ECO-CL Septiembre - Diciembre 2012 - E-CL

ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
ECO-CL
IMPORTANTES
AVANCES EN
PROYECTOS DE
SUSTENTABILIDAD
Y ENERGÍA
RENOVABLE NO
CONVENCIONAL
ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
ÍNDICE
CONTENIDOS
3
EDITORIAL: LOS PROYECTOS DE SUSTENTBILIDAD SON
UNA MUESTRA DE QUE E-CL TIENE UNA MIRADA DE
FUTURO.
4-5
INICIATIVA DE GAS NATURAL VEHICULAR EN TOCOPILLA
PERMITIRÁ MEJORAR CALIDAD DEL AIRE.
6
DIFUSIÓN ESTRATÉGICA SE CENTRA EN POLÍTICA DE
REMUNERACIONES.
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ALIANZA E-CL - QUIBORAX INICIA CONSTRUCCIÓN DE
PLANTA SOLAR FOTOVOLTAICA CONECTADA AL SING.
8
CENTRAL MEJILLONES INICIA CAMPAÑA DE CONDUCCIÓN
SEGURA.
CENTRAL DIESEL ARICA CUMPLE 20 AÑOS SIN ACCIDENTES.
9
“SIEMPRE” GANÓ CONCURSO “LA SEGURIDAD ESTÁ
PRIMERO”.
CENTRAL MEJILLONES REALIZA PRUEBAS CONTRA
INCENDIOS.
10-11
UNA COLORIDA NAVIDAD SE FESTEJÓ EN TODOS LOS
SITIOS DE LA EMPRESA.
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CAPACITAN A ADULTOS MAYORES EN PRODUCCIÓN DE
HORTALIZAS HIDROPÓNICAS.
AUTITOS SOLARES CREADOS POR ALUMNOS DE
MEJILLONES Y TOCOPILLA.
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E-CL BRILLA EN FERIAS DE REGIONES DE ARICAPARINACOTA Y ANTOFAGASTA.
MURALES ADORNAN ESCUELA CARLOS CONDELL DE
TOCOPILLA.
ESTUDIANTES CONOCEN LA SUBESTACIÓN IQUIQUE.
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16-17
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¿SABÍAS QUÉ?
CURSOS GDF SUEZ.
PRÁCTICAS LABORALES EN E-CL.
ACADEMIA DE LIDERAZGO ALCANZA LA CUMBRE DEL
VOLCÁN VILLARICA.
IQUIQUE RECIBIÓ CON FIESTA A LA PRIMAVERA.
A TABLERO VUELTO, CALETA DUENDES PRESENTÓ LA OBRA
“AUDICIONES”.
NUESTRA GENTE: RHIANNON WATKINS Y SANDRA
CANGANA.
PRODUCCIÓN DE CEMENTO, OTRA INNOVACIÓN DE E-CL.
PROYECTO DE BIODIESEL SUPERA UNA NUEVA ETAPA.
CRÉDITOS
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DIRECTORA
BEATRIZ MONREAL
REPRESENTANTE LEGAL
LODEWIJK VERDEYEN
ÓRGANO DE DIFUSIÓN
INTERNO DE E-CL
PERIODISTAS
VANESSA ALFARO
CRISTHIAN ACORI
COMITÉ EDITORIAL
BEATRIZ MONREAL
HÉCTOR MUÑOZ
CONSUELO VILLALABEITÍA
ANÍBAL PRIETO
DISEÑO Y PRODUCCIÓN
LEADERS S.A.
EDITORIAL
LODEWIJK VERDEYEN - GERENTE GENERAL
LOS PROYECTOS DE SUSTENTABILIDAD SON UNA MUESTRA DE
QUE E-CL TIENE UNA MIRADA DE FUTURO
Ha culminado un año especial para E-CL, en el cual
se ha afianzado la nueva estructura y varios de
nuestros proyectos de sustentabilidad, innovación
y ERNC se han concretado. Esto nos permite
mostrar instalaciones con una cara renovada y ser
reconocidos por las comunidades como buenos
vecinos.
La inauguración de Gas Natural Esencial, la
colocación de la Primera Piedra de la Planta
Solar El Águila, la presentación del proyecto
de Parque Eólico para ingresar al mercado de
bonos de carbono, además de los avances en los
proyectos de plantación de Nopales y producción
de biodiesel de segunda generación, son una
muestra concreta de que E-CL tiene una mirada
de futuro.
Sin embargo, no podemos olvidar que nuestro
principal negocio es la generación de energía
eléctrica y por muchos años más se utilizarán
las tecnologías tradicionales, entre las que se
encuentra la que más conocemos: termoeléctrica.
Operar plantas tradicionales, eso sí, no implica
que no evolucionemos. La sociedad, las normas
y tecnología han avanzado y nosotros tenemos
que hacer lo mismo. Estamos implementando con
éxito y de manera adelantada el Plan de Reducción
de Emisiones, lo que nos permitirá contar con
unidades que cumplen estándares similares a
los europeos. Eso también es mirar hacia adelante.
En el marco de la nueva institucionalidad
ambiental, recientemente fue nombrado el
Superintendente de Medioambiente y los
jueces de los Tribunales Ambientales están
en proceso de designación, con un mandato
claro: que las empresas cumplan con las
leyes y las calificaciones ambientales, ante lo
cual habrá una estricta fiscalización. En este
sentido, también hemos realizado cambios
internos con miras a su cumplimiento, pues
ello nos obliga a ser cada vez más rigurosos
en nuestros procedimientos de operación de
centrales.
Quiero agradecerles el compromiso que
cada uno de ustedes muestra a diario por la
compañía e invitarlos a iniciar este año con
alegría y energía, y que eso se traduzca en
ideas innovadoras que signifiquen hacer cada
vez más eficientes nuestros procesos.
Es importante entonces que nosotros mismos
seamos capaces de hacer frente a los mitos
que se han erguido en torno a las plantas
ter moeléctricas y dar a conocer que los
procesos se han renovado y están a la altura de
las exigencias actuales de la sociedad. Si Chile
quiere avanzar en su desarrollo, la energía es
un insumo indispensable. Por ello, debemos
estar orgullosos de formar parte de uno de
los principales productores de electricidad y
hacerlo con respecto por el entorno.
Me gustaría destacar también que
nuestra compañía f inalizó el proceso
de certificación de la ley 20.393, que
sanciona a la persona jurídica por
los delitos de Financiamiento del
Terrorismo, Lavado de Activos y
Cohecho a Funcionarios Públicos,
convirtiéndose así en la primera
empresa eléctrica en acreditar el
cumplimiento de dicha normativa,
que per mite aseg ur ar a todos sus
inversionistas, la tr ansparencia en los
negocios.
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
SUSTENTABILIDAD , NEGOCIO E INNOVACIÓN
INICIATIVA DE GAS NATURAL VEHICULAR EN TOCOPILLA
PERMITIRÁ MEJORAR CALIDAD DEL AIRE
Fue Inagurada la iniciativa llamada Gas Natural
Esencial -GNE- que se implementará en una
primera etapa en taxis y colectivos de esa
localidad, beneficiando a los conductores
con reducción de costos y reduciendo las
emisiones al medio ambiente. El gerente
general de E-CL, Lodewijk Verdeyen, afirmó
que “se trata de un plan con claros beneficios
4
para todos y un progreso en la calidad de vida
de los vecinos. Todo lo anterior se realizará con
altos estándares de seguridad y tecnología de
última generación”.
A su vez, el gerente de Distrinor, Hugo Toro,
indicó “partimos con una flota de camionetas
de E-CL, que estuvieron a prueba de este
nuevo sistema, ahora es el turno de los taxis
y colectivos de Tocopilla que se unan a esta
iniciativa GNE”. A lo que el subgerente de
Operación y Mantención, Hernán Or tega,
expresó “el sistema Bi Fuel, permite que los
automóviles no pierdan su condición original,
es decir, pueden usar bencina o cambiar a
combustible gas”.
SUSTENTABILIDAD , NEGOCIO E INNOVACIÓN
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
Difusión
Estratégica
se centra en
política de
remuneraciones
La información fue positivamente
valorada por los trabajadores de
las diferentes áreas de la empresa.
Como ya es una tradición, el CEO de E-CL,
Lodewijk Verdeyen, junto a su equipo de
profesionales, recorrió todos los sitios para
realizar la Difusión Estratégica, la que en esta
opor tunidad tuvo como tema relevante la
nueva modalidad para realizar la Evaluación
de Desempeño y la política de remuneraciones
de la compañía, que fue muy bien recibida por
los presentes que valoraron la información
ent r e g ada p or el g er ente de Re cur s os
Humanos, Héctor Muñoz.
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NUESTRA COMPAÑIA
“Para nosotros es primordial conocer cuáles son
nuestras posibilidades en términos de beneficios
y también saber cómo poder acceder a mejores
condiciones tanto económicas como laborales
dentro de la compañía. Muchas personas por
desconocimiento o falta de información, no
accedemos a beneficios. Por ello, creemos que es
importante que nos entreguen esta información”
señaló David Quezada, trabajador que asistió a
la reunión en Tocopilla.
Héctor Muñoz, manifestó que es importante
que los trabajadores destaquen dentro de
su hoja de vida los denominados “hechos
esenciales” que le permitirá al trabajador
acceder a mayores beneficios, dependiendo
de la resolución de un comité evaluador.
Los denominados “hechos esenciales” son
todas aquellas acciones que no estén dentro
de la descripción de posición y que sean
aportes trascendentales, tanto para el área,
como para la compañía.
Dimensión Financiera
La dimensión financiera incluyó esta vez la
buena noticia de las ventas netas ingresadas
a septiembre de este año que llegaron a un
promedio de ingreso por ventas mensuales de
US$ 77.437.000, mientras que la participación
de mercado en el SING, según la demanda de
los clientes en promedio alcanzó un 60%.
Dimensión Ambiental
Esta vez, Verdeyen comunicó números positivos
en Tocopilla, uno de los sitios con mayores eventos
públicos registrados, señalando que “con el plan
de reducción de emisiones que ejecutamos en
nuestras centrales, tanto de Tocopilla, como
Mejillones, las cifras han sido positivas, y en un
promedio de cuatro años hemos bajado nuestras
emisiones, lo que es muy bueno”.
Prensa y Redes Sociales
E xiste un mayor número de apariciones
positivas en medios de comunicaciones
regionales, comunales y nacionales. Asimismo
con la creación de una cuenta de Facebook en
Tocopilla y Mejillones, “hemos conseguido
posicionarnos de manera óptima, alcanzando
actualmente cerca de 600 contactos en
menos de dos meses”, señaló y agrego que
es importante destacar la presencia en twitter,
a través de influenciadores potentes, que
destacan acciones positivas de la compañía.
NUESTRA COMPAÑÍA
Alianza E-CL - Quiborax inicia
construcción de planta solar
fotovoltaica conectada al SING
Las instalaciones estARÁN operativas a mediados de año, siendo el primero
en ocupar energías renovables provenientes de fuentes no convencionales.
Arica es uno de los mejores lugares del mundo
para desarrollar proyectos fotovoltaicos,
principalmente por su radiación solar, la que
alcanza los 3.000 KWh por metro cuadrado al
año. Es por ello que Quiborax y E-CL, colocaron
la primera piedra de lo que será la futura Planta
Solar Fotovoltáica El Águila.
una matriz diversificada de generación de
electricidad. Este proyecto de energía solar
nos llena de orgullo y esperamos se pueda
replicar en el futuro cercano.”
El evento contó con la presencia del subsecretario
de Energía, Sergio del Campo, quien destacó
que esta iniciativa es única en su tipo al integrar
necesidades energéticas de la minería y aportar
con energías renovables provenientes de
fuentes no convencionales (ERNC) al Sistema
Interconectado del Norte Grande.
El proyecto estará operativo a f ines del
primer semestre de 2013, se emplazará en el
kilómetro 57 de la ruta internacional CH-11,
sector conocido como cuesta El Águila, a un
costado de la planta productiva de la empresa
minera, y la superficie total de la planta solar
será de aproximadamente 5 hectáreas,
contando inicialmente con una potencia de
dosMW, equivalente al 5% de la potencia
requerida por la ciudad de Arica.
Por su parte, el vicepresidente de Desarrollo de
Negocios de E-CL, Alejandro Lorenzini afirmó
que “con esta planta nuestra empresa continúa
con su política de incorporar y disponer de
Adicionalmente, se estima una generación
anual de 5.000 MWh, suficiente para abastecer
el equivalente a unas 2.300 familias de la
capital regional.
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
NUESTRA COMPAÑÍA
Central Mejillones
inicia campaña de
conducción segura
“Tu familia y tus amigos son lo más importante.
Sé responsable cuando conduzcas”, es el
slogan de la campaña de conducción segura
y que está destinada al personal de E-CL y
empresas contratistas de Mejillones.
Respetar las velocidades máximas en el
interior y en la ruta, no conducir si se ha
bebido, uso del cinturón de seguridad, son
algunas de las herramientas claves difundidas
por esta campaña.
Carlos Ruz, super visor de Prevención de
Riesgos de Mejillones, indicó que este es el
inicio de las actividades programadas por
el depar tamento para el año, haciendose
extensiva a los demás sitios de la compañía,
“Siempre basándonos en las desviaciones
que nos reporta la línea de mando tanto de
personal de planta como contratista bajo el
programa de liderazgo visible”, puntualizó.
CENTRAL DIESEL Arica cumple 20 años sin
accidentes
20 años sin accidentes con tiempo perdido
cumplió la Central Diesel Arica, hito que se
celebró con un gran almuerzo. En la ocasión el
gerente de Generación y Sitios, Vanni Boggio,
entregó un mensaje de reconocimiento por
el logro e instó a los trabajadores a seguir
cumpliendo otras metas y objetivos como el
alcanzado como éste.
En tanto, el jefe de Prevención de Riesgos,
Humber to Cruz, señaló que, teniendo en
consideración los buenos resultados en temas
8
de seguridad, la experiencia del personal
permite entregar a los trabajadores jóvenes
valores y conductas per manentes en la
disciplina del auto cuidado.
“ E st amos conscientes que par a log r ar
buenos resultados solo es posible si todo el
personal directo e indirecto, sin distinción de
funciones ni jerarquía, se compromete con un
comportamiento preventivo, tendiente a evitar
eventos o situaciones que pongan en riesgos
los objetivos del negocio”, enfatizó Cruz.
En la oportunidad, entregó un galvano a los
trabajadores Luis Rojas, Oscar Castillo y Carlos
Saldía por sus 20 años trabajando en la Central
Diesel Arica.
NUESTRA COMPAÑÍA
“Siempre” ganó
concurso “La Seguridad
ESTÁ Primero”
estuvo compuesto por el vicepresidente de
Operaciones, Stephen Burton, el subgerente
de Medioambiente Operacional, Daniel Horta;
la abogada Consuelo Villabeitía y la directora
de Comunicación Corporativa, Beatriz Monreal.
La obra Siempre realizada por Pedro Valdivia
Herdermane, Taryn Cerda Brockway, Luis Olavarría
Madariaga, Claudio Sato Gallardo y Andrés
Rodríguez Mujica fue la ganadora del concurso
audiovisual “La Seguridad Está Primero”.
Los ganadores, con el apoyo de una empresa
especializada y E-CL realizaron el video musical
definitivo, que se transformo en el filme oficial
para difundir las 12 reglas por la vida de la
compañía.
El videoclip obtuvo el 41,1% de la votación
del público y fue elegido en forma unánime
por el jur ado, que en la opor tunidad
La empresa agradece y felicita a todos los
participantes por el entusiasmo, compromiso
y calidad de los trabajos, que permitieron
cumplir con la difusión de los elementos de
seguridad claves en el desempeño del trabajo
que se realiza.
CENTRAL MEJILLONES
realiza pruebas
contra incendio en CTM
Con la relevante participación de bomberos de
Mejillones, la empresa West-Fire, las áreas de
Servicios Portuarios y Prevención de Riesgos de
la Central Mejillones realizaron pruebas efectivas
a los sistemas contra incendio de las torres de
transferencia del parque de carbón CTM.
Este equipamiento, que fue implementado
para mejorar la respuesta frente a un siniestro
en el sistema de manejo de carbón, consta de
un sistema automático de detección y control
de incendio.
En tanto, Carlos Ruz, supervisor en Prevención
de Riesgos de Mejillones, explicó que “en caso
de alguna falla en el suministro interno, éste
permite inyectar agua desde los carro-bombas.
Por eso la importancia de realizar las pruebas
en forma conjunta”.
El gerente de Planta de Mejillones, Felipe Escobar,
indicó que “este tipo de actividad se enmarca en
el protocolo de ayuda mutua que mantiene la
empresa con la institución voluntaria”.
Las pruebas arrojaron un resultado positivo,
tanto en el funcionamiento del sistema como
en la detección de fallas las cuales serán
intervenidas en forma inmediata
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
FIESTA DE NAVIDAD
Una colorida Navidad se festejó en todos los sitios de
la empresa
Los niños y las familias fueron los que más disfrutaron en esta fIESTA, generando un ambiente de camaradería,
alegría y felicidad en la que la presencia del Viejito Pascuero cumplió con los anhelos y deseos de los más
pequeños.
santiago
Antofagasta-mejillones
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FIESTA DE NAVIDAD
Arica
tocopilla
iquique
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
RSE
capacitaN a
adultos mayores
en producción
de hortalizas
hidropónicas
Una veintena de adultos mayores del Centro
Recreacional del Adulto Mayor (CRAM) de
Mejillones, aprendieron las técnicas de la
hidroponía para la producción hortalizas,
gracias a la asesoría profesional que E-CL
comenzó a entregarles.
Los abuelitos cuentan con un vivero construido
al interior del CRAM, pero carecían de los
conocimientos para cultivar sin suelo, por
lo cual la generadora eléctrica acudió con el
aporte de un profesional que les asesora en
los equipamientos que deben ocupar y las
técnicas a utilizar.
Enrique Paredes, director del establecimiento,
agradeció el aporte de la empresa y señaló
Autitos solares
creados por alumnos
de Mejillones y
Tocopilla
En el marco de la Carrera Solar Atacama 2012,
E-CL, en coordinación con la ONG La Ruta Solar,
desarrolló un taller para alumnos se 6º básico de
Mejillones y Tocopilla. El resultado de la jornada
fue la creación de los primeros autitos solares
por parte de medio centenar de alumnos, de las
escuelas Julia Herrera y Carlos Condell.
Los estudiantes conocieron los beneficios de
la energía solar y aprendieron a armar carritos
en base a esta energía. El taller estuvo a cargo
de cuatro estudiantes de la Universidad de
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que con la infraestructura que cuenta podrán
concretar el anhelo de los adultos mayores,
como es producir su propia verdura.
Para Felipe Escobar, gerente de planta E-CL
Mejillones, “el que este grupo etario quiera
aun seguir aprendiendo es muy valorable”.
Chile, quienes proporcionaron kits con botellas
plásticas, un motor y una pequeña placa
fotovoltaica para desarrollar la réplica.
Felipe Escobar, gerente de planta de Central
de Mejillones destacó la importancia de esta
actividad. “Es clave que estos niños conozcan
este tipo de energía, ya que siempre les
estamos hablamos de energías renovables no
convencionales y por las cuales podemos hacer
muchas cosas, como por ejemplo hacer correr un
autito con la energía del sol”.
Para Ar noldo Valdés Gerente de central
Tocopilla. “estas actividades permiten entregar
herramientas para que los alumnos digan sí,
la energía solar sirve. En un futuro, de aquí
saldrán jóvenes con intereses de investigar
sobre las ERNC”.
En tanto Pedro Ar avena, direc tor de la
escuela Julia Herrera Varas, señaló que su
establecimiento y sus alumnos, tienen un
compromiso con la sociedad para cuidar el
medioambiente, inculcando en los jóvenes el
cuidado y protección para lograr una mejor
calidad de vida, y esto es parte de esa política”.
Al final de los talleres, los niños pudieron
realizar y disfrutar con sus propias carreras
de autos solares.
RSE
Estudiantes conocen
la subestación iquique
e instrumentación de control, además de las
herramientas e instrumentos para mantención
de líneas de media y alta tensión.
Una delegación de estudiantes de cuarto año
medio, de la especialidad electricidad del
Liceo Politécnico Diego Portales Palazuelos
de Tocopilla, conocieron las dependencias de
la Subestación Iquique, con el fin de adquirir
conocimientos en el proceso de generación y
transmisión de energía eléctrica.
La delegación de 22 estudiantes, conocieron
también cómo f unciona una centr al
termoeléctrica, un sistema de transmisión y
recorrieron talleres, patio de acopio y patios
de alta tensión de 66 KV y 13,8 KV.
Los estudiantes pudieron conocer el
per f il del t r abajador de la compañía y
su desempeño en las instalaciones de
transmisión, transformadores, protecciones
E-CL brilla en ferias
de regiones de
Arica-Parinacota y
Antofagasta
Con el objetivo de dar a conocer las diversas
iniciativas y actividades que realiza E-CL,
la compañía participó en diversas ferias y
exposiciones realizadas en las regiones de AricaParinacota y Antofagasta.
Así en primer término, dio a conocer, en
ExpoMejillones diversos proyectos de innovación
que lleva a cabo, como son el cultivo de nopales
para la generación de biomasa y la producción de
biocombustibles a partir de microalgas.
Asimismo, los estudiantes duales de E-CL,
pertenecientes al complejo educacional Juan
José Latorre, expusieron las iniciativas que
crearon durante el año, en compañía de los
trabajadores de la empresa que han sido sus
monitores, lo que fue altamente valorado por la
comunidad por tratarse de jóvenes que cursan
la enseñanza media.
Parque Solar
A su vez, la presentación del futuro parque solar,
que se levantará en el sector El Águila, a unos 60
kilómetros al este de Arica, fue la estrella de la
Los profesores de liceo politécnico, Er win
Guer ra y Nelson Gonzales, valoraron la
oportunidad de visita Subestación Iquique,
ya que los estudiantes pudieron apreciar en
la práctica, lo que ellos aprenden en las salas
de clases.
primera Expo de Energías Renovables, que se
realizó en ciudad de El Morro.
En el cierre de la Feria, el intendente de Arica –
Parinacota, José Durana, expresó su satisfacción
por la realización de la feria, destacando el interés
de la empresa privada por participar junto al
gobierno. Sostuvo, además, que la generosidad
climática y geográfica de la región y los incentivos
tributarios con que cuenta, la ponen en un punto
relevante para las energías limpias, pudiendo
a futuro, ser la capital mundial de las energías
renovables.
Energía y Medioambiente
En tanto, en Antofagasta, se realizó la primera
Feria de Energía y Medioambiente, que contó
con el patrocinio de la Superintendencia de
Electricidad y Combustibles y los ministerios de
Energía y Medioambiente.
Durante el evento, la compañía, contó con un
stand donde se dieron a conocer los proyectos
de innovación que se llevan a cabo en Tocopilla y
Mejillones, además de la inversión en las unidades
para la reducción de emisiones.
La feria presentó a 23 expositores y 14
especialistas que detallaron temas como el
potencial energético del desierto de Atacama, las
nuevas regulaciones para la protección del cielo
del norte y contaminación lumínica.
Murales adornan
escuela Carlos
Condell de Tocopilla
Una nueva imagen es la que presentan los
muros perimetrales de la escuela Carlos
Condell de Tocopilla, luego que la artista local
Griselda Muñiz, con la colaboración de E-CL,
pintara las paredes del establecimineto con
hermosos paisajes de las distintas zonas de
nuestro país.
El t r abajo “Pintando Tocopilla”, busca
aportar al turismo local, mejorar el entorno
educacional para los habitantes de la ciudad
y crear conciencia acerca del cuidado de los
espacios públicos.
“Es importante el compromiso de E-CL, pues
ha permitido comprar los implementos que se
necesitaban para ejecutar el proyecto y por otro
lado el confiar en que se lleven a cabo este tipo
de proyectos, que son sin duda un gran aporte
para la comuna”, dijo la artista Gricelda Muñiz.
En tanto la directora de la escuela Carlos
Condell, Asunción Mar tínez, destacó “la
importancia de la vinculación de las empresas
con el desarrollo educacional de la ciudad y
especialmente en esta obra que mejorar la
apariencia del establecimiento”.
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
¿SÁBIAS QUÉ?
Sabías
quÉ:
Héctor Muñoz
Gerente RRHH
Cursos GDF Suez, una
instancia para el
desarrollo personal
El mundo de hoy exige el desar rollo de
habilidades que van más allá de lo netamente
técnico. Ese es el objetivo primordial de los
Cursos GDF Suez, al que han asistido cientos
de trabajadores de nuestra empresa.
La dinámica de los talleres ha permitido que
las últimas versiones se hayan realizado de
manera exitosa. “Los participantes se retiran
las prácticas
laborales en e-cl
Sabías que durante el 2012 se realizaron
dos procesos de prácticas laborales, los que
resultaron muy satisfactorios, pues en estos
periodos se fueron seleccionando personas,
que por su talento, serán verdaderos aportes
al desarrollo de E-CL.
A simismo, en estas prácticas se busca
privilegiar a estudiantes de Tocopilla y
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contentos y con ganas de repetir la experiencia,
podemos decir que es una actividad valorada
por los trabajadores”, señala el gerente de
Recursos Humanos, Héctor Muñoz.
Los cursos son, además, realizados por
profesionales de alta capacidad, los que se
han manifestado gratamente sorprendidos por
el nivel de los participantes.
A su vez, los alumnos concuerdan en que es
una oportunidad única, ya que las habilidades
desarrolladas pueden ser aplicadas en los diferentes
ámbitos laborales, enfatizando que es una buena
iniciativa para mejorar el trabajo en equipo.
Mejillones, así como reclutar talentos de todo
el país.
Además, los hijos de trabajadores que realizan
estudios superiores tiene prioridad para
realizar sus prácticas en nuestra empresa.
Esta es una política implementada por la
organización y que tiende a hacer realidad el
dicho que “la prioridad empieza por casa”.
Durante este año se llevaran a cabo dos
tiempos de práctica, uno iniciado el pasado 7
de enero y el segundo, a partir del mes de julio.
PERSONAS
Academia de Liderazgo alcanza la cumbre del volcán Villarica
La iniciativa de desarrollo de habilidades
sociales en la que, inicialmente, participaron 30
profesionales contempló la realización de diez
módulos de aprendizaje presencial impartidos por
destacados profesores y líderes con experiencias
empresariales reconocidas.
coaching personal, mentoring, aprendizaje
experiencial outdoor, plataforma interactiva Suipit
y recursos e-learning de la plataforma CK de GDF
Suez. Al finalizar del programa, dichos recursos
hicieron posible el desarrollo de aprendizaje
transformacional en cada uno de los participantes.
Para su desarrollo, la academia sincronizó
recursos formativos como clases presenciales,
Fue así como para concluir con esta versión
de academia, se realizó el último módulo de
“Eficacia Personal y del Equipo” relatado
por Marcelo Bellinzona. En esta ocasión el
curso contempló una actividad vivencial que
consistió en ascender el volcán Villarrica.
Se destaca par ticipación de tres mujeres
en esta actividad, la que terminó con ocho
alumnos haciendo cumbre después de cinco
extenuantes horas de marcha.
Iquique recibió con
fiesta a la Primavera
A tablero vuelto,
Caleta Duendes
presentó la obra
“Audiciones”
El grupo teatral Caleta Duendess e presentó, en
el Círculo Artes y Letras, con la obra Audiciones.
En la oportunidad, los actores realizaron una
puesta en escena denominada “Audiciones,
que es una compilación de diversos cuentos,
entre ellos, “El Aniversario” de Anton Chejov y
El Ruiseñor Chino de Hans Andersen.
Así se generó una velada mágica que llenó
de colores el escenario y que paseó a los
presentes por la alegría, el dolor y la reflexión.
El grupo de teatro Caleta Duendes de E-CL,
es una iniciativa de la generadora que partió
hace tres años como un aporte cultural a la
ciudad. Lo integran, trabajadores de E-CL,
sus familias, dueñas de casa, profesionales
tocopillanos, estudiantes, niños y adultos
mayores, todos ellos aficionados al teatro que
hoy en las tablas se paran como verdaderos
profesionales. La agrupación es dirigida por
la corporación cultural Cluny y patrocinada
por E-CL.
Una vez más se realizó, en la subestación
Iquique la ya tradicional “Fiesta de la Primavera”,
actividad recreativa que se realiza desde 1999.
La celebración es liderada y organizada por los
colaboradores de sitio, quienes impulsan esta
iniciativa con el objetivo de integrar y compartir
con la familia de los trabajadores, fuera de sus
horarios de trabajo.
Durante la jornada, los asistentes realizaron
diversas actividades, como saltos en camas
elásticas, juegos inflables e instancias donde
participaron hijos y trabajadores, además un
entretenido show de magia. Los asistentes
disfrutaron también de un rico asado de almuerzo
y la clásica lota millonaria.
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
NUESTROS ROSTROS
Nuestros
Rostros
Rhiannon Watkins, Asistente de Vicepresidencia de Asuntos Corporativos
“Siento que ésta es una empresa muy humana, que se
preocupa de las personas”
Lleva poco más de un año en nuestra empresa y destaca el ambiente y el trabajo en equipo que se lleva a
cabo. Enfática dice “E-CL es una gran compañía”. Es Rhiannon Watkins, quien nos cuenta cómo ha sido esta
experiencia.
¿Cómo llegó a E-CL?
Llegue a la compañía por medio de la bolsa
de trabajo trabajando.com. Postulé y me
llamaron a la semana. Primero me llamó una
agencia externa y, posteriormente, pasé por el
proceso de selección interna. Yo entré el 22 de
noviembre del 2011, ya cumplí un año en E-CL.
¿Cuál es la experiencia que más
la ha marcado?
Fue desde el momento que entré a la compañía,
ya que comencé hacer cosas nuevas que en
mi trabajo anterior no las había visto, pero lo
que más me marco, fue cuando reemplacé a
Pamela Troncoso, ya que si bien estoy en la
Vicepresidencia de Asuntos Corporativos, ahora
debería apoyar al área de Desarrollo y Negocios.
Fue así que trabajé durante siete meses con esa
área, junto con Asuntos Corporativos.
¿Cuáles son las proyecciones en
E-CL?
Por ahor a seg uir como a sis tente en la
Vicepresidencia de Asuntos Corporativos,
todos los días aprendo algo nuevo. Trabajo
con: Aníbal, Consuelo, Guadalupe, y Beatriz,
somos un buen equipo.
16
¿Cómo definirías a tu equipo de
trabajo?
P ar a n os o t r os s e r pr o ac t i v o e s súp e r
importante, yo apoyo a Aníbal, Consuelo,
Guadalupe, Beatriz, al equipo de
comunicaciones y en el norte a Diva Dávila,
pero lo más importante es tener química de
grupo para conseguir el trabajo en equipo
y asuntos corporativos logra ese objetivo.
Ya que somos seres humanos y esa es la
diferencia, aquí el ambiente es muy cálido,
agradable. Siempre encuentras un apoyo, ya
sea en momentos buenos o malos.
¿Cómo ve a E-CL?
¿Qué es lo que más valora de la
compañía?
Siento que E-CL es una empresa muy humana,
que se preocupa de los colaboradores. No
soy un número, aquí me siento parte de una
familia y un gran equipo. Tenemos actividades
y eventos que nos per miten compar tir y
sociabilizar con nuestros compañeros.
Creo que lo he dicho a lo largo de esta
conversación: es el concepto de ser humano
y persona, para mí este año ha sido difícil,
pero gracias al apoyo de mis compañeros
he podido continuar con mi trabajo y mis
responsabilidades. E-CL es una gran compañía.
NUESTROS ROSTROS
Nuestros
Rostros
Sandra Cangana, Asistente de Gerencia de Transmisión
“En esta empresa formo parte de un gran equipo”
Lleva 25 años en nuestra empresa. Llegó a ella en 1985 y ha desempeñado diversas funciones por los
que tiene unas amplia visión de lo que sucede y como es nuestra compañía. Sandra destaca el contacto
Familiar con los distintos estamentos de la compañía y la camaradería y unidad que se aprecia con todo el
personal. Esta es parte de su historia.
consecución del trabajo diario, mantengo
contactos permanentes con las distintas
áreas y sitios de la empresa (Arica, Iquique,
Tocopilla, Mejillones, Santiago), lo que me
hace sentir que formo parte de un gran equipo
en busca de los objetivos trazados por la
compañía.
¿Qué es lo que más valora de la
compañía?
¿Cómo llegó a E-CL?
Llegué el año 1985, trabajando a honorarios
en la Central Termoeléctrica de Tocopilla
, específicamente al área Administración.
Posteriormente, en el año 1987, ingresé
como funcionaria de planta de Codelco Chile,
División Tocopilla, perteneciente al Área de
Recursos Humanos. El año 1996 pasé a ser
parte de Electroandina S.A., trabajando en
la Gerencia Recursos Humanos; Gerencia
Oper aciones , desempeñándome como
Secretaria de Gerencia hasta el año 2009.
Desde diciembre 2010 formo par te de la
Gerencia Transmisión, como asistente de
Gerencia.
comprender la versatilidad de los temas, que
resuelve RR.HH.
¿Cuáles son las proyecciones en
E-CL?
Lo que más valoro de la compañía son los
beneficios que ésta otorga a sus trabajadores,
las oportunidades de mejorar en lo profesional
(como por ejemplo las becas de estudio); el
contacto familiar con los
distintos estamentos
de la compañía y la
camaradería y unidad
que se aprecia con
todo el personal.
Pienso que la perseverancia es la madre de
toda enseñanza. Estoy muy contenta, ya que
el año 2011 me han nombrado como Asistente
de Gerencia, lo cual es un gran reconocimiento
a todos mis años en la empresa y es el inicio
para continuar efectuando mi trabajo con
mucha responsabilidad y de acuerdo a las
normativas de la empresa, para lo cual cuento
con el apoyo del Subgerente y Gerente de
Transmisión.
¿Cuál es la experiencia que más
la ha marcado en E-CL?
¿Cómo es tu equipo de trabajo?
Lo más significativo ha sido mi trabajo en
la Gerencia de Recursos Humanos (RR.HH:),
apoyando y orientando a los trabajadores
y sus familias. Y por ende, la amplitud de
contactos con todas las áreas, me ayudó a
Referente a mi equipo de trabajo no es
solamente el de la Subestación Antofagasta,
sino todas las Subestaciones, los Sitios, las
Gerencias a los que les colaboro día a día
en lo que requieran. Por lo tanto, para la
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ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278
SIUSTENTABILIDAD E INNOVACIÓN
PRODUCCIÓN DE
CEMENTO, OTRA
INNOVACIÓN DE E-CL
En su constante política de buscar nuevas
prácticas y buscar un valor a los residuos,
E-CL ha logrado un paso clave. Tras años de
ensayos la empresa Polpaico logró el éxito en
las pruebas de producción de cemento a partir
del uso de la ceniza volante, resultado de la
actividad de las unidades generadoras CTA y
CTH de Mejillones.
El proyecto es uno de los anhelos de E-CL y
en palabras de Francisco Muñoz, uno de los
líderes de la iniciativa, “se está cumpliendo, ya
que la compañía cementera obtuvo resultados
positivos al procesar aproximadamente 1.200
toneladas de cenizas”.
El proyecto, denominado “Oro Blanco”,
tiene como fin dar valor a una materia prima
a través de la utilización de un residuo y su
comercialización a las dos principales fábricas
de cemento de la Región de Antofagasta.
La ceniza, de acuerdo a los resultados de las
pruebas realizadas, es un reemplazo de la
puzolana natural, que aporta propiedades
químicas esenciales para el cemento en la
zona norte de Chile. Así esta innovación es un
real aporte a las políticas de sustentabilidad
ambiental de la compañía.
Proyecto de biodiesel supera una nueva etapa
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Una etapa relevante para el éxito del proyecto
de generación de biodiesel, a par tir de
microalgas, fue superada exitosamente al
poner en marcha un sistema extracción de
gases de combustión, desde la chimenea de
la Central Térmica Andina de E-CL.
de las microalgas y para lograr la generación
del señalado combustible. Esto permitirá
realizar un proceso de generación de energía
más sustentable, al reducir las emisiones de
CO2 en la atmósfera y producir un combustible
limpio e inagotable.
El proyecto, desarrollado por el consorcio Algae
Fuels, ya cuenta con un flujo y presión de CO2
adecuados para ser inyectados a los cultivos
Rober to Zazzali, gerente de Estrategia,
Procesos y Sustentabilidad (GEPS), explicó que
“el sistema de extracción de gases comenzó
a operar, luego de un trabajo conjunto entre
diferentes áreas y la empresa JR&IC”.
Actualmente se está conectando los gases de
la chimenea de la Central CTA, pero en el futuro
se tiene contemplado el suministro del CO2 de la
Central Térmica Hornitos. Ello con el objeto de
tener disponibilidad de gas incluso, durante las
mantenciones de las unidades. De esta forma se
mejorará la automatización y control del sistema.
PRESENTAMOS GNE
(Gas Natural Esencial)
Un innovador plan piloto, impulsado por E-CL,
que busca implementar el uso de gas natural
en los vehículos del Norte Grande del país,
comenzando por los taxis y colectivos de la
localidad de Tocopilla.
MÁS AHORRO
El uso del gas natural supone un ahorro para los
conductores de hasta un 30% aproximado
respecto de la bencina.
Esto nos permitirá entregar una alternativa de
futuro, sustentable y de menor costo para nutrir
al sector del transporte.
VISÍTANOS EN NUESTRA ESTACIÓN
DE SERVICIO EN TOCOPILLA