¿Que son? RELACIONES OBREROPATRONALES Una relación laboral es aquella comunicación que se realiza de acuerdo con un contrato escrito entre un empleador y un empleado. En la mayoría de los países no se permite la celebración verbal de contratos de trabajo entre un trabajador y un empleador. La importancia de un contrato escrito es necesaria porque supone un grado de protección suficientemente elevado de los empleados frente a posibles despidos. ¿Que se considera en las relaciones obreropatronales? Las relaciones entre el empleador y los empleados. Entre los gerentes y los subordinados. Entre los trabajadores y otros empleados. Entre la dirección y el personal. Principios de las relaciones sociales y laborales: Voluntad e igualdad de las partes. Respeto mutuo de sus puestos. Las relaciones sociales y laborales son un sistema de acuerdos, compromisos, convenios y contratos mutuos entre empleadores y empleados con la participación de un tercero, es decir, el Estado. Las relaciones de asociación social son de carácter colectivo, ya que se basan en el interés común de las asociaciones sindicales, los propietarios de los accionistas y los sindicatos de las empresas
