SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) SEDE CENTRAL – DEFENSORÍA DEL ASEGURADO CODIGO DE PROCESO: P.S. 027-CAS-SCENT-2015 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: Puesto/Servicio Profesional Especialidad Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Económica, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental Total: Cantidad Código 01 P2PRO01 Remuneración Mensual Área Contratante S/ 3,400.00 Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente 01 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente de la Defensoría del Asegurado 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas (OSPC-GCGP) 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS”. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011. c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011. e) Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO INGENIERO REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE Formación General Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Sistemas y/o Ingeniería Económica y/o Ingeniería Metalúrgica y/o Ingeniería Química y/o Ingeniería Ambiental, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado (Indispensable) Experiencia Laboral Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo con posterioridad al Título Profesional (Indispensable) De preferencia deberá tener como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral desempeñando funciones relacionadas al análisis de procesos ó análisis de métodos ó racionalización de procesos ó implantación de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 (Deseable) Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem ni prácticas. Capacitación Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Nota: Acreditar Capacitación o actividades de actualización, mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, efectuados a partir del año 2008 a la fecha.(Indispensable) Acreditar Capacitación en ISO 9001-2008, efectuados a partir del año 2008 a la fecha.(Indispensable) De preferencia acreditar capacitación en optimización o reingeniería de procesos; ISO 14001; ISO Integrada ó manejo de software de modelamiento de procesos. (Deseable) Manejo de software en entorno a Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo electrónico. (Indispensable) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Identificar las actividades básicas, esenciales y críticas de los procesos de atención de los establecimientos de salud seleccionados. b) Analizar los procesos y establecer propuestas de mejora. c) Implementación de mejoras propuestas. d) e) f) g) Definir los instrumentos para la recolección de información del estudio de procesos. Efectuar los estudios de procesos orientados a su mejoramiento u optimización. Participar en la propuesta de una metodología de mejoramiento continuo de los procesos. Monitorear y supervisar los avances del estudio de procesos de la Red Asistencial de Salud. h) Validar los resultados de los estudios de satisfacción de los usuarios internos y externos. i) Participar en cada una de las etapas para la certificación ISO 9000 de los procesos de los servicios de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento en ESSALUD. j) Brindar asistencia técnica en temas de procesos. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato V. DETALLE De acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la convocatoria. Inicio : Junio del 2015 Término: Hasta el 30 de Junio del 2015 (sujeto a renovación). De acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la convocatoria. Disponibilidad Inmediata MODALIDAD DE POSTULACION Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes: a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave. b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación. c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado. Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5) La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 FECHA Y HORA Aprobación de Convocatoria 06 de Mayo de 2015 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 2 3 4 Publicación en la página web institucional y marquesinas informativas Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): 10 días anteriores a la convocatoria 21 de Mayo de 2015 26 al 27 de Mayo de 2015 http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ SELECCIÓN 5 Publicación de Precurricular Resultados de 6 Recepción de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 7 Evaluación del CV u Hoja de Vida 8 Publicación de resultados Curricular u Hoja de Vida 9 Evaluación de Conocimientos 10 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 11 12 Entrevista Personal Publicación de resultados de la Entrevista Personal 13 Publicación del Resultado Final de la la SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 14 Suscripción del Contrato 15 Registro del contrato Evaluación Evaluación 28 de Mayo del 2015, a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 29 de Mayo de 2015 de 8:30 a 16:00 horas en la Oficina de Administración Documentaria de la Secretaría General de EsSalud, sito en Av. Arenales Nº 1402 – Jesús María – Lima 01 de Junio de 2015 01 de Junio de 2015 a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 02 de Junio de 2015 a las 09:00 horas 02 de Junio de 2015, a partir de las 11:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional 02 de Junio de 2015, a las 14:00 horas 02 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripción y en la página Web institucional A partir del 03 de Junio de 2015 (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD (IV) DA – Defensoría del Asegurado (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de la Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES EVALUACIÒN CURRICULAR (Hoja de Vida) a. Formación: b. Experiencia Laboral: c. Capacitación: EVALUACIÒN DE CONOCIMIENTOS EVALUACIÒN PERSONAL PUNTAJE TOTAL 30% PUNTAJE MÌNIMO 18 PUNTAJE MÀXIMO 30 50% 20% 100% 26 11 55 50 20 100 PESO (*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional a. Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. c. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de ServiciosConvocatorias). IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.