POLÍTICA SINDICAL, MUJER E IGUALDAD

POLÍTICA SINDICAL, MUJER E IGUALDAD
Asunto:
Circular: 111/ 2016
CER
Sectores
Sindicatos Comarcales
Uniones Comarcales
Entrada en vigor de las Leyes 39/2015 del
Procedimiento Administrativo Común y 40/2015
del régimen jurídico de las Administraciones
Públicas.
Madrid, 5 de octubre de 2016
Compañeros y compañeras:
El 2 de octubre de 2016 han entrado en vigor las Leyes 39/2015 y 40/2015, normas
que fueron publicadas en octubre de 2015. Estas dos reglas jurídicas vienen a
regular lo que hasta el momento estaba regulado en una sola, la Ley 30/92.
La Ley 39/2015 viene a regular las normas básicas sobre el procedimiento
administrativo y la Ley 40/2015 la organización administrativa de la AGE junto con
algunos aspectos básicos para la totalidad de las Administraciones Públicas.
En cualquier caso, os destacamos algunos aspectos referidos al personal al servicio
de las administraciones públicas:
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
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Esta ley dispone que será a través de medios electrónicos, la forma y manera
para la realización de cualquier trámite administrativo, incluido los trámites y
actuaciones que cualquier empleada o empleado público efectué por su condición
de trabajador con la administración (permisos, solicitud de servicios prestados,
reclamaciones,...), cuestión que deberá determinarse en cada administración.
Declara que serán días inhábiles, a efectos de cómputos de plazos, los sábados.
Esta consideración tendrá no solo incidencia en cualquier trámite con la
administración, también lo tendrá a la hora de solicitar cualquier permiso por
parte de las empleadas y empleados públicos, al igual que lo que ya ocurre con
las vacaciones anuales.
Por otra parte desaparece la reclamación previa al ejercicio de acciones judiciales
laborales o civiles.
Tendrán un año de plazo, como máximo hasta octubre de 2017, las leyes
estatales, autonómicas y locales para adaptar los diferentes procedimientos
administrativos a esta norma.
Sª Política Sindical, Mujer e Igualdad FeSP UGT-Madrid
C/.Buen Suceso nº 19 – 28008 - Madrid. Telf.: 91 589 70 33
Mail: fesp.psindical@madrid.ugt.org www.fespmadridugt.es
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
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Ley, que también dispondrá de un año para que cada administración pública
adapte a esta norma la legislación específica correspondiente.
Se crea el inventario de Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y
Local.
Permite acordar las grabaciones de las sesiones celebradas por cualquier órgano
colegiado.
Contempla como una causa de abstención de autoridades y del personal al
servicio de las administraciones públicas, el vínculo matrimonial o situación de
hecho asimilada con cualquiera de los interesados y con cualquiera que
intervengan en el proceso (administradores de las sociedades o entidades,
asesores, representantes legales o mandatarios), añadiendo esta causa a las ya
contempladas como causa de abstención en la ley 30/1992, art.28.
Finalmente, os remitimos con esta circular los informes realizados por el Federal
sobre este asunto, así como el enlace a los dos textos normativos:
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Ley 39/2015: https://boe.es/boe/dias/2015/10/02/pdfs/BOE-A-2015-10565.pdf
Ley 40/2015: https://www.boe.es/boe/dias/2015/10/02/pdfs/BOE-A-2015-10566.pdf
Esperando que sea de vuestro interés, un saludo
Sª Política Sindical, Mujer e Igualdad FeSP UGT-Madrid
C/.Buen Suceso nº 19 – 28008 - Madrid. Telf.: 91 589 70 33
Mail: fesp.psindical@madrid.ugt.org www.fespmadridugt.es