Management Audit

Management Audit
Management Audit es un proceso de análisis de habilidades a profesionales con funciones de
alto nivel de responsabilidad. A través de varias pruebas medimos el TALENTO DIRECTIVO en
tres ejes: Potencial, Desempeño y Emociones.
Para ello nos apoyamos en una serie de ejercicios y herramientas que nos permiten observar
comportamientos adecuados al puesto de trabajo que el directivo lleva a cabo o va a llevar a
cabo en un futuro.
Las pruebas se realizan a lo largo de dos periodos de 4 horas, en los que se van intercalando
diferentes ejercicios. Entre ellos pueden ser:
- Entrevista BEI ( Behavioral Event Interview)
- Pruebas situacionales (Role Play, Casos de Negocio, pruebas de equipo, grabaciones,)
- Cuestionarios motivación, expectativas y de autovaloración
- Cuestionarios psicotécnicos (Hogan, MBTI, FIRO- B, OPQ, DISC, Papi Kostick,…)
- Feedback 360
- Pruebas de conocimiento ( CAPMAN, para inglés)
El foco del Management Audit es desarrollo.
El resultado es una sesión de Feedback donde se devuelven los datos analizados, en un
informe y el consultor que ha gestionado el proceso comparte las conductas observadas,
frente a un criterio objetivo determinado de forma previa.