EMPLEADOS PÚBLICOS 01 / 02 / 2016 CSIT UNIÓN PROFESIONAL POR LA DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA Y LA LIBERTAD SINDICAL • CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende el derecho de huelga de los trabajadores y a la libertad sindical, elementos fundamentales que trajo consigo la instauración de la democracia en nuestro país. • Esta Organización Sindical utilizará todos los mecanismos a nuestro alcance para velar por el respeto del derecho de huelga, así como la libertad de expresión de los ciudadanos. CSIT UNIÓN PROFESIONAL se manifestará el próximo miércoles, día 11 de febrero, a las 18:00 horas, junto a ot ras organizaciones sindicales, contra la criminalización del derecho de huelga y por la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, que regula las coacciones sindicales, tal y como se acordó, entre otras acciones, en el calendario de movilizaciones planteados desde la Cumbre Sindical, el pasado 29 de enero Desde 1978, fecha de la proclamación de l a Constitución Española, los trabajadores españoles han soportado tres crisis económicas, además de ver recortados algunos de los servicios públicos esenciales, pilares básicos de toda sociedad, como bien pueden ser la Educación o l a Sanidad. No obstante, todo este periodo se ha caracterizado por el uso responsable del ejercicio del derecho a h uelga que han realizado trabajadores y sindicalistas. José Ángel Montero Esteso, Secretario General de CSIT UNIÓN PROFESIONAL señala que “nos encontramos ante el mayor intento de criminalización del derecho de huelga y el ataque más duro contra la libertad sindical desde que España se convierte en Estado social y democrático de Derecho. Este derecho constitucional merece una especial protección, debido a la trascendencia e importancia del mismo, y sólo estará plenamente garantizado, cuando se eliminen las barreras de represión que impiden su desarrollo”. A pesar de que el reconocimiento del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses no e s exclusivo del ordenamiento jurídico español, puesto que éste es incluido y garantizado por varias normativas e instancias de carácter internacional (Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas, entre otros), la utilización del artículo 315.3 del Código Penal continúa siendo injustificada y desproporcionada, retrocediendo siglos atrás, donde el derecho de huelga y a la libertad sindical era perseguido y penado. ÚNETE A NOSOTROS EN: Descárgate la APP: A día de hoy, ya son más de 300 t rabajadores/sindicalistas que se encuentran con procedimientos judiciales abiertos, pendientes de ser procesados con penas de cárcel. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL subrayamos que la participación en pi quetes informativos es un derecho reconocido en nuestra legislación, por lo que NO es un delito, y la mera identificación de l os trabajadores que participen en el mismo, NO puede a carrear la imputación de un delito. Por ello, este Sindicato continuará defendiendo a los trabajadores sancionados por ejercer libremente sus derechos.