Reducción de jornada por guarda legal

Normativa - Reducción de jornada por guarda legal
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Sesión
02:21:28
Normativa
Revisión :
17/11/2010
Reducción de jornada por guarda legal
El empleado podrá solicitar una reducción de su jornada ordinaria entre al menos 1/8 y un máximo de la mitad
de la misma, en alguno de los siguientes supuestos:
z
z
Plazo legal: Por la guarda legal de un menor de 8 años.
Mejora CAM: Por la guarda legal de un menor de 12 años.
Procedimiento de solicitud
1. Se ha de solicitar la reducción de jornada a través de un correo electrónico a rrll@cam.es indicando los
datos del solicitante y la reducción solicitada.
2. Esta solicitud de reducción de jornada entiende sin fecha de fin, debiendo solicitar a través del mismo
canal la modificación de la reducción de jornada así como la vuelta a la jornada completa.
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01/04/2012
Reducción de jornada por guarda legal
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de
ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no
desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la
jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al
menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de
un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por
razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y
que no desempeñe actividad retribuida, así como quien precise encargarse del
cuidado de un familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad por
las mismas razones y con los mismos requisitos.
En estos supuestos se facilitará el acceso a las actividades formativas.
Cuando la reducción de jornada establecida en este apartado se quiera
ampliar al cuidado directo de menores de 10 años, respecto de dicha
ampliación será necesario un acuerdo entre ambas partes para determinar
cómo se concreta la reducción de jornada, dentro de los límites establecidos
para la reducción.