ANÁLISIS DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO -IDENTIFICACIÓN Puesto: Gerente General Sexo: Indistinto Clave: GG Ubicación física: San. Francisco de Campeche Ubicación administrativa: Gerente Ámbito de operación: Todas las áreas Relación de autoridad: Jefe inmediato, Dirección general, Subordinados directos, Dependencia Funcional. Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en Óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y controlar las actividades del personal. -PROPÓSITO DEL PUESTO: Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas y productividad, de acuerdo a la filosofía, políticas de la empresa y la ley federal del trabajo. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO Efectuar las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten. -RESPONSABILIDAD Responsabilidad correspondiente a las atribuciones y funciones establecidas, por las decisiones tomadas en el ejercicio de sus obligaciones y las demás que resulten de la operación. -COMUNICACIÓN Ascendente Deberá ejercerla directamente con los superiores, por los medios, fechas y horarios Establecidos por la Dirección General, así como por medio de informes previamente establecidos. -FUNCIONES Deberá de ejercerla directamente con sus subordinados, por los medios, fechas y horarios establecidos por la Dirección General, en forma constante según sea requerido. Deberá ejercerla directamente con el personal de STAFF, que para tal caso sea designado por la Dirección General, en los medios, fechas y horarios establecidos para tal efecto. -GRADO ACADÉMICO Licenciatura trunca o Pasante de cualquier área Económico-Administrativa. -CONOCIMIENTOS Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación. Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo. Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento. Ingles (84%). -EXPERIENCIA Tres años de experiencia en el puesto o similar. PERFIL DE PUESTO DESCRIPTIVO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerencia Administrativa Total CATEGORÍA: Gerencia UBICACIÓN: San Francisco de Campeche, AV. Ciudad concordia, Calle San francisco; Calle 7 #27 entre 20A y 20B, Edificio principal PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Gerente General HORARIO DE TRABAJO 8 horas y flexible ESPECIFICO ESCOLARIDAD -NIVEL DE ESTUDIOS: Maestro en Mercadotecnia -GRADO DE AVANCE: Titulado -CARRERA ESPECIFICA: Maestría en Mercadotecnia –GRADO DE AVANCE: Titulado HABILIDADES Y CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS - Liderazgo. - Visión Estratégica. - Juicio. - Orientación a resultados. - Dirección de equipos de trabajo. - Comunicación. TECNICAS Conocimientos de la normatividad interna y externa en materia contable, presupuestal, entre otras. - Nociones generales de la Administración, Mercadotecnia, Financiera y Desarrollo de Negocios. EXPERIENCIA LABORAL: AÑOS DE EXPERIENCIA 3 ÁREA DE EXPERIENCIA Económico-Administrativo-Mercadológico JUSTIFICACIÓN Periodos especiales de trabajo. Se requieren horarios extraordinarios de trabajo de acuerdo a los requerimientos que demanda la institución. FUNCIONES GENERALES Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General. Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General. ESPECIFICAS Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios. Supervisar la operación en las áreas funcionales. Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones. Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente. Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores. Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente. Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios. Asignar permisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos. Dirigir las juntas de personal.
