El grupo humano

TEMA 2 : EL GRUPO HUMANO
2.1. CARASTERISTICAS GENERALES
2.1.1. CLASIFICACION DE LOS GRUPOS
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SEGÚN SU ORIGEN:
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OBLIGATORIOS: familia, raza, etc...
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VOLUNTARIOS: pueden abandonarlos cuando deseen...
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SEGUN SU RELACION:
- PRIMARIOS: Sus relaciones son relaciones afectivas, personales, totales y orientadas a la
relaciones sociales. Se forman esponteneamente (familia, amigos, barra, grupo terapéutico)
- SECUANDRIOS: Buscan relacionarse para conseguir alguna fin externo (empresas,
insituciones, clubes). La existencia en la sociendad de una division de tareas sociales origina
una existencia de roles.
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SEGUUN SU ESTRUCTURA:
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-INFORMAL: lo que los grupos “son” - lo real
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-FORMAL: tal como los grupos se presentan “parecen” - lo oficial.
El animador deberia ir acercando lo oficial a lo real.
2. PRINCPIOS BASICOS DE LA ACCION DE GRUPO (Jack R Ribb)
1. Ambiente
- buena atmosfera
- participacion
- cara a cara
2. reducion de la intimidacion
- relaciones amables, cordiales, francas.
-tolerancia y compresion.
3. Liderazgo distribuido.
4. Formulacion del objetivo.
- participacion de todos
- se sienten mas unidos y trabajan mejor por conseguirlo
5. flexibilidad
- facilitar la daptacion constante.
6. Consenso
-facilitar la daptacion constante.
7. Compresion del proceso.
-distinguir entre el contenido de la activdad y la actividad misma.
-roles, reaciones, tensiones, inhibiciones, ansiedad.
8. Evaluacion continua
LA MEDIDA DEL GRUPO
Debe elegirse armonizando dos exigencias fundamentales: interacion y riqueza.
“tan pequeño como para permitir una buena interacion y participacion de sus miembros y tan
grande como pa tener la diversidad, riqueza y experiencia necesaria para conseguir sus objetivos”
el animador de activades fisico- depotivas debera tener esto en cuenta en el momento de constituir
el grupo con el que va a trabajar, de forma que pueda elegir la medida mas adecuada a la tarea que
estos van a realizar...
LA COHESION DE GRUPO
Es la resultante de todas las fuerzas de atracion ejercidas por el grupo respecto a sus miembros y
que tienen a mantenerlos en su seno.
EFECTOS DE COHESION:
Tienen un rendimiento elevado por se cooperativos.
Producen en sus miembros sentido de fidelidad, de aunmentos de autoestima y de satifacion y
seguridad personal.
Aumenta su influencia sobre cada miembro, pudiendo llegar a la tirania...
FACTORES QUE FAVORECEN LA COHESION:
la comunicaion autentica entre sus miembros.
El interes por ls objetivos comunes.
El prestigio del grupo.
La colaboracion entre los miembros.
La participacion de todos en las actividades.
Liderazgo democratico.
La homogenidad en las motivaciones de base y en la escala de valores.