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Niue, 79 ° 30ijunio/ 1 c)9 9
meses, podrfi la Empresa pasar al trabajador afectado a la
siluacion de excedencia regulada on el apartado uno del
arl(culo cuarenta y seis de esta Loy .
En el supuesto de que el trabajador par cumplimiento del
deber o desempe(Io del cargo perciba una indemnizacidn, se
tlescontarfi el importe de la misma del salario a que tuviera
derecho on la Empresa .
e) .-Para realizar funciones sindia7les o de representacidn
del personal on los terminos castablecidos legal o
convencionalmente .
f), . Para la asistencia a visitas aI m6dico de la Seguridac!
Social y medico privado con la siguiente clisfincion :
- Metlicocabecera en Manzanaros, 1 hora .
Medico especialista en Manxanarc ;s, 2 horas,
- Medico Ciudad Real y provincia, 5 horas .
- Fuera de la provinci a par rl tiam p o imprgsrinclibl o .
b°.- Los trabajadores, par lactancia cle un hijo menor de
nueve meses, #endr 6 n dcrech o a una hors cl o ausencia del
trabajo, que podr 6 n divi d ir en dos fr o ccinnra s . La muje;r, po r su
vol unkatl, podr A sustituir ost e d e rc.c;hca po r una rradacci6 n cis; In
jornada en media hora can la misrrlo (in a licl W ,
5° .-Quien porraznnos c10 g Ua rda legal lt:, n ga a s Li G Gaici a cl O
directo algun me n ar de sets a f1 os cr un d i s r nl ml ici () f(si 00 n
psiquico que no clesrm poh ra o trGa o r,,i'ivicl a G9 rrtritJ1,1 ic18 , lnn d rra
derecho a una raduau9 & de in j o r nacl a do trahajo, (-.on In
disminuci6n pro p orcfan a l (lot sa l carf o o ntro , 91 m o n os , urn te;rci o
y un m 6 ximo d o la mitad do 18 c1Lirac;i 6 rl do aq u Mn .
ARTICULO 43° .- AS PE CT O S S IN D IC.A LE-S
La Empress se comprome:tcj :
1° .- Rospetar cal derocho do t o cl os Ice s tra Parij n Gl o ro s a
sind icarse libremenke .
2°. - No sujetar el e mplep do ian t ra l;7 aj a cl o r a c o nclici 6 n (to
que nose afilie o renuncle a sia aiili a t;i ft o a ctiviri a ti sin d ic al .
3° . Los trabajaclpr e s afiliados a urn sin d icsat o p racfi-im , on c{
ambilo de la E mpres a ;
a) Constituir secciones sinclica les do conformiclad con to
establecido on la Ley Org 6 nica sinclic ; a L
b) Celebrar reuniones, provia n o tific a cicSn al e m p res a rio,
recautlar cuotas y distribuir inform a ci 6 n sindical fuer a do Ins
hares de trabajo y sin perturbar In actividad normal de in
Empress ,
C) Recibir informaci6n que le rerni#a sit sindicato .
4°.- Las seccion e s sindic a ic; s de los Sindicatos rn 6 s
representatives y de los quo tcn gcan reprc:s e nt a c:idn o n el
Conte de Empress, tendr6n log si g uiant e s drrcnc os :
a)Con fa fi n a lida d de facilitar la difusibn do aquellos avis os
que puedan interesar a los afiliaclcas at sindic a to y a los
lrabajatlores en general, in empresa p o ndr(a a su disposici 6 n
un tablon de anuncios que debor 6 situarse on el Centro de
tlabajo Y on e1 lugar ddnde garantice un ad Ocuaclo a cceso al
mono de los traba j adores ,
b)A la negociacion colectiva, e n los k6 rminos est a bfecitlos
en sulegislac(dn especffica .
c ) A la utilizacidn de un local adecuado
e n el que pueclan
desarrollarsus actividades, en aquell a s empresas o Centro de
iraba}o con mfis de 250 trabajadoros ,
50~- Qu{enes obtengan cargos electivos a rival provincial,
aufon6mico o estatal en as organizaciones sintlicafes mks
representatives, tendran derecha :
a) At
tlfsfrute de los permisos no retribuidas nacesarios
para '
e
desarrollo
de las funciones sindical P S pro p ias de su
cerg~, 0Udl6n
dbse establecer, par acuerdo, limikacianes a t
rule
de las m{smas, on funcibn de las necesidacles del
pr4ces(Y
prgductiuo .
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b) A la excedencia forzasa, con derecho a reserva del
puesto de trabajo y at cdmputo de la antigusdad mientras lure
el eJercicio de su cargo representativo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo dentro del mes siguiente a la fecha
del cose .
c) A la asistencia y acceso a los contras de trabajo, pare
participar en actividades propias de su sindicato o del conjunto
de los trabajadores previa comunicacion at empresario, y sin
que el ejarcicio de ese derecho pueda interrumpir el desarrollo
normal del proceso productivo .
d) Las horas de cr6dito mensual de los miembros del
Comity de Empresa, podran ser acumuladas mensualmente a
criterio de las respectivas centrales sindicales .
6° .- Los representantes sindicales que participen en las
comisfanes negociadoras de Convenios Colectivos, mantenienda su vinculacion como trabajador en activo en alguna
empress, tendran derecho a la concesion de los permisos
retribuidos que seen necesarios pare el adecuado ejercicio de
su labor coma negociadores, siempre que la empress este
afectada per la negociacibn .
ARTICULO 44°,1° .- En la empress o, en su caso, en los centros de trabajo
quo ocupen a mss de 250 trabajadores, cualquiera que sea la
clasa d o contratos, las secciones sindicales que puedan
ccrostituirse nor los trabajadores afiliados a los sindicatos, con
prese:naia on las Comit6s de Empress, estaran representados
a todos los ofe :ctos, por delegados sindicales elegidos por y
e.i7lrE; sus afiliacios en la empress .
2° .- El numera de Delegados Sindicales por cede seccidn
sindical ale los sindicatos que hayan obtenido el 1 0 por 100 de
!us votos en la e4ecci6n at Comit6 de Empress se determiners
segun la siguiente escala :
Do 250 a 750 trabajadores : Uno,
Do 751 a 2,000 trabajadores : Dos .
Dc; 2 .001 a 5 .000 trabajadores : Tres .
De 5 .001 on adelante : Cuatro .
Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no
hayan obtenido el 10 por 100 de los votos, estaran
representados por un solo Delegado Sindical .
3° .- dos delegadas sindicales en el supuesto de que no
farmer pane del Comite de Empress, tendran las mismas
garantias quo las establecidas legaimente pare los miembros
de los Comiles psi coma los siguientes derechos :
- Tenor acceso a la misma information y documentation
que fa Empress pangs a disposic+on del Comike de Empresa
estando obligatlos los delegados sindicales a guarder sigilo
profesional en aquellas material que legalrnente proceda ,
- Asistir a las reuniones de los Comit6s de Empress de los
organos infernos de la empress on materia de Seguridad e
Higiene, con voz pero sin voto .
Ser oldos previamente par la Empress a !a adoption de
medidas de caracter colectivo quo afecten a los trabajadores
en general, y a los afiliados en particular, y especialmente a los
despedidos y sanciones de estos ultimos .
ARTICULO 45° . CUOTA SINDICA L
A efecto de que in empress descuente en nomina de los
trabajadores la cuota sindical que corresponds on cumplimiento del apartado 2° del art(culo 11 de la Ley de Libertad Sindical,
se tendran en cuenta las siguientes normas :
1° .- Las Centrales Sindicales correspondientes to
solicitaran par escrito a la Empress, con indication de as
trabajadores qua deseen qua efectuen el descuento en
nomina de la cuota sindical, indicando, at propia tiempo, la
persona sspecfficamente designada par la Central a quien se
17ar6 entrega mensualmente de las cuotas descontadas
Biblioteca Virtual de Castilla-La Mancha. Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real. 30/6/1999.