ENTREVISTA DENIA VELASCO – VÍDEOS RECRUITING 1. ¿Por qué elegiste Accenture? Llegue a la consultoría por casualidad. Empecé en un par de pequeñas consultoras en Asturias, y en una cena una amiga me dijo “Si tanto te gusta lo que haces, ¿por qué no pruebas en Accenture? No tienes nada que perder”. Y así envié my cv. Aunque venía de un puesto de Gerente, empecé de cero. La Directora de Selección en ese momento me entrevistó personalmente y aquel encuentro marco la diferencia. Me dijo “Plantéatelo como una carrera de fondo. Si te gusta la consultoría, este es el sitio”. Fue la mejor decisión profesional de mi vida. 2. Alto rendimiento. Hecho realidad. ¿Podrías explicar cómo lo consigues desde tu función en Accenture? Con mucha implicación. Muchas consultoras hacen papeles, pero Accenture los convierte en resultados. Nuestros clientes son cada vez más sofisticados en sus planteamientos y en sus necesidades. Y nos piden que los convirtamos en realidad. Cuando estamos en un proyecto, somos el cliente, respiramos el cliente. Yo estoy en Santander y hasta visto de rojo. 3. ¿Cómo se compagina vida personal y profesional en un puesto de responsabilidad como el tuyo? Este es un tema muy personal. Depende de lo que tú consideres conciliar. Yo me organizo con mi pareja y con ayuda de mi familia y ayuda profesional. He tenido un hijo y pedí una excedencia de un año. Me reincorporé como si no me hubiera ido. En muy pocas compañías puedes hacer eso. Ahora, si pretendes hacer carrera saliendo a las 5 de la tarde: Accenture no es el sitio. Aquí se suda la camiseta todos los días. Pero para mí es un orgullo. Yo me realizo con mi trabajo y me lo paso bomba todos los días. Aprendo todos los días, disfruto todos los días. A partir de ahí, Accenture pone todos los medios para que puedas compaginar lo mejor posible todas las facetas de tu vida: con jornadas flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa varios días a la semana, vacaciones adicionales en Navidad y Semana Santa, jornada reducida en verano, permiso de lactancia superior a lo fijado por ley, etc. El porcentaje actual de mujeres en el equipo directivo es de un 30%, es evidente que esto no sería posible si la empresa no allanase el camino. 4. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Accenture y qué es lo más interesante que has aprendido desde tu incorporación? El reto. Las mejores compañías del mundo te llaman para que les ayudes cuando tienen un problema que no pueden solucionar. Aquí levantas la mano y toda la maquinaria de Accenture se pone a tu servicio: jefes y compañeros de cualquier parte del mundo comparten más información en cantidad y calidad de la que puedes procesar, estés donde estés, ya que debido a los diferentes proyectos he vivido en México, en Brasil y UK. Es increíble. Lo más interesante: sin duda las personas. Quiero pensar que mis proyectos son de personas y para personas. 5. ¿Cómo definirías el trabajo que se hace en Consultoría a alguien que no conozca este sector? Voy a utilizar el símil de uno de mis muchos jefes cuando en el cole de su hija le pidieron explicar qué hacía en su trabajo: somos el médico de las empresas.” Qué le duele señor, vamos a hacerle un chequeo y en función del diagnóstico le vamos a proponer un tratamiento”.