Subido por Angel Huayanay

INDUCCION DE SST ALBO LOGISTICA EXPRESS

Anuncio
ALBO LOGISTICA EXPRESS
POLITICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
POLITICA DE PREVENCIÓN
DEL ACOSO U
H O S T I G A M I E N TO S E X U A L
L A PA R T I C I PA C I O N D E L O S T R A B A J A D O R E S E N E L
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La participación de los trabajadores en materia preventiva es un proceso
bidireccional, en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes:
• Dialogan entre sí;
• Prestan atención mutua a sus preocupaciones;
• Buscan y comparten opiniones e información;
• discuten los problemas con anticipación;
• tienen en cuenta las opiniones de cada parte;
• toman decisiones conjuntamente;
• Se respetan unos a otros.
CONFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
EMPLEADOR
TRABAJADOR
COMITE
SST
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.
Comité de SST Bipartito → Representantes
del empleador y de los trabajadores.
Comité de SST Paritario → Igual número de
representantes del empleador y de los
trabajadores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
e) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
f) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos, incluido para Sars-Cov-19 (COVID-19).
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Denominación dada al conjunto de elementos y
dispositivos, diseñados específicamente para proteger al
trabajador contra accidentes y enfermedades que
pudieran ser causados por agentes o factores generados
con motivo de sus actividades de trabajo y de la atención
de emergencias.
El EPP no reduce el “el peligro”, solamente protege al
trabajador del ambiente y del grado de exposición.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N
EL TRABAJO
¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)?
El RISST es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauración de una
cultura de prevención de riesgos laborales. Tiene un carácter normativo, regulador de las
relaciones laborales, con sustento disciplinario (permite sancionar los incumplimientos por
parte del trabajador), estándar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y
dinámico (porque los cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su
contenido).
R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N
EL TRABAJO
R E G L A M E N TO I N T E R N O D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N
EL TRABAJO
OBJETIVOS
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales. Su cumplimiento demanda la participación de la
gerencia, jefaturas, trabajadores y en general de toda persona involucrada en las actividades relacionadas
con la prevención de su seguridad y salud.
Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y bienestar de
los trabajadores, contratistas y otras personas dentro del ámbito del centro de labores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES /
E N F E R M E D A D E S O C U PA C I O N A L E S
INCIDENTE PELIGROSO
Todo suceso potencialmente riesgoso que puede
causar lesiones o enfermedades a las personas en su
trabajo o en la población.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que se produzca por causa o con
ocasión del trabajo, que genere en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o
muerte, e interrumpe el proceso normal del trabajo.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES /
E N F E R M E D A D E S O C U PA C I O N A L E S
El empleador, conjuntamente con el CSST,
realizan las investigaciones de los accidentes
de trabajo.
Esta investigación deben ser comunicada a la
autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas de prevención adoptadas.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
E S TA D I S T I C A S D E S E G U R I D A D Y S A L U D E N E L T R A B A J O
REPORTE
TRIMESTRAL
POR EL CSST
R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S
A. PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS
Artículo55°- Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de incendios
que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto
de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S
A. EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo 63°- El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que
pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
Artículo 64°- Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos una vez
por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S
R E S P U E S TA A N T E E M E R G E N C I A S
I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S
I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S
I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S
CONTROLES OPERACIONALES
I D E N T I F I C A C I O N D E P E L I G R O S Y E VA L U A C I Ó N D E R I E S G O S
IPERC
ORDEN Y LIMPIEZA
1. INTRODUCCION
Son numerosos los accidentes que se producen por
golpes y caídas como consecuencia de un ambiente
desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales
colocados fuera de su lugar y acumulación de
material sobrante o inservible.
Velar por el orden y la limpieza del lugar de trabajo es
un principio básico de seguridad.
ORDEN Y LIMPIEZA
2. BENEFICIOS DEL ORDEN Y LIMPIEZA
Los beneficios del orden y limpieza son obvios y múltiples:
- El trabajo se simplifica y es más agradable.
- Reduce el riesgo sanitario o accidentes de trabajo.
- Evita daños a la propiedad.
- Aumenta el espacio disponible.
- Se ahorra tiempo y materiales.
- Mejora la imagen de la empresa.
Uno de los logros más importantes de un lugar de trabajo limpio y
ordenado, es que además de facilitar el control de los accidentes,
se simplifica el trabajo y, por lo tanto, se hace más productivo y
agradable.
GRACIAS
Descargar