Subido por penelope ballina

Reglamento de Conductas Operacional

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REGLAMENTO DE CONDUCTAS
SEGURIDAD & CONFIANZA PARA TU PATRIMONIO, S.A. DE C.V.
1. Acudir a su centro de trabajo con el uniforme limpio, sin arrugas, zapato
lustrado y con fornitura completa y equipo de comunicación (se pasara revisión
de las mismas), deberá seguir las normas siguientes para el cumplimiento del
mismo:
a. Ropa limpia, bien planchada.
b. Zapatos limpios, boleados y con lustre o brillo.
c. Respetar la posición y arreglo del uniforme en general
d. Uniforme completo (botones, remaches, insignias, sector, cordón de
mando, silbato, etc.)
2. Mostrarse con aspecto higiénico, por lo cual deberá cumplir con las siguientes
normas:
a. Cabello corto (hombres), cabello recogido (Mujeres)
b. Rostro limpio, rasurado (Hombres)
c. Rostro limpio, sin exceso de maquillaje (Mujeres)
d. Uñas cortas,
i. Sin esmalte para mujeres
3. Llegar siempre PUNTUAL al centro de trabajo o a cualquier llamado.
4. Cumplir y hacer cumplir con las órdenes que su jefe inmediato le instruya.
5. Por NINGUN motivo ABANDONAR el área de trabajo designada por la
superioridad, salvo previa autorización de su Supervisor.
6. En todo momento se debe mostrar una actitud amigable y de servicio,
saludando siempre con respeto y una sonrisa a todas las personas con las que
tenga contacto en su servicio, dando los buenos días, tardes y noches, así como
agradecer por la cooperación brindada a nuestras peticiones.
7. Dar buen uso y cuidado al equipo que se le fue asignado por la empresa.
8. Dejar los problemas personales fuera del trabajo, tener siempre una actitud
positiva.
9. Quedan estrictamente PROHIBIDO utilizar los siguientes distractores durante
el servicio:
a. Utilizar teléfono celular
b. Aparatos/ Dispositivos electrónicos
c. Periódicos o revistas
d. Fumar
e. Tomar bebidas embriagantes dentro del servicio o presentarse con
aliento alcohólico.
f. Sentarse durante horas de mayor afluencia en su área de trabajo
g. Recargarse o mostrar alguna posición física que demuestre apatía o
desinterés del servicio.
h. Portar pulseras, aretes o piercings que generen mala imagen
i. Reír, carcajear, gritarse o hacer expresiones físicas de tal manera que se
interprete como una falta de respeto a la empresa o al servicio y/o
terceras personas.
j. Establecer vínculos afectivos de cualquier tipo, con personas que
conozca dentro del servicio.
REGLAMENTO DE CONDUCTAS
SEGURIDAD & CONFIANZA PARA TU PATRIMONIO, S.A. DE C.V.
k. Queda estrictamente prohibido el uso de cualquier sustancia
tóxica o estupefaciente, con el apercibimiento de que en caso de ser
sorprendido serán cesados y puestos a disposición de las autoridades
competentes.
l. Recibir o pedir dádivas por terceras personas por algún favor especial no
autorizado por la empresa
m. Llevar o introducir familiares o personas externas al servicio o dentro de
las unidades móviles
n. Jugar con el equipo asignado
o. Decir groserías, expresiones vulgares, apodos, frases afectivas a los
compañeros de servicio; ejemplo: “mi amor, compadre, etc”
p. Recibir de terceras personas, órdenes y custodiar valores u objetos que
no hayan sido previamente autorizados por el supervisor, salvo que el
mando lo instruya.
En caso de ser sorprendido se aplicarán las siguientes sanciones:
SIENDO LA PRIMERA INCURRENCIA SE REGISTRARÁ UNA FALTA ADMINISTRATIVA
Y QUEDARÁ ARCHIVADO EN SU EXPEDIENTE PERSONAL.
SIENDO LA SEGUNDA INCURRENCIA DESE POR ENTERADO DE LA SANCIÓN
ECONÓMICA EQUIVALENTE AL MONTO DE UN TURNO Y/O DEPENDIENDO DE LA
FALTA, LA SANCIÓN SE INCREMENTARÁ.
INFORMANDO QUE CON FUNDAMENTO EN LA FRACCIÓN 10 DEL ARTÍCULO 423, DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO CON SUSPENSIÓN DE SALARIOS Y PRESTACIONES,
SIENDO LA TERCERA INCURRENCIA O SI LA GRAVEDAD DE LA FALTA LO
AMERITA EN CUALQUIERA DE LAS ANTERIORES, SE PROCEDERÁ A LA
RECISIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE ACUERDO A LO
DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 47 Y 185 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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