Normativa Nacional relativa al principio de igualdad entre mujeres y hombres Servicio de Consultas Jurídicas Ficha de Afiliación a UGT plan concilia Conceptos - Glosario de Términos por materias sentencias inicio www.UGT.es Mujer Trabajadora Textos legales o o o o o o Constitución Española LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Código Penal Ley de Empleo Estatuto de los Trabajadores o o o o o o Ley de Empresas de Trabajo Temporal Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género Ley de Prevención de Riesgos Laborales Ley Reguladora de la Jurisdicción Social Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida o (Modificación aprobada por Ley 22/2013 de 23 de diciembre) o REAL DECRETO 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del Sistema de Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante lactancia natural REAL DECRETO 298/ 2009, de 6 de marzo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997 , de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada , que haya dado a luz o en periodo de lactancia o Todo lo que debes saber sobre: Permiso de maternidad y parternidad Permiso de Lactancia Reducción de Jornada y excedencias Otras fórmulas de conciliación (guía año 2012) normativa internacional normativa comunitaria negociación colectiva Estatuto Básico del Empleado Público o Acuerdo por el que se acuerdan los criterios de interpretación del Artículo 48 letra F del Estatuto Básico del Empleado Público sobre Permiso de Lactancia o REAL DECRETO 1148/2011, de 29 de julio , para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave o REAL DECRETO 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa" Orden IGD/3195/2009, de 12 de noviembre por la que se aprueba el logotipo y representación gráfica de distintivo "Igualdad en la empresa" o o Orden SPI/1292/2011, de 17 de mayo, por el que se crea el Registro de las empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa" o Plan Estratégico de igualdad de oportunidades 2008-2011 Plan Concilia o Acuerdo de la Mesa General por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados o o Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género Orden PRE/525/2005 por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres Orden APU/526/2005 por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado Real Decreto 237/2005 por el que se establece el rango y las funciones de la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, de medidas de protección integral contra la violencia de género o o o o o Conoce y reclama tus derechos Conoce y reclama tus derechos (folleto 2012) La Ley de Igualdad y la Negociación Colectiva públicos Instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal civil al servicio de la Administración General del Estado Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Por materias Acceso al Empleo Acoso Sexual y acoso por razón de sexo Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Extinción / Despido Instrumentos de Tutela frente a la Discriminación Maternidad/Paternidad Medidas y Planes de Igualdad en las empresas o o o o o o o o o o o o o Movilidad Geográfica Políticas de Igualdad entre mujeres y hombres Promoción Retribución Salud Laboral Violencia de Género Normativa Comunitaria Normativa Internacional Sentencias o Sentencia J Social Pamplona 12 septiembre de 2014.- Reconocimiento disfrute permiso lactancia por parte padre cuando la madre se encuentra en situación de excedencia por cuidado de hijos o Sent. TSJ CYL de 23 de mayo de 2014.- Reconocimiento situación discriminatoria por embarazo en el acceso al empleo público estando en bolsa de trabajo o Sent. J Social Badajoz diciembre 2013 Despido nulo por maternidad contratos temporales en fraude de ley o Sent. J Social Santander diciembre 2013 Despido nulo de trabajadora terminación contrato temporal de relevo y reducción de jornada por guarda legal o Sent. J Social Madrid noviembre 2013 Reducción de jornada por guarda legal y concepción horaria fuera de la jornada ordinaria de la trabajadora o Sent. J Social Badajoz Julio 2013 Despido nulo de trabajadora embarazada fija discontinua por falta de llamamiento o Auto Audiencia Nacional de mayo de 2013 de ejecución de la Sentencia de enero de 2013 de incumplimiento del Plan de Igualdad de El Corte Inglés o Sentencia TC 14 marzo 2013 Discriminación en determinación de los periodos de cotización de las prestaciones de Seguridad Social de trabajadoras a tiempo parcial o Sentencia Audiencia 15 enero 2013 incumplimiento del plan de igualdad en El Corte Inglés o Sentencia T.J. de UE de 22/11/2012 declara discriminatoria la normativa española sobre pensiones en el empleo a tiempo parcial o Sentencia J.S. Pamplona 2012 sobre reconocimiento concreción horaria en reducción de jornada por guarda legal previamente denegada por la empresa en base a la reforma laboral 2012 o Sentencia J.S. Zaragoza 2012 sobre nulidad de decisión de empresa de moficiación de la reducción de jornada por guarda legal más sentencias [ + ] Negociación Colectiva o o La Ley de Igualdad y la Negociación Colectiva Políticas de Igualdad en la Negociación Colectiva. Planes de Igualdad en las Empresas (Noviembre de 2006) Observatorio de medidas y Planes de igualdad en la Negociación Colectiva > informe 2012 > informe 2011 > informe 2010 Unión General de Trabajadores. C/Hortaleza, 88-28004 Madrid. Telf: 915. 897. 100 Fax: 915. 897. 603 - UGT es miembro fundador de la CES y de la CSI