Desarrollando Potencial Humano

Desarrollando Potencial Humano
CATÁLOGO
DE SERVICIOS
NUESTROS
SERVICIOS
En Koerentia, acompañamos a las organizaciones en
procesos de aprendizaje, formación y desarrollo.
Promovemos un nuevo modelo de liderazgo basado
en la co-responsabilidad y en coherencia con los
valores de cada empresa.
Este objetivo lo alcanzamos a través de tres
propuestas de valor:
ANÁLISIS DIMENSIÓN HUMANA (ADH)
FORMACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS
DIMENSIÓN
HUMANA
REALIZAMOS UNA RADIOGRAFÍA
DEL ACTUAL ESTADO DE TU EMPRESA
LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO DE LAS
PERSONAS ES ESENCIAL PARA CONSEGUIR
LOS RESULTADOS QUE QUIERES.
POR ELLO ES NECESARIO VALORAR Y
ESTUDIAR LA SATISFACCIÓN, LA ACTITUD,
LAS RELACIONES Y LAS DINÁMICAS DE LAS
PERSONAS QUE TRABAJAN JUNTAS.
OS AYUDAMOS A GENERAR UNA IMAGEN
CLARA DEL ESTADO INTERIOR DE VUESTRA
ORGANIZACIÓN.
CÓMO REALIZAMOS EL ADH
PASO 1 DE 4
ENCUESTA ADH
PASO 2 DE 4
LOS RESULTADOS
PASO 3 DE 4
ENTREVISTAS ADH
PASO 4 DE 4
INFORME ADH
CÓMO REALIZAMOS EL ADH®
Elaboramos una encuesta diseñada para detectar los factores
que limitan el desarrollo del potencial personal y profesional
de vuestros colaboradores
La Encuesta ADH se realiza de forma online y en ella se
estudian las 3 áreas más importantes de toda organización:
personas, relaciones y cultura.
CÓMO REALIZAMOS EL ADH
Entre otros indicadores, analizamos:
PASO 1 DE 4
ENCUESTA ADH
PASO 2 DE 4
LOS RESULTADOS
PASO 3 DE 4
ENTREVISTAS ADH
PASO 4 DE 4
INFORME ADH
· Nivel de responsabilidad
· Satisfacción y reconocimiento
· Motivación y compromiso
· Expectativas futuras
· Gestión del tiempo y clima laboral
· Conciliación profesional/personal
· Calidad y cantidad de las relaciones
· Cultura empresarial y estilos de liderazgo
La Encuesta ADH permite conocer qué limitaciones y qué puntos de
mejora existen para desarrollar todo el potencial humano de
vuestra empresa.
CÓMO REALIZAMOS EL ADH
PASO 1 DE 4
ENCUESTA ADH
PASO 2 DE 4
LOS RESULTADOS
PASO 3 DE 4
ENTREVISTAS ADH
PASO 4 DE 4
INFORME ADH
Entrevistamos a una muestra representativa de personas
estratégicamente seleccionadas que complementan el ADH.
Estas Entrevistas ADH, junto a los resultados de la encuesta, permiten
profundizar en aquellos aspectos que han sido detectados previamente
y verificar la información obtenida, creando una hoja de ruta que indica
que áreas de mejora existen dentro del actual modelo de empresa.
CÓMO REALIZAMOS EL ADH
PASO 1 DE 4
ENCUESTA ADH
PASO 2 DE 4
LOS RESULTADOS
PASO 3 DE 4
ENTREVISTAS ADH
PASO 4 DE 4
INFORME ADH
Por último, creamos un informe de Autoconocimiento Organizacional
donde detallamos las conclusiones en base a las Encuestas ADH y
las Entrevistas ADH.
En el Informe ADH, se analizan punto por punto todas las variables
desde el nuevo modelo de liderazgo empresarial, con
recomendaciones de valor orientadas a mejorar los resultados y la
productividad personal y corporativa.
BENEFICIOS DEL ADH
Conocerás detalladamente cuál es
el estado interno de tu organización
Tangibilizarás de forma metódica todos los
aspectos intangibles de tu empresa
Comprenderás qué dinámicas impactan en la
productividad, la innovación y los resultados
Entenderás las causas y consecuencias
de la fuga de talento
Descubrirás cuáles son los principales
puntos fuertes y las áreas de mejora
Dispondrás de recomendaciones
específicas de valor
FORMACIÓN
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
TALLERES PRESENCIALES & E-LEARNINGS
DISEÑADOS PARA EL DESARROLLO
DEL POTENCIAL DE TUS COLABORADORES
EL MINDSET DE LAS PERSONAS EXIGE NUEVAS
ACTITUDES, VALORES Y FORMAS DE TRABAJAR
ADAPTADAS A LA NUEVA ERA ECONÓMICA.
DESARROLLAMOS TALLERES PRESENCIALES, ASÍ
C O M O E - L E A R N I N G S Y CO M U N I D A D E S D E
APRENDIZAJE VIRTUAL A MEDIDA DE LAS
NECESIDADES DE VUESTRO NEGOCIO Y ALINEADAS
CON LOS VALORES CORPORATIVOS.
ENTRE OTROS ASPECTOS, TRABAJAMOS LA
ACTITUD, EL AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL,
EQUIPOS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES,
COMUNICACIÓN INSPIRADORA Y LIDERAZGO POR
VALORES.
CONTENIDOS
ACADÉMICOS
G
RI
I
D
OS
D
I
R
PO
MÁSTER
DESARROLLO
PERSONAL
Y LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN AL AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL
ACTITUD PROACTIVA Y CO-RESPONSABILIDAD
DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO POR VALORES
COMUNICACIÓN CONSCIENTE
EQUIPOS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES
VALORES PERSONALES Y CORPORATIVOS
TALLERES PRESENCIALES & E-LEARNINGS
INTRODUCCIÓN AL AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL
Un curso de conocimiento y comprensión acerca de por qué somos cómo somos y qué
consecuencias tiene nuestra manera de pensar y de comportarnos sobre nuestros
resultados profesionales y sobre nuestros equipos. A través de la Psicología de la
Personalidad del Eneagrama los participantes podrán profundizar en aquellos rasgos
de su carácter que los limitan y aquellos rasgos que potencialmente pueden mejorar en
ellos mismos y en sus equipos.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
ACTITUD PROACTIVA Y RESPONSABILIDAD
Un curso orientado a ser protagonista y co-responsable de nuestra carrera profesional.
En cualquier tipo de situación profesional siempre hay algo que depende de las
personas: la actitud con la que elegimos reaccionar ante las circunstancias externas.
Para poder escoger la mejor actitud en primer lugar hay que diferenciar entre conductas
reactivas y proactivas, diferenciando entre aquello que nos pre-ocupa y de lo que nos
podemos ocupar.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
TALLERES PRESENCIALES & E-LEARNINGS
DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO POR VALORES
Un curso para directivos que quieran aprender a auto-liderarse y así poder liderar mejor
a los demás. Si uno no está inspirado no podrá inspirar a otros. Para poder inspirarse, el
líder se ha de conocer mejor a sí mismo, yendo de dentro a fuera. Así puede convertirse
en la mejor versión de sí mismo, alcanzando metas e inspirando ilusión, compromiso y
co-responsabilidad a sus colaboradores. La propia visión, misión y valores del líder
alineados con los de su organización son los pilares en los que se desarrolla el liderazgo
basado en valores.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
COMUNICACIÓN CONSCIENTE
Un curso donde se enseñan claves prácticas para una comunicación fluida y efectiva,
empezando por observar e identificar las creencias propias que condicionan la manera en
la que nos expresamos con nosotros mismos y con los demás. De la mano de
herramientas como la Programación Neurolingüística (PNL), se trabajan los principales
conflictos que suelen aparecer en las relaciones interpersonales, haciendo consciente
desde dónde y de qué manera nos comunicamos.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
TALLERES PRESENCIALES & E-LEARNINGS
EQUIPOS EMOCIONALMENTE INTELIGENTES (EEI)
Un curso para facilitar herramientas que permitan identificar nuestras emociones y las
de nuestros equipos para poder aprender a enfocarlas al servicio del proyecto
profesional. Todo ello con la intención de poder crear relaciones eficientes y así mejorar
el desempeño profesional. De esta manera quedan totalmente equilibrados los objetivos
profesionales, la Inteligencia Emocional (I.E.) y el trabajo en equipo.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
VALORES PERSONALES Y CORPORATIVOS
Un curso para directivos donde se alinean valores personales y corporativos, asegurando
que los resultados de su trabajo y su estrategia no sólo dan beneficios económicos sino
también éticos, generando riqueza en la sociedad. Al trabajar el mindset de los
directivos se redefine la cultura organizacional y la ética de la misma.
FORMATOS DISPONIBLES: TALLER PRESENCIAL, E-LEARNING Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL
FORMATOS DISPONIBLES
TALLER PRESENCIAL
Definimos unos objetivos y adaptamos nuestros contenidos académicos a medida
para cada cliente. Durante todo el proceso uno de nuestros consultores acompaña
a los clientes, coordinando el equipo de formadores para asegurar que se cumplen
los objetivos pactados. La formación es impartida por expertos de Koerentia en
cada área específica.
COMUNIDADES DE
APRENDIZAJE VIRTUAL
Las comunidades de aprendizaje virtual funcionan mediante plataformas de
formación digital. Éstas son supervisadas por un tutor, donde se pactan unos
objetivos y se co-crea el conocimiento entre todos los usuarios. Esta opción
también permite formar a personas clave para que luego propaguen y compartan
dentro de la organización todo el conocimiento co-creado sin coste para la
empresa.
FORMATOS DISPONIBLES
E-LEARNING
El formato E-Learning de Koerentia permite dar a a conocer los contenidos de
forma práctica, ahorrando en costes, sin limitaciones geográficas y sin perder
calidad académica.
Cada módulo de formación tiene 3 apartados:
Inspiración: Animaciones Motion Graphics y cómics que invitan a la reflexión de
los usuarios.
La Historia: Relatos pedagógicos e interactivos basados en situaciones
profesionales reales escritos por autores y miembros del equipo de Koerentia.
Acción: Ejercicios para llevar a la praxis profesional todo lo aprendido.
Y también, en el apartado “SABER+” contiene recursos audiovisuales, libros y
artículos recomendados para profundizar.
OTROS SERVICIOS
EXECUTIVE COACHING
Los procesos de Executive Coaching sirven para desarrollar el potencial y el
talento de los directivos a través de sesiones realizadas de forma individual.
También ofrecemos otras modalidades como Coaching de Equipos y Shadow
Coaching con expertos de Koerentia para mejorar el rendimiento de las
personas y su desarrollo en público
CONFERENCIAS INSPIRADORAS
Las conferencias inspiradoras están enfocadas a motivar y hacer
reflexionar grandes grupos de personas en espacios reducidos de tiempo.
Algunos de los temas que se ofrecen son Actitud, Inteligencia Emocional,
Reinvención Personal y Profesional, Valores, Ética y Nuevo Paradigma.
ESTOS DOS SERVICIOS ESTAN DISPONIBLES DE FORMA PRESENCIAL, ONLINE O STREAMING
BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN
Solucionarás retos y necesidades
concretas de formación y desarrollo
Dispondrás de un trabajo especialista y a medida
al servicio de tu estrategia y tus valores
Mejorarás la productividad,
la innovación y el compromiso
Con el formato e-learning facilitarás cuándo y dónde
hacer el curso con un bajo coste por persona
Fidelizarás el talento profesional
de tus colaboradores
Todos los contenidos académicos están avalados por
el Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo (UB)
y la experiencia de Koerentia en diferentes organizaciones
APRENDIZAJE
ORGANIZACIONAL
TODO LO QUE NECESITAS
PARA CRECER COMO EMPRESA
LA NUEVA REALIDAD ECONÓMICA EXIGE
ABORDAR LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE
FORMA PLENAMENTE INNOVADORA.
FACILITAMOS LA INTRODUCCIÓN DE UN NUEVO
MODELO DE LIDERAZGO BASADO EN LA CORESPONSABILIDAD Y LOS VALORES DE CADA
EMPRESA EN SUS TRES DIMENSIONES:
PERSONAL, RELACIONAL Y CULTURAL.
UNA METODOLOGÍA QUE INCLUYE TODOS LOS
SERVICIOS DE KOERENTIA.
CÓMO SE IMPLEMENTA EL
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
FASE 1 DE 4
FASE 2 DE 4
Os ayudamos a generar una imagen clara del estado interior de
vuestra organización, realizando una Encuesta ADH que
completamos con Entrevistas ADH y cerramos con un Informe ADH.
FASE 3 DE 4
Entre otros indicadores, valoramos y estudiamos la satisfacción, la
actitud, las relaciones y las dinámicas de los equipos de trabajo.
ANÁLISIS DIMENSIÓN HUMANA
COMUNICACIÓN INTERNA
FORMACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
FASE 4 DE 4
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
FASE 1 DE 4
ANÁLISIS DIMENSIÓN HUMANA
FASE 2 DE 4
COMUNICACIÓN INTERNA
FASE 3 DE 4
FORMACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
FASE 4 DE 4
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Informamos y facilitamos la comprensión y el entendimiento entre
las personas que participan en el proceso de Aprendizaje
Organizacional.
Este plan de Comunicación Interna se diseña según las necesidades
de cada empresa, adaptando la medotología de Koerentia a los
objetivos específicos de cada proyecto.
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
FASE 1 DE 4
ANÁLISIS DIMENSIÓN HUMANA
FASE 2 DE 4
COMUNICACIÓN INTERNA
FASE 3 DE 4
FORMACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
FASE 4 DE 4
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Una vez realizado el plan de Comunicación Interna y en base a la
información obtenida a través del ADH, desarrollamos Talleres
presenciales, E-learnings y Comunidades de Aprendizaje Virtual
diseñados a medida de la necesidades de negocio de vuestra
organización y alineados con los valores corporativos.
Esta formación esta disponible tanto para grupos como para
particulares.
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
FASE 1 DE 4
ANÁLISIS DIMENSIÓN HUMANA
FASE 2 DE 4
COMUNICACIÓN INTERNA
FASE 3 DE 4
FORMACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
FASE 4 DE 4
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Tras ejecutar el proceso de Aprendizaje Organizacional y cambiar el
paradigma de las personas, co-definimos políticas de personas y
valores para asegurarnos que los cambios perduran en el tiempo.
A estas funciones complementarias a las de Recursos Humanos las
llamamos de “dirección de cultura”.
BENEFICIOS DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
Mejorarás todos los indicadores
de Personas y Recursos Humanos
Fomentarás una cultura más innovadora,
emprendedora y proactiva
Aumentarás la productividad, el compromiso
y la co-responsabilidad de las personas
Mejorarás el rendimiento de las personas
con planes de acción profesional
Retendrás el talento de tu organización
y lo canalizarás en tu proyecto profesional
Tendrás indicadores para medir la actitud y
el grado de alineamiento de las personas
con los valores adaptados a tu modelo de evaluación
Redefinirás y mejorarás el modelo empresarial
y profesional de las personas equilibrando
desempeño óptimo con bienestar
T. 934 174 785
C/ Gomis 29-33 Local 1
08023, Barcelona
Desarrollando Potencial Humano
info@koerentia.com
www.koerentia.com