Subido por jessica quiroz ruiz

CÓDIGO DE CONDUCTA - Organizaciones socias

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CÓDIGO DE CONDUCTA
PARA ORGANIZACIONES SOCIAS
Para nosotros/as es importante garantizar que la conducta de todas las personas relacionadas con nuestro trabajo esté
en armonía con las creencias, los valores y los objetivos de la organización.
El propósito de este código de conducta es ofrecer orientación sobre las principales cuestiones que necesita conocer y los
estándares en base a los cuales se espera que se comporte en ciertas circunstancias. El Código se aplica a todas las
organizaciones socias vinculadas con Oxfam, independientemente de su ubicación, y al aceptar su contrato/acuerdo con
Oxfam asume las responsabilidades, así como comportarse en consonancia con los requisitos de este código. El Código
se diseñó para orientarlo/a y protegerlo/a, aunque el incumplimiento puede conllevar la terminación de nuestro
contrato/acuerdo con usted o su organización y, en algunos casos, puede conllevar incluso acción penal.
Aunque reconocer que las leyes locales y las culturas varían considerablemente en cada país, Oxfam es una organización
no gubernamental internacional (ONGI), y por lo tanto el Código de Conducta se basa en normas internacionales y de las
Naciones Unidas. El Código refleja la misión y los valores fundamentales de Oxfam y busca garantizar que las personas
que representan el trabajo de Oxfam eviten usar posibles relaciones de poder desiguales para su propio beneficio. Este
Código está sujeto a leyes internacionales relevantes de derechos humanos y a las leyes del país donde el contrato/los
deberes con Oxfam se ejecuten, y deberá interpretarse conforme al cumplimiento de esas leyes.
CÓDIGO DE CONDUCTA: NORMAS Y VALORES
Haré lo siguiente:
1. Defenderé la integridad y la reputación de Oxfam
asegurándome de que mi conducta profesional sea
consecuente, y demostrable, con los valores y las
normas de Oxfam.
Buscaré mantener y mejorar la confianza pública en Oxfam
al asumir la responsabilidad de las acciones profesionales
que realice (y de las acciones personales que tengan
relación o impacto directos en mi trabajo para Oxfam) y me
aseguraré de administrar con control apropiado el poder
proveniente de mi trabajo con Oxfam.
Además de cumplir las exigencias del Código de Conducta,
seré sensible a las costumbres y la cultura locales y las
respetaré, aunque las normas y los valores de ese contexto
cultural difieran del Código de Conducta. De ser necesario,
buscaré (y recibiré) apoyo y consejos de Oxfam.
No trabajaré bajo la influencia del alcohol durante la
ejecución de las actividades y servicios del
contrato/acuerdo con Oxfam, ni consumiré sustancias
ilegales ni estaré en posesión de ellas en las instalaciones,
los vehículos o el alojamiento de Oxfam.
2. Trataré a todas las personas con respeto y dignidad,
y me opondré a cualquier forma de acoso,
discriminación, intimidación o explotación.
Trabajar para Oxfam representa tener una posición de
poder y confianza privilegiada en relación con los/as
socios/as y las comunidades para las cuales Oxfam trabaja.
Al realizar actividades y servicios para Oxfam, entiendo que
es importante no abusar de mi posición de poder ni de
relaciones de poder desiguales de ningún modo.
Al reconocer mi función en la misión de Oxfam de luchar
contra la injusticia y la pobreza, respetaré los derechos de
todas las personas, incluidos los derechos de los niños y
las niñas, y contribuiré a un entorno de trabajo
caracterizado por el respeto, la integridad, la dignidad y la
no discriminación mutuos.
Código de Conducta – Non Staff - 2018
Me aseguraré de que mis relaciones y comportamiento en
(o relacionado con) la ejecución de las actividades y los
servicios del contrato/acuerdo con Oxfam no sean
explotadores, abusivos ni corruptos de ninguna manera.
De conformidad con las normas internacionales, no tendré
relaciones sexuales con menores de edad (definidos como
personas menores de 18 años) ni con beneficiarios de
Oxfam (a cambio de ayuda o cualquier otra razón), y
reconoceré la dinámica de poder desigual inherente, y que
esos comportamientos pueden socavar la integridad y la
credibilidad del trabajo de Oxfam.
Además, no cambiaré dinero, ofertas de empleo ni empleo,
bienes ni servicios por sexo ni por favores sexuales, ni
tendré ninguna otra forma de comportamiento humillante,
degradante ni explotador durante el contrato/acuerdo con
Oxfam, y entenderé que estas normas existen para
rechazar el comportamiento sexualmente explotador y
abusivo.
Haré mi mejor esfuerzo para denunciar tales
comportamientos o prácticas abusivas por parte de los
demás mediante sistemas de denuncia (confidenciales)
reconocidos.
3. Cumpliré mis deberes de manera tal que evite
posibles conflictos de intereses con el trabajo de
Oxfam.
Declararé cualquier interés económico, personal o familiar
(o de relaciones cercanas o íntimas) en asuntos de
negocios que puedan influir en el trabajo que hago para
Oxfam (por ejemplo, contracto de bienes o servicios,
empleo o ascenso en Oxfam, organizaciones socias,
grupos beneficiarios).
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Informaré a Oxfam cualquier nombramiento (o intención de
buscar un nombramiento) como posible candidato u otra
función oficial para cualquier partido político o cargo
público, para aclarar si puede surgir algún conflicto, o si se
percibe algún conflicto, con mis actividades para Oxfam.
Aunque dar y aceptar regalos sea una práctica cultural
normal, rechazaré regalos monetarios o regalos
inapropiados de gobiernos, beneficiarios/as, donantes,
proveedores/as y otras personas, que me hayan ofrecido
por la ejecución del contrato/acuerdo con Oxfam. Cuando
dar y aceptar regalos sea una práctica cultural normal, me
aseguraré de que esos regalos estén dentro de los límites
del buen criterio y se ajusten a las políticas de adquisición,
y declararé los regalos a Oxfam.
Me aseguraré de que las actividades y los servicios del
contrato/acuerdo con Oxfam no se suministren a cambio de
ningún servicio o favor de otras personas.
Me abstendré de cualquier forma de corrupción y no
ofreceré, prometeré, daré ni aceptaré ningún soborno.
4. Asumiré la responsabilidad del uso de información,
equipos, dinero y recursos a los cuales tenga acceso
por mi contrato/acuerdo con Oxfam.
Usaré mi criterio cuando maneje información sensible o
confidencial durante la ejecución de mi contracto/acuerdo
con Oxfam.
Buscaré autorización cuando sea necesario antes de
comunicarme externamente en nombre de Oxfam y seré
prudente para evitar cualquier repercusión perjudicial sin
intención hacia mí o hacia Oxfam.
Daré cuenta apropiadamente de todo el dinero y las
pertenencias de Oxfam (por ejemplo, vehículos, equipo de
oficina, alojamiento suministrado por Oxfam, ordenadores
y el uso de internet, del correo electrónico y de la intranet).
5. Protegeré la salud, la seguridad y el bienestar de
todas las personas empleadas, voluntarias y
contratistas de Oxfam.
y de las demás personas, incluidas las organizaciones
socias y los beneficiarios.
6. Promoveré los derechos humanos, protegeré el
medioambiente y me opondré a actividades delictivas
o inmorales.
Me aseguraré de que mi conducta sea consecuente con el
marco de derechos humanos al cual Oxfam suscribe.
Haré mi mejor esfuerzo durante la ejecución de mi
contrato/acuerdo con Oxfam para proteger el entorno
natural y trabajaré de manera sostenible.
Contribuiré a la prevención de toda forma de actividad
delictiva o inmoral.
Informaré a Oxfam cualquier condena o cargo penal
relevante que haya tenido antes de mi contrato/acuerdo con
Oxfam y que pueda interesarle a Oxfam.
Le comunicaré a Oxfam si enfrento cargos penales durante
la ejecución de mi contrato/acuerdo con Oxfam que puedan
interferir en mi capacidad para cumplir mis obligaciones,
sujetos a la legislación nacional.
Leí minuciosamente y entiendo este Código de Conducta
para personal externo, y por el presente acepto cumplir sus
exigencias y me comprometo a defender las normas de
conducta necesarias para respaldar los objetivos, los
valores y la misión de Oxfam.
Notas importantes:
• El buzón ético de Oxfam está disponible para los
proveedores y los empleados de Oxfam, para
garantizar que Oxfam continúe operando bajo los
más altos estándares y principios éticos. Puede
utilizarlo para informar de cualquier inquietud
relacionada con fraude, desperdicio y abuso por
parte de Oxfam enviando un informe a :
buzonetico@OxfamIntermon.org
•
Diligencia: Como organización caritativa, Oxfam
está comprometida y obligada legalmente a llevar
a cabo una diligencia adecuada y proporcionada
sobre los proveedores antes de firmar un contrato.
Esto incluye verificar el registro legal y la solvencia
financiera.
•
Oxfam realiza una verificación periódica de todos
los proveedores en las listas de sanciones
internacionales. Encontrar una coincidencia
positiva sería razón para rescindir el contrato
Reaccionaré ante la evaluación de riesgos apropiada de
Oxfam y la acataré.
Cumpliré las directrices locales de gerencia de seguridad
de Oxfam y seré proactivo al informar a Oxfam cualquier
cambio necesario a esas directrices.
Me comportaré de manera tal que evite cualquier riesgo
innecesario para la seguridad, la salud y el bienestar propio
Nombre: …………………………………………
Organización socia: ………………………….
Fecha: ……………………………………………
Firma: …………………………………………...
Código de Conducta – Non Staff – 2020
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