UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
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UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA DE AUDITORIA ORGANIZACIÓN Y SISTEMATIZACION AÑO 2012 PROGRAMA DEL CURSO I. DESCRIPCION El curso ORGANIZACIÓN Y SISTEMATIZACION, introduce al estudiante de la carrera de Auditoria en el amplio campo de la organización y sistematización, como complemento importante de su formación académica y el que más adelante puede constituir una opción de especialización. Le provee los conocimientos y le permite experimentar las herramientas utilizadas en la planeación, investigación, análisis y diseño de sistemas administrativos, con énfasis en el Area Contable, para capacitarlo en su desarrollo y en su evaluación. II. OBJETIVOS GENERALES El curso de ORGANIZACIÓN Y SISTEMATIZACION, tiene como objetivo general, la aplicación técnica de los conocimientos adquiridos en los diferentes cursos de contabilidad orientados a la organización y sistematización, así como la actualización profesional, de técnicas y herramientas aplicadas a la organización y sistematización todo relacionado con áreas de tecnología de información. ESPECIFICOS Proporcionar los conocimientos técnicos de la sistematización contable, organización empresarial, departamentalización, sistemas, procedimientos y políticas aplicadas a los procesos contables, y técnicas relacionadas con la sistematización. III. JUSTIFICACIÓN El curso de organización y sistematización complementa el aprendizaje del alumno con la interrelación entre conocimientos contables y administrativos y la aplicación empresarial utilizando tecnología de información. Sirve para que el estudiante pueda sistematizar los procesos contables y administrativos mediante técnicas y herramientas adecuadas. IV. UNIDADES DE ESTUDIO: 1. EL CONTADOR Y AUDITOR Y LA SISTEMATIZACION 1.1. Perfil del CPA 1.2. 1.3. Sistematización. El CPA y la Sistematización 2. EL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS (TI) Y ORGANIZACIÓN Y METODOS 2.1. 2.2. 2.3. 2.3.1. 2.3.2. 2.3.3. 2.4. 2.5. 2.5.1. 2.5.2. 2.6. 2.7. Objetivos e importancia Localización Opciones Departamento propio Comités Asesoría externa Organización y Métodos Estudios de organización y métodos Diagnóstico de la Empresa Auditoria Administrativa Métodos, Procedimientos y Sistemas Tipos de sistemas 3. SISTEMA DE INFORMACION 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7. 3.8. 3.9. Información y datos Ciclo de vida de los datos Necesidades administrativas y de información Los sistemas de información y la pirámide Características de la información Informes Información y administración Comunicación Políticas y procedimientos 4. SISTEMA CONTABLE 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. Organización Departamentalización Objetivos de la contabilidad Organización del departamento de contabilidad Selección de los hechos a registrar Criterios de distribución El Manual Contable: 4.7.1. 4.7.2. 4.7.3. 4.7.4. Objetivos Características Contenido Aprobación 4.8. Manual de puestos 4.9. Manual de procedimientos 5. TECNICAS UTILIZADAS EN LA SISTEMATIZACION 5.1. En la fase de planeación: 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. El plan de trabajo Gráfica de Gantt Redes CPM 5.2. En la fase de Investigación: 5.2.1. 5.2.2. 5.2.3. 5.2.4. La observación La Inspección La entrevista El cuestionario 5.3. En la fase del Análisis: 5.3.1. 5.3.2. 5.3.3. 5.3.4. Gráfica de distribución de trabajo Gráfica o diagrama de recorrido Diagrama de flujo Gráfica de distribución de oficina 5.4. En la fase del Diseño: 5.4.1. 5.4.2. 5.4.3. 5.4.4. Gráfica de distribución de trabajo Gráfica o diagrama de recorrido Diagrama de flujo Gráfica de distribución de oficina 6. APLICACIÓN DE LA SISTEMATIZACION EN AREAS ESPECIFICAS 6.1.En la Organización: 6.1.1. Departamentalización 6.1.2. Manuales de Organización 6.2.En el Area de Recursos Humanos: 6.2.1. Reclutamiento, selección y adiestramiento 6.2.2. Manuales de puestos 6.3.En los procedimientos: 6.3.1. Manejo de efectivo 6.3.2. 6.3.3. 6.3.4. 6.3.5. 6.3.6. 6.3.7. 6.3.8. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. V. Cobranzas Ventas Manejo de inventarios Compras Producción Nómina Manuales de procedimientos En el manejo de Formas En la Selección de Equipo En la Definición de Espacio En el Manejo de Archivos BIBLIOGRAFÍA BASICA Documentos enviados a direcciones electrónicas por el catedrático. Stephen P. Robbins COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Prentice may PEARSON. COMPLEMENTARIA Roberto Hernández Samperi / Carlos Fernández Collado / Pilar Baptista Lucio METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION Editorial McGraw Hill R.G. Anderson ORGANIZACIÓN Y METODOS Biblioteca para dirección de empresas EDAF Ediciones-Distribuciones, S.A. C.P. Alejandro Prieto Llorante Ma. Eugenia Jimeno de López Aguado ORGANIZACIÓN CONTABLE Y CONTROL INTERNO Editorial Banca y Comercio Donald H. Sanders. INFORMATICA PRESENTE Y FUTURO Editorial McGraw-Hill Lázaro Víctor SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS Editorial Diana México John W. Haslett New York DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS Miguel Duhalt Krauss MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Catedráticos del Curso: Lic. SERGIO ARTURO SOSA RIVAS(Coordinador) Lic. NELTON ESTUARDO MERIDA LIC. GUILLERMO CUYUN LIC. JULIO HERNAN OLIVA LIC. YOLANDA CHACON LIC. OLIVIO ADOLFO CIFUENTES MORALES sergiososa@intelnet.net.gt es.tu2010@hotmail.com gcuyun@creat.org.gt JOLIVA23@HOTMAIL.COM YOLYCHACON@YAHOO.COM adolfocifuentes1@yahoo.es Página Web: www.intelnet.net.gt usuario organi y password: organi de Usuarios de Itelgua VI. EVALUACION ZONA PUNTOS EFECTIVOS Primer examen Parcial Segundo examen Parcial Laboratorios Controles de Lectura Trabajo de investigación 20 20 15 5 10 70 30 30 FINAL Examen Final NOTA DE PROMOCION MAXIMA 100
