Castle Dale – Interrupcion Completa

Junio/Julio 2014
TABLA DE CONTENIDOS
Papa – un gran maestro
--2
Aniversarios
--4
antes de lo previsto
--1
Quien es Quien
--3
Conoce a – T. Locock
--4
Nota del Presidente
--2
Conseguir el ejercicio
--3
Noticias y Notas
--4
Castle Dale – Interrupcion Completa
Recientemente Casey completó el
tercer proyecto de conversión de un
precipitador electrostático a un
central termina a pulso (Pulse Jet
Baghouse) para PacifiCorp Energy
en el centro de Utah. El proyecto fue
otorgado en junio del 2012 y durante
los últimos dos años y medio, Casey
ha
estado
trabajando
con
proveedores
de
equipamiento
(Hamon y Clarage), e ingenieros
(Stanley Consultants), para planear
cada elemento del proyecto; desde
entregas a cantidades instaladas,
para así poder mantener un
calendario que terminará este
verano. Como lo hemos hechos en
previas conversiones, la central
(baghouse) fue manufacturada por
Hamon
Research
Cottrell
en
Tailandia y fue enviada al sitio de
trabajo el verano pasado, en donde
un grupo de individuos muy
trabajadores
esperaba
para
ensamblar
cada
pieza.
La
prefabricación de la baghouse fue
completada el otoño pasado y el
grupo cambio de foco para preparar
la
unidad
para
la
esperada
demolición que empezó a fines de
marzo del 2014, la que incluyo el
reforzamiento e instalación de
tuberías, así como también la
instalación de bandejas y cableado.
con temperaturas gélidas, lluvia y
nieve. El secuenciar los trabajos y
fuerza laboral para reducir el impacto
del clima en el proyecto fue un
constante esfuerzo por parte del los
supervisores y líderes de obras.
Para el 19 de marzo, el equipo
estaba listo para la demolición de 60
días que comenzó con dos semanas
de demoliciones antes de que
cualquier
componente
de
la
baghouse pudiera ser instalado. El
proyecto era en muchas formas un
duplicado de otros unidades que
Casey había instalado en años
anteriores, pero así como un nuevo
proyecto progresa, nuevos desafíos
son
descubiertos
y
nuevos
obstáculos son encarados.
La demolición fue terminada 18 horas
más temprano de lo esperado y un
cliente contento y ansioso estuvo
aliviado cuando la notificación de
completamiento mecánico se le fue
entregada el 21 de mayo. El equipo
Casey continuará con su presencia
en el sitio hasta mediados de agosto,
así como el nuevo equipamiento es
testeado
en
desempeño
y
disponibilidad. El éxito en Utah de
PacifiCorp y Casey no hubiera sido
posible sin la increíble dedicación y
orgullo que nuestros hombres y
mujeres demostraron en el sitio.
Gracias a todos aquellos envueltos
en lograr que este proyecto haya sido
exitoso y seguro.
El clima fue un factor significativo en
la demolición y ensamblaje de la
nueva baghouse, así como vientos
consistentes de más de 25 millas por
hora hicieron su presencia a través
del tiempo entero de instalación y el
que a veces llegó hasta las 60-70
millas por hora combinado además
David Johnson,
Project Manager
Nota del presidente
Varios años atrás recibí una llamada de la patrulla de esquí en nuestra área local de esquí para informarme que mi
hijo había estado envuelto en un accidente mientras esquiaba. Él me dijo que mi hijo estaba estable y que era
transportado por ambulancia al hospital en la base del cerro. Le pregunté por su condición y todo lo que me dijo era
que tenía una lesión dorsal, que estaba estable y que estaba en camino al hospital. Inmediatamente me dirigí al
hospital pensando en que tan serio podría ser esto, imaginando incluso una silla de ruedas.
Durante los 30 minutos que manejé hacia el hospital, oré para que él estuviera bien. Todo tipo de pensamientos se
me pasaron por la cabeza acerca de las varias lesiones que mi hijo podría tener y de cómo esto alteraría su vida
para siempre. Me junté con mi esposa en el estacionamiento del centro de emergencias y nos apuramos en entrar
para encarar lo peor. Cuando le dimos su nombre a la enfermera, ella nos dijo que nuestro hijo ya había arribado,
pero que no estábamos permitidos verlo mientras lo atendían. Eso hizo que mi corazón se me rompiera, asumiendo
que el no ser permitido verlo significaba lo peor. Después de una agonizante y larga espera, la que probablemente
no fue por más de 15 minutos, se nos permitió entrar y verlo en su cuarto.
Cuando me di la vuelta y pude ver a mi hijo por primera vez, lo vi amarrado a una tabla completamente inmovilizado.
Así como nos acercamos a él, vi su cara, él nos dio una pequeña sonrisa que envió una fuente de alivio a mi alma;
sabía entonces que él estaría bien.
Una hora más tarde, nos fuimos del hospital con mi hijo y una bolsa de ropa de esquí rasgada por los paramédicos.
La mayoría de nosotros ha tenido que lidiar con un accidente de alguien que amamos. Sé que esta experiencia es
algo que no quiero jamás repetir. A pesar de que nuestra experiencia no tuvo efectos duraderos, hay muchas
familias que son alteradas para siempre después de un accidente.
Stephen Brague,
President
Por Ejemplo
¿Qué es lo que hace a buen líder?
Cuándo me senté a escribir este
mensaje, mi mente continuó pensando
en mi padre y en cómo él me enseñó a
través del ejemplo.
al tema de sus hombres de guerra.
Mi padre estuvo en la armada de los
Estados Unidos por 32 años y sirvió en
tres guerras; la segunda guerra
mundial, Corea y Vietnam. El era un
NCO sénior y era responsable por las
vidas de los hombres enlistados bajo
su cargo, así como también por las de
las que el debía responder. Él era un
líder en situaciones en las que la
mayoría nunca será expuesta.
1.
Él era un hombre callado que nunca
hablaba de si mismo o de sus logros.
Esto era evidente a través de sus
medallas y cintas en su pecho. Si tú
podías lograr que se abriera y hablara
acerca de lo que hizo durante la
guerra, la conversación siempre volvía
4.
Escucha a tu gente; ellos necesitan
saber que te importa lo que ellos
tengan que decir. Tú no deberías
sorprenderte de que tu gente tenga
buenas ideas. Si tú los escuchas
durante conversaciones diarias, tú
sabrás esto.
5.
Tú eres responsable por
acciones o la falta de ellas.
Mi padre murió hace bastante tiempo
ya, pero los siguientes son valores por
los que el se guió diariamente:
2.
3.
Se auténtico. No le hagas
jugarretas a tu gente; siempre
hazles saber tus intenciones. Tú
tienes que prepararlos para
situaciones
inesperadas
rápidamente
.
Siempre se el primero en llegar y
el ultimo en marcharte. En otras
palabras, un buen líder se ganará
el respeto de aquellos que
trabajen para él/ella.
Apóyalos siempre. Un buen líder
te apoyará cuando las cosas se
pongan difíciles.
tus
Hay muchos libros acerca de líderes y
técnicas de liderazgo. Yo pienso que mi
padre hubiera podido escribir uno, pero
el prefirió liderar con el ejemplo. A todos
aquellos que lean esto, si tú ya tienes
una posición de liderazgo o si algún día
se te pide ocupar ese cargo; Lidera con
y a través del ejemplo.
Jim Thomas,
VP of Industrial Process
Nuevos Cascos
Has caminado alguna vez alrededor
de un sitio de trabajo de Casey y
tratado
de
descubrir
cuáles
soldadores trabajan para Casey? Si
ellos no usaran un chaleco de Casey
sería muy difícil descifrar porque
todos los soldadores usan un casco
de fibra de metal para sus capuchas
de soldaduras y Casey compra
cascos MSA V-Guard para el uso
general. Por causa de la forma de la
corona en los cascos V-Guard, las
capuchas de los soldadores no
encajan bien, entonces ellos usan
uno de fibra de metal de otro
empleado con el que han trabajado, o
buscan uno en la tienda de
soldaduras en algún momento.
Bueno, gracias a un BIO remitido
desde el campo de obras, nuestro
proveedor de equipo de protección
personal (PPE) ahora mantendrá un
inventario de cascos grises de fibra
de metal con todos los logos de
Casey los que los soldadores pueden
usar con sus capuchas.
Estos
deberían estar disponibles para la
compra por parte de los proyectos
antes del fin de este mes. Son un
poco más caros que los cascos VGuard, pero el cambio permitirá a
todo nuestros trabajadores estar el
mismo equipo. Algunos soldadores
elegirán tener dos cascos, como lo
hacen ahora, uno con la capucha de
soldaduras y otro para el uso general,
mientras
otros
pueden
elegir
simplemente tener uno – con el
nuevo casco de fibra de metal como
su único. Recuerda, sin embargo,
que el usar un casco al revés es en
contra de las pólizas, así que si vas a
elegir esta opción, tú necesitaras
ordenar una suspensión de columpio
(‘swing’ suspension) que te permitirá
usar tu casco en forma normal para
uso general y al revés cuando
sueldes.
Nuestro
proveedor
también
comenzará a brindar un stock de
cascos V-Guard de ala grande para
aquellos que prefieran un poco de
protección extra del sol (u otra cosa)
en sus espaldas y cuellos. Ahora que
tenemos tres opciones para los
trabajadores,
deberíamos
poder
otorgar un casco confortable y
utilizable para todos.
Todos
sabemos que si es confortable 24914
y fácil trabajar con estos cascos,
entonces el uso general de PPE
incrementará, protegiéndonos así de
los peligros de los sitios de trabajo.
Este es sólo un ejemplo de un BIO
que es usado para hacer de nuestros
sitios de trabajos un lugar más
seguro. Este también nos ayuda a
cumplir con uno de los ítems de My
Pledge:
Usa
la
herramienta
apropiada para el trabajo. Mantén
esas buenas ideas fluyendo y así
continuaremos mejorando cada día.
Tom Noland,
Safety Manager
La Carrera de Velocidad de Casey
La Casey Pace Race (carrera de velocidad Casey) de bienestar ya empezó.
Queremos a todos moviéndose y motivados.
Este es un desafío que cada persona en sitio puede hacer. Tú puedes caminar, trotar
o correr. Comenzando ahora mismo, tú necesitas empezar a ponerte en forma para
cruzar la línea.
La Casey Pace Race desafía a cada sitio a obtener tantos participantes como sea
posible, que se entrenen y finalmente entren en la competencia para completar los 10
kilómetros de la carrera hasta a fines de octubre.
Ustedes pueden trabajar juntos para elegir una carrera que todos quieran correr.
Habrá premios para el sitio con el porcentaje más grande que termine la carrera y
para el sitio que obtenga el tiempo combinado más rápido.
Por las próximas dos semanas, aceptaré sugerencias acerca de dónde tu grupo
quiera competir. Busca en la red por una carrera de 10km cerca de tu lugar de trabajo
que ocurra antes del 31 de octubre. Si nadie hace ninguna sugerencia o hay muchas
por sitio, una será elegida para tu sitio.
Si tienes problemas para encontrar una carrera en tu área, tú puedes usar cualquiera
de estos links para ubicar una carrera de 10km en tu área:
http://www.runningintheusa.com/Race/List.aspx?Rank=Upcoming&ShortList=2
http://www.coolrunning.com/eventcal/events/
Más información será entregada acerca de este evento en las próximas semanas, así
que chequea tu correo electrónico y mantén un ojo en The Scoop.
Llevaremos a cabo algunos desafíos de entrenamiento entretenidos en el intertanto,
así que comienza a mover esos pies.
TU PUEDES SER EL GANADOR DE UN
CERTIFICADO DE $100
JUNIO/JULIO ANIVERSARIOS
25 Anos
Tom Will
Escondido en alguna parte de esta edición de Casey Matters se encuentra
el número identificador (ID) de un empleado de Casey Industrial.
Si encuentras tu número ganarás un certificado de tu elección llamando a
Terri Gauson en la oficina de Denver 720-974-2641
A MÁS TARDAR EL29 DE JULIO DEL 2014.
20 Anos
Frank Buckley
5 Anos
Toni Locock
Conoce al empleado – Toni Locock
Hola, por alguna razón hay personas
en la oficina en Denver que pensaron
que alguien tal vez quisiera saber un
poco acerca de mí. No estoy segura
de que sea muy interesante pero
aquí va.
Soy Toni Locock, una gerente de
seguridad en Casey y he trabajado
para ellos por tres años.
Mi experiencia cubre 25 años en
reclutamiento y recursos humanos y
seguridad en minas, perforaciones y
construcción pesada aquí y en
Australia.
Me encontré con una persona que
trabajaba para Casey en aquellos
días casi por coincidencia. Él me
pidió ayudarle en un proyecto por un
par de semanas y al final de ese
periodo, un viernes, Glenn Davis me
preguntó si podía ir a Nebraska el
lunes siguiente; el resto es historia.
Pasé dos años con Casey trabajando
con gente muy buena, hasta que se
me
presentó
una
oportunidad
demasiado buena para pasarla; así,
me fu a trabajar en uno de los
proyectos de construcción más
grandes de los Estados Unidos en
donde pase dos años. Así como el
proyecto llegaba a fin, fui atraída para
volver a Casey por un muy
persuasivo Glenn Davis quién me
prometió el mundo (el cual todavía
sigo esperando).
Ahora en serio, no tuve ninguna duda
en regresar a trabajar para Casey ya
que sabía que era apreciada por el
trabajo que había realizado en el
pasado. También sabía que mi jefe
me apoyaba sin importar que y ese
tipo de gente es difícil de encontrar.
Volví inmediatamente a trabajar para
Casey y ahora he estado de regreso
NOTICIAS Y
NOTAS DE
CASEY
Comentarios, ideas para artículos, feedback?
Contact Terri Gauson
tgauson@caseyind.com
1400 W. 122nd
Ste 200
Westminster, CO 80234
P 720-974-2641
Employee Hotline: 800.813.5783
Employee Assistance Program: 800.284.1819
Casey Website: www.caseyind.com
Casey Intranet: www.caseyind.biz
por más de un año y continúo
disfrutando
de
mi
trabajo.
Actualmente estoy trabajando en el
proyecto Liberty Mine en Tatum,
Texas y estamos preparándonos
para un firme y fuerte fin de labores
alrededor de julio o agosto.
He estado casada por 27 años y
tengo dos hijos y dos nietas. Nuestra
familia disfruta del rodeo en el cual
competí y representé a mi país por
muchos años. Mis hijos son vaqueros
profesionales
quienes
compiten
actualmente en el PRCA. La vida
para mi es un tremendo acto de
balanceo; tengo un esposo que
trabaja en Wyoming para una mina
de carbón, dos hijos que viven en
Texas y entonces estoy yo; quién
está en cualquier lugar en cualquier
momento en los Estados Unidos
dependiendo
del
trabajo.
He
disfrutado completamente la vida
nómade de la construcción, así como
tengo la oportunidad de ver tanto de
este país increíble y de conocer a
tanta gente grandiosa.