.
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“Líder ejecutivo es aquel que es capaz de lograr que todos los individuos de la organización
realicen su trabajo individual correctamente, de forma entusiasta, formando parte de un equipo
integrado a través de la motivación, inspiración, aliento, estímulos y aprendizaje” Ralph C.
Cordines, ex-Presidente de General Electric, 1952.
“Dentro del estilo gerencial, buscar la excelencia es un reto que se debe transformar en ritual,
donde deben establecerse fórmulas directivas organizadas sobre la fuerza del liderazgo, donde
el poder creativo e imaginativo del hombre, así como lo racional tienen mucho peso y serán
necesarios y muy productivos para la organización” Warren White, La ideología del hombre,
1969. “Líder y liderazgo” www.slideshare.net
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