federación de enseñanza comisiones obreras de Extremadura Secretaría de Enseñanza Pública no universitaria enseñanza CCOO INFORMA: Mesa Técnica de 28 de junio Orden del Día: 1. Implantación, modificación o supresión de las Enseñanzas de Formación Profesional 2. Nombramiento, renovación y cese de Directores y Asesores de Formación en los CPR 3. Modificación de la normativa sobre la participación de los centros en Programas Educativos Europeos. 4. Ruegos y Preguntas Mérida 28/06/2013 1. Implantación, modificación o supresión de las Enseñanzas de Formación Profesional Estuvo presente el Director General de FP y Universidad para argumentar que el borrador que nos presentó tiene el único fin de ordenar las solicitudes de Ciclos Formativos que recibe la Administración durante todo el año, tanto por su procedencia, algunas vienen de los centros y hasta de los Ayuntamientos, como por fijar unos plazos de presentación y unos requisitos a aportar. Se nos informó de que la gran preocupación es tener un mapa de la FP claro que esté en función de las demandas y ofertas del entorno empresarial, su distribución coherente a nivel geográfico, etc.; y para ello la administración se compromete a trabajarlo desde la vuelta de las vacaciones de verano con los agentes sindicales en la Comisión de FP que se haga al respecto. 2. Nombramiento, renovación y cese de Directores y Asesores de Formación en los CPR La Administración propone una norma general que regule la selección de directores y asesores de los CPR, y el modo de evaluación para que puedan continuar en su cargo. El proceso de selección incluye tres fases eliminatorias: una parte de méritos en los que se tendrá en cuenta la experiencia profesional y la formación (sobre 20 puntos; al menos 5 para poder participar); una segunda fase constituida por la presentación de un proyecto (sobre 20 puntos; 10 para seguir adelante); y una tercera fase que es una entrevista con la Administración (sobre 10 puntos; 5 como mínimo). CCOO interviene para criticar el sistema de selección por tener como última parte del proceso una entrevista, y propone que se elimine para evitar arbitrariedad y en pos de un proceso más trasparente. Señalamos además que en convocatorias anteriores al 2011, la entrevista a los candidatos no existía. En el caso de la evaluación, se criticó que la comisión para evaluar y renovar los cargos en la dirección y los de asesores esté compuesta exclusivamente por personal directo de la Administración. La Dirección General indicó que no podía ser de otro modo puesto que el personal en los CPR debe aplicar la política educativa de la Consejería y por eso deben ser evaluados por la Administración. www.feccoo-extremadura.org Avda. de Colón, 6, 1ª planta 06005 Badajoz Tf 924 224 104 / 924 223 311 fe-comunica@extremadura.ccoo.es c/ Obispo Ciriaco Benavente, 2 10001 Cáceres Tf. 927 223 534 / 927 227 612 Avda. Juan Carlos I, 47 06800 Mérida Tf. 924 330 018 c/ Cayetano García Martín, 2 10600 Plasencia Tf. 927 424 086 federación de enseñanza comisiones obreras de Extremadura Secretaría de Enseñanza Pública no universitaria enseñanza CCOO propuso, con el fin de preservar la igualdad de oportunidades para acceder a puestos de directores o asesores de CPR, que las renovaciones que se hagan en el mismo cargo a una persona tenga un límite en el tiempo, sin perjuicio de que pudiera optar de nuevo al cargo en siguientes convocatorias, pero debiendo pasar por el proceso selectivo general junto a todos los demás candidatos. 3. Modificación de la normativa sobre la participación de los centros en Programas Educativos Europeos. La D.G. de Personal Docente nos comunicó que los programas de la OAPEE (Organización Autónoma de Programas Educativos Europeos) van a conocerse a partir de ahora con el nombre de “Erasmus +”. Indicó que la dotación para proyectos europeos (antiguos Comenius, Gruntvig, Leonardo, etc.) va a incrementarse en un 70%. La Administración quiere, con estas modificaciones de las Instrucciones de 27 de junio de 2006 sobre el funcionamiento y ordenación de los centros escolares, dar más relevancia a la figura del Docente Coordinador de Proyectos Europeos en el centro; para ello informa que no conllevará compensación económica dicho cargo; pero sí una reducción de 2 horas lectivas semanales y, en el caso de Secundaria, se estipula además una dispensa de entre 1 y 3 horas complementarias. CCOO comentó al respecto que no se dejen esos márgenes de decisión a los equipos directivos, y propuso que fuera de 2 horas complementarias, o de 2 a 3. La Administración apuntó la posibilidad que se una a esta figura de Coordinador de Proyectos Internacionales la de representante del centro en el CPR. 4. Ruegos y Preguntas Calendario de Actuaciones en el verano: Volvimos a pedir un calendario de actuaciones de la Administración en los procesos de adjudicaciones que tienen lugar en verano; pero se nos contestó que hasta la próxima semana no pueden hacerlo, ya que están esperando las propuestas de plantillas funcionales que deben remitirles desde la Inspección. Criterios de supresión de plazas: CCOO vuelve a pedir que se den a conocer los criterios que se usan a la hora de suprimir o amortizar una plaza y desplazar a un docente de su plaza por falta de horario. Se nos contesta que desde la Dirección General de Personal Docente, no se manejan esos criterios, ya que es tarea de los inspectores. Insistimos en que debe haber para todos los centros y casos, unos criterios bien definidos para que no se produzcan decisiones o propuestas arbitrarias. Aportamos datos prácticos, indicando un caso de una profesora que tiene en su horario actual 13 horas de su especialidad y se le ha dicho en el centro que van a proponer desplazarla el curso próximo. www.feccoo-extremadura.org Avda. de Colón, 6, 1ª planta 06005 Badajoz Tf 924 224 104 / 924 223 311 fe-comunica@extremadura.ccoo.es c/ Obispo Ciriaco Benavente, 2 10001 Cáceres Tf. 927 223 534 / 927 227 612 Avda. Juan Carlos I, 47 06800 Mérida Tf. 924 330 018 c/ Cayetano García Martín, 2 10600 Plasencia Tf. 927 424 086