SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL REBAGLIATI CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 002-CAS-RAREB-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: PUESTO / SERVICIO ESPECIALIDAD CÓDIGO Médico Medicina Física y Rehabilitación P1MES-001 01 S/. 4,875.00 Médico Oncología Médica P1MES-002 01 S/. 4,875.00 Médico Gastroenterología P1MES-003 01 S/. 5,000.00 Médico Ortopedia y Traumatología P1MES-004 01 S/. 4,875.00 Hospital II Cañete Médico Anestesiología P1MES-005 01 S/. 4,875.00 Hospital III Suárez Angamos P1ME-006 01 S/. 4,875.00 CAP II Lurìn Médico Medicina Familiar y Comunitaria TOTAL CANTIDAD RETRIBUCIÓN ÁREA CONTRATANTE Policlínico Juan José Rodríguez Lazo Servicio de Oncología HNERM Servicio de Gastroenterología – HNERM 06 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Red Asistencial Rebagliati 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FÌSICA Y REHABILITACIÒN, ONCOLOGÌA MÈDICA, GASTROENTEROLOGÌA, ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA, ANESTESIOLOGIA, MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA COD.( P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable) Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de Experiencia Laboral Capacitación Conocimientos complementarios para el cargo Motivo de la Contratación III. haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas. Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como mínimo de 80 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable) CAS Reemplazo CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO MEDICO ESPECIALISTA Principales funciones a desarrollar: a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad médica. b) Realizar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas. c) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares. d) Participar en campañas de medicina preventiva. e) Colaborar en investigaciones científicas. f) Participar en actividades de capacitación g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Otras condiciones del contrato DETALLE De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Inicio : Junio de 2015 Término : 03 meses a partir de la firma del contrato(sujeto a renovación) De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria Disponibilidad Inmediata. V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular: Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Médico. (Formato 4) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 FECHA Y HORA Aprobación de la Convocatoria 15 de Mayo de 2015 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación en la página Web institucional 3 y marquesinas informativas 2 4 Inscripción a través del Sistema Selección de Personal (SISEP): 10 días anteriores a la convocatoria A partir del 29 de Mayo de 2015 de Del 03 al 05 de Junio de 2015 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 5 Publicación de resultados de la Evaluación Pre Curricular 6 Recepción de C.V.s documentados de postulantes Pre Calificados 7 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 8 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 9 Evaluación Psicotécnica 10 Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica 11 Evaluación de Conocimientos 12 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 13 Entrevista Personal 08 de Junio de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 09 y 10 de Junio de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el Área de Selección de Personal de la Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati, sito en Av. Rebagliati N° 490 – Jesús María (El Área de Selección se encuentra ubicada en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la Capilla) 11 de Junio de 2015 15 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 16 de Junio de 2015 a las 09:00 horas 17 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 18 de Junio de 2015 a las 11:00 horas 19 de Junio, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 22 de Junio de 2015, a partir de las 10:00 horas 14 Publicación de resultados de la Entrevista Personal 15 Publicación del Resultado Final 22 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato 17 Registro del Contrato A partir del 24 de Junio de 2015 (*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP. (**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada. (***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. b. c. 30% PUNTAJE MÍNIMO 18 PUNTAJE MÁXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO Formación: Experiencia Laboral: Capacitación: EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÓN PERSONAL PUNTAJE TOTAL (*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. 1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. b) Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias) 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO a) Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.