Revista ECO-CL / abr-jun 2011 - E-CL

Nº273
ECO-CL
ABRIL - J UNIO 2011
CON LA MIRADA PUESTA EN EL FUTURO:
E-CL CELEBRA ANIVERSARIO
ÍNDICE
P. 3
EDITORIAL: “ESTE PRIMER AÑO DE VIDA DE
E-CL FUE DURO PERO EXITOSO”
P. 4-5
UN ANIVERSARIO CON LA MIRADA PUESTA EN
EL FUTURO
P. 6-7
LAS CELEBRACIONES DEL ANIVERSARIO
P. 6-7
P. 8-9
E-CL DA INICIO A PROYECTO DE
REDUCCIÓN DE EMISIONES
P. 10-11
BREVES
P. 12
FOMENTANDO EL DESARROLLO DE LA
EDUCACIÓN
P.10
P.11
P. 13
RSE
P. 14-15
MÁS DE MEDIO MILLAR DE DEPORTISTAS PARTICIPARON EN LA
4ª CORRIDA DE LA ENERGÍA EN TOCOPILLA
P. 14
P. 16-17
PERSONAS
P. 18
PERSONAS / ESTRATEGIA
P. 16
2
EDITORIAL
“
Destaco haber logrado situarnos como líderes y desarrollar un grato ambiente
de trabajo, en donde hemos contado con la excelente colaboración y disposición
de los trabajadores y sus familias.
Estamos celebramos un año de vida; un año
otros 800 MW, capacidad que considera cerca
en el que nos consolidamos como el primer
de 100 MW correspondientes a un parque eólico
suministrador de energía del Norte Grande y,
en Calama para entregar energía limpia al SING.
tras la venta de acciones de Codelco, como una
de las empresas del sector de mayor valor en
Además, y adelantándonos a la nueva norma
Bolsa; un año en el que como compañía vemos
de emisiones para termoeléctricas, la compañía
el futuro con optimismo, con el foco puesto en el
inauguró recientemente un filtro de mangas en
impulsa un importante portafolio de proyectos
trabajo en equipo, afiatado, con la energía para
CTM1, obras que además de posicionarnos como
de I+D, con inversiones en curso por cerca de
hacer de E-CL un líder en innovación, seguridad
referente de la industria, nos ayudarán a mejorar
US$ 3 millones.
y cuidado por el Medio Ambiente.
la calidad de vida en las zonas donde operamos.
En este primer año de vida logramos cumplir
En suma, lo que estamos haciendo es agregar
Claramente hemos progresado y seguiremos
valor a la compañía protegiendo a las personas.
por esta senda. Clave para ello será continuar
grandes objetivos: E-CL se convir tió en la
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
“
ESTE PRIMER AÑO DE VIDA
DE E-CL FUE DURO PERO
EXITOSO
impulsando la educación como eje de nuestro
primera empresa del SING en producir energía
Cuando iniciamos esta nueva etapa, nos
crecimiento, preparando a los jóvenes técnicos
con GNL —gracias a la puesta en marcha del
propusimos doblar nuestro EBITDA en cinco
que forjarán el futuro de E-CL.
Terminal GNL Mejillones—, y hoy este carburante
años, y no me equivoco al decir que elegimos
representa más del 20% de nuestra matriz
el camino correcto.
El año que pasó fue duro pero exitoso, los
energética.
equipos hicieron un buen trabajo, y por ello
En 2010, E-CL definió la Innovación como uno
estoy muy satisfecho y orgulloso. Pero como
Pronto comenzará la operación comercial de CTA
de los pilares estratégicos de crecimiento y
organización aún tenemos muchos desafíos y
y CTH, centrales que incrementarán en 18% la
hoy estamos orgullosos de contar con una
será tarea de todos alcanzarlos.
generación de energía de E-CL (para alcanzar
política de Recursos Humanos al respecto;
2.125 MW), sin aumentar la emisión de gases
con emprendedores en todas las áreas de
contaminantes. Y tenemos en carpeta otros
la organización, y con un Comité ad hoc que
LODE VERDEYEN
GERENTE GENERAL
DIRECTORA
PERIODISTAS
BEATRIZ MONREAL
VANESSA ALFARO
EDZARD ZAPATA
ECO-CL
ÓRGANO DE DIFUSIÓN INTERNO DE E-CL
COMITÉ EDITORIAL
REPRESENTANTE LEGAL
BEATRIZ MONREAL
LODEWIJK VERDEYEN
HÉCTOR MUÑOZ
CONSUELO VILLALABEITÍA
ANÍBAL PRIETO
DISEÑO Y PRODUCCIÓN
LEADERS S.A.
3
NUESTRA COMPAÑÍA
UN ANIVERSARIO CON LA MIRADA
PUESTA EN EL FUTURO
El gerente general, Lode Verdeyen, manifestó su satisfacción por el crecimiento de la compañía, y advirtió que hay
que estar muy atentos para seguir siendo líderes. Reconoció a los trabajadores y los equipos de trabajo y pidió un
mayor compromiso y esfuerzos para superar accidentes laborales e incidentes ambientales.
En Iquique, Tocopilla, Antofagasta y Santiago se
Mejillones, este último, hecho que representa el
vivió, bajo la misma inspiración corporativa, el
primer paso de un importante plan de reducción
segundo aniversario de la empresa como E-CL.
de emisiones. No menos elogios mereció la
Un evento en el cual predominaron la tradición,
construcción de la Plaza de la Energía, en Tocopilla,
el trabajo, la familia, la comunidad, el futuro y el
como un factor más de integración a la comunidad.
En parte de las ceremonias de aniversario,
desarrollo presente y futuro de la compañía.
CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
el gerente general aludió al espíritu de
Todo aquello quedó plasmado en un gran mensaje
“Los logros alcanzados durante el último año
superación de numerosos profesionales
aniversario pronunciado por el gerente general,
—prosiguió Verdeyen— hacen que E-CL esté
y trabajadores de la compañía, que
Lode Verdeyen, quien destacó los logros alcanzados
en el mapa, en Bruselas, en Londres, en París”,
obtuvieron Máster en Prevención de
durante el último año y definió con claridad el
enfatizando que el gran crecimiento experimentado
Riesgos, mención Seguridad; Diplomados
camino a recorrer.
por la empresa se puede advertir —por ejemplo—
en Administración de Contratos, Dirección
en la cotización de acciones en la Bolsa de Santiago
de Proyectos; Contabilidad Internacional
El ejecutivo inició sus palabras con un
y la figuración de la empresa en medios de
Ifrs; Diseño Mecánico, Métodos
reconocimiento al equipo E-CL, a los trabajadores
comunicación especializados.
Numéricos y Simulación; Gestión
Financiera; Postítulo en Contabilidad
que han hecho de ésta una empresa líder y de
En su exposición, el gerente general pidió también
Internacional; Programas en Pedagogía
un máximo de esfuerzo para superar y no repetir
en Inglés; Ingeniería Civil Industrial;
Acto seguido mencionó los hitos destacados de
las recientes auditorías ambientales, los accidentes
Técnico de Nivel Superior en Electrónica
este primer año, entre los cuales consideró la
laborales u otros episodios (blackout), en lo que
Industrial; Técnico en Electrónica
emisión de un bono en Estados Unidos, la venta
denominó como “eventos menos felices”.
Industrial; y Planes en Implementación
quienes aseguró sentirse “orgulloso”.
del Nuevo Sistema de Bloqueo de
del 40% de las acciones que poseía Codelco en
4
DISTINCIÓN
ACADEMICA
E-CL, y las negociaciones colectivas. Luego resaltó
Especial atención despertó al relatar un suceso
Equipos; Observaciones Conductuales y
la próxima entrada en operaciones de CTA y CTH,
acaecido en una sucursal de la empresa Claro, en
Reconocimiento a la conducta autocuidado
el funcionamiento con gas natural, y la exitosa
que el personal salió a defender su trabajo frente a
y gestión en seguridad.
instalación del filtro de mangas de la Unidad 1 de
la amenaza de manifestantes. Estos hechos —dijo
NUESTRA COMPAÑÍA
De izquierda a derecha, Ángel Calderon, Pedro Vecchiola, Antonio Pimentel, Eris Espejo, acompañados por sus esposas e hijas y el gerente general de E-CL,
Lode Verdeyen.
PREMIADOS
30 AÑOS
DOMINGO LUNA
CARLOS NUÑEZ
GUILLERMO ACUÑA
PEDRO VECCHIOLA
BENITO ROJAS
PATRICIO ALZOLA
ANTONIO PIMENTEL
ANGEL CALDERON
ANDRES TORNQUIST.
ERIS ESPEJO
MIRTO TORO
GERMAN ACUÑA
JAIME ANDRONICO
Verdeyen— revelan un gesto de compromiso con su
va a desaparecer; son los trabajadores quienes
empresa muy impresionante. “Ese es el compromiso
deben cambiar sus estándares; lo que antes era
que queremos”, recalcó el ejecutivo.
aceptable, hoy no lo es”, finalizando sus palabras
En el mismo acto, el gerente de Transmisión, Patricio
con un soneto de Alberto Blest Gana: “Las verdades
Carmona, destacó el liderazgo de la empresa, el
En otro ejemplo, el gerente general citó lo ocurrido
de ayer, hoy son mentira; las de hoy, acaso lo serán
ambiente de trabajo, y reconoció la colaboración
con una empresa del retail, que luego de registrar
mañana…”
de los trabajadores y sus familias. El ejecutivo
grandes resultados sufrió una brusca caída. “Si no
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
De izquierda a derecha, Carlos Nuñez, Benito Rojas, Domingo Luna y German Acuña, acompañados por sus respectivas esposas y el gerente de Generación
y Sitios, Vanni Boggio.
prácticas, el medioambiente y las ERNC.
resaltó, además, el compromiso —a partir de
ponemos atención, no abrimos los ojos y no nos
LA TRADICIÓN DE LOS 30 AÑOS
2012— de suministro a las distribuidoras del Norte
fijamos en los detalles, fácilmente nos podría pasar
En los actos realizados en Tocopilla y Antofagasta, y
Grande e instó a todos a seguir trabajando en pro
a nosotros”, sentenció.
como un rasgo tradicional, se entregaron relojes de
del engrandecimiento de E-CL, “tarea en la cual —
oro a trabajadores que cumplieron 30 años de servicios
recalcó— vamos también creciendo como personas,
El tercer evento aludido fue Ventanas,
ininterrumpidos en la compañía, lo que despertó
junto a nuestras familias”.
donde tras muchos años de sufrir sucesos
sinceras y prolongadas ovaciones del público.
medioambientalmente negativos, los vecinos no
Por último, pero no así menos importante, sino
aceptaron seguir pasando por estas vicisitudes. Por
Además, en Iquique, donde se reunieron
al contrario, las celebraciones en Tocopilla y
último, Verdeyen recordó la visita que hizo la Ministra
trabajadores de Tarapacá y Arica – Parinacota,
Mejillones culminaron con el baile de aniversario y
de Medioambiente, María Ignacia Benítez, por la
las palabras del gerente de Operaciones, Vanni
con la presentación del grupo La Noche, que con su
mancha aparecida en Mejillones.
Boggio, se dejaron escuchar claramente en un relato
contagioso ritmo se asoció al clima de alegría reinante
pormenorizado de eventos acontecidos durante el
en toda E-CL. En el caso de Santiago, los asistentes
Ante ello, el gerente general declaró: “Hay cosas
año, transcurriendo desde temas operativos, hasta
disfrutaron del grupo Secret Artists y en Iquique con
que están cambiando, y si la empresa no se adapta,
la Responsabilidad Social, la innovación, las buenas
un baile con un grupo local y música envasada.
5
NUESTRA COMPAÑÍA
LAS CELEBRACIONES DEL ANIVERSARIO
En el Restaurante Emilio de Santiago, Hotel Panamericana Antofagasta, Hotel Terrado Suite de Iquique y la cancha de fútbol
de la compañía en Tocopilla, se llevaron a cabo las fiestas aniversario de E-CL. Trabajadores y sus familias disfrutaron con
alegría los eventos animados por la Orquesta Kramer y la Banda Tropical La Noche. En el caso de Santiago, los asistentes
disfrutaron del grupo Secret Artists y en Iquique con el baile de un grupo local.
Hugo Toro, Amanda González, Patricio Carmona, Janet Caldera, Karla Seguel, Héctor Muñoz, María
Jesús Sierra, Roberto Zazzali.
Margot Borgeaud y Lode Verdeyen.
SANTIAGO
Maribel Medina, Víctor Castro, Anibal Prieto, Pilar Amenábar.
Sofía Vidal, Ignacio Gambino, Olivia Giacaman, Joep Stuijt, Daniza Romero, Luis Rojas.
SANTIAGO
Patricia Cortés, Edmundo Órdenes, Mónica Carvajal,
Carlos Jara.
Jorge Pizarro, Jacqueline Muñoz, Claudia Fuenzalida,
Marcelo Pérez.
Joaquín Jorquera, Lode Verdeyen, Vanni Boggio,
Marcela Salcedo.
Alejandro Álvarez, Graciela Paiva, Paula Soto, José
Vergara, Otto Roco.
David Ramírez, Susana Vivanco, Sergio Montalbán,
Patricia Santander, Viviana Díaz, Aldo Araya.
ANTOFAGASTA
Luis Gómez, Yocelyn Vega, Omar Herrera, Paula
Rodríguez, Iberia Hernández, Carlos Vásquez.
ANTOFAGASTA
6
NUESTRA COMPAÑÍA
Voltaire Vásquez, Leonor Mamani, Mercedes pinto y
Carlos Saldía.
Humberto Vicente , Elena Pérez, Elizabeth Moreno y Julio
Rodríguez.
Lautaro López, Mónica Cisternas, Alicia Cortés
Toledo y David López Morales.
IQUIQUE
Jorge Jiménez, Elsa Ponce, María González y Jorge
Riquelme.
Alejandra Rodríguez, Alex Mancilla, Jocelyn Labra
y David Escobar.
Ricardo Peters, Mónica Guajardo, Margaret Aguirre y
Luis Jara.
Rosana Mogrovejo, Luis Avalos, Soledad Mogrovejo, Pedro Vecchiola,
Mónica Riquelme, Jorge Vecchiola, Aida Avilés y Juan Vecchiola.
Joaquin Nayar, Viana Loza, Sergio Celedon y Juana Plaza.
Marcela Acuña, Jeannette Moreno, Ximena Saavedra y Eladio
Mancilla.
Rubén Cortés y Sara Vecchiola.
TOCOPILLA
Cristian Grande y Marianela León.
Wendy Erazo, Hernán Ortega, Adriana Rodriguez y Domingo Luna.
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IQUIQUE
Fernando Molina, Vippsi Cortés y Rodrigo Celedon,
Claudia Gonzalez.
TOCOPILLA
Pedro Delgado, Angelica Barrera, Sabrina Ruiz
y Alex Muñoz.
Carlos Lara, Patricia Gonzalez, Solange Calderon y
Angel Calderon
TOCOPILLA
7
MEDIOAMBIENTE
E-CL DA INICIO A PROYECTO DE
REDUCCIÓN DE EMISIONES
La compañía inauguró el primer filtro de mangas en la unidad 1 del complejo Mejillones, en una iniciativa global que
se encuentra en fase de implementación y que contempla una inversión cercana a US$ 170 millones.
Proyecto de Reducción de Emisiones de E-CL
Chimenea
Silo de Agente
de DeSOx
Filtro de Mangas
DID
estructura Penthouse
Control
Local
Acumuladores
Cámara Limpia
Sistema de
Dosificación
Desde Caldera
Agua
Damper de salida
Damper de
entrada
Cámara Sucia
Agua
Ventilador de
tiro inducido
Deflectores
Tolvas de recolección
Extracción de Ceniza
y Subproducto
E-CL dio inicio al Proyecto de Reducción de
En concreto, el Proyecto de Reducción de
Para bajar las emisiones de SO2, el Proyecto
Emisiones de sus centrales, que tiene por
Emisiones de E-CL tendrá un costo cercano a
considera la inyección de cal hidratada,
objetivo dar cumplimiento a la nueva Norma de
los US$ 170 millones, que se ejecutarán antes
compuesto que neutraliza el dióxido de azufre
Emisiones para Termoeléctricas firmada por el
del plazo establecido por la autoridad para
en su recorrido por los ductos de gases de
Gobierno en enero de este año.
adaptarse a la nueva norma.
combustión hacia la chimenea; y para el NOx,
el plan de la compañía significará reemplazar o
US$ 170
millones
realizar mejoras en los quemadores de carbón,
para acondicionar las unidades 12, 13, 14 y 15 en
así como la instalación de sistemas de inyección
Tocopilla, mientras que el saldo restante se invertirá
de aire para optimizar la combustión al interior
en las instalaciones de la compañía en Mejillones.
de las calderas y modernización de los molinos
o pulverizadores de carbón.
En una primera instancia se contempla realizar
invertirá E-CL para
estudios pertinentes y la preparación del terreno
Todo lo anterior se pondrá en marcha de manera
adaptar sus centrales
para instalar filtros de mangas en cada unidad,
escalonada y estará operativo en su totalidad
tecnología de filtrado de polvo que reduce
antes del plazo que estipula la nueva norma.
a la nueva norma de
emisiones.
8
Del total, poco más de US$ 100 millones servirán
las emisiones de Material Particulado en la
generación eléctrica. Esta tarea en particular
Cabe recordar que, como parte de su política
estará a cargo de la empresa europea Redecam.
de desarrollo sustentable, E-CL comenzó a
MEDIOAMBIENTE
El lanzamiento del primer filtro de mangas para CTM1 contó
con la presencia del alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal,
el seremi de Medio Ambiente de la Región de Antofagasta,
Hugo Thenoux, y el seremi de Energía, Carlos Arenas, en
la foto, junto al gerente general de E-CL, Lode Verdeyen.
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QUÉ DICE
LA NORMA
La empresa también dio el vamos al proyecto de emisiones en Tocopilla quien dio el vamos al Proyecto de Reducción de
Emisiones en Tocopilla, evento que contó con la asistencia, entre otros, del alcalde la comuna, Luis Moyano.
La Norma establece una emisión máxima de 50 mg/m3 para el Material Particulado (PM 2,5), de 500
mg/m3 para el óxido de nitrógeno (NOx) y de 400 mg/m3 en el caso del dióxido de azufre (SO2).
trabajar de manera anticipada en este proyecto,
inaugurando recientemente un primer filtro de
mangas en la unidad 1 de Mejillones (CTM1).
Este primer lanzamiento contó con la presencia
del alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal,
el seremi de Medio Ambiente de la Región de
Antofagasta, Hugo Thenoux, y el seremi de
Energía, Carlos Arenas, entre otras autoridades
de la zona.
Límites de emisión
Para fuentes emisoras existentes
(mg / Nm3)
Combustible
Sólido
Líquido
Gas
Material
Particulado (MP)
50
30
n.a.
Dióxido de Azufre
(SO2)
400
30
n.a.
Una actividad similar, también en el marco
Para fuentes emisoras nuevas
de esta iniciativa, se desarrolló junto a la
(mg / Nm3)
Óxidos de
Nitrógeno (NOx)
500
200
50
comunidad de Tocopilla. En una ceremonia
que contó con la presencia del alcalde, Luis
Moyano, se dio el vamos para la construcción
de un primer filtro de mangas en las
instalaciones de CTT.
Combustible
Sólido
Líquido
Gas
Material
Particulado (MP)
30
30
n.a.
Dióxido de Azufre
(SO2)
200
10
n.a.
Óxidos de
Nitrógeno (NOx)
200
120
50
9
BREVES
¡Vive
Tocopilla!
SE DIO INICIO A CICLO DE
CHARLAS Y DEBATES EN
ARICA
Gracias a una alianza entre E-CL, el diario La Estrella de Arica, y la
estrecha colaboración del Gobierno Regional de Arica - Parinacota,
I. Municipalidad
de Tocopilla
¡VIVE TOCOPILLA!: TODOS
JUNTOS POR UNA CIUDAD MÁS
LIMPIA Y LIBRE DE BASURA
el municipio local y otras tres empresas privadas de la zona, comenzó
a desarrollarse en esa ciudad un ciclo de reuniones - desayunos
denominados “Visión Regional”, que mensualmente generan instancias
de debate y propuestas en el marco del desarrollo de la región. El primer
encuentro se desarrolló en el Hotel Arica y contó con la exposición
del reconocido geógrafo chileno Marcelo Lagos. Al final del evento,
el Jefe de Centrales de Arica - Parinacota y Tarapacá de E-CL, Ricardo
“Vive Tocopilla”: así se denomina a la campaña de limpieza de la Ciudad Puerto
Peters, dijo que “encuentros como estos, ayudan en demasía al debate
que, en una primera etapa, pretende educar a la ciudadanía e intervenir los
local sobre temas que realmente interesan, en este caso, los riesgos
sectores más afectados por el problema de la basura. El año pasado, Tocopilla
de un tsunami. Valoro, además, la calidad del invitado a exponer, con
encabezaba la lista de las ciudades más sucias de Chile, situación que llevó
experiencia y exposición pública, por lo tanto, como empresa energética,
al Diario La Estrella a impulsar una campaña de limpieza, en alianza con la
siempre estaremos apoyando estas iniciativas”, concluyó. La organización
Municipalidad y E-CL. El plan se llevará a cabo en un periodo cuatro meses.
considera un evento mensual a contar de abril de 2011 a enero de 2012.
PREMIACIÓN DE NIÑOS EN CLAUSURA DEL MES DEL MAR
Durante el Mes del Mar, y aprovechando la denominada “Velada Marina”, organizada por el Rotary Club de Mejillones y la Municipalidad, E-CL premió
a niños de los cinco jardines infantiles presentes en la ciudad: “Jesús de Praga”, “Caracolito”, “San Sebastián”, “Julia Herrera” y “San Luciano”. En la
cita, presidida por el Capitán de Puerto, Cristián de la Fuente Sanhueza, y el Teniente de Carabineros Leonardo Weibel, los pequeños ofrecieron una
colorida secuencia de disfraces alusivos a la fecha.
10
BREVES
E-CL COMPARTIÓ CON MEJILLONES EL DÍA DEL MEDIOAMBIENTE
Con una plaza ciudadana llena de gente, el pasado sábado 4 de junio se celebró en Mejillones el Día del Medioambiente, actividad organizada por
la Red Comunal Mejiambiente, a la cual se integró E-CL, como única empresa asociada. La actividad contó con stands y presentaciones de 12 grupos
pertenecientes a la agrupación, y cuyo fin es promover acciones en pro del medioambiente. En la oportunidad, el secretario regional ministerial de
Medioambiente, Hugo Thenoux, visitó el stand de la compañía, reconociendo los avances de la empresa en tal sentido.
NUEVO PROYECTO
DE PARQUE EÓLICO
EN CALAMA
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
PRESENTES EN
LA 6° CUMBRE
ANUAL DE
INVERSIONISTAS:
“MÁS ALLÁ DE
LAS FRONTERAS,
PULSO Y
EXPECTATIVAS
2011”
E-CL ingresó a la Comisión Regional del Medio
Ambiente de la Región de Antofagasta una
Declaración de Impacto Ambiental (DIA) para
levantar un parque eólico en la comuna de
Calama, iniciativa que contempla una inversión
de US$ 280 millones. El “Parque Eólico Calama”
se ubicará a 20 kilómetros al sureste de la capital
de la Provincia El Loa y consiste en la construcción
Como ya es tradición, el gerente general
y operación de un complejo energético compuesto
de E-CL, Lodewijk Verdeyen, par ticipó
por 56 aerogeneradores —con una capacidad
en la 6ta Cumbre Anual de Inversionistas
instalada individual de entre 1,5 MW y 2,3 MW de
que organiza Santander Global Banking
potencia máxima—, una subestación eléctrica y
& Markets y Revista Capital. El evento,
sus respectivas líneas de transmisión. La ejecución
titulado “Más allá de las Fronteras: Pulso
del proyecto tiene como fecha estimada de
y expectativas 2011”, se llevó a cabo el pasado martes 3 de mayo en Casa Piedra y contó
inicio enero de 2012 y durante su construcción
con la presencia de representantes de las más destacadas empresas del país. Acompañado
se empleará a un máximo de 150 trabajadores.
por la flamante gerente de Administración y Finanzas de la compañía, Bernardita Infante,
Además, la iniciativa cumple un rol fundamental
Verdeyen realizó una presentación sobre la compañía, destacando, entre otros, la posición
en pos de la reducción de emisiones de gases
líder de E-CL en la generación eléctrica del Norte Grande; la reciente integración de activos
de efecto invernadero, razón por la cual formará
entre International Power y GDF Suez; y las buenas perspectivas para la compañía por la
parte del Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL),
nueva demanda energética que significarán los proyectos de inversión minera por más de
acogiéndose al mercado de los bonos de carbono,
US$ 18.000 millones contemplados para los próximos años, entre otros.
dentro del marco del Protocolo de Kyoto.
11
RSE
FOMENTANDO EL DESARROLLO DE LA
EDUCACIÓN
Programa “Mejor Liceo” permitirá a la empresa realizar diversas colaboraciones al Liceo Politécnico Diego Portales
Palazuelo.
C o n e l o b jeto d e a p o r t ar al d e s ar ro llo
Fundación Minera Escondida, la Fundación
elaboren proyectos de gran calidad en beneficio
de la educ ación téc nico profesional de
Chile y la Ilustre Municipalidad de Tocopilla.
de los colegios.
colaboración con el Liceo Politécnico Diego
En representación de E-CL asistió el gerente de
La Directora del establecimiento, María Román
Portales Palazuelo, inserto en el programa de
Generación y Sitios, Vanni Boggio, quien señaló
no quiso quedarse al margen y agradeció la
Responsabilidad Social Empresarial “Mejor
que éste es un aporte que la empresa realiza
posibilidad que brindan las empresas a los
Liceo”, que tiene como fin beneficiar a los
a la educación local. “Queremos que estos
estudiantes. “Los estudiantes tocopillanos ven
estudiantes con prácticas profesionales en la
jóvenes incorporen valores de nuestra compañía
a nuestro Liceo como una oportunidad para
compañía, realizar visitas a terreno, participar
y se conviertan en futuros trabajadores de la
insertarse al mercado laboral, por ello este
de capacitaciones y realizar clases dentro de
compañía”, dijo.
beneficio de ser parte del programa ‘Mejor Liceo’
Tocopilla, la empresa firmó un convenio de
las instalaciones. Además, los jóvenes podrán
ser beneficiarios de la Beca E-CL, dirigida a
alumnos destacados y de escasos recursos y
nos habilita y nos abre las puertas para que muchos
Programa de la Seremi de
Educación
de nuestros niños sean futuros trabajadores de
En la oportunidad se firmó también el programa
A la ceremonia asistieron, también, autoridades
grandes empresas como E-CL”, aseguró.
permitirá, además, que los profesores puedan
realizar pasantías.
12
denominado “Mejorando las habilidades
de la ciudad, representantes de las diversas
La firma del acuerdo incluyó a E-CL, el Liceo
directivas”, que permitirá que directores de
empresas y fundaciones, estudiantes,
Politéc nico, el Seremi de Educ ación, la
los diversos establecimientos educacionales
profesores y padres y apoderados.
RSE
ESTABLECIMIENTOS
BENEFICIADOS
En Tocopilla,
En Mejillones
Escuela “Carlos Condell de la Haza”.
Escuela “Julia Herrera Varas”.
Escuela “República de los EE.UU”.
Complejo Educacional “Juan José Latorre”.
“Estamos absolutamente agradecidos de la
Directora de Responsabilidad Social Empresarial
establecimientos educacionales representados.
empresa E-CL que beneficia a los estudiantes
Adriana Pérez; el jefe de turno, Luis Garín, y el
Adriana Pérez, subrayando el significado del
más vulner ables de nues tr a comuna,
jefe de Mantención, Pedro Souza.
beneficio, puso de relieve como factor esencial
otorgándoles una beca para que puedan
para el éxito de la gestión de Responsabilidad
cubrir sus estudios medios”. Así, la directora de
En Mejillones, el acto contó con la presencia de
Social de E-CL, el interés y colaboración de los
educación de Tocopilla, Norma Tejada, destacó
la directora de Educación, Teresa Pinasco; el
educadores.
el gesto de la empresa, que desde hace 15 años
subgerente de Mantención, Yovany Fernández; la
apoya a los mejores estudiantes de Educación
Directora de RSE, Adriana Pérez, y los directores
El otorgamiento de la Beca E-CL, se materializa
Básica del puerto.
Pedro Aravena y Marcial Segovia, de la escuela
con un aporte económico anual, durante toda la
“Julia Herrera”, y Complejo Educacional,
Educación Media, para los estudiantes –uno de
respectivamente, junto a sus equipos directivos.
cada establecimiento mencionado- que hayan
Asistieron al acto el alcalde (s) Tomás Pozo,
y autoridades educacionales presididas por
registrado las mejores calificaciones al egresar
la directora de Educación, Norma Tejada; el
En ambas ceremonias la empresa entregó
gerente de Generación y Sitios, Vanni Boggio, la
donaciones en útiles escolares a los
E-CL ENTREGÓ
AJUARES A
LOS PRIMEROS
NACIDOS DEL
NUEVO HOSPITAL
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
EN TOCOPILLA Y MEJILLONES SE RATIFICA
EL OTORGAMIENTO DE LA BECA E-CL
de Educación Básica.
Comunicaciones, visitaron a las mamás y sus
pequeños hijos en el nuevo Hospital Marcos
Macuada de Tocopilla. Se trata de Matías, Yirlen
y Javiera, quienes recibieron hermosos ajuares
por ser nacidos en el mes del aniversario de la
empresa.
En la opor tunidad el direc tor del recinto
En el marco de su aniversario 96 y como ya es
asistencial del Puerto Salitrero, agradeció a la
tradición, la Directora de RSE Adriana Pérez,
generadora por este gesto que se realizan hace
en compañía de Vanessa Alfaro Encargada de
más de una década.
13
RSE
Competidores de todas las edades participaron en cuarta Corrida de la Energía de E-CL.
MÁS DE MEDIO MILLAR DE DEPORTISTAS
PARTICIPARON EN LA 4ª CORRIDA DE LA
ENERGÍA EN TOCOPILLA
La actividad fue financiada con donaciones acogidas a los beneficios tributarios de la Ley del Deporte y apoyada por el
Programa “Elige Vivir Sano”, que impulsa la Presidencia a través de la Primera Dama, Cecilia Morel.
Con gran éxito se llevó a cabo, el pasado domingo
de Antofagasta y Mejillones, además de los
15 de mayo, la cuarta versión de la Corrida de la
representativos locales e institucionales, se volcaron
Energía en Tocopilla. Más de medio millar de
a las calles para correr 2,5 kilómetros de distancia. Los
corredores, liderados por la maratonista Erika Olivera,
ganadores fueron Diego y Jonathan Luco de Mejillones
animaron esta fiesta deportiva organizada por E-CL.
en categorías 7 a 9 y 10 a 12, respectivamente.
En los 21 kilómetros, categoría 30 a 39 años,
Se consigna además la participación de una
el primer lugar lo obtuvo Roberto Acuña de
delegación de atletas de Enersur, de Perú, quienes
Antofagasta Runners; mientras que en 16 a 29 años,
lograron subirse al podium en la categoría Damas
la presea se la llevó Pedro Rodríguez, de Olimpo.
5 kilómetros, mientras que los varones destacaron
también en la misma categoría.
En Damas, la destacada fondista nacional Erika
Olivera superó al resto de las corredoras en los
La actividad es financiada con donaciones acogidas
10 kilómetros, categoría 30 a 39 años. Mientras
a los beneficios tributarios de la Ley del Deporte y
tanto, en 21 kilómetros, el primer lugar lo obtuvo
apoyada por el Programa “Elige Vivir Sano”, que
Beatriz Monreal, de E-CL. Por su parte, las atletas
impulsa la Presidencia a través de la Primera Dama,
Paula Contreras, de Inacap, y Claudia Orellana, de
Cecilia Morel.
la Asociación Atlética de Tocopilla, ocuparon los
primeros lugares en la categoría 16 a 29 años.
La corrida
La actividad deportiva se convirtió en un panorama
14
Los colegios también tuvieron una destacada
familiar en Tocopilla. Se estima que más de
participación. Delegaciones de pequeños estudiantes
mil personas salieron a las calles a animar a los
Aldo Pérez junto a Paola García.
ACTITUD E-CL
Aldo Pérez es un joven operador/
mantenedor de la Central Hidroeléctrica
Chapiquiña quien, pese a sufrir un
accidente que lo obligó a cambiar los
puntos de apoyo del pie y usar una plantilla
especial para siempre, no se amilanó y
corrió la prueba con un entusiasmo sin
límites, devorando kilómetro tras kilómetro
en la búsqueda de la meta.
Representantes de la Asociación de Enfermos de Cáncer de Tocopilla, que también
participaron.
Lodewijk Verdeyen, Roberto Zazzali, Heleen Devos, Carolina Flores.
Alcalde de Tocopilla, Luis Moyano; gerente general de E-CL, Lodewijk Verdeyen;
y Gobernadora Provincial de Tocopilla, Giovana Rossi.
Erika Olivera acompañada de algunos niños corredores.
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
RSE
corredores de Tocopilla, Antofagasta, Calama,
Valparaíso, Iquique, Arica, Coquimbo, Penco,
Santiago y Lima, entre otras ciudades.
Cabe destacar la categoría especial de 2,5
kilómetros adultos. La etapa contó con la destacada
participación de la señora Toyita de 89 años, quien
completó el recorrido con un grupo de cerca de
20 personas con deficiencias cardiovasculares,
algunos de los cuales representan a la Asociación
Equipo de atletas representando a los Antofagasta Runners.
de Enfermos de Cáncer (Adaec) del puerto.
Premios
COLEGIOS GANADORES
El evento organizado por E-CL es la corrida gratuita
CATEGORÍA ESTABLECIMIENTOS CON MÁS DE 400 ALUMNOS MATRICULADOS
que más premios reparte en especies; se entregaron
PRIMER LUGAR
JULIA HERRERA VARAS (Mejillones)
gift cards por cerca de $6 millones para los tres
SEGUNDO LUGAR
ESCUELA E 79 (Antofagasta)
TERCER LUGAR
COLEGIO SAGRADA FAMILIA (Tocopilla)
primeros lugares de las distintas categorías, los que
fueron canjeados en la tienda Sparta de Tocopilla.
CATEGORÍA ESTABLECIMIENTOS CON MENOS DE 400 ALUMNOS MATRICULADOS
Asimismo, los colegios que más escolares presentaron
PRIMER LUGAR
E 132 MEJILLONES
a correr, serán beneficiados con implementación
SEGUNDO LUGAR
REPUBLICA ESTADOS UNIDOS (Tocopilla)
según los requerimientos de cada establecimientos.
TERCER LUGAR
DOMINGO LATRILLE (Tocopilla)
15
PERSONAS
POR “UNA VIDA SANA” SIN FUMAR
El Área Programas de Salud y Recursos Médicos, de la Gerencia de Recursos Humanos, comenzó la campaña “Una Vida Sana”, que
incorpora recomendaciones para dejar de fumar. Así, si usted deja el cigarrillo por…
8 HORAS
DE 2 SEMANAS A 3 MESES
• Aumenta la concentración de oxígeno en la
• Mejora la circulación sanguínea.
sangre.
• Baja a nivel normal la concentración de
monóxido de carbono (humo) en la sangre.
• La capacidad respiratoria aumenta hasta en
un 30%.
• Aumenta la agudeza del olfato y el gusto.
• Aument an las defens as a
enfermedades respiratorias.
1 AÑO
• El riesgo de padecer un infarto al
corazón es 50% menor que el de un
24 HORAS
DE 1 A 9 MESES
• Disminuye el riesgo de sufrir un infarto
• Disminuye la tos, congestión nasal, fatiga y
cardíaco.
fumador.
la falta de apetito.
PUESTA EN MARCHA ACADEMIA DE TENIS
Con el fin de promover la práctica de esta disciplina
Como hecho adicional, y aprovechando la
deportiva, la Corporación de Deportes, con el apoyo
habilitación de la cancha, se llevó a efecto el Primer
de la Gerencia de Recursos Humanos de la compañía,
Torneo de Tenis para los trabajadores de la empresa,
puso en marcha el proyecto de habilitación del
coronando a Luis Chávez (primer lugar), Claudio
Estadio Techado de Villa Covadonga para ser
Cubillos (segundo lugar) y Marco Ossandon (tecer
ocupada en forma adicional como cancha de tenis.
lugar) en la Categoría Principiante; en Categoría
Una vez habilitado el complejo se puso en marcha la
Avezado el podio estuvo compuesto por Tomás
Academia de Tenis, que cuenta con la participación
Pozo, Luciano Guamán y Aldo Novoa. Durante el mes
de trabajadores y sus hijos. La Academia funciona
de junio y motivados por los resultados obtenidos
los días sábado, en horario de 10:00 a 13:00 horas, a
en este campeonato, los trabajadores decidieron
cargo del profesor de Educación Física Manuel Araya.
conformar la Rama de Tenis de E-CL en Tocopilla.
colaboradores sin brechas y que cumplan
Cabe destacar, también, que se levantarán las
abierta para nuevas propuestas y estudios de
requisitos de antigüedad en la posición,
competencias de las áreas de Operaciones CTA
competencias laborales.
condiciones de salud apta para el cargo, etc.
y CTH, Operación de Subestación, Calderería
AVANZA SISTEMA
DE GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
En el constante afán de lograr un personal
motivado y competente, el sistema de gestión
de competencias laborales sigue entregando
cer tificaciones a nues tros trabajadores,
teniendo como meta este año certificar a todo
el personal que está en condiciones, esto es,
16
y Fluidos (Trazado y Andamio) y la revisión de
Par a co no cer s u s t at us p er s o nal, p or
El status a 2011 muestra un total de 256
las competencias de las centrales Diesel. Con
favor acerc ar se a oficina de Recur sos
Competencias Acreditadas y 14 Trabajadores
esto último E-CL completó la totalidad de las
H u m a n o s , o b i e n, e s c r i b i r a l a c a s i l l a
Certificados durante este año.
áreas requeridas a la fecha, dejando la puerta
competenciasyconocimiento@e-cl.cl
PERSONAS
COMIENZA SEGUNDA VERSIÓN DEL MÁSTER EN PREVENCIÓN
DE RIESGOS CON LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA
El próximo 17 de Agosto se dará inicio a la segunda
grado de Licenciado o un Título Profesional.
con una especialidad directamente relacionada
versión del Máster en Prevención de Riesgos,
El temario de esta nueva versión considera
con la aplicación de seguridad e higiene en
Mención Seguridad, que dicta la Universidad
importantes tópicos adaptados a las necesidades
el trabajo, o que sean Constructores civiles o
Politécnica de Cataluña, en la modalidad semi-
de E-CL, que nacen de la experiencia recogida
Ingenieros de Ejecución de otros campos que
presencial, a desarrollarse como programa cerrado
en el programa anterior (2009-2010), en que 26
tengan mención en Prevención de riesgos, podrán
para ingenieros de E-CL.
ingenieros y un médico culminaron este programa.
optar posteriormente al Registro de Expertos en
El programa tendrá una duración de 15 meses,
El programa está diseñado para que los
Prevención de Riesgos.
después de los cuales los alumnos deberán
profesionales estudien e interactúen online con
La Gerencia de Recursos Humanos hace un estricto
elaborar y defender un Proyecto de Título,
profesores chilenos y españoles de reconocido
acompañamiento a este programa para asegurar
escogiendo un tema de interés para la empresa.
prestigio nacional e internacional.
la calidad del proceso en general, a través de una
Los requisitos para postular exigidos por la
Los alumnos que aprueben el Máster y que posean
Coordinación Académica.
Universidad implican estar en posesión de un
el título de Ingeniero o Ingeniero de Ejecución
La Gerencia de Recursos Humanos, a través de
nuestro interés; revisión de convenios marco; ferias
Development, quienes interactuaron con los
su área de Desarrollo Organizacional, se ha
laborales, y stand de reclutamiento.
alumnos de esta especialidad, enseñando lo que
propuesto lograr, durante este año, un mayor
Bajo este parámetro es que, con fecha 2 de
es E-CL y cómo ellos, como profesionales, han
acercamiento entre E-CL y el mundo académico.
Junio, E-CL participó en una Charla de Difusión
desarrollado carrera en esta empresa.
Y para alcanzar esta meta se llevarán a cabo una
de Empresa en el departamento de Ingeniería
La actividad fue coordinada por el área de
serie de actividades, entre las cuales se contemplan
Eléctrica de la Universidad de Chile. A este
Desarrollo Organizacional, que contempla para
charlas de difusión en Universidades; reuniones
evento asistieron Enzo Quezada, Vicepresidente
este segundo semestre una alta participación en
con académicos de escuelas y facultades de
Comercial, y Antoine Ferrant, Business
ferias laborales. (VER CALENDARIO)
ECO-CL 2011 ABRIL - JUNIO Nº273
ESTRECHANDO LAZOS CON EL MUNDO ACADÉMICO
CALENDARIO FERIAS LABORALES 2011
Trabajando.com
Santiago
Fecha: 22 - 23 de Agosto
Lugar: Casa Piedra
Horarios: Desde las 08:30 a 19:00 horas.
Universidad de Chile
Santiago
Fecha: 6-7 de Septiembre
Lugar: Universidad de Chile
Horarios: Desde 08:30 a 18:00 horas.
Pontificia Universidad Católica de Chile
Santiago
Fecha: 27 de Septiembre
Lugar: PUC
Horarios: Desde 08:30 a 18:00 horas.
Universidad Católica del Norte
Antofagasta
Fecha: 07 de Septiembre
Lugar: Gimnasio Luis Bisquertt Susarte
Horarios: Desde 9:00 a 18:00 horas.
USACH
Santiago
Fecha: 05 de Octubre
Lugar: Jardines de Planetario USACH
Horarios: Desde 09:00 a 18:30 horas.
UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO
SANTA MARÍA
Valparaíso
Fecha: 13-14 de Octubre
Lugar: Sede Padre Alonso de Ovalle
Horarios: Desde 08:30 a 19:00 horas.
INACAP
Antofagasta y Santiago
Fecha: 27 de Octubre
Lugar: Av. Vicuña Mackenna 3864, Sede
Santiago / Av. Edmundo Pérez Zujovic #
11.092, Sede Antofagasta
Horarios: Desde 08:30 a 19:00 horas.
Laborum.com
Santiago
Fecha: 17-18 de Noviembre
Lugar: Parque Arauco
Horarios: Desde 08:30 a 19:00 horas.
17
PERSONAS
INTERCAMBIO
DEPORTIVO
FÚTBOL PARA
ADULTOS
Culminó con éxito el Encuentro Deportivo entre los
El Club Deportivo Transmisión
peques de la Escuela de Fútbol Infantil de E-CL y sus
Tocopilla organizó un encuentro
congéneres de la Furia Roja, realizado en la Cancha de
con su símil de Iquique en la Tierra
Fútbol de Villa Covadonga, en Tocopilla. El objetivo
de Campeones. Este intercambio
fundamental de este encuentro fue que los niños, a
depor tivo patrocinado por la
través de la práctica del fútbol, se lleven una experiencia
Gerencia de Recursos Humanos se
positiva y tengan espacio para jugar, hacer nuevos
llevó a efecto el 10 de junio, donde
compañeros y amigos, además de utilizar al deporte
jugaron fúbol los trabajadores de
como una herramienta para educar y reforzar los valores.
Transmisión y Central Diesel.
ESTRATEGIA
LA TRAVESÍA
ESTRATÉGICA A
2016
El próximo paso será difundir la estrategia, para
ofrecerán desafíos y barreras que E-CL deberá
lo cual se implementará una campaña en la cual
sor tear, utilizando una hoja de ruta bien
se darán a conocer los cambios y el nivel de
definida, instrumental de apoyo, diversos roles y
alineación de cada proceso con la estrategia.
procesos y, lo más importante, una “tripulación”
Durante el mes Junio, la empresa implementó
Durante el taller de alineamiento, realizado en
un proceso de reflexión estratégica, cuyo
septiembre de 2010, la empresa lanzó oficialmente
Así, el puerto de destino de E-CL al 2016 será —
objetivo fue revisar y adaptar la estrategia,
la estrategia 2016, mecanismo que incorporó los
como ya es sabido— “duplicar nuestro EBITDA”,
considerando los resultados del año 2010 y
compromisos centrales que la organización espera
para lo cual la organización ha escogido las rutas de
el ambiente externo actual y futuro en el cual
cumplir en el corto, mediano y largo plazo, para
“Impecabilidad en el trabajo”, “Comunidad y Medio
está inserta E-CL. Se revisaron los principales
ser valorada por sus diversas partes interesadas
Ambiente” y “Desarrollo de proyectos y Crecimiento”.
lineamientos definidos por el grupo, los
(dueños, clientes, aliados o proveedores, sociedad,
potenciales escenarios, a través de un análisis
trabajadores, etc.). En otras palabras, un destino al
Sabido es que este tipo de travesías suelen
FODA, y el impacto en los objetivos estratégicos,
cual E-CL espera viajar y las rutas que, desde hoy,
fallar en las primeras “millas” de viaje, muchas
obteniendo como resultado una nueva visión y
recorrerá para llegar.
veces, por falta de motivación, liderazgo y
bien comprometida y alineada.
un mapa estratégico actualizado.
“El viaje” de ejecutar una estrategia puede ser
resultados tempranos (quiebres de gestión), que
Así, cada Vicepresidente identificó sus objetivos,
visto como una de esas “travesías marítimas” de
refuercen el sentido y compromiso del “viaje”,
que serán la base para el proceso de revisión por
las cuales hemos oído, leído o, más de alguno,
enfrentando desafíos, rompiendo barreras,
parte de las jefaturas y la definición de scorecard
vivido. En ese tipo de “viajes” lo único que se
aprendiendo de la travesía emprendida,
para el presente año.
sabe con certeza es que las rutas escogidas
trabajando unidos y comprometidos.
611
596
EBITDA (MUSD)
800
700
600
500
400
300
200
100
0
18
alineamiento. Por ello, es esencial generar
472
413
371
309
294
412
509
418
450
362
347
359
2014
2015
369
180
110
96
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2016
E-CL, ENERGÍA ESENCIAL
COMPROMETIDOS CON NUESTRA GENTE Y SU FUTURO
LA EMPRESA, A TRAVÉS DE RECURSOS HUMANOS, FELICITA A LOS HOMBRES Y
MUJERES QUE ESTE AÑO SE CONVIRTIERON EN PADRES
La compañía se enorgullece en contar con
nuevos y afortunados padres y madres en lo
que va de 2011. A través de Recursos Humanos
damos la bienvenida a los 13 hermosos y bellos
bebés que se incorporan a la comunidad E-CL.
WWW.E-CL.CL
LEADERS
PRINCIPAL GENERADORA ELÉCTRICA
DEL NORTE GRANDE DE CHILE
E-CL, ENERGÍA ESENCIAL
COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN DE TOCOPILLA Y MEJILLONES
ORGULLOSOS DE APOYAR AL LICEO POLITÉCNICO DIEGO PORTALES DE TOCOPILLA
E-CL impulsa junto a Fundación
Minera Escondida, Fundación Chile
e Ilustre Municipalidad de Tocopilla,
el proyecto “Mejor Liceo”.
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PRINCIPAL GENERADORA ELÉCTRICA
DEL NORTE GRANDE DE CHILE