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Notas de prensa
19.06.2015
UN ESTUDIANTE DEL GRADO EN INGENIERÍA
AEROESPACIAL PRESIDE ADECCO POR UN MES
Ha sido elegido entre 1.200 aspirantes para coliderar Adecco España. Héctor Recio
afronta este reto para demostrar que apostar por las nuevas generaciones es todo un
acierto.
23 años, toledano, con dominio del inglés, con un grado medio profesional de piano,
terminando el Grado en Ingeniería Aeroespacial en la Escuela Técnica Superior de
Ingeniería Aeronáutica y del Espacio (ETSIAE) de la Universidad Politécnica de
Madrid (UPM) en la intensificación de Aeropuertos y Transporte Aéreo, y ahora:
presidente por un mes de Adecco.
Esta es la carta de presentación de Héctor
Recio Molina, el joven que ha sido el elegido
para coliderar la delegación española de la
empresa líder en gestión de recursos humanos
gracias al proyecto CEO por 1 mes, dentro del
programa Adecco Way to Work que pretende
apoyar y ayudar a los jóvenes en sus primeros
pasos profesionales.
Durante este tiempo tendrá que hacer frente a
la frenética agenda del puesto más importante
de la compañía, asistiendo a reuniones,
tomando decisiones, viajando de un lugar a
otro y, en definitiva, trabajando codo con codo
con Enrique Sánchez, actual presidente de
Adecco.
Más de 1.200 aspirantes presentaron su candidatura a presidente a través de una
aplicación móvil que le proponía una serie de retos a superar. De los 700 que lo
consiguieron, sólo 30 superaron la primera fase y accedieron a la entrevista de trabajo.
De entre todos los jóvenes con talento, 8 fueron semifinalistas y prepararon un mitin
ante cientos de empleados de la compañía. De esta prueba salieron los finalistas. Héctor
tuvo como últimos rivales a un graduado en Publicidad y Relaciones Públicas, a un
estudiante de Ingeniería Civil y Territorial y una estudiante de grado en Administración
y Dirección de Empresas.
“Saber que eres el ganador es un momento muy especial. Sé que es un tópico recurrir a
lo abrumador del momento y a la emoción, pero de verdad que es una sensación plena,
de oportunidad, de alegría, de objetivo cumplido. Ahora tengo una gran responsabilidad
y espero cumplir con ella y estar a la altura de las altísimas expectativas”, reconocía
Héctor tras ser elegido.
La aventura ya ha comenzado y tras los primeros días como “jefe”, Héctor nos cuenta
en esta entrevista cómo ha sido el proceso selectivo, qué espera aprender de esta
“oportunidad única”, cuáles son sus expectativas laborales al finalizar sus estudios en la
UPM, y por qué cree que “los jóvenes son la apuesta necesaria para garantizar un futuro
mejor”. Además, puede subir un escalón más, convirtiéndose también en CEO mundial
de la compañía siendo uno de los 10 mejores presidentes (de entre los 34 que se han
nombrado en todo el mundo y cuyos nombres se conocerán el próximo 24 de junio) que
accederán al bootcamp para competir por el cargo máximo de la empresa.
“Mis méritos académicos me han colocado en una
posición privilegiada,
pero creo que mi competitividad está
en mis habilidades transversales y comunicativas”
Pregunta. Vas a empezar a trabajar en una empresa,
pero desde la cúspide del organigrama, algo inusual,
¿qué te ofrece este reto?
Respuesta. Es cierto, comenzar la andadura
profesional directamente desde la cúspide es algo
inusual por no decir inaudito. Eso mismo me ofrece
multitud de conocimientos, visiones y experiencias
que me ayudarán a comprender mejor el tejido
empresarial de las grandes corporaciones. Es una
oportunidad fantástica de evolución a todos los
niveles, tanto personal como profesionalmente.
P. ¿Qué tareas tendrás que desempeñar en el próximo mes al frente de Adecco?
R. Como CEO por un mes me corresponde coliderar la empresa con Enrique Sánchez
(CEO de Adecco España y Latinoamérica). Esto implica ser la sombra de Enrique en
todas las reuniones, visitas a clientes y apariciones públicas. Mi tarea es aprender y
compartir luego mi visión e impresiones.
P. ¿Consideras que la juventud está reñida con ocupar cargos de responsabilidad?
R. En absoluto. Si bien es cierto que los jóvenes tenemos un largo camino por recorrer
para aprender y desarrollar un buen criterio; nuestra energía y motivación son armas que
lo pueden todo.
P. Ser elegido por los que habitualmente eligen, pues Adecco se dedica a los Recursos
Humanos, ¿tiene un doble valor?
R. Desde luego que es algo particular. Que me hayan elegido para coliderar su empresa
demuestra su apuesta por las nuevas generaciones y para mi es todo un orgullo, pues ha
sido un proceso largo y exigente con más de 1.200 candidatos.
P. ¿Qué cualidades crees que te han hecho destacar para ser el mejor candidato al puesto
entre esos 1.200 aspirantes?
R. En primer lugar creo que se ha hecho un sesgo por perfiles y méritos académicos que
me ha colocado en una posición privilegiada. Una vez dicho esto, creo que mi
competitividad ha estado en el apartado personal, por mis capacidades transversales y
comunicativas. En las últimas fases de selección también existe un componente de
empatía con los valores y la cultura corporativa que dentro de la excelencia de todos los
candidatos finalistas marca la pequeña diferencia.
P. Ahora que “diriges” Adecco, ¿cómo la definirías?
R. Es una gran empresa global líder en Recursos Humanos cuyo principal foco son las
personas, mirando hacia dentro y hacia fuera.
P. El siguiente paso en esta oportunidad es convertirse en CEO mundial de la compañía,
¿te sientes preparado? ¿qué crees que podrías aportar?
R. El siguiente paso es competir a nivel mundial. Creo que en España estamos más
preparados de lo que pensamos y somos tan buenos como lo son fuera. Me gustaría
demostrar esto y cumplir con las expectativas de tantos compañeros generacionales con
iniciativa, talento y espíritu de superación.
“El mundo tiene cada vez menos fronteras
y la aérea es de las primeras en desaparecer”
P. Estudias el Grado en Ingeniería Aeronáutica en la ETSIAE, ¿qué opinas de la
formación que has recibido en estos años en la UPM?
R. Es una carrera muy dura, pero precisamente por eso he llegado hasta donde estoy.
Académicamente es una formación muy completa y diferencial. A nivel personal me
quedo con la capacidad de lucha, resolución de problemas y multidisciplinariedad que
estudiar Ingeniería Aeroespacial en la Politécnica me ha aportado.
P. Estás realizando tu Trabajo Fin de Grado sobre el impacto de la turbulencia en la
capacidad aeroportuaria, ¿en qué consiste tu análisis?
R. Mi análisis consiste en el cálculo de capacidad en operaciones/hora que es capaz de
procesar Madrid-Barajas Adolfo Suárez en su sistema de cuatro pistas. El foco en este
caso está en la estela turbulenta, y los márgenes de separación necesarios entre las
aeronaves. Esta separación es un elemento limitador y varía según diversas casuísticas;
se trata de analizar todas ellas y generar un modelo que optimice el flujo manteniendo
siempre las condiciones de seguridad. Este proyecto me está aportando mucho y tengo
que agradecer a mi tutor, Fernando Gómez Comendador, el haberme dado a conocer
este tema de investigación.
P. ¿Cuáles son tus expectativas en el sector aeroespacial?
R. El sector aeroespacial es un sector en crecimiento globalmente. Cada vez el mundo
tiene menos fronteras y la aérea es de las primeras en desaparecer. Existe esa necesidad
de volar cada vez más y acercarlo a la cotidianidad de toda la población mundial.
Además, a nivel tecnológico, seguimos siendo la vanguardia de la técnica,
desarrollamos cosas primero que luego se aplican en otras industrias.
P. ¿Cómo podrás aplicar la experiencia adquirida en Adecco a tu futuro profesional?
R. Lo que estoy aprendiendo en Adecco tiene para mí un valor incalculable. No deja de
ser la oportunidad de iniciar carrera profesional en una empresa pero dando la vuelta a
la cadena y empezando en el primer eslabón en lugar del último. Esto tiene
implicaciones de responsabilidad, conocimiento de la empresa y relaciones
profesionales que sinceramente no creo que uno llegue a aprender hasta bien pasados
unos años, más bien tarde que pronto. Como iniciativa es fantástica y ojalá sea yo el
primero de muchos, no sólo ya en Adecco que se ha atrevido a dar el paso, sino en
muchas otras empresas de nuestro país.
P. Si tuvieras que elegir en un proceso de selección al ingeniero aeroespacial “perfecto”,
¿qué habilidades o aptitudes debería tener?
R. El ingeniero aeroespacial ya es “perfecto” per se, como hemos insistido muchas
veces en la Escuela... (afirma entre risas). Creo que tenemos una buenísima baza que
reside en nuestra alta capacidad analítica y enorme preparación para la resolución de
problemas. A partir de ahí hay que hacer hincapié en las habilidades comunicativas, las
competencias transversales y por supuesto el manejo de idiomas. En este sentido creo
que es bueno probarse fuera. Un ingeniero es alguien acostumbrado a enfrentarse a
problemas difíciles, si es capaz de hacer lo difícil fácil y transmitirlo a los demás, está
un poco más cerca de ser "perfecto".
Vanesa García
Gabinete de Comunicación ETSI Aeronáutica y del Espacio,
Universidad Politécnica de Madrid
Tel. 91 336 63 72 comunicacion.aeroespacial@upm.es