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Visión
“Id y haced discípulos a todos los guatemaltecos, enseñándoles a guardar lo que Jesús nos mandó por medio de
grupos en casa, en donde se nos enseña a dar la vida por nuestros amigos”.
Mateo 28:19-20, Juan 15:13
Índice
Odres nuevos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Dios ama a las multitudes. . . . . . . . . . . . . . . Trabajando efectivamente . . . . . . . . . . . . .
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El gol del Modelo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
El corazón compasivo. . . . . . . . . . . . . . . . . .
Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos . .
El modelo de Jesús . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Por el templo y por las casas . . . . . . . . . . . . Las trampas del Modelo . . . . . . . . . . . . . . . .
El proceso de cambio . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Odres nuevos
El odre es una especie de bolsón hecho con cuero, generalmente de cabra, que sirve como recipiente para contener vino, aceite,
mantequilla o queso. Confeccionarlo es una tarea muy antigua ya que se descubrió que el cuero logra mantener fresco el producto
que contiene.
Con el tiempo y el uso, el cuero del odre va perdiendo elasticidad por la exposición al sol, al viento y a la arena. Entonces, cobra tal
rigidez que ya no se expande lo necesario para contener vino nuevo que aún está en proceso de fermentación. Cuando el cuero del odre
se endurece, es decir, cuando ha envejecido, se rompe al contener vino nuevo. Por el contrario, el cuero de los odres nuevos es elástico y
se expande tanto como lo requiera el proceso de fermentación del vino nuevo.
Para recibir e implementar El modelo de Jesús, necesitamos ser como odres nuevos que se expanden y son flexibles para el cambio.
La rigidez e inflexibilidad no permite que el corazón y la mente reciban un nuevo modelo que requiere buena disposición para aceptar
y poner en marcha lo que Dios anhela darnos. Hay personas que naturalmente tienen la capacidad de renovarse porque siempre están
abiertas a nuevas ideas, a la creatividad y al cambio. Por el contrario, otras personas se incomodan con cualquier renovación. Esto es
normal, ya que el cambio siempre genera expectativa, sin importar nuestro nivel de
entusiasmo. Pídele al Señor que te enseñe cómo ser renovado, cómo llegar a ser un odre nuevo y flexible que sea buen recipiente para
contener y ofrecer los cambios positivos. Toma en cuenta que las mentes son como los paracaídas, solo funcionan bien si se abren.
Al inicio, Casa de Dios organizaba grupos al estilo tradicional conocido como el sistema 5X5. Entonces, el Señor habló al
corazón del pastor Cash, preguntándole si los discípulos que formaba eran de Jesús o de alguien más. La respuesta del Pastor fue:
“Son Tus discípulos, Señor”. Y Dios le respondió: “Entonces, ¿por qué haces las cosas con un modelo diferente?” En ese momento, el
Pastor fue confrontado a renovar la Iglesia y Dios lo guió a estudiar las Escrituras para innovar la forma de alcanzar, cuidar y
discipular a las personas. El Pastor tuvo que ser un odre nuevo dispuesto a recibir e implementar nuevas ideas y proyectos para el
ministerio. Gracias a esa disposición surgió El modelo de Jesús.
Todos podemos convertirnos en odres nuevos. En la antigüedad, los odres que se habían endurecido se sometían a un proceso de
renovación, no eran desechados porque se consideraban muy valiosos, ya que fabricarlos requería tiempo y esfuerzo. Así que los odres
viejos y rígidos eran sumergidos en agua, bajo la sombra, para rehidratar el cuero. De la misma forma, somos sumergidos en la Palabra
de Dios que nos hidrata y dispone nuestro corazón para aprender nuevas lecciones y tener nuevas experiencias.
Luego de sumergir el odre en agua durante un tiempo, se dejaba secar a la sombra, para después frotarlo con aceite, lo cual es figura de lo
que sucede con nuestra vida cuando es ungida por el Espíritu Santo. Este proceso se repetía tantas veces como fuera necesario, hasta
que el cuero recobraba su flexibilidad. Acepta el reto de someterte al proceso de renovación porque
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El modelo de Jesús
toda idea que un día se consideró innovadora, podría llega a ser obsoleta sin que lo notes. El Señor te considera valioso, por eso,
desea darte un nuevo comienzo.
En Marcos 1:27-28 leemos que todos se asombraban de la doctrina que Jesús enseñaba con autoridad, pues incluso mandaba a los
espíritus inmundos que le obedecían. La doctrina de Jesús era nueva y cuando las personas mostraban su asombro, Jesús se daba
cuenta de que ellos eran odres viejos. Por eso, enseñó en Marcos 2:19 que no es bueno coser un remiendo de tela nueva en una prenda vieja,
pues el remiendo nuevo haría que la rotura en el vestido fuera más evidente. En otras palabras, no podemos colocar un remiendo a lo
que hemos estado haciendo ministerialmente, haya sido bueno o malo. Sencillamente no se deben mezclar las cosas. Como en una
computadora a la que se le cambia el sistema operativo. Es imposible dejarle el sistema antiguo porque interferirá con el nuevo y disminuirá
la capacidad de la máquina. Cuando se decide renovar, hay que hacer a un lado todo lo viejo. Dios y Su Espíritu Santo te ayudarán a
lograrlo. Ya que al ser hijos de Dios y discípulos de Jesús, haremos las cosas como Él las hizo.
En Marcos 2:22 leemos que si se echa vino nuevo en un odre viejo, el vino se derrama y el odre se pierde. Pídele al Señor que tu
corazón sea tocado por Su Palabra y unción. Asegúrale que el vino no se derramará ni desperdiciará en ti porque estás dispuesto a
ser odre nuevo y a compartir lo que desea darte.
Libres de religiosidad
Jesús vivió y enseñó a vivir de una forma diferente a la de Juan el Bautista y los fariseos. Pero los fariseos se dedicaban a cuestionarlo.
Tener arraigada la
Odres nuevos
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religiosidad y las tradiciones en el corazón es un rasgo que identifica a un odre viejo.
Los fariseos, conocedores de las Escrituras, señalaban y cuestionaban continuamente las enseñanzas del Señor y las prácticas de Sus
discípulos. Por ejemplo, en Marcos 2:18 vemos que le preguntaron por qué los discípulos de Juan y los de los fariseos ayunaban,
mientras que los Suyos no lo hacían. Ellos no le preguntaron esto para aprender sino para juzgarlo. Se negaban a aceptar que
estaban equivocados y se justificaban en sus tradiciones. La vida de Jesús y Sus enseñanzas retaron su forma de pensar, pero ellos no
quisieron renovar su odre, por lo que no podían retener el vino nuevo que se les servía.
La Biblia relata en Marcos 2:23-28 que en el día de reposo, al pasar por los sembrados, los discípulos de Jesús comenzaron a arrancar
espigas para comer, pues tenían hambre. Entonces, los fariseos, muy pendientes de lo que hacían, los criticaron, diciendo que esa
actividad no era lícita en el día de reposo. Pero Jesús les respondió en su mismo idioma, citando las Escrituras y recordándoles que
David y sus hombres comieron de los panes de la proposición que estaban en la casa de Dios porque tenían hambre, aunque según la
ley, solamente los sacerdotes podía disponer de dichos panes. A esto añadió que el día de reposo había sido instituido a causa del hombre, y
no el hombre a causa del día de reposo. De esta forma enseñó que para Dios, Sus hijos son lo más importante y que debemos tener un
corazón misericordioso.
En Marcos 3:1-5 leemos que en otra ocasión, Jesús entró en la sinagoga y se encontró con un hombre que tenía una mano seca. Era el día
de reposo, y los fariseos prestaban atención a lo que Él haría, nuevamente con la intención de acusarlo. Jesús, conociendo sus
intenciones, le pidió al hombre enfermo que se pusiera
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El modelo de Jesús
de pie justo en medio de la congregación, y en voz alta preguntó: “¿Es lícito en los días de reposo hacer bien o hacer mal, salvar la
vida o quitarla?” Pero nadie respondió.
Es fácil imaginar la respuesta de todos los religiosos que estaban sanos. Ahora bien, ¿qué crees que hubiera respondido el hombre
con la mano enferma? Seguramente habría dicho que era lícito hacer el bien. Entonces, Jesús vio a todos con enojo y al mismo tiempo, con
tristeza por la dureza de sus corazones. Esto es exactamente lo que provocamos en el corazón de Dios al dejarnos llevar por la rigidez
religiosa. Irónicamente, los más religiosos no pudieron reconocer a Jesús, pues eran odres viejos. Su conocimiento de la ley y el apego a
sus prácticas los llenaron de arrogancia que le impidió recibir la verdad. ¡Renuévate! No permitas que tus conocimientos te envanezcan ni
tus éxitos pasados te impidan abrirte a las cosas nuevas que Dios desea mostrarte.
Palabra y poder
El pasaje de Marcos 3:1-5 termina cuando Jesús sanó la mano de ese hombre. Este era el Evangelio que Él predicaba: innovador,
preocupado por las personas, acompañado de Palabra y de poder. El ministerio que Dios ha entregado en tus manos debe ser así,
innovador y renovado por los principios que Jesús enseñó. Cuando te presentes ante el Padre con un corazón dispuesto a ser
moldeado, como un odre listo para ser lleno del vino nuevo, Su Palabra y Su unción estarán contigo, porque te llenarán como resultado de tu
disposición a escucharle y obedecerle. Debes tener presente que es más importante obedecer a Dios que ceder ante la crítica de los
demás. ¡Demuéstrale que estás listo para hacer cambios y ensancharte como un odre nuevo!
Odres nuevos
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El modelo de Jesús es un proyecto de vida para que las personas sean alcanzadas, crean, se conviertan y sean transformadas.
Funciona como resultado del profundo deseo de bendecir a otros. Por lo tanto, tienes dos tareas frente a ti: la primera es verificar si
estás dispuesto a hacer los cambios requeridos para convertirte en un odre nuevo que reciba la enseñanza del Maestro. Y la segunda tarea
es asegurarte de que estás dispuesto a compartir lo que recibas porque deseas bendecir al prójimo, al necesitado, al pecador y al
perdido, más que a ti mismo.
Seguramente en tu corazón arde el deseo de tener una bella congregación, saludable, bendecida y próspera. Pero esa no debe ser tu
prioridad. Tú fundamento e impulso debe ser el deseo de bendecir a las personas para que lleguen a los pies del Señor. Jesús inició Su
ministerio liberando endemoniados, sanando enfermos y predicando las Buenas Nuevas. El hecho de que las multitudes lo siguieran
fue consecuencia de Su obra en favor de la gente. Por esa razón, en Marcos 1:37 leemos que Jesús les dijo a quienes lo buscaban:
“Vamos a los lugares vecinos para que se predique también allí, porque para esto he venido”. Él no sanó enfermos para hacerse famoso,
sino para que creyeran en Su Palabra y bendecirlos. Ese debe ser el profundo deseo de tu corazón.
Es nuestro anhelo que tu vida y tu ministerio sean renovados. Este es el tiempo de tomar el desafío de Dios y permitirle transformar
nuestros pensamientos y motivaciones. Entrégale tu mente, alma y corazón para que te haga un odre nuevo y flexible que se ha
sumergido en Su Palabra y unción. Prepárate para recibir y compartir el vino nuevo que Jesús tiene reservado para ti y para el
ministerio que ha puesto en tus manos.
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El modelo de Jesús
Dios ama a las multitudes
Toda visión que viene de Dios es como Él, grande, inspiradora e influyente. Fuimos creados para trabajar en una visión y
comprometernos a alcanzarla. Para concebir una visión que venga de Dios primero debes conocer Su corazón. Cuando te acercas a Él
y le escuchas, Su sueño se impregna en ti. Mientras esto no suceda, difícilmente la visión que tengas vendrá de Él, pero al conocerlo
en intimidad, reconoces Su anhelo y te comprometes a trabajar por hacerlo realidad. La visión que provenga de Dios siempre será tan
grande que se necesitará más de una persona para implementarla y siempre trascenderá más allá de tu propia vida. Por eso, es
importante involucrar a muchas personas para que el trabajo no se detenga y alcance a más generaciones.
La bendición y multiplicación
Cada vez que Dios bendecía a Su pueblo, le daba la orden de crecer y multiplicarse. Él quiere multiplicar aquello que ha bendecido, ya
que desea que haya más de lo bueno. Donde hay amor, hay bendición, y donde hay bendición, hay multiplicación. Dios otorga la visión
para bendecir a cada persona y multiplicarla.
La Biblia nos ofrece muchos ejemplos sobre la bendición de Dios y Su orden de multiplicación:
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Adán y Eva en el huerto del Edén. Lo primero que Dios le dijo a la humanidad fue que fructificara y se multiplicara (Génesis 1:28).
Noé, después del diluvio. La orden fue la misma: multiplícate (Génesis, 9:1).
Abraham, cuando fue llamado. En ese momento, Dios le prometió multiplicación (Génesis, 17:6; Isaías 51:2).
El pueblo de Israel se multiplicó en Egipto y aún más, bajo la autoridad de Moisés. Faraón fue quien buscó evitar la multiplicación
del pueblo de Dios (Deuteronomio 7:12-13).
La multiplicación fue una promesa cumplida en Jesús (Isaías 53:8; Apocalipsis 5:11-12).
También fue el resultado de la predicación de los primeros discípulos (Hechos 6:7).
Comprendiendo el alcance de Dios
Dios ha prometido en Zacarías 2:11 que las naciones se convertirán a Él. Si la Biblia profetiza esto es porque Él espera que se conviertan y le
entreguen su corazón todas las personas que forman parte de una nación.
Por eso, el Señor nos dijo: “Pídeme y te daré por herencia las naciones”. Así que debemos orar constantemente, como lo dice
el Salmo 2:8, para que Dios nos entregue nuestra nación y las demás para Cristo. Dios quiere alcanzar tu país entero y desea
hacerlo a través de tu trabajo. Por lo tanto, no debes tener miedo a crecer. Si el crecimiento viene de Dios como dice 1 Corintios
3:6, entonces no puede ser malo, ni atemorizante, al contrario, debe motivarte. El crecimiento siempre es resultado de sembrar y
cuidar, en cada persona, la semilla de la Palabra de Dios. Si tu objetivo es que el cielo se llene de pecadores arrepentidos, será
inevitable que tu iglesia y tus grupos se llenen de discípulos. ¡Asume la
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El modelo de Jesús
convicción de que Dios te dará tu ciudad y tu nación para Cristo!
En Hechos 1:8 leemos que Él prometió que el poder del Espíritu Santo vendría y que seríamos testigos Suyos ante todas las naciones. Es
decir que la unción vendrá y nos dará poder para que la visión se cumpla. Para lograr ese objetivo y llenarnos del deseo de testificar es
que el Señor nos la envía. Él nos ha dado Su poder para cumplir Su sueño.
Como hijos de Dios, tenemos la promesa de una gran descendencia espiritual. Por lo que debemos creerle por la multiplicación, de
la misma forma que le creemos por el perdón o por la sanidad. Era tan intenso el deseo de Dios de bendecir y multiplicar a Abraham
que incluso juró por Sí Mismo hacerlo, y era tan intenso ese mismo deseo en Abraham que estaba dispuesto entregar lo mejor de sí
mismo por ver cumplida dicha promesa. Aquellos que creen la promesa de multitudes se esfuerzan al máximo por alcanzarla para
Dios. Esa es la razón por la que un líder apasionado por obedecer al Señor, motivará a las personas para que alcancen a las multitudes y
las formen como discípulos.
Mientras más intenso es el deseo de tu corazón por algo, más dispuesto estás a darlo todo por satisfacerlo. El deseo de tu corazón se
manifiesta en el precio que pagas por lo que deseas alcanzar. Debes renunciar a lo pequeño, lo mediocre y lo escaso, pues eso no es lo
que Dios quiere para tu vida. La escasez nunca ha sido el deseo de Dios para Sus hijos, al contrario, Él ama y anhela a las multitudes y
está dispuesto a dárselas a quienes dejen de lado la pereza y el miedo, y entreguen su vida por amor a esas almas. ¡Ensánchate,
cree por cosas grandes!
Cada persona alcanza aquello para lo que se prepara. Si entrenas para cosas grandes, las alcanzarás, pero
Dios ama a las multitudes
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si no lo haces y ejercitas tu fe para lo pequeño, descuidas lo que Dios quiere darte. Cuando un atleta compite, lo hace con la
intensión de ganar, no con la idea de ser el último en llegar a la meta. ¡Si vas a predicar, hazlo para que todos se conviertan!
Amigo de multitudes
Las Escrituras nos exhortan a ser de un mismo ánimo con Jesús, y Él quería que todos fueran salvos. Durante Su ministerio, Jesús siempre
fue seguido y escuchado por multitudes:
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Grandes multitudes le seguían (Lucas 14:25).
Las multitudes lo seguían, incluso al otro lado del río Jordán (Mateo 19:1-2).
Era tanta la gente que lo seguía y lo apretaban que debían tener la barca preparada para Él (Marcos 3:7-10).
Multitudes acudieron al Sermón del Monte (Mateo 5:1).
Jesús debía predicar en una barca porque el gentío era demasiado (Lucas 5:1).
Era tanta la multitud que para acercar a los enfermos, incluso abrieron hoyos en el techo (Marcos 2:1-4).
Era difícil identificar quién lo tocaba en medio de la multitud (Marcos 5:30-31).
Eran tantos quienes lo seguían que Él y Sus discípulos no tenían tiempo para comer (Marcos 3:20).
Por eso, el mayor interés de Jesús era formar discípulos que le ayudaran a atender a las personas. A través de los años, hemos visto
que Dios ha sido fiel, produciendo muchos avivamientos, derramando Su Espíritu, pero a veces, no hemos visto a Su pueblo
adoptando Su visión y trabajando por alcanzar al
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El modelo de Jesús
perdido. Parece que hemos buscado disfrutar de Su presencia, pero nos hemos negado a compartirla con otros. Toda iglesia de
grupos que levante a Jesús será testigo de las multitudes que querrán acercarse y recibir bendición, así que debes prepararte para
recibirlas y atenderlas.
Dios ha derramado Su Espíritu y desea encontrar gente dispuesta a abrazar la visión que Jesús dejó desde que ascendió a los cielos. El
Señor nos ha bendecido y nos ha dado la orden de multiplicarnos. ¿Serás de aquellos que cumplan con Sus deseos y sueños?
¡Debemos alzar nuestros ojos y ver que la cosecha ya está lista! Cuando tu visión se enfoca en las cosas de arriba, donde está Cristo
sentado a la derecha del Padre, ves con Sus ojos. De esa forma, descubrirás una multitud perdiéndose sin ser alcanzada. Si entramos ante
la presencia de Dios, le escucharemos hablar de las almas. Tan ardiente es Su deseo por alcanzarlas que no escatimó ni a Su Hijo, sino
que lo envió para salvarlas. Con ese mismo deseo ardiente nos está esperando para hablarnos de las almas y del modelo bíblico para
ganarlas, haciendo discípulos.
La visión bien transmitida a gente que verdaderamente desea la voluntad de Jesús no produce temor o duda, sino profunda emoción por
haber encontrado la forma de lograr que más personas alcancen la vida eterna y sirvan al señor. En la medida en que conozcas más el
corazón de Dios, conocerás la razón e importancia de Su visión. Cuando tu deseo sea el mismo del Señor, tu visión será la misma visión que
Él tiene y te esforzarás por alcanzar a las multitudes que Él ama y anhela.
Dios ama a las multitudes
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Trabajando efectivamente
Donde hay vida hay crecimiento, ya que es una consecuencia inevitable de la bendición de Dios, quien además, desea que
crezcamos ordenadamente. Así que, al recibir bendición, no podemos evitar el crecimiento, pero sí podemos y debemos evitar hacerlo de
forma desordenada.
El crecimiento lo da Dios, no lo da ningún modelo. Es Él quien va añadiendo a aquellos que han de ser salvos, pero es el modelo que
apliquemos lo que nos permite que ese crecimiento sea sólido y efectivo. Hay quienes experimentan un incremento poderoso en la
cantidad de personas nuevas que se acercan y se convierten, pero así como entran por la puerta del frente, también salen por la puerta
trasera. Lo que falla no es la bendición de Dios, sino la capacidad de retener a quienes Él envía. En otras palabras, falla el modelo que se
aplica.
Implementar un modelo de discipulado, sin el fluir de la bendición de Dios, sería como sistematizar una línea de producción sin
productos nuevos. Aplicar El modelo de Jesús o cualquier otro modelo de grupos en una iglesia que no cuenta con el crecimiento que
Dios otorga, sería solo una carga más para la gente y para el pastor. La situación inversa, pero igual de inapropiada es tener bendición
del crecimiento de parte de Dios y no tener la organización efectiva que permita afianzar y discipular a todas esas personas.
Para ver la multiplicación de Dios, es necesario que trabajemos en equipo y esto requiere orden. Es importante comprender que los
pastores, las ovejas y los líderes ejercen un papel vital en el crecimiento de una congregación. La Biblia nos enseña que somos un
cuerpo con muchos miembros, pero todos nos necesitamos mutuamente. El trabajo de ganar y consolidar involucra a todos, no
solamente a quienes fueron llamados a tiempo completo en una iglesia, o a quienes ejercen uno de los cinco ministerios a los que se
refiere Efesios 4:11-12. Esta Escritura muestra claramente que ellos fueron establecidos por Dios para capacitar a todos los santos para
que llevaran a cabo la obra del ministerio.
La bendición de trabajar
El trabajo es un don de Dios y servirlo a Él es un privilegio. En el Señor siempre encontramos oportunidades de servicio. Al
inicio de los tiempos, Él entregó a Adán el huerto del Edén para que lo cuidara y cultivara, le asignó una tarea. El trabajo dignifica al
hombre, forma su carácter y genera un sentido de satisfacción, además de ser el medio a través del cual Dios nos provee el sustento.
De igual forma, el Señor nos ha entregado a nosotros, Su pueblo, una viña para que la cuidemos, la cultivemos y produzcamos
fruto. Al ser salvos, nos devuelve la bendición de trabajar nuevamente para Él, ya que nos brinda la oportunidad de sembrar y recoger
la cosecha. El Señor nos pide que seamos esforzados pues la gran comisión de hacer discípulos implica trabajo.
En Juan 9:4 y en Éxodo 20:9 podemos ver que las jornadas de trabajo de Jesús eran de doce horas diarias, seis días a la semana,
lo cual equivale a
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El modelo de Jesús
setenta y dos horas semanales. Ahora tenemos jornadas laborales de ocho horas diarias, cinco días a la semana, que suman un
total de cuarenta horas semanales. Esto significa que por lo menos podemos dedicar cuatro horas diarias, y el día libre, para servir al
Señor. Este sencillo cálculo nos muestra que cada semana podríamos tener treinta y dos horas adicionales de labores para Dios, si
nos sujetáramos al esquema de trabajo de Jesús.
Dios realiza Su obra en sociedad con el hombre y espera que lo imitemos, trabajando en equipo con otros, como un cuerpo en el
que cada miembro se ayuda. 1 Corintios 12:1-31 y Romanos 12:1-18 nos enseñan que todos somos importantes para recoger la
cosecha y cada uno puede cumplir una función especial dentro del equipo. No debemos envidiar las habilidades o la posición de otros,
sino aprovechar los talentos de todos, ponerlos al servicio del Señor, y gozarnos con los dones de nuestros hermanos. Trabajar en
equipo no es sencillo, pero es necesario, especialmente si deseamos llevar a las multitudes al Señor.
Dios inicia con autoridades
Siempre que Dios se dispone a obrar en equipo, designa a las autoridades que presidirán el trabajo, y les comparte Su visión. Ellos
son responsables de transmitirla al resto del grupo y a quienes desean alcanzar. A través de estas autoridades, Dios prueba la
disposición y obediencia de Sus hijos, ya que en la dinámica de obedecer a un líder se evidencia quiénes se sujetan y quiénes actúan con
rebeldía. Es así como Él identifica a aquellos que puede usar.
En la Biblia vemos varios ejemplos de cómo Dios elige a un líder para darle instrucciones y cumplir Sus promesas:
Trabajando efectivamente
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Al principio creó a Adán, luego a Eva.
Llamó a Abraham y de él nació el pueblo de Israel.
Llamó a Moisés y luego, con su ayuda, sacó al pueblo de Israel.
Levantó a Josué y después se llevó a cabo la conquista de Canaán.
Trató antes con David y luego estableció el reino que Él deseaba para Israel.
Levantó a Nehemías y después fue la reconstrucción del Templo.
Primero vino Jesús, luego nació la Iglesia.
Ahora sucede lo mismo: Dios primero trata con el pastor y luego nace la Iglesia, primero trata con el líder para luego bendecir a sus
discípulos. Hasta que el pastor cree, nace la congregación gloriosa que Él desea levantar.
Administradores de Dios
Trabajar para ganar multitudes y cuidarlas es un reto que requiere de planificación y orden. No basta tener bendición y
multiplicación, hay que tener organización. Si no mantenemos el debido orden, podríamos llegar a perder la cosecha que con tanto
esfuerzo obtuvimos. Los siervos de Dios somos Sus administradores y mayordomos, por lo que debemos ser hallados fieles en el
servicio y esfuerzo. Todo administrador está puesto en ese lugar privilegiado para hacer crecer el patrimonio que se le ha confiado, en
este caso, trabajar por las multitudes, ganarlas y cuidarlas. El éxito no debe ser una casualidad, sino producto de una planificación
consciente y entregada en Sus manos. 1 Corintios 4:1-2 nos invita a ser administradores de los misterios de Dios, para lo cual es
necesario encontrar personas fieles. Servir a Dios implica seguir los pasos de una buena administración: planificar, organizar, ejecutar y
supervisar.
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El modelo de Jesús
Planifica en grande
En la Biblia observamos que Dios tiene un plan específico para llevar a cabo Su obra. En el libro de Gálatas 4:4 leemos que envió a
Su Hijo cuando llegó el cumplimiento de lo que había previsto. Asimismo, en Jeremías 29:11 vemos que Dios tiene planes de bien para
nosotros. Efesios 2:10 nos muestra que Él, anticipadamente, preparó buenas obras para que las cumplamos. Por lo tanto, vemos que nos
ha dejado Su ejemplo para que planifiquemos nuestro trabajo en la visión.
Jesús mismo nos enseña en Lucas 14:28-33 que antes de edificar una torre debemos sentarnos a calcular los gastos y ver si se tenemos lo
suficiente para concluir la obra. De igual forma, enseña que todo rey, antes de marchar a la guerra, se sienta y considera, consulta y
delibera para confirmar que tiene suficientes soldados para hacerle frente a un ejército enemigo. Jesús concluye esta enseñanza
diciendo que para poder ser discípulo, debes ser capaz renunciar a todo. Si quieres un modelo de discipulado, debes considerar y calcular,
antes de implementarlo, así nunca te quedarás a medias ni serás derrotado. Aprendamos de Proverbios 21:5 que nos aconseja
planificar en grande, porque los pensamientos del diligente siempre tienden a la abundancia, pero el que se apresura alocadamente,
terminará derrotado.
Organiza efectivamente
La Palabra nos muestra que Él es Dios de orden. En Juan 6:1-15 vemos que antes de que sucediera la multiplicación de los panes y
los peces, Jesús pidió a los discípulos que sentaran a la multitud en grupos con un orden específico. Después de repartir los alimentos, les
pidió que se organizaran para recolectar lo que sobró. Incluso fue posible contar las cestas con los
Trabajando efectivamente
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alimentos que sobreabundaron, porque todo estaba organizado.
Éxodo 18:13-23 relata que Moisés hizo que el pueblo se organizara para poder atenderlos a través de un sistema de jueces, en quienes
delegó el trabajo. Dios organizó todo, hasta el último detalle para Su pueblo, desde el lugar donde debían acampar alrededor del
Tabernáculo, hasta el orden en el que debían marchar. Una de las fortalezas de David, como rey, fue organizar un gobierno efectivo
para liderar a Israel. Salomón tuvo doce gobernadores y cada uno tenía un mes en el cual sustentaba el reino. Había incluso turnos
para ministrar en el Tabernáculo. Y sabemos por Apocalipsis que la Nueva Jerusalén será una ciudad muy ordenada con medidas
específicas. Así que organizar el trabajo es vital para lograr los objetivos deseados.
Ejecuta esforzadamente
Dios ejecuta los planes, no simplemente los diseña. Él está con nosotros y nos motiva a poner por obra aquello que hemos planificado,
como en el caso de David quien, en 1 Crónicas 28:20-21, motiva a su hijo Salomón a esforzarse, poner manos a la obra y no desmayar
porque Dios lo acompañará hasta que concluya lo que inició.
Para poder conquistar la Tierra Prometida, el Señor le urgió a Josué tres veces que debía ser esforzado y valiente. Noé fue un gran
ejecutor, ya que construyó el arca que significó salvación para su familia y para la humanidad. Moisés construyó el Tabernáculo a partir
de los planes que Dios le mostró en el monte, y Salomón edificó el templo que David, su padre, había diseñado. Todos los grandes
hombres de la Biblia fueron esforzados ejecutores, pues la fe sin obras, es muerta.
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El modelo de Jesús
Jesús también obró según un plan establecido que incluso contemplaba lo que habría de hacerse cuando Él no estuviera. Por eso, al
concluir sus tres años de ministerio en la tierra y antes de ascender a los cielos, nos dejó la misión de hacer discípulos. Ese es el plan para
alcanzar y cuidar de las multitudes. Es el trabajo que debemos planificar, ejecutar organizadamente y evaluar.
Dios supervisa nuestra obra
Dios planifica cuidadosamente el futuro y supervisa las tareas que pone en nuestras manos. En Mateo 25:14-30 leemos que el amo repartió
diferente cantidad de talentos a sus siervos para que produjeran, y luego les pidió cuentas de lo que habían hecho. Jesús también supervisó
los resultados de aquellos setenta a quienes envió a predicar, tal como leemos en Lucas 10:17-20.
Nuestro Señor cumplió con los pasos de la buena administración para salvar al mundo. Planificó ganarnos y pagó el precio
para lograrlo. Luego, organizó a los obreros para recoger la mies y después, supervisó los resultados.
El liderazgo y la implementación del modelo, requieren de una buena disposición para trabajar ordenadamente; de lo
contrario, podríamos descuidar o perder lo ganado. Debemos trabajar con excelencia para Dios y para las multitudes a quienes
alcanzaremos. Somos siervos y mayordomos, somos administradores de las bendiciones del reino de Dios, por lo que debemos ser
hallados fieles y disciplinados en todo lo que hacemos.
Trabajando efectivamente
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El gol del Modelo
El Modelo primero debe creerse con el espíritu, para luego comprenderse con el intelecto. Es una semilla que debe caer en buen
corazón, ya que viene de la Palabra de Dios. No puede caer en el camino porque el diablo se la roba, aunque al inicio sea recibida con
entusiasmo. No puede caer en pedregales porque no tendrá buena raíz y se secará cuando venga la persecución. No puede caer
entre espinos porque al venir la aflicción se ahogará. Necesita caer en buena tierra que la reciba y produzca fruto al 100%. Pídele al Señor
que te dé corazón donde pueda sembrar buena semilla.
La aplicación del Modelo puede variar en cada país, pero los principios fundamentales permanecen igual, por eso es importante
aprenderlos antes de iniciar con la adaptación a nuestra realidad particular. Es necesario enfocarse en el “por qué”, en la razón de ser,
no en el “cómo”, es decir, en la forma de hacerlo. Los principios son válidos para todos, aunque en cada iglesia la aplicación puede variar. El
Modelo es un estilo de vida, por eso, con el paso de los años, se ha adaptado y perfeccionado. El principio fundamental es amar al
prójimo, aceptarlo y acercarlo a los pies de Cristo.
La gran comisión
La Palabra que Mateo 28:16-20 nos comparte es el fundamento de nuestra obra. Lo primero que leemos
es que los discípulos se reunieron con Jesús resucitado y le adoraban, pero algunos dudaban sobre su futuro. ¿Es posible adorar dudando?
Sí es posible, aunque, por supuesto, no es lo correcto. Algunos le dicen al Señor: “Eres lo más grande de mi vida, pero no sé si mi
Iglesia crecerá, no estoy seguro de que El modelo de Jesús sea para nosotros”.
Jesús pasó tres años explicando a Sus discípulos lo que sucedería, así que ese momento del que habla la Palabra, no era para
convencerlos. Así que, a pesar de las dudas y temores, les dio la orden de avanzar. Ahora sucede lo mismo. En tu Iglesia o grupo, no
puedes esperar a que todos estén convencidos para avanzar, porque hay gente que solo se convence sobre la marcha y no puedes perder
tiempo valioso. El Señor dijo que siguieras adelante, aunque tuvieras dudas. Todos hemos pasado incertidumbre al iniciar algo. Al
casarnos teníamos dudas, nos preguntábamos si podríamos subsistir con nuestros ingresos, si seríamos felices y podríamos
acomodarnos a convivir el resto de nuestra vida con la pareja que escogimos. También sucedió cuando decidimos fundar nuestra Iglesia
o grupo y servir al Señor. Ahora sucederá cuando inicies con la aplicación del modelo. Te preguntarás: ¿Funcionará?, ¿la gente lo
comprenderá? Ya no dudes, asume el reto y lánzate con entusiasmo.
Lo segundo y más importante que leemos en Mateo 28 es que el Señor envía a Sus discípulos a lo que conocemos como la “gran
comisión” que algunos identifican como la “gran omisión” de la Iglesia porque al parecer, lo hemos olvidado y dejado a un lado. La
orden es sencilla, todos la comprendemos: “Id y haced discípulos”. Jesús nunca dijo id y haced grupos, servicios religiosos, congresos,
encuentros, programas para tv, colegios o universidades, dijo: “Haced discípulos”, así que debemos concentrarnos en esa tarea.
32
El modelo de Jesús
A este mandato le hemos llamado “El gol del Modelo” porque es como jugar fútbol. Todos sabemos que el objetivo de ese juego es meter
goles. La estrategia del equipo, el entrenamiento y la motivación están enfocados en ganar los partidos anotando goles, sin importar
si se logran con la elegancia de una chilena o como consecuencia de un error del equipo contrario. Cuando juegas fútbol, anotas
goles, no bateas jonrones o encestas canastas. Podemos decir que cada discípulo que logramos es un gol a nuestro favor. Hay que estar
claros en esto, tu meta no debe ser predicar bien o construir templos. Esos son medios que utilizas para lograr lo más importante: hacer
discípulos. Planea tus estrategias con ese gran objetivo en mente. Si alguna de las actividades que realizas no contribuye con formar
discípulos, déjala y refuerza aquellas que sí lo logren.
Además, debes tener en mente que imitar un modelo no es garantía de éxito, si antes no permites que Dios te renueve y haga
Su obra en ti. Algunos pastores piensan que crecerán instantáneamente al hacer lo mismo que nosotros en Casa de Dios, al usar
nuestro uniforme y trabajar con nuestros materiales, pero no es así. Es como si pensáramos que para ser campeones del mundo
únicamente debemos vestirnos con la camiseta de la selección que ganó la copa del último mundial de fútbol. Si no tienes la esencia,
el esfuerzo y el entrenamiento, el uniforme no te ayudará a jugar bien. Los modelos no fallan, son las personas quienes debemos
aprender a aplicarlos. He escuchado decir que el modelo del pastor Cho de Corea no funciona y ¡tiene la Iglesia más grande del
mundo! Lo mejor es ser honestos y decir que hemos fallado al no tener el corazón y carácter que él tiene. Nosotros debemos
aprender a aplicar el Modelo para que Dios renueve nuestro corazón y a nuestra congregación.
El gol del modelo
33
Recuerda que en todo lo que emprendas te medirán por los logros que alcances. Tanto en el fútbol, como en los negocios y en la obra del
Señor debes “anotar goles”, sumar éxitos y evitar que anoten en tu contra o te superen en rendimiento. En el deporte se dice que hay
equipos que en alguna competencia jugaron como nunca y perdieron como siempre, es decir que se esforzaron mucho, pero no
lograron ganar el juego. A veces sentimos lo mismo, decimos: “Hoy prediqué como nunca”, pero la iglesia está vacía. No te concentres
tanto en tu jugada sino en lograr el objetivo de la gran comisión y hacer discípulos, tal como nuestro Señor nos ha mandado.
Sumando y multiplicando
En Juan 4:1-2 vemos que los fariseos se dieron cuenta de que El modelo de Jesús hacía más discípulos que el modelo de Juan, porque
Jesús delegaba a Sus discípulos la responsabilidad de bautizar, a diferencia de Juan quien bautizaba personalmente. Puedes usar
diferentes modelos, pero el de Jesús logró más bautizados porque trabajó en equipo, multiplicando su eficiencia.
Jesús hizo muchos milagros, incluso dio de comer a multitudes, pero lo más importante era reunirse con Sus doce y formarlos para que
ellos multiplicaran la visión. Así que no es más importante predicar el domingo a muchos, sino dedicarte a formar a tus discípulos.
Pídele al Señor discípulos en quienes puedas confiar el llamado que te ha dado.
¿Te has preguntado por qué en algunos momentos Jesús pidió que no le dijeran a nadie sobre un milagro, pero en otros momentos, pidió que
lo contaran a todos? Por ejemplo, cuando sanó a un leproso, le dijo que no lo contara, pero luego de sanar al endemoniado
34
El modelo de Jesús
gadareno, le pidió que se lo contara a los suyos. Los discípulos son la razón de ese proceder. Cuando sucedió el milagro del leproso,
Jesús todavía no tenía discípulos capaces de atender a las multitudes que vendrían. Pero luego del milagro del gadareno, Él tenía
discípulos que podrían ayudarle a atender a la gente. Tu influencia puede llegar a tantas personas como seas capaz de atender, y esa
capacidad se multiplicará cuando formes discípulos que te ayuden.
En el día de Pentecostés, el Espíritu Santo se derramó poderosamente llenando a todos los que estaban en el aposento alto. Ese día, el
apóstol Pedro se levantó a predicar y ¡tres mil personas se convirtieron! A partir de entonces, inició un gran avivamiento en Jerusalén.
Hechos 2:47 dice que cada día se sumaban o añadían personas. Cualquier congregación se sentiría bendecida por Dios si tiene
gente añadiéndose constantemente, pero esto no era todo lo que Él les había prometido.
En Hechos 6:7 vemos que hubo un cambio, ya que a partir de entonces, en vez de sumarse, los discípulos se multiplicaban. ¿Qué
sucedió? Que los apóstoles escogieron otros discípulos en quienes delegar tareas. ¡Esto provocó una multiplicación sin precedentes!
Dios quiere multiplicar tu ministerio. Después de Pentecostés y de una gran predicación de Pedro, muchos se añadieron, pero fue
hasta que formaron y empoderaron discípulos que la multiplicación se hizo realidad.
El modelo de Jesús es de multiplicación, no de adición. Cuando te dedicas a ganar almas, estás sumando, pero cuando te comprometes a
formar discípulos, estás multiplicando. Con el paso del tiempo, multiplicar es más productivo que sumar porque los discípulos que has
formado se dedican a formar a otros discípulos, creando una red que involucra a muchos.
El gol del modelo
35
Tal vez parezca exagerado leer que Jesús dijo: “Id y haced discípulos a todas las naciones”, pero si obedecemos y nos dedicamos
a formar discípulos, ¡realmente ganaremos a las naciones! Quizá tomará algunos años porque discipular es un proceso largo, pero al ver
los resultados, descubrirás que es algo imparable. No caigas en la tentación de solamente evangelizar sin hacer discípulos. Aprende a
multiplicar, asume el compromiso de obedecer el mandato de hacer discípulos.
Ser discípulo
Por supuesto que para hacer discípulos, es importante definir a qué nos referimos. Un discípulo es aquella persona formada en su
carácter para obedecer los principios y mandatos de Jesús y hacer lo que se le ordena. Con frecuencia pensamos que un discípulo es la
persona que “adoctrinamos” en la fe cristiana, pero no es así. Hacer discípulos es más que eso, porque enseñar la doctrina es sólo el
primer paso. Este error, en otro tiempo, llevó a la iglesia a formar personas con mucho conocimiento de la Palabra, pero sin vida
realmente cristiana, ya que su carácter y conducta no reflejaban lo que sabían. Lo peor que puede pasarle a un necio y orgulloso es
conocer la Biblia ya que la usará para defender su necedad. La Palabra dice que el conocimiento envanece, mas el amor, edifica. De
nada sirve conocer la letra y no tener el espíritu correcto para practicarla.
Un discípulo no es necesariamente un teólogo, sino una persona que conoce al Señor, escucha y obedece Sus mandatos. Un discípulo es
más que aquella persona que siempre está puntual en la iglesia para cantar y pedir que oren por ella; no es el hermano que sabe
exactamente en qué momento decir amén y aleluya. Estas personas son cristianos demandantes que
36
El modelo de Jesús
esperan ser atendidos y amados. Consumen tu tiempo y energía, siempre pendientes de que hagas las cosas bien para su beneficio. Un
discípulo, al contrario, es un cristiano ofertante que escucha, obedece y está dispuesto a compartir amor, oración y esfuerzo. Es la
persona lista para predicar, trabajar y ayudar a los demás. Un discípulo es un cristiano ofertante a quien puedes pedirle que vaya a cierto
lugar y lo hará, que venga y vendrá. Es aquel a quien puedes pedirle que desate un pollino y te lo lleve, que tire un anzuelo y saque una
moneda de oro de la boca del pez, o es a quien puedes pedir que siga a un hombre con un cántaro de agua para encontrar un
aposento. No discutirá si le pides que tire las redes para pescar, aunque le parezca extraño.
Un discípulo aprende principios de vida al relacionarse con su maestro. Por eso, Pablo decía: “Imítenme a mí, que yo imito a Cristo”.
Piensa por un momento: si hubiera doce personas como tú, ¿la Iglesia y la nación serían mejores? Si tu respuesta es afirmativa, entonces,
debes buscar y formar a esas personas, siendo un buen ejemplo para que te imiten como líder y persona comprometida con su
matrimonio, su familia, su trabajo y su fe. Un discípulo no es a quien adoctrinas en una cátedra, sino quien camina contigo y te observa para
imitarte al comer, hablar y reaccionar ante diversas situaciones, incluso cuando te apasionas, te enojas, te alaban o te critican. Ese es un
discípulo, la persona para quien eres un maestro de vida, más que un maestro de Escrituras, porque aprende de tu ejemplo.
El modelo de Jesús procura gente de calidad, más que cantidad de gente. Es un modelo de vida, más que de igle-crecimiento. Tu
congregación crecerá en número si formas buenos discípulos que te ayudan a “meter goles”, ya que están dispuestos a multiplicar lo
que pongas en sus manos.
El gol del modelo
37
El corazón compasivo
Cuando el Señor me mostró la escena de Mateo 9:35-38, comprendí mejor El modelo de Jesús. En este pasaje descubrimos que Él
recorría ciudades y aldeas, enseñando en las sinagogas, predicando el Evangelio y sanado a los enfermos. Además, leemos que vio a las
multitudes y tuvo compasión de ellas porque estaban desamparadas y dispersas, como ovejas sin pastor. Por eso, dijo a Sus discípulos
que la mies es mucha y los obreros pocos, pidiéndoles que rogaran porque Dios enviara obreros.
Cualquiera diría que el ministerio de Jesús era exitoso porque iba de un lugar a otro predicando. Su Palabra era poderosa, oraba por la
gente que ya lo seguía en gran cantidad y la unción estaba con Él al sanar y hacer milagros. ¡Jesús era la sensación del momento! En
nuestros días, sería un predicador con millones de seguidores en Facebook y con su bandeja de correo electrónico llena de invitaciones a
otros países.
Sin embargo, Jesús se detuvo y sintió compasión por las personas que se veían desamparadas. Esto puede confundirnos un poco
porque nos preguntamos: ¿Acaso Él no era su pastor? Esa multitud tenían un extraordinario predicador que se movía en la unción y
los milagros, pero que no podía atenderlos a todos, por lo tanto, eran como ovejas sin pastor, dispersas, sin cuidado y sin cobertura,
alejadas del redil. Todo lo contrario a una oveja que tiene un pastor que la cuida y la integra al grupo con sus semejantes. Es como un
restaurante con un gran chef que cocina de lo mejor, pero no tiene meseros para servir la comida a los clientes. Si observas
detenidamente, hay iglesias muy grandes, con muchos discípulos a pesar de que los pastores no son los más elocuentes, y también
hay grandes predicadores con Iglesias que no crecen porque su pastor no tiene tiempo para atenderlos a todos. La prioridad de
Jesús no era predicar a multitudes, sino formar discípulos que le ayudaran a pastorearlas y a continuar con Su obra.
Ovejas desamparadas y dispersas
La Palabra nos muestra que la reacción del Señor ante las personas fue de compasión, no de enojo o frustración. No se sintió engrandecido por
las invitaciones, viajes y milagros, lo que sintió fue compasión por la gente, así que el Modelo nace del corazón compasivo de Jesús
quien se interesó por el necesitado. Esta es una cuestión determinante, ¿por qué buscas implementar el Modelo? ¿Cuál es el motivo de
tu corazón para predicar y dedicarte a la obra del Señor? ¿Qué te impulsa? Podemos dedicarnos a lo mismo, pero cada quien por
diferente motivo. Pablo decía que algunos anuncian las Buenas Nuevas por amor, porque tienen el deseo de ayudar a otros, mientras hay
otros que lo hacen por competir, porque sienten envidia. Al final, todos predican, aunque no por la misma razón y Dios levanta solo a quien
tiene el motivo correcto. ¿Acaso es la frustración y el agotamiento lo que te motiva a buscar un sistema diferente para tu congregación?
¿Tal vez deseas competir con alguien más grande que tú? Podrías imitar a alguien exitoso, pero si tu motivación es diferente a la
suya, no llegarás al mismo lugar. Lo que debe moverte es la compasión por las personas que necesitan ser pastoreadas, comenzando con
aquellos que ya forman parte de tu congregación. Así nació El modelo de Jesús en Casa de Dios, por el
40
El modelo de Jesús
anhelo de cuidar a nuestra gente, a nuestras ovejas y discípulos, no por un deseo egoísta de acaparar a más personas. Claro que
deseamos alcanzar a miles, pero también deseamos cuidar a cada uno, con amor.
El Señor pensó en la multitud, pero especialmente en cuidarlos individualmente, bendiciendo cada vida. Quien genuinamente se
preocupa por las personas, recibirá el modelo correcto para atenderlas bien. Moisés cometió el error de sentarse a juzgar a todo el
pueblo y cuando Jetro vio esto, le dijo que ese sistema lo haría desfallecer y al pueblo con él. Moisés implementó un modelo
equivocado, pero tenía la intención y el corazón correcto, por eso, Dios le envió consejo para que corrigiera el modelo. Si tu deseo es
bendecir a las personas, seguramente El modelo de Jesús funcionará para tu Iglesia.
La mies ya está lista
Lo siguiente que leemos en Mateo 9:35-38 es que Jesús mencionó que la mies es mucha y los obreros son pocos. Hay diferencia
entre las ovejas y la mies. Los primeros son creyentes y la mies son aquellos que todavía están fuera, ya que no los hemos integrado al
pueblo de Dios.
Es interesante notar que Jesús primero vio a las ovejas que ya lo seguían y se compadeció de ellas, luego, vio a la gente que no
había sido cosechada. Primero vio a quienes le acompañaban, después a los perdidos y luego a los obreros, en ese orden. Al
descubrir esto, el Señor nos reveló: “Si no pueden cuidar al que ya tienen, no les daré al que no tienen, si no pueden ser fieles en
cuidar a las ovejas propias que están desamparadas y dispersas, no les daré otras”. ¡Qué gran lección! Tal vez estás pensando en
alcanzar más gente y hacer crecer tu Iglesia, pero
El corazón compasivo
41
primero deberías pensar en quienes ya forman parte de ella. ¿Están bien cuidados? De no ser así, ¿qué le ofreces al nuevo invitado?
Si me acerco a una congregación y veo que los discípulos cercanos al pastor están desanimados, mal cuidados y divididos,
seguramente no querría formar parte de ese grupo de cristianos, porque me niego a que ese sea mi futuro. Si quienes me presiden van
mal, ¿por qué querría llegar hasta allí? Algunos se acercan cansados de su gente, quieren renovarse, olvidarse de quienes les dan
muchos problemas y conseguir nueva gente, pero lo que deben hacer es pedir compasión al Señor y cuidar de ellos.
Siempre le decimos a los pastores que a la primera persona que deberían cuidar es a su esposa. Si no lo hacen, ¡es mentira que
cuidarán de una Iglesia! Como cada quien trata y honra a su mujer, tratará y honrará a un grupo de creyentes. Pablo lo dice: “¿Cómo
pretendes gobernar la Iglesia si gobiernas mal tu casa?”
Ahora vemos una generación de pastores maduros que se sienten frustrados porque su Iglesia no creció, ya que no supieron cuidar ni a
su mujer, mucho menos a un grupo de personas. Su hogar está destrozado y sus hijos están decepcionados del ministerio. Por mucho
tiempo, estos pastores creyeron que si se ocupaban de las cosas de Dios, Él se ocuparía de las suyas, dando a entender que si
ocupaban su tiempo atendiendo a la congregación, su propia familia estaría bien, pero no funciona así. Pablo dice que Jesús cuida
de Su Iglesia, así que confía en que así será, y dedícate a cuidar de tu hogar. Todo hombre que se ama a sí mismo y valora el llamado
que Dios le ha dado, cuidará y sustentará su hogar. Como resultado de ello, tendrá el corazón y el carácter para cuidar de mucha
más gente.
42
El modelo de Jesús
Envía obreros a Tu mies
Jesús vio que la mies ya está lista, pero, ¿por qué no está en nuestras congregaciones y grupos? ¡Porque no hay quien la recoja! Hay
quienes dicen que todavía no es el tiempo del Señor, que en su ciudad son duros de corazón, pero ¡el día de salvación es hoy! Tu ciudad ya
está lista y te está esperando. La siega es mucha y los obreros son pocos. A veces cometemos el error de orar por los pecadores para
que se conviertan y el Señor los toque como si Él no quisiera alcanzarlos, pero Jesús dijo en Juan 4:35 que alcen los ojos y vean que la
siega ya está lista.
Cierta vez, un pastor, líder de una red de Casa de Dios, nos compartió su experiencia. Nos contó que una noche, llorando muy conmovido,
le pedía al Señor que tocara a los pecadores. La respuesta que recibió de Él fue que dejara de verlos con ojos acusadores y que los viera a
través de los ojos de Jesús, es decir, como una mies que ya está lista para ser recogida. Entonces la oración del pastor cambió y le pidió
que lo usara para cosecharlos y llevarlos a Él. La Palabra dice que las potestades han sido vencidas, los oídos están prestos a escuchar,
pero mientras pienses que las potestades dominan al mundo pecador, no harás discípulos, sino que tendrás una actitud pasiva esperando
milagros cuando ¡todo está en tus manos!
Romanos 10:13 recuerda que para salvarnos hay que invocar el nombre del Señor. Pero hacerlo depende de que le creamos, y para creerle
debemos conocerlo, y para conocerlo, alguien debe hablarnos sobre Él. Pero lograr que más personas hablen sobre Jesús depende
de que un pastor los envíe. Como vemos, es una cadena que inicia con un pastor enviando gente a predicar para que otros escuchen
sobre el Señor, le crean, lo invoquen y de esta forma, sean salvos. ¡Necesitamos obreros que prediquen para que las
El corazón compasivo
43
personas se conviertan! Por eso, se requieren pastores que crean en sus discípulos y los envíen como obreros a predicar.
Las tres necesidades de la Iglesia
Según Mateo 9:35-38, la primera necesidad de la Iglesia es cuidar y atender a las ovejas que ya forman parte de la congregación. La
segunda necesidad es alcanzar una cosecha que ya está lista, y la tercera necesidad es capacitar y enviar obreros para que recojan
dicha cosecha.
Las ovejas que no tienen pastor, descarriadas y desamparadas necesitan ser cuidadas y agrupadas. La mies que ya está lista
necesita ser recogida, es decir, necesita encontrarse con Jesucristo. Además, hay necesidad de obreros que sean formados y
enviados a recoger esa mies. Debemos buscar discípulos, cristianos ofertantes que compartan la unción y bendición que han
recibido.
En 2 Pedro 3 el apóstol Pedro presenta una defensa sobre la segunda venida de Jesús, ante quienes se burlaban diciendo que eso no
sucedería. En el verso 9, él explica que Dios no retarda Su promesa, sino que es paciente con nosotros porque desea que todos se
arrepientan y nadie muera en pecado.
En los primeros años de cristianismo, nos enseñan que este pasaje demuestra que Dios, en Su bondad, tenía paciencia y aún no venía,
dando oportunidad para que más pecadores se convirtieran y menos personas se condenaran. Hasta que un día, en un discipulado, Dios
nos pidió que leyéramos detenidamente la Escritura y descubrimos que realmente el pasaje dice que ¡Él es paciente con nosotros quienes debemos predicar- para que ninguno de ellos -quienes esperan
44 El modelo de Jesús
convertirse- se pierda! Además, nos dijo: “¿Hasta cuándo habré de esperar para que prediquen y más gente
arrepienta?” ¡Esta fue una tremenda revelación! Somos nosotros, los llamados a predicar, quienes debemos acelerar nuestro trabajo.
se
El embudo en el proceso de conversión no es la dureza del corazón del pecador, sino la dureza del corazón de aquellos que deberían
predicarle. Finalmente, el Señor agregó: “Es el colmo, pero es más fácil que logre convencer a un pecador para que se arrepienta, a que
logre convencer a un hijo Mío para que Me sirva”. Ya que no es lo mismo que una persona se pierda porque rechazó la Palabra, a
que se pierda porque rechazamos predicarle.
Es increíble que los “duros” muchas veces somos aquellos que ya disfrutamos de la gracia del Señor. Tu problema es que no has
hecho discípulos como Él ha mandado. Para Jesús, hacer discípulos era vital porque sabía que únicamente tenía tres años para dar a
conocer Su mensaje. Si no hubiera formado discípulos, no habría Iglesia y Su mensaje habría muerto en la cruz del Calvario.
¡Para Él fue más importante formar a doce que alimentar a cinco mil! Tenemos una responsabilidad muy grande delante de Dios. No
tardes más, activa la cadena de salvación, predica y prepara discípulos que te imiten, predicando y preparando a más discípulos.
Iglesia balanceada
Una iglesia balanceada hace tres cosas: cuida de sus ovejas, cosecha la mies y envía obreros. En Casa de Dios hemos estructurado “El río
de Dios” que es nuestra forma de aplicar el balance al ganar, consolidar, discipular y enviar a nuestros líderes.
El corazón compasivo 45
El modelo de Jesús se fundamenta en el corazón compasivo del Señor quien amaba a la gente. Tal vez piensas que deberías ser más
amado, pero si quieres servirle, Jesús te recuerda cuánto más debes amar. Si estás cansado y frustrado, Él te reconfortará. Si estás
desgastado y la relación con tu gente se ha enfriado, ahora volverás a verlos como hijos que te necesitan. Tal vez has renegado de tu
llamado, pero nuestro Padre te tocará para que renueves el amor hacia tus ovejas y discípulos. Seguramente no son perfectos, pero
son quienes Dios te dio.
¿Recuerdas cuando Moisés subió al monte con el Señor?, lo primero que hizo fue levantar doce columnas de piedra, cada una
en memoria de las doce tribus de Israel. Elías, al restaurar el altar, tomó doce piedras que representaban a las doce tribus. El Sumo
Sacerdote tenía un pectoral con doce piedras preciosas que recordaban el nombre de las doce tribus de Israel, para presentarlas
siempre delante de Dios. Aunque, si recordamos, los doce patriarcas no fueron precisamente los hombres más ejemplares. Rubén, por
ejemplo, se acostó con la concubina de su padre. ¡Qué tal tener una ovejita así! Simeón y Leví, por vengarse de una aldea, pidieron a los
hombres que la habitaban que se circuncidaran para darles a la hermana y cuando estaban convalecientes, ¡mataron a todos! Eso
es genocidio. Judá, de quien descienden David y Jesús, se acostó con su nuera pensando que era una prostituta. ¿Caminarías con
una joya en el pecho que represente a alguien así? ¡Seguramente ya lo hubieras echado de tu grupo! Los discípulos de Jesús tampoco
eran perfectos, Pedro siempre andaba armado, Juan y Jacobo querían incendiar Samaria, Judas traicionó a Jesús y ¡Tomás no le creía!
Te aseguro que a tu cargo tienes mejor gente que la que acompañó a nuestro Maestro. A veces, queremos gente perfecta para poder
amarla y se nos olvida que es al contrario, primero debes amarlos
46
El modelo de Jesús
para poder edificarlos y presentarlos ante Dios como piedras preciosas.
¿Para qué deseas más personas en la iglesia si te frustras porque siempre cometen errores y arrastran un pasado difícil? Tu motivación
debería ser extenderles la gracia y amor del Señor. Antes de buscar un modelo que funcione, debes renovar tu corazón y reconocer que
debes prestar atención a tu gente, amarlos y bendecirlos como a los mejores. El modelo de Jesús entra en tu corazón para cambiarlo,
por eso, más que un sistema de igle-crecimiento, es un estilo de vida.
Pídele perdón al Señor si la frustración te ha sobre-pasado y la relación con tus ovejas y discípulos se ha debilitado. Además, pídele
que tu corazón sea sensible y amoroso para atender las necesidades de las personas. Imita a Pablo cuando dijo: “Oh gálatas por quienes
vuelvo a sufrir dolores de parto hasta que Cristo sea formado en ustedes”. Prepárate para ser quebrantado y renovado, pues al hacerlo,
formarás mejores discípulos.
El corazón compasivo
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Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos
A través de los años, la Iglesia cristiana ha tenido diferentes formas de plantearse: desde la Iglesia primitiva, fundamentada
principalmente en grupos en casas y muy activa en los milagros, hasta las Iglesias más conservadoras como las del tiempo del Imperio
Romano, o bien las de la Reforma, muy apasionadas, desde Lutero a la fecha. El mover del Espíritu Santo y la pasión por alcanzar a las
personas de una ciudad han llevado a algunas congregaciones a presentar modelos mucho más agresivos, que además de cuidar a su
gente, los motivan a trabajar y servir a otros. Así que es posible diferenciar una Iglesia convencional y una Iglesia de grupos.
La Iglesia convencional se maneja sobre la premisa de suplir todas las necesidades espirituales de los fieles, y en algunos casos, lo hacen
muy bien. Las personas llegan a estas congregaciones a recibir de Dios, de Su presencia y Su Palabra, y cada quien puede encontrar una
forma de crecer en el Señor.
Una Iglesia de grupos procura hacer esto y más. Es un lugar al que las personas llegan a recibir, y también a compartir y dar, por lo que se les
enseña a esforzarse, a descubrir sus dones y utilizarlos para beneficiar a otros. Una Iglesia convencional utiliza todos sus recursos
para que los miembros e invitados se sientan bien en cada actividad. Mientras que una Iglesia de grupos utiliza sus recursos para que sus
miembros se capaciten e interesen por ayudar a más personas.
Quienes llegan a una Iglesia convencional esperan atención, amor, cuidado, edificación y ministración. En cambio, a los miembros de
una Iglesia celular, además de darles lo que esperan, se les instruye para que compartan la bendición y unción que reciben.
Una Iglesia de grupos es aquella en la que precisamente, los grupos son la columna vertebral y no un departamento más
dentro su organización. En ellos se concentran todo el esfuerzo y los recursos disponibles. No existe un pastor de células; más bien es el
pastor principal quien está al frente de todo el Modelo. Una Iglesia convencional podría tener grupos en casas, pero estos no son el enfoque
principal de su crecimiento.
Diferencias entre una Iglesia de grupos y una convencional
Dinamismo
Una Iglesia de grupos, como la nuestra, tiene velocidad, es ágil y pragmática. Se hacen las cosas con rapidez, sin precipitarse,
pero asumiendo una estructura viva y dinámica, en constante movimiento, lo que acelera el proceso de atraer y consolidar multitudes
junto al Señor. Cada persona involucrada tiene muy claro su papel y lo que se espera de ella. La comunicación es rápida y segura, y la
enseñanza del pastor, además de darse en un púlpito cada domingo, se transmiten de discípulo en discípulo, como una cascada.
La Iglesia convencional tiene una organización bien definida, muchas veces a través de departamentos que son la esencia de su
actividad. Esta no es necesariamente una iglesia anticuada; las hay muy modernas e innovadoras, pero enfocadas en que las
personas reciban.
52
El modelo de Jesús
Dios desea la conversión y avivamiento de todos porque ama a las multitudes y el dinamismo de una Iglesia celular facilita el
objetivo de alcanzarlas. El líder de esta Iglesia debe orar y prepararse en la Palabra para tener clara la visión y poder organizar el
trabajo de quienes se levantan a servir. Los pastores son el motor que, a través de la Palabra, activan el trabajo de los discípulos, quienes
avanzan para lograr la multiplicación.
Especial atención
La Iglesia de grupos procura pastorear eficazmente a todas las ovejas a través de una gran cantidad de líderes de grupos pequeños en
casa, mientras una Iglesia convencional lo hace en departamentos de consejería o en oficinas de pastores a tiempo completo.
Es común encontrar a los pastores de las congregaciones tradicionales en todas las actividades sociales de los miembros, realizando la
presentación de niños, bautizando a las personas, oficiando bodas y predicando en funerales. En las Iglesias de grupos, es el líder quien
ministra a cada oveja, y en casos especiales, son las cabezas o pastores de red quienes asumen dicha tarea.
Jesús podía predicar y sanar a muchos, pero pastoreaba a pocos y atendió a las multitudes a través de la formación de discípulos a
quienes motivó para que rogaran por más obreros. Ese es el principio básico de una Iglesia de grupos.
Formación de personas
La Iglesia convencional forma a su gente a través de clases de doctrina o de vida, impartidas en aulas, y se les motiva a servir a través de
proyectos. Esto limita la cantidad de personas que pueden involucrarse.
Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos
53
La formación de discípulos es la clave de una Iglesia de grupos, que cree en la gran comisión de “Id y haced discípulos” y está plenamente
comprometida en formar la vida y carácter de las personas. Dicho objetivo se logra a través del discipulado persona a persona que se
define como un proceso de toda la vida, en el cual se cultivan dones, talentos y capacidades. En la Iglesia convencional esto no sucede de
forma tan dinámica; se cuenta con personas motivadas y avivadas, pero posiblemente poco relacionadas entre sí, y mucho menos
involucradas en las tareas de ser cuidado y cuidar a alguien más.
Visión y liderazgo
En la Iglesia de grupos se genera un liderazgo efectivo porque se promueve la confianza en las personas y se les otorga poder para hacer
la obra. Todos están conscientes de que son parte del ejército de Dios, por lo que saben que es importante demostrar disciplina y obediencia
a las instrucciones de establecer, fortalecer y respaldar el ministerio que se les ha encomendado.
Los apóstoles eran quienes delimitaban las reglas que orientaban el trabajo evangelizador. La Iglesia celular forma personas que escuchan la
voz de su pastor, quien delega autoridad y poder en sus discípulos y líderes. El crecimiento es una consecuencia del liderazgo
estructurado y respaldado por Dios. Es muy importante que el pastor de una congregación de grupos desarrolle ciertas características que lo
ayudarán a alcanzar sus metas. Debe tener clara la visión, saber comunicar, procurar y motivar la creatividad y la innovación que
podría aplicarse a revitalizar ciertas estructuras predeterminadas. El líder debe ser alguien que pueda ganarse la confianza y el compromiso
de sus seguidores, es decir, debe ser constante en sus actitudes y acciones. Además, debe saber exactamente cuál es su posición actual y
hacia dónde se dirige.
54
El modelo de Jesús
En una Iglesia celular todos los líderes deben predicar y fluir en la unción, ya que hacerlo no es una tarea limitada al pastor o a una sola
persona.
Comunión
Una Iglesia de grupos, por muy extensa que sea, siempre brindará una experiencia de intimidad y cercanía a sus miembros,
pues estos, aunque se congreguen en un templo grande, tendrán un grupo pequeño en casa, con gente conocida con quienes
establecerán lazos de hermandad. Por eso, prevalece la comunión y la familiaridad. En el libro de los Hechos se menciona muchas veces
cómo la generosidad y comunión prevalecían entre los creyentes, ya que tenían un solo corazón y alma, y compartían todo. Esto era
posible porque además de reunirse en el templo, lo hacían también en las casas.
Para la congregación de grupos las relaciones inter-personales son básicas, pues de estas depende la convocatoria a las constantes
reuniones que se orga-nizan. Esta relación cercana facilita atender a cada uno. Por eso, incluso es posible notar la ausencia de alguien e
interesarse por saber de esa persona que necesita cuidado y apoyo. Además, es fácil formar la conducta cristiana en esa convivencia de
grupos, ya que constantemente se pueden instruir y corregir acti-tudes de vida para que el grupo se mantenga sólido y en crecimiento.
Servir al prójimo se convierte en un principio de vida que se ejerce en las casas, donde las personas reciben atención.
En una Iglesia convencional, los miembros podrían ser parte de los programas y proyectos sin involucrarse con otros cristianos, lo que
dificulta desarrollar el sentido de pertenencia a comunidad. Por ello, es común que muchas de estas congregaciones no deseen
crecer demasiado, pues pierden intimidad y
Iglesia convencional vs. Iglesia de grupos
55
el contacto personal. Jamás escucharás a una Iglesia de grupos decir que quieren evitar el crecimiento, pero en algunas convencionales,
evitar el crecimiento se vuelve necesario.
Proyección
La Iglesia de grupos sale de sus cuatro paredes. Su premisa es “vayan”. En la Iglesia convencional se procura atraer al templo y su
premisa es “vengan”. Las instalaciones son el centro de la vida de la congregación, mientras que en la Iglesia de grupos, el templo
es solo un recurso, otra opción para reunir a sus ovejas y discípulos. El enfoque de esta Iglesia es la comunidad, es llevar la experiencia de
vida espiritual a casas, oficinas, restaurantes, cafeterías, parques y donde sea necesario.
El evangelismo es el corazón de la actividad en una Iglesia de grupos que enseña a su gente a ver en sus amigos y familiares
personas a quienes pueden invitar e involucrar; mientas que en la congregación convencional, el evangelismo es un departamento
dentro de otros en su organización.
Existen diversas formas de hacer Iglesia. Ninguno de los enfoque es mejor que otro, más bien, el pastor debe tener claridad de lo que Dios lo
ha llamado a hacer, para poder seguir el planteamiento más adecuado. Si tu propósito es crecer y alcanzar multitudes para el Señor, el
enfoque de grupos será el indicado para tu congregación, pues es más efectivo. Cada modelo implica desafíos y dificultades, pero si te
esfuerzas y eres valiente, obtendrás recompensas porque Dios ha prometido estar contigo en todo lo que hagas.
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El modelo de Jesús
El modelo de Jesús
El Modelo inició una noche cuando el pastor Cash oraba por la Iglesia que estaba en pleno crecimiento. Recién se
iniciaban las Noches de Gloria, y por los milagros y la unción, mucha gente comenzó a acercarse. Venían por cientos y empezó a
experimentarse un acelerado crecimiento. En ese momento, el Pastor le preguntó al Señor qué debía hacer para cuidar a tanta gente
que se añadía. Y el Señor le respondió con otra pregunta: “Si hubieras sido uno de Mis doce cuando caminé en la tierra y al momento
de ser llevado al cielo, te digo que hagas discípulos, ¿cómo lo harías?”. A lo que el pastor Cash respondió: “Pues como te vi hacerlos”.
Así que el Señor lo confrontó: “Entonces, ¿porqué los haces como otros?” En ese momento, le dio la orden de escudriñar en los
Evangelios cómo Él actuó en Su ministerio: “Estudia Mi proceder, mira no sólo lo que hablé, sino también lo que hice”. Así que El
modelo de Jesús surgió del detallado análisis de las Escrituras.
Pescadores de hombres
Marcos 1:16-20 relata cómo Jesús llamó a Simón y a su hermano Andrés cuando pescaban. Leemos que les dijo: “Venid en pos de
Mí, y haré que seáis pescadores de hombres”. Luego, vemos que llamó a Jacobo y a Juan, hijos de Zebedeo.
Antes que nada, Jesús buscó a cuatro personas y retó sus vidas para que fueran pescadores de hombres.
Lo primero que debemos hacer es buscar personas que funcionen como pescadores de hombres para un grupo. Ese día, el Señor
necesitó entrar en la barca de ellos porque había una gran multitud siguiéndole y les predicó, pero lo más importante fue encontrar a estas
cuatro personas a quienes prepararía para continuar Su mensaje, de lo contrario, las Buenas Nuevas morirían con Él en la cruz del
Calvario. Su sacrificio para salvarnos hubiera sido vano sin discípulos que perpetuaran Su mensaje y continuaran con la obra de salvación.
Lo mismo sucede ahora, necesitamos gente que multiplique lo que hacemos para el Señor.
Primer paso: evangelizar
Marcos 1:20-28 cuenta cómo el Señor llevó a Sus primeros cuatro discípulos a la sinagoga para enseñarles, además de
mostrarles que tenía poder para echar fuera demonios. Por lo que muchos se maravillaron de Su doctrina.
Entonces, vemos que al tener a Sus discípulos, lo primero que Jesús hizo fue manifestarles Su poder, demostrándoles que Dios
caminaba con Él. De esa forma, Su fama se extendió por toda la región. Debemos actuar igual, sin temor, con la autoridad que nos
otorga caminar con Dios.
Marcos 1:29-31 explica que luego de salir de la sinagoga, fueron a casa de Simón y Andrés, acompañados de Jacobo y
Juan. En la casa se encontraba la suegra de Simón. Estaba enferma, pero Jesús se acercó, la sanó y ella se levantó a servirles.
Es importante analizar que la suegra se levantó a servir cuando fue sana. Ese es el fundamento de los Encuentros, donde la
gente se levanta a servir cuando es sana y liberada. Muchas veces, las
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El modelo de Jesús
personas tienen entusiasmo, pero no se animan a servir porque también tienen culpas, heridas y amarguras que se los impiden y
no se sienten dignos. Mientras alguien siga dolido y se crea indigno, no será capaz de servir a Dios, pero cuando lo sanas, liberas y
restauras, inmediatamente se levantará a servir. El éxito de un Encuentro no se mide al ver que la gente regresa embriagada del Espíritu
Santo, sino al ver que se pregunta: “¿Qué debo hacer ahora?” El objetivo es que la persona sea transformada en ofertante, cuando al
inicio era demandante.
Luego de sanar a la suegra de Simón, Marcos 1:32-34 nos cuenta que al anochecer le trajeron enfermos y endemoniados, y toda la
ciudad se agolpó a la puerta de la casa. Esa noche hubo muchos milagros de sanidad. ¿Por qué piensas que le llevaron
endemoniados y enfermos? Seguramente porque se corrió la voz de que podía sanar y liberar. Vemos que las personas se congregaron
donde había liberación y sanidad porque hay mucha necesidad de bendición y la gente va donde la encuentra.
El otro aspecto a tomar en cuenta es que los discípulos realmente fueron pescadores de hombres porque se encargaron de correr la voz y
de llevar personas a los pies del Señor. Jesús no fue a ganar a la ciudad entera, ¡fueron los pescadores quienes lo hicieron! Esto nos
hace descubrir que el nuevo creyente es quien tiene más potencial evangelístico porque sus amigos no son cristianos. Por eso, cuando
busques a alguien para que comparta su testimonio, siempre escoge a los nuevos creyentes que tienen alrededor mucha gente por
ganar. Cuando pase el tiempo, su círculo de amigos será de gente cristiana y se reducirá el número de personas, que aún no conocen al
Señor, a quienes pueda compartir la Palabra.
El modelo de Jesús
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Jesús tuvo muchas reuniones en casas, por ejemplo, en casa de Marta y María, en casa de Mateo, en casa de Zaqueo, en Su propia casa
en Capernaúm donde abrieron el techo para bajar a un paralítico, en casa Simón el fariseo. Sus reuniones eran en casas por la intimidad
y la facilidad de aprovechar un lugar ya dispuesto. Jesús no pensó en construir un templo, sino que aprovechó las instalaciones que ya
existían.
En esta reunión en casa de Pedro y Andrés, lo vemos a Él con los cuatro pescadores y luego, muchos de la ciudad se acercan. Así que
en las reuniones de evangelismo que conduzcas debe haber por lo menos tres tipos de asistentes: la presencia de Dios, los discípulos
y los nuevos invitados.
Segundo paso: Establecer a los doce
En Marcos 3:13-20 leemos el proceso para escoger a los doce discípulos. Sabemos por el paralelo en Lucas 6:12 que Jesús pasó
toda la noche orando. Si especulamos un poco, calculamos que fueron doce horas de oración, una por cada persona que escogió. Luego
de orar, llamó a quienes Él quiso, tal vez veinte o treinta personas, para después escoger a doce. Entonces, el proceso es orar, llamar a
un grupo, para finalmente, escoger a doce. En la Palabra vemos que los selecciona con tres objetivos en mente: primero, para que
estuvieran con Él; segundo, para enviarlos a predicar, y tercero, para darles autoridad de sanar enfermedades y echar fuera demonios.
Su primera intención era tenerlos cerca y compartir con ellos. Recuerda que nada sustituye el tiempo que le dedicas a las personas para
formarlas y compartir juntos. En la familia y en el discipulado, el tiempo es más valioso que cualquier cosa material. Cuando le dedicas
tiempo a la gente, comienzan a ver algo distinto en ti, algo que va más allá del trabajo conjunto,
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El modelo de Jesús
ya que se conocen de otra forma, a otro nivel en el que surge la confianza y relación estrecha, ideal para formar carácter. Hay pastores
que solamente abren su corazón para predicar en el púlpito y se cierran para compartir con sus discípulos. Actuar así es un error que
debemos evitar.
Si quieres formar gente, camina con ellos, deja que te vean, que observen cómo te conduces y hablas, qué haces cuando te sientes
presionado, cómo educas a tus hijos y cómo es la relación con tu esposa, incluso cuál es tu reacción cuando tu equipo de fútbol favorito
pierde por goleada, o cuando enfrentas una crisis. Ellos necesitan ejemplos para aprender y aplicar en su conducta. Necesitan ver
cómo practicas lo que les has enseñado. Entonces, empiezan a discernir y literalmente se les “pega” lo que observan en tu
proceder. Aprenden más por lo que ven que por los consejos que escuchan, ya que al tener un modelo, las enseñanzas se vuelven
vida. Cuando escoges discípulos, no escoges amigos, sino gente que te observará y aprenderá tu estilo de vida.
Jesús también escogió a Sus doce para enviarlos a predicar y multiplicar lo que les había enseñado, no para que enseñaran otra
cosa, sino lo que Él les dijo. Lo mismo se aplica a tus discípulos a quienes debes preparar para que prediquen y multipliquen la
enseñanza que han recibido.
El tercer propósito de escoger a doce discípulos fue empoderarlos para que hicieran buenas obras entre sus hermanos, sanar,
liberar, estar al frente y presidir. Jesús les dijo que les delegaría lo que Él hacía. Escoge gente para darles autoridad, delegar en ellos
y confiarles la tarea de ampliar el Reino, no para limitarlos porque se supone que comparten tu sueño de alcanzar a las naciones para
Cristo y deben trabajar juntos en el proceso de lograrlo.
El modelo de Jesús
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Si te preguntas a quiénes escoger como discípulos, debes orar y pedirle discernimiento al Señor. Jesús le dijo al Padre: “Tuyos eran
y Tú me los diste”, es decir que Él lo orientó para escoger a los indicados. Pregúntale sin religiosidad o prejuicios al Señor y Él te dirá a
quiénes escoger. Cuando lo haga, obedece Sus instrucciones. Solamente Él puede responderte si es conveniente escoger a un joven
soltero o a una viuda, y para que te muestre lo que debes hacer, es necesario que te acerques a Él en oración por lo menos una hora por cada
discípulo que deseas incluir en el ministerio.
Dos grupos diferentes y complementarios
Recapitulando, vemos que el primer paso es organizar los grupos de evangelismo que son abiertos para invitar a quienes deseen llegar,
mientras más personas asistan, mejor. El segundo paso es establecer el discipulado, una reunión cerrada a la que asisten
solamente quienes escojas como tus doce discípulos.
Al grupo de evangelismo deseamos que llegue más gente, así que se organiza el día, a la hora y en el lugar más conveniente para los
invitados. Para los jóvenes podría ser el sábado por la tarde, para las mujeres podría ser el martes por la mañana, y para los matrimonios,
tal vez alguna noche de lunes a viernes. Todo depende de la conveniencia de las personas a quienes deseamos alcanzar.
En el grupo de discipulado es diferente, porque el día, el lugar y la hora los determinan el líder y los discípulos deben obedecer. En algunas
redes hemos tenido reuniones de discipulado a las cinco de la mañana porque era la única hora disponible para todos.
Además, hay diferencia en el mensaje que se comparte en ambos grupos, porque el mensaje para el grupo
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El modelo de Jesús
de evangelismo debe ser breve, no superar los treinta minutos y siempre debe terminar con un llamado a recibir al Señor. También hay
que tomar en cuenta que debe planificarse en un formato más amigable y flexible, ya que no es un culto religioso, sino una reunión
informal, entre amigos. El mensaje en el grupo de discipulado puede ser más extenso y profundo, además, la agenda puede ser parecida
a un servicio porque son personas acostumbradas a ello. Ambas reuniones son importantes para desarrollar El modelo de Jesús.
Tercer paso: enviarlos en parejas
Marcos 6:7-13 cuenta que Jesús llamó a los doce y los envió de dos en dos, dándoles autoridad e instrucciones precisas, por lo
que ellos fueron a predicar, sanar y liberar.
El tercer paso dentro del modelo es formar parejas y enviarlos a predicar. Jesús les dijo que buscaran una casa, predicaran para que la
gente se arrepintiera y recibiera al Señor. Es decir que ¡los envió a formar otros grupos de evangelismo!
De nuevo vemos el proceso: primero, abrió grupos en casas; segundo, abrió discipulado; y tercero, los envió de dos en dos a abrir nuevos
grupos. De esta forma, el proceso inicia con cada pajera que debe abrir sus grupos, buscar sus discípulos, establecer a sus doce,
prepararlos y enviarlos de dos en dos. De esta forma se va multiplicando el Modelo.
Los discípulos de los doce
Marcos 1:36 dice que Simón estaba con más personas. Y en Marcos 4:10-12 leemos que las personas que estaban con los doce le
preguntaron sobre las
El modelo de Jesús
63
parábolas. Estas dos citas nos confirman que había más de doce personas con el Señor, es decir que Sus discípulos ya tenías a sus doce
con ellos. Seguramente hicieron lo mismo que vieron hacer a Jesús, luego de abrir sus grupos, llamaron discípulos para que
estuvieran con ellos.
Además, Lucas 10:1-5 dice que Jesús designó a otros setenta a quienes también envió de dos en dos, explicándoles que era obreros
enviados a la mies y dándoles instrucciones sobre lo que debían hacer. En otras versiones de este mismo pasaje dice que eran setenta y
dos personas. De esta forma se confirma que cada uno de los doce discípulos de Jesús tenía a sus seis parejas que organizaban
un grupo de evangelismo cada una.
El Modelo es muy sencillo: ganar almas para Cristo, discipular a doce y enviarlos de dos en dos a ganar más almas. Todos podemos
hacerlo: gana gente para Cristo, fórmalos como discípulos y envíalos, de dos en dos, a ganar a más personas.
En resumen, cada pareja forma parte de un grupo de doce que deben reunirse en el discipulado para recibir enseñanza de su pastor,
además de presidir una reunión de discipulado en la que enseñan a sus doce, y organizar el grupo de evangelismo para atraer más gente.
¡Es simple! El alcance del Modelo es grande porque se forman diferentes niveles de multiplicación y se comparte la responsabilidad de
formar discípulos y atender a las personas.
Este Modelo puede tomar tiempo para formar discípulos, pero los resultados son más sólidos. Supongamos que ganar y
escoger a tus doce discípulos te toma tres años. Al completar ese tiempo, los envías de dos en dos, es decir, envías a seis parejas
que se toman otros tres años para formar a
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El modelo de Jesús
sus doce discípulos. Al sumarlo, ya serían setenta y dos discípulos en seis años.
En nueve años, tendrías 432 discípulos y líderes, es decir, 216 parejas.
Si continuamos con la misma fórmula y cada pareja forma doce discípulos, en tres años más, es decir, doce años después de iniciar
el Modelo, tendrás 2,592 nuevos líderes comprometidos. En tres años más, o sea, en quince años, ¡tendrías 15,552 líderes! Si
continuamos así, lo que no es difícil, en veintiún años, tendrás más de medio millón de líderes y a los veinticuatro años, tendrás ¡más
de tres millones de líderes! Para lograrlo, todo lo que tienes que hacer es ganar doce personas y tomarte tres años para formarlos
como discípulos.
Cuando Jesús dijo “Id y haced discípulos a todas las naciones” no estaba dando una orden hipotética sino real y ¡totalmente alcanzable!
El modelo de Jesús
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Por el templo y por las casas
En Hechos 2:42-47 leemos que los primeros discípulos perseveraban en la doctrina, compartían todo, incluso vendían sus
propiedades y bienes para ponerlos a disposición de los apóstoles. Además, se reunían cada día en el templo y en las casas, alegres,
alabando a Dios. De esa forma, dice la Palabra, Dios añadía a quienes serían salvos.
¡La entrega de estos primeros discípulos a la visión es impresionante! Un Modelo bien balanceado tiene reuniones con las personas en el
templo y en las casas, porque, si no hay reuniones en las casas, faltaría la comunión y cuidado, y si no se asiste al templo, no existiría la
edificación e influencia. La convivencia cristiana se ejercita en grupos pequeños donde es posible consolar, amar y motivar a los
hermanos, así que los grupos en casas proveen la oportunidad para cumplir con aspectos importantes de la vida cristiana, respecto a las
relaciones personales y a la oración. Por ejemplo, si tienes una congregación de 300 personas, es imposible que conozcas y atiendas a
cada una, entonces pueden surgir confusiones y mal entendidos. ¿Cómo sabes si realmente la persona que te pide ayuda financiera
está pasando por una situación desesperada o está viviendo las consecuencias de la negligencia? ¿Qué Palabra le compartirías si no
la conoces?, pero en el grupo la conocerán y podrán ayudarle efectivamente.
Las reuniones en la iglesia proveen doctrina y enseñanza pastoral, además del impacto de sentirse
parte de una congregación que alaba a Dios junto a Jesús, comparte la unción y se edifica con la Palabra. Lo grande y lo pequeño crean
un balance para el creyente. Por eso, decimos que nuestra Iglesia es grande y pequeña a la vez.
Con el Modelo, les darás oportunidad a todas las ovejas para que practiquen principios bíblicos en su vida diaria que no sería
posible ejercitar de otra forma. Es en ese ambiente de relación cercana donde practican las destrezas para tolerarse, perdonarse unos a
otros y trabajar en equipo para salir adelante. Esto es imposible en los servicios dominicales donde vamos a la iglesia, pero nos
concentramos en escuchar la Palabra y realmente no convivimos suficiente tiempo con los hermanos. Por lo tanto, el Modelo provee la
oportunidad para que la gente aprenda valores, practicándolos, de la misma forma que un niño aprende a nadar en el agua, no
fuera de ella.
Por esta razón, es necesario que las personas se involucren en los grupos, pero no siempre se logra, así que no debemos cerrar las
puertas a quien no desee hacerlo. Las personas que no asisten a un grupo se pierden de una gran bendición porque no aprovechan el
Modelo al máximo y no reciben todo lo que podrían, pero nuestra reacción no debe ser de rechazo. Además, lo ideal es que los líderes
de grupos traigan a sus ovejas al templo para que puedan relacionarse, se identifiquen con la congregación y crezcan.
Grupos y redes
La experiencia en casa de Mateo, el cobrador de impuestos, nos ayuda a comprender cómo debe ser una reunión en las casas. Mateo
9:9-13 cuenta que los fariseos criticaron a Jesús porque se sentó a la mesa con publicanos y pecadores, así que Él respondió que había
venido para llamar al arrepentimiento.
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El modelo de Jesús
Este pasaje nos muestra el tipo de personas que siempre deben asistir a un grupo, además de la presencia de Dios: el líder, los discípulos y
aquellos que podrían ser nuevos convertidos. En estas reuniones, pensadas para atraer a quienes aún no creen en el Señor, podría
ser necesario tolerar algunas cosas, mientras los nuevos invitados creen el mensaje y se convierten de todo corazón. En esos casos,
¿serás como Jesús que dice: “misericordia quiero” o serás como los publicanos que se escandalizaron? Debemos pensar y organizar
reuniones donde los invitados se sientan bienvenidos, amados y cuidados, no donde se sientan señalados.
Con ese objetivo en mente, es necesario procurar un grupo homogéneo, es decir, personas con características comunes. Mateo invitó a
publicanos a la reunión porque él era uno de ellos. Los grupos homogéneos pueden ser según el estado civil: solteros o casados, también
pueden ser según la profesión: médicos, abogados, empresarios, etc., o según el género: hombres o mujeres. También podrían ser grupos que
tomen en cuenta algún interés particular: el deporte, los pasatiempos y los gustos personales. Cualquier interés es una puerta que
debemos abrir para el Señor.
En Lucas 19:1-9 vemos que Jesús también llegó a casa de Zaqueo, ¡el jefe de los publicanos! Es como imaginar que aceptes una
invitación a la casa del capo de la mafia. Zaqueo se alegró de que el Señor quisiera entrar en su hogar, porque sabía que Él aceptaba a los
publicanos. El día de hoy, ¿qué harías?, ¿entrarías en la casa de un político señalado de corrupción por los medios de comunicación, o
aceptarías la invitación a la casa de un narcotraficante? ¿Te avergonzarías o imitarías a Jesús, quien fue abierto para compartir? La
puerta de Zaqueo, el jefe de los publicanos, se abrió porque un día, el Señor aceptó comer con Mateo.
Por el templo y por las casas
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Formar redes
Cuando una iglesia crece en discípulos y grupos, es necesario comenzar a integrarlos en redes a cargo de un líder que ha formado a
sus doce discípulos y los ha organizado en parejas. Estas parejas, a la vez, deben organizar a sus doce en parejas y cada una debe
dirigir un grupo. La red es el conjunto de grupos que depende del mismo líder, unido a través de un discipulado personal.
En Casa de Dios tenemos diferentes redes que han cambiado con los años, ya que hemos procurado aplicar lo que creemos más
efectivo en el momento oportuno. Al inicio, teníamos la red de jóvenes, la red familiar y la red de mujeres. Luego de dos años, el pastor
Cash empezó a formar a sus doce y estableció nuevas redes.
La única red de jóvenes que teníamos se segmentó en dos para formar la red de jóvenes y prejuveniles, y la red de jóvenes adultos,
pues aprendimos que no es lo mismo pastorear a jóvenes de 15 años que a solteros de 30 años. Por ejemplo, a los jóvenes y
prejuveniles les hablamos sobre el noviazgo pidiéndoles paciencia, mientras que al soltero adulto le urgimos para que no pierda
tiempo, se atreva a buscar a su pareja y se case. Como te habrás dado cuenta, nunca verás en una cafetería jóvenes menores de edad
compartiendo con jóvenes adultos. Cada grupo homogéneo está en un nivel diferente y tiene necesidades distintas. Años después, se
formó una tercera red de jóvenes tomando a los prejuveniles de nueve a catorce años para convertirse en una nueva red principal. Ahora
tenemos tres redes para atender a los jóvenes: la de prejuveniles, la de jóvenes de quince a veinte años, y la de universitarios adultos
de veinte años en adelante, hasta que se casan.
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El modelo de Jesús
La red familiar original también se separó en dos redes: la de matrimonios jóvenes que tienen diez años de casados o menos, y la de
matrimonios que tienen más de diez años de casados. En esta última se situaron a los viudos, divorciados y personas adultas en general.
La red de mujeres estaba a cargo de la pastora Sonia quien tenía a sus doce, pero le propusimos que ocupara el lugar de pastora
general, presidiendo a toda la iglesia y no solo a una red. Así que las mujeres casadas que estaban en su red, se integraron a las redes de
sus esposos, y las solteras, viudas, divorciadas o mujeres cuyos esposos no estaban activos en la Iglesia formaron una subred bajo la
cobertura de la red familiar.
Además, se formó la red de empresarios y profesio-nales cuyo objetivo es alcanzar a las personas con altos niveles de influencia. Así
que tenemos seis redes: Jóvenes adultos y universitarios, Jóvenes, Prejuveniles, Familiar, Matrimonios jóvenes, Empresarios y profesionales.
Atendemos a los niños a través de nuestras escuela dominical Iglekids, que funciona durante los servicios. En una época, tuvimos grupos
de niños, pero no los continuamos porque discernimos que lo mejor para ellos era que sus padres les enseñaran, por lo que se creó
“Tiempo en familia”, un material con el que los padres pasan tiempo con sus hijos, se divierten y aprenden valores. Por esa razón, los
niños pueden ser líderes hasta que cumplen los doce años de edad, etapa que creemos más apropiada para comenzar con el liderazgo.
En tu iglesia puede suceder diferente y si te surge la duda sobre quiénes pueden ser parte de tus doce, lo más aconsejable es que le
preguntes al Señor en oración, si Él dice que sí, no habrá limitaciones.
Por el templo y por las casas
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El grupo de los doce del pastor principal puede ser heterogéneo porque deben estar representadas todas las redes de la Iglesia,
aunque los demás grupos deben ser homogéneos. Lo importante es tener tu corazón y mente con disposición para que el Señor te
guíe a establecer lo más conveniente para la gente. Pídele al Señor que rompa toda estructura religiosa que haya en tu interior y te
muestre las infinitas posibilidades que tienes para dar a conocer Su obra.
Modelo de amor y misericordia
Juan 4:25-30 nos muestra a Jesús confirmándole a la samaritana que Él era el Mesías esperado. Así que ella dejó su cántaro y se fue a
la ciudad a llamar a los hombres, quienes llegaron hasta donde Él estaba. La samaritana se sorprendió de la apertura del Señor y de
que la acompañara en el lugar donde antiguamente se adoraba a ídolos paganos. Entonces, llegaron los discípulos, Sus hombres de
confianza y se escandalizaron al verlo hablando con una pagana. ¡Se supone que esos hombres ya estaban renovados!, eran odres
nuevos, pero al parecer, todavía les faltaba formación.
En Juan 4:39-42 leemos que los hombres creyeron en la palabra y testimonio de la samaritana, así que fueron con el Señor, lo
escucharon y se convencieron de que Él era el Salvador del mundo. Es increíble ver que la puerta para la salvación de Samaria fue una
mujer con mala fama que había tenido cinco maridos y vivía en pecado.
¿Qué hubieras hecho en el lugar del Señor? ¿Le hubieras dado la oportunidad a esa mujer para ser la primera predicadora en
Samaria? Algunas de las preguntas que tienes respecto a quienes pueden
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El modelo de Jesús
formar parte del ministerio son consecuencia de tus paradigmas religiosos. La samaritana fue usada para alcanzar a más personas y lo
que aprendemos de este hecho es que la puerta para alcanzar a multitudes no siempre es la que se ve más adecuada, pero es la que
puedes aprovechar si tu corazón está lleno de gracia.
Tu actitud compasiva y amorosa define tu pastorado. Claro que tendrás dificultades y casos extremos, pero la forma de manejar cada
situación te definirá como líder. Si le huyes a los publicanos, cobradores y mujeres de dudosa reputación, no tendrás influencia en tu país.
Debes perder el miedo y actuar con el corazón, imitando a Jesús quien dio la vida por ti y no te ha soltado a pesar de tus errores,
por lo que tu deber es extender Su misericordia y aceptar de la misma forma a todas las personas.
La sabiduría que viene de Dios es el fundamento para resolver esos casos difíciles que se presentan al hacer discípulos. Recuerda que al
tratar con personas, debes aprender a lidiar con sus conflictos e imperfecciones. Hay que tratar con el pecado que destruye, pero no hay
que destruir al pecador. Encuentra el balance y afronta las situaciones difíciles de tus discípulos con un profundo amor e interés, de la
misma forma que un padre hace con sus hijos.
Para lograrlo no hay fórmula perfecta. Cada caso debe evaluarse en particular y según la gravedad de la falta. Tú no reprendes de
la misma forma a un hijo que consume drogas y a uno que se hace pipí en la cama. Cuando alguien cometa pecado, actúa como
Jesús nos enseñó, habla con esa persona de frente y repréndele a solas con mansedumbre. Si no es suficiente, ve con dos o tres
testigos, si aún así no se arrepiente, trátalo con los pastores de la Iglesia. Si a pesar de ello, quien ha cometido una falta no te
escucha, Jesús mismo aconsejó tratarlo como a un
Por el templo y por las casas
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gentil y publicano, es decir, con amor y misericordia, sin menospreciarlo. Si eres duro al tratar las faltas, nadie confiará en ti porque sabrán
que no encontrarán ayuda sino condenación. Recuerda que eres el ejemplo de amor a seguir por tus discípulos, quienes te imitarán
en todo.
Establece una cultura de gracia, perdón y restauración que deje muy claro que no se tolera el pecado, pero se ama al pecador. No saques a
alguien de tu discipulado, así como Jesús nunca echó a Judas. Acércate a esa persona para procurar guiarlo al arrepentimiento. El
amor, no el rechazo, es la mejor forma para que tu gente aprenda lo que deseas enseñar. Abre tu corazón a la misericordia que
debes compartir en el templo y en las casas. Busca la sabiduría que el Señor quiere darte y además de alcanzar multitudes, podrás
conservar a cada uno con un buen ánimo.
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El modelo de Jesús
Las trampas del Modelo
En el proceso de implementar El modelo de Jesús es posible que nos encontremos con algunas distracciones que podrían poner en riesgo
el éxito de la visión. Dios ha sido bueno y misericordioso, y nos ha permitido adquirir conocimiento y experiencia en cada paso del camino
hacia la meta de hacer discípulos. Es bueno que abras los ojos y le pidas sabiduría al Señor para evitar algunos tropiezos.
El Modelo no sustituye a Dios
Tal como lo hemos mencionado, este es un modelo de vida, más que un sistema para el crecimiento de la Iglesia. Al implementarlo
buscamos obedecer el llamado de Dios y bendecir a las personas. El Modelo es la manera bíblica más efectiva que conocemos de
organizarnos y permitir que el crecimiento sea constante y eficaz. Es importante insistir en la convicción de que es Dios y no el
Modelo el que aporta el crecimiento. Tus ovejas esperan recibir de ti Palabra de vida y no un método más, por lo que no debes permitir
que el Modelo tenga más preeminencia que la misma presencia de Dios, o que la vida de las personas.
A veces, los líderes desean aprender un sistema fácil y práctico que produzca resultados por sí solo. Es como si buscaran un manual
de recetas de cocina con el que obtengan un producto simplemente con
mezclar algunos ingredientes. Estos líderes desean seguir la letra, pero no buscan al Espíritu Santo para que transforme su corazón.
Debemos entender que Dios desea tratar primero con nosotros. Por eso, en ocasiones, cuando ocurre algún tropiezo en la
implementación, las personas concluyen que es el sistema el que no funciona, negándose a reflexionar y escudriñar su corazón.
La clave o el clavo
Un dicho muy famoso sobre el liderazgo es que todo se inicia o se derrumba con este. Es decir que de la efectiva formación de
los líderes depende el éxito del Modelo. El pastor o líder de la Iglesia es el primero que debe ser transformado para que el cambio
se proyecte en todos sus discípulos. Si la visión te apasiona, apasionará a otros; si no te mueve, no moverá a nadie más.
¿Deseas ser un administrador o un líder en el Modelo? El administrador es aquella persona que trabaja con papeles; el líder, lo
hace con personas. El administrador organiza, mientras que el líder desarrolla. El administrador puede implementar procesos,
enseñarlos y supervisarlos, pero el líder es quien moldea a otros y va al frente, levantando el ánimo, motivando, abriendo brecha y
saboreando los éxitos en compañía de todos. Claro que es importante ser buenos administradores porque Dios nos pedirá cuentas de los
resultados que obtengamos, pero nuestra labor es más completa e integral. Debemos ser líderes que avanzan por lograr un claro
objetivo.
Mantener la visión en nuestra mente y en nuestro corazón, sin desmayar, es el mejor indicador de que nos
profundamente. Al abrazar la visión y el liderazgo, dejas de dormir pensando en
78
El modelo de Jesús
ha
impactado
lo que harás para que sea exitoso. Y al iniciar con la implementación, la actividad es tan intensa que a veces ¡cuesta encontrar tiempo
para comer! Es tan grande la pasión que es difícil pensar en otra cosa. El liderazgo es un reto que trae muchas satisfacciones cuando lo
ejercemos como el Señor nos enseña.
Implementa todo el Modelo
En el tiempo que hemos tenido la oportunidad de compartir con otros pastores, hemos observado una constante: Dios bendice a
aquellos que con corazón sencillo deciden implementar todo el Modelo. Hay quienes mezclan lo que han aprendido sobre grupos o
aplican únicamente lo que les atrae. La consecuencia es que no logran estructurar con claridad el Modelo o no experimentan todas las
bendiciones que podrían obtener porque lo han fragmentado, y han seleccionado a discreción, los principios que aplicarán y los que
dejarán a un lado. No caigas en la trampa de combinar diferentes estrategias o modelos. Algunos toman un poco de todas las opciones y al
final resulta un modelo híbrido que nadie entiende. Dios bendice al obediente y exalta al que con humildad de corazón, sigue Sus pasos.
Cada parte y paso del Modelo tiene un propósito. Los grupos son para ganar al perdido y los discipulados para formarlo. En el Encuentro,
las personas son libres para servir, en la Academia se les capacita y en el Lanzamiento se les envía. Todos los niveles son igualmente
importantes. No permitas que el temor, la comodidad o la dejadez estanquen el desarrollo completo del Modelo, pero tampoco dejes que
el éxito en un área evite que lo alcances en las demás.
Al implementar una visión, lo bueno se convierte en enemigo de lo mejor. Tus logros presentes pueden ser
Las trampas del modelo
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los principales obstáculos para alcanzar los éxitos del futuro. Por ejemplo, el éxito en los Encuentros puede sorprenderte y nublarte
la vista, al pensar que tal vez no sea necesario implementar el resto de la visión. Corres un gran riesgo al dejarte cegar por las
satisfacciones en una sola parte del Modelo. ¡No te distraigas, continúa hacia delante!
Todo a su tiempo
No te precipites, antes de iniciar, planifica las estrategias y en qué momento las implementarás. Esto te dará una guía para que tu
pasión por avanzar no te traicione, haciendo que pierdas la perspectiva y corras cuando es necesario caminar para que des tiempo
a que todos te acompañen. Esto es muy importante, especialmente al inicio, cuando acabas de tomar la visión, pues la ansiedad
de ver resultados y a tu iglesia renovada puede llevarte a tomar decisiones equivocadas y evitar que logres la excelencia necesaria. El
pastor Cash lo expresaba de esta forma: “Es tan linda la visión que no quiero que mi ansiedad la estropee”.
Cuida de no escoger de inmediato a doce amigos para tu grupo de discipulado, provocando que todos sigan tu ejemplo. Esto podría
darte una sensación de éxito repentino, pero te llevará al estancamiento. La cantidad de grupos crecerá de inmediato, debido a que
todos invitarán a sus amigos y conocidos, pero en poco tiempo, se detendrá el proceso al no poder añadir nuevos convertidos, porque
no se guió a los líderes a evangelizar. En otras palabras, cerrarás las puertas a nuevos creyentes. Consideramos que los primeros en
establecer un grupo en casa deben ser los miembros del equipo pastoral. Esta experiencia, además de ganar almas, los enfrentará a
ciertos retos que les ayudarán a comprender el liderazgo y a buscar de Dios la Palabra para superarlos.
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El modelo de Jesús
Los Encuentros
Cuando empezamos a implementar El modelo de Jesús en Casa de Dios, muchos cristianos de otras Iglesias comenzaron a asistir
a nuestros Encuentros porque deseaban vivir la experiencia que escuchaban de los testimonios de familiares o amigos. Así que
ocupaban el espacio que se habían preparado para nuevos creyentes. En medio del entusiasmo, los líderes lo permitieron e
incluso algunos invitaban a estas personas. Esto generó varios problemas. En primer lugar, algunos de esos cristianos regresaban del
Encuentro con el deseo de dejar su Iglesia y congregarse en Casa de Dios y por otro lado, invertíamos tiempo, recursos y
energía, en ovejas que sabíamos que regresarían a su redil, por lo que nunca veríamos el fruto de ese esfuerzo. No deseábamos que
sucediera ninguna de las dos situaciones anteriores, sin mencionar el malestar que esto generaba en los pastores de las demás
congregaciones. Por esta razón, optamos por prohibir que miembros de otras Iglesias participaran en los Encuentros, abriendo la
puerta únicamente a aquellos que eran enviados por sus pastores con un propósito particular. Creemos que Dios nos mandó a ganar al
perdido, y debemos enfocarnos en ellos.
La organización de los Encuentros es otra situación particular que vivimos en Casa de Dios, ya que en su afán por hacer las cosas
bien desde el inicio, las Iglesias que implementan el Modelo, nos piden que les ayudemos a estructurar sus Encuentros o que
viajemos a sus países a supervisarlos, pero lo mejor es que cada congregación acepte el desafío de creer que Dios los usará. Es posible
que al inicio, seas tú, como pastor o líder, y un pequeño grupo de tu Iglesia quienes organicen y ejecuten todo el proceso de los
Encuentros. ¡Anímate a hacerlo! Con estas primeras experiencias aprenderás más que con cualquier
Las trampas del modelo
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enseñanza magistral sobre la implementación del Modelo.
Los Encuentros son una tremenda bendición que debemos aprender a administrar para que logren su objetivo. En ocasiones, se lleva
a muchas personas a los retiros, pero luego no son consolidadas. Esto nos indica que el liderazgo está enfocándose en el evento y no en el
proceso de discipulado, que debe continuar luego de que las personas han sido restauradas. Aquellos que se ocupan de ministrar en los
Encuentros, también deben ser responsables de cuidar a esas personas. De lo contrario, no sólo se perderá la cosecha, sino que podría ser
que estos líderes estén más interesados en su propio ministerio que en las personas, ya que se sienten satisfechos al escuchar los
testimonios, pero están abandonando la responsabilidad de dar seguimiento a quienes pueden convertirse en discípulos y líderes. Por lo tanto,
es importante estar conscientes de que la meta no es llenar el cupo de los retiros, sino formar discípulos. El éxito de un Encuentro no se mide por
cuántos asistentes se llenen del Espíritu, sino por cuántos se levantan a servir a más personas.
Hemos comprobado que es más probable que perseveren y avancen en el proceso de liderazgo las personas que primero
han sido establecidas y consolidadas en los grupos y que luego van a su Encuentro.
Más que números
La Escritura nos habla de cuantificar el alcance de las metas. Sabemos que Jesús, en una oportunidad, alimentó a cinco mil hombres,
porque así lo dicen los cuatro Evangelios. En el libro de Hechos podemos leer que en el aposento alto se encontraban ciento veinte
discípulos, y que a la Iglesia, en una ocasión,
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El modelo de Jesús
se añadieron tres mil personas y luego, otras cinco mil. ¿Quién los contó y para qué lo registraron en la Biblia? Creemos que si el
Espíritu Santo se tomó el tiempo para inspirar estas cantidades, es porque es importante para Él darnos a conocer esos datos. Así que
para nosotros debe ser igual de importante llevar un registro del alcance de los grupos, pues es necesario que exista un orden dentro del
Modelo.
En el proceso de crecimiento de una Iglesia y de una red, llegará el día cuando tú, como pastor o líder, no conozcas a todos tus
discípulos ni puedas estar al tanto de lo que sucede en cada grupo. Cuando ese momento llegue, si deseas continuar creciendo, es
necesario que tengas un sistema de información confiable que te permita continuar con tu proceso de fe, pero de forma objetiva.
Recuerda que el único omnisciente es Dios, nosotros necesitamos reportes para obtener información.
Nuestros líderes entregan reportes semanales de lo que sucede en los grupos y en las academias. Estos reportes se ingresan en una
base de datos para tener opción de analizar los resultados. Dicha información también es útil para establecer metas y medir nuestro
progreso. Parte del proceso también incluye la supervisión de la redes y de los Encuentros.
Sin embargo, no olvidemos que las personas son más que números. Debemos aprende a ver a las ovejas y discípulos en los informes, ya
que los números y las proyecciones solamente nos ayudan a ser eficientes. Esta
información
puede proveerte
in di c a d o r e s
importantes sobre el estado de ánimo, la fe y la obediencia a la visión que se vive en los grupos, para apoyarlos según las
necesidades de cada uno, desde orientarlos sobre cómo se invita a un amigo, hasta cómo hacer el llamado para recibir a Cristo.
Aprovecha la información para ministrar y formar al
Las trampas del modelo
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liderazgo de la congregación. Su corazón es más importante que los reportes, pero estos te brindarán una panorámica del estado de
su corazón. Cada cifra que aparece en esos reportes representa a un hijo de Dios. Ámalos y cuídalos.
Grandes empresas utilizan esta inteligente expresión al referirse a la necesidad de establecer parámetros y cuantificar los resultados de una
gestión: “Lo que no se mide, no se puede supervisar; lo que no se supervisa no se puede controlar, y lo que no se controla, no se puede
mejorar”. Así que para enfrentar el proceso de cambio y excelencia debemos medir, supervisar y controlar nuestro avance en la visión.
La constancia es la clave
No habrá resultados, a menos que estén respaldados por el trabajo arduo, efectivo y constante. Debes servir bajo el poder del Espíritu
Santo, pero poner todo tu esfuerzo en ello. Sin constancia y determinación, no habrá resultados. La perseverancia permite que las
ovejas saboreen el éxito que los motiva a seguir adelante. Insiste en tu propósito, no te rindas a la primera crisis, ten una “santa
terquedad” por hacer aquello que Dios te mandó. En 2 Timoteo 2:5 leemos que para poder participar de los frutos, el labrador primero
debe trabajar.
Por supuesto que el proceso de implementación del Modelo no es fácil, seguramente habrá personas, incluso ovejas y discípulos
cercanos, que se resistirán al cambio. Probablemente algunos abandonarán la congregación, pero en ese momento, no caigas en la
trampa de suspender el proceso. ¡No desmayes ni te desanimes! Avanza con fe por este nuevo camino de bendición, porque al final de la
carrera disfrutarás de la satisfacción de ver a miles de personas junto al Señor.
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El modelo de Jesús
A lo largo del camino nos hemos encontrado con personas más ungidas que nosotros en Casa de Dios, pero con pocos resultados,
porque su esfuerzo también es menor. El pastor Cash, fundamentado en la parábola de los talentos en Mateo 25, motiva nuestro esfuerzo
asegurándonos que “el premio al buen trabajo es más trabajo”. La unción implica compromiso y la visión requiere trabajo constante. Pero
te garantizamos que ningún sacrificio será en vano, porque la visión con esfuerzo deja de ser una ilusión y se convierte en una
impresionante realidad.
Las trampas del modelo
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El proceso de cambio
Cambiar no es fácil y para pretender que otras personas acepten un cambio, lo primero que debemos hacer es procurar nuestra
transformación personal. Lo nuevo siempre encuentra resistencia porque implica salir de nuestra zona de confort y enfrentarnos al
cambio. Busca al Señor en intimidad, conversa con Él para que te oriente sobre la forma de guiar a tu congregación y para que
el Espíritu Santo los bendiga y transforme sus corazones, haciéndolos más receptivos. Cuando reciban bendición, será más fácil que
acepten el desafío de cambiar para bendecir a otros.
En varios países hemos escuchado sobre personas que no quieren involucrarse en grupos porque se sienten presionados para hacerlo o
porque los rechazaron al no aceptar. Al tener esa mala experiencia, se niegan a la idea de organizar grupos en casas, pero no porque
hacerlo sea una mala opción, sino porque no les transmitieron correctamente los principios de la visión y las ventajas que conlleva en
el proceso de hacer discípulos a las naciones.
Cuando el pastor Cash compartió la visión con la congregación, el Señor le hizo ver que la Iglesia tenía la estructura que él les había
compartido. Era como el maestro que había enseñado a escribir con letra script a sus alumnos y ahora debía enseñarles a escribir con letra
cursiva. Así que al momento de buscar un cambio,
debía ser paciente para que, poco a poco, todos se acomodaran al Modelo. Acordamos que nadie sería rechazado, sino bienvenido e
implementaríamos el cambio con quienes aceptaran involucrarse, sin coaccionar. El pastor Cash tomó el tiempo de enseñar una y otra
vez, de escuchar las objeciones y de ministrar a todos. Ahora damos gracias a Dios porque la mayoría aceptó el Modelo. Tomó tiempo,
pero valió la pena.
El proceso de cambio es diferente en cada iglesia ya que cada una tiene rasgos, estructura y liderazgo particulares. No existe una
estrategia única para implementar la visión. En cualquier caso, para que la transición al Modelo sea positiva, debes proyectar total
convencimiento y seguridad. Cada Iglesia debe pensar una estrategia de acuerdo a su situación, por lo tanto, lo primero es hacer
un diagnóstico, definiendo qué tipo de iglesia son: grande, pequeña, en formación, ya establecida, tradicional, celular, etc. En base a
esta primera mirada introspectiva, es posible avanzar siguiendo estos cuatro pasos:
Paso uno: Compartir la visión
Dale visión a tu gente, “envisiónalos”. Comienza a predicarla durante los servicios de los domingos y en tus reuniones con el
equipo. Dedícate a compartirles el poderoso llamado que Dios nos hizo, la responsabilidad que tenemos con las multitudes y la
multiplicación que el Señor desea. Muéstrales la visión una y otra vez, sumérgelos en el río de Dios hasta empaparlos. Cuando
transmitas la visión, no te enfoques en el sistema organizativo, sino en las Escrituras que la revelan como el modelo ideal para
alcanzar y cuidar multitudes. Involúcrate con Dios, háblale a tu gente de la promesa, apasiónalos para que alcancen y bendigan a
otros. Cámbiales la
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El modelo de Jesús
mentalidad, transforma su cultura demandante para que se conviertan en ofertantes. Prepáralos para que busquen al perdido, amen a
las almas, oren por los enfermos y echen fuera demonios.
Habla a tu congregación de tal forma que vean y comprendan las promesas, que se encuentren con la visión en todas partes, que
desayunen, almuercen, merienden y cenen visión; ¡que al dormir sueñen con ella! Predícales en todo momento con naturalidad, durante
la conversación diaria, repítelo una y otra vez: “Somos llamados a discipular y a cuidar a quienes están como ovejas sin pastor”. Envíalos
a testificar, a trabajar por la gente porque deben sentir esa pasión por cumplir lo que Jesús nos envió a hacer. No necesitan tener
grupos organizados para abrir su corazón que debe ser receptivo, ya que no puedes enseñar un sistema de discipulado a gente que
no tiene la pasión y el amor por atender a los hijos de Dios. Organizar grupos no otorga amor, pero cuando tienen pasión, cuando dentro
de cada uno fluye la preocupación por las personas y el deseo por hacer lo que Dios nos mandó, entonces el Modelo se convierte en la
respuesta que están esperando.
Si tu deseo es alcanzar almas y consolidarlas, preparar a tu gente para ser líderes, El modelo de Jesús será la mejor opción. Enseñar el
Modelo a quienes no quieren trabajar por las ovejas y discipular, no tiene sentido, es como tratar de encauzar un río sin agua. Cuando veas que
tu gente dice como Pablo: “Predicar es para mí una impuesta necesidad”, entonces, podrás responderles: “Acá tengo la visión que nace del
corazón de Dios, el Modelo que nos ayudará a ser más efectivos en lo que Él nos pide”. Solamente así será un éxito porque es el corazón, no
el sistema, lo que produce fruto.
Al transmitir la visión te darás cuenta de que el 5% de tu gente inmediatamente la querrá implementar, aún
El proceso de cambio
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cuando no la haya recibido por completo; el 20% la aceptará cuando te escuche por primera vez; el 50% la tomará cuando la comprenda;
el 20% la tomará luego de ver que la echaste a andar y son testigos de que funciona; y hay un 5% que nunca la aceptará, al contrario,
te señalarán algunas vulnerabilidades en tu forma de transmitirla, y escucharlos te ayudará a reforzar ciertas áreas, para ser más
efectivo al comunicar lo que el Señor desea.
Al sumergir a la congregación en el Modelo, primero llama al liderazgo cercano y extiéndete poco a poco. Predica sobre la fe y amor por
las almas, háblales acerca de testificar y ganar la ciudad para Cristo. Cuando la Iglesia diga: “Sí, anhelamos alcanzar a las
multitudes”, ¡sabrás que están listos para dar el siguiente paso!
Así fue en Casa de Dios. El pastor Cash mostró el Modelo al liderazgo más cercano que incluía a los líderes de grupos, los servidores
o ujieres, los maestros de la escuela dominical y los miembros de la alabanza. Algunos se entusiasmaron muchísimo y deseaban
implementarlo de inmediato, pero no estábamos listos, así que le dejamos esa ansiedad al Señor y esperamos el tiempo oportuno.
Dentro del proceso de transformación, realizamos varios seminarios sobre la visión y se organizaron reuniones con las personas que
lo solicitaban, para aclarar sus dudas e inquietudes. No teníamos un manual o documento escrito, así que el pastor Cash nos
dibujaba en servilletas de papel lo que el Señor le había enseñado.
Al compartir la visión, no enseñamos sobre un sistema, sino sobre un modelo de vida fundamentado en la Biblia. Mostramos cada una
de las Escrituras que revelaban lo que Jesús había hecho en Su ministerio
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El modelo de Jesús
y pedimos que todos buscáramos imitarlo. Cuando enseñas la Palabra y no el sistema, verás que las personas de buen corazón la
abrazarán y buscarán obedecerla. La experiencia y la aplicación de los primeros principios fueron ayudándonos a construir, poco a
poco, el Modelo completo, según lo que Dios nos mostraba. Este proceso tomó alrededor de seis meses. Al final, la Iglesia estaba
lista para algo grande.
Paso dos: Ministrar
Ministra la unción a tu gente, guíalos al arrepentimiento, sánalos. Esto es un principio básico del Modelo, ya que es necesario sanar y
liberar para que la gente pueda servir al Señor.
Cada vez que deseamos mover a nuestra iglesia a alcanzar un nuevo desafío, al iniciar algún nuevo proyecto, reunimos a los líderes,
les damos la Palabra, les compartimos lo que Dios quiere, levantamos su fe, les ministramos y damos oportunidad a que el Espíritu Santo
haga Su obra. Luego, cuando sus corazones están listos, cuando vemos esa luz de convicción en sus ojos, les damos la instrucción de
qué hacer y cómo lograrlo. Es lo mismo que el Señor hizo en Mateo 10 antes de enviarlos de dos en dos a predicar. Primero, en el versículo
1 leemos que les delegó el poder para sanar y liberar; luego, del versículo 5 hasta el final del capítulo, vemos que les da las instrucciones de
lo que debían hacer. Los creyentes conquistan las promesas cuando tienen hambre, pasión y fe. No es la estrategia por sí sola la que da la
victoria, sino el Señor quien nos la ha compartido. Cuando Dios está presente en lo que haces, la estrategia se vuelve poderosa.
No todas las personas aceptan la visión porque tienen objeciones o razones ocultas, ataduras que
El proceso de cambio
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no les permiten involucrarse. Unos tienen problemas matrimoniales, han sufrido abuso o están lastimados por diversas heridas. Otros se
sienten culpables por el pecado y aunque no lo expresen, se sienten incapaces de servir a Dios. Por eso, es importante tomarse el tiempo
para ministrarlos, ya que al ser libres, abrazarán la visión con amor, compromiso y entusiasmo.
No esperes organizar un Encuentro para que la unción se manifieste y libere a las personas. ¡No encasilles el mover del Espíritu Santo a
un retiro de dos o tres días! Rompe el paradigma de que la unción es para el Encuentro y la enseñanza para la Academia, ¡la unción es
para todo momento!
El espíritu de fe debe invadir a tus colaboradores para que trabajen en la visión. No pienses en sistemas, esquemas o grupos, recibe Su
poder sobrenatural para que sea tu impulso. Siendo parte del ejército de Dios, no entramos en la Tierra Prometida sitiando murallas como
hacen los ejércitos humanos, las rodeamos durante seis días, acompañados del poder de Dios, y estas caen al séptimo día. No
cruzamos el Mar Rojo huyendo de Egipto en lanchas, extendemos la vara y el mar se abre para que pasemos. No cruzamos el Jordán
nadando, este se divide en dos para que caminemos a través de él. Para echar fuera demonios que atormentan, no llevamos a los
afectados a un consultorio, sino que les ordenamos con autoridad que salgan y no vuelvan. El reino de Dios es cuestión de poder.
Pablo dijo: “Yo no he venido a ustedes con palabras persuasivas de humana sabiduría, sino con demostraciones del Espíritu y de poder
para que su fe no esté basada en hombre, sino en el poder de Dios”. Así que debes ministrar Su poder. ¡Cree que Él te usará,
atrévete, no tengas miedo! Si quieres resultados naturales, utiliza estrategias de hombres, pero si quieres ver resultados
sobrenaturales, debes actuar con fe.
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El modelo de Jesús
Transforma tu congregación para la gloria de Dios, no transmitas la visión como un sistema, sino como una forma de vivir. Procura que
todos hagan de la unción una realidad con la que se sientan cómodos, porque es Su presencia la que provoca transformación y
crecimiento.
En nuestro proceso de transformación, una vez enseñado el Modelo y apasionada la gente, el pastor Cash llamó al liderazgo a
reuniones de unción los martes por la noche. Aproximadamente 300 personas asistieron a estas reuniones y el Pastor predicaba sobre temas
destinados a liberar y sanar a las personas. Así surgieron temas como “Libre de culpa”, “Libre del rechazo”, “Abre tu cueva”. Para
nuestra sorpresa, muchos de estos líderes, a quienes por años habíamos considerado personas espiritualmente sanas, estables y sólidas en
su fe, tenían ataduras que no les permitían creer por más y avanzar a un mejor servicio, aunque lo desearan. Esto fue revelador para todo
el equipo pastoral, ya que estas limitaciones estuvieron dentro de la gente por mucho tiempo y fueron sanos hasta que nos dedicamos
específicamente a ministrarlos. Las enseñanzas de esos martes fueron la base del Encuentro. En dichas reuniones se estableció el
espíritu y el ánimo de nuestro liderazgo. Fue tanto el impacto, que nuestro servicio regular de los miércoles se trasladó a los martes. Esas
reuniones fueron la catapulta para lo que habríamos de alcanzar.
Paso tres: Capacitar a los líderes
Comienza a dar instrucción ordenada, organizada y sistemática acerca de la visión y los grupos en casa. Inicia con la Academia,
mostrando paso a paso el proceso para implementar la visión completa. Proyecta seguridad y explica a tu equipo que al ser un modelo
dinámico, tendrán que hacer ajustes, así que lograr el
El proceso de cambio
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funcionamiento ideal toma tiempo. Lo recomendable es que toda persona que inicie un grupo, curse primero la Academia. Lo ideal
es que la imparta el pastor general y su liderazgo cercano, pues la visión y las enseñanzas de la doctrina deben tomarse de ellos. En
Casa de Dios grabamos las enseñanzas, pero no esperes a tener cámaras de TV para iniciar el proceso. Sobre la marcha encontrarás la
forma de ser más efectivo.
Toma en cuenta que al establecer una Academia de Líderes, no construyes un instituto de teología, sino un modelo de
entrenamiento y formación para laicos que comparten su testimonio, por lo tanto, debe estar más enfocado al área vivencial que al
área académica. Más adelante, habrá momento para un estudio profundo para quienes avancen en el liderazgo. A pesar de ello, en
nuestra Academia, que se extiende durante ocho meses y consta de cincuenta y seis enseñanzas, se comparten más de 4500 versos
bíblicos que fundamentan la efectividad del trabajo de nuestros líderes. La Academia no es informativa, sino formativa, por lo que debe
incluir la práctica de normas de conducta que provoquen disciplina como el respeto a la autoridad, la puntualidad, el orden y la
responsabilidad de cumplir con tareas asignadas.
En nuestro caso, hicimos tres diferentes intentos de Academia. Al principio incorporamos enseñanzas de otros institutos, pero
descubrimos que no proyectábamos lo que éramos y hacia dónde deseábamos llegar, así que reflexionamos sobre qué enseñaría
Jesús si tuviera que establecer una Academia. Lo primero que incluimos fue la doctrina básica de la que habla Hebreos 6 y las
sencillas enseñanzas de fe y de vida que Jesús dio durante Su ministerio, indispensables para la formación de un líder. Incluimos nuestra
visión y las nociones fundamentales sobre el Modelo de grupos para que todos pudieran correr en ello.
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El modelo de Jesús
Recordamos que los discípulos le pidieron a Jesús que les enseñara a orar, así que incluimos este tema dentro de nuestro contenido. De
esta forma, estructuramos nuestra Academia, aunque está en continuo proceso de ampliación y perfeccionamiento.
Si quieres que tus líderes tengan éxito, instrúyelos en qué hacer y cómo lograrlo. Nunca los envíes a formar grupos en casas sin
capacitarlos primero. Aún cuando no tengas la estructura final, debes empeñarte en entrenar a tu gente. En la Palabra vemos que Jesús
les dio instrucciones precisas a Sus discípulos, de hecho, en todo el capítulo de Mateo 10 les instruye sobre dónde ir, qué hacer en
diversas situaciones, incluso, al ser recibidos o rechazados por la gente. También les habló sobre las recompensas que tendrían y qué
pasaría con las personas a quienes se acercaran. Él reconocía la importancia de dar instrucciones claras, así que busca imitarlo, sé claro
y preciso, comparte tu instrucción de forma que incluso cualquier niño pueda comprenderte. No olvides que para guiar al ejército en la
batalla, la trompeta debe escucharse fuerte y claro, además de procurar que los soldados estén bien entrenados y motivados. Como líder,
siempre debes ir al frente, y velar porque todo se haga con excelencia. Establece la cultura de éxito que la congragación imitará en el
futuro.
Es importante iniciar la instrucción con el liderazgo cercano, con quienes has compartido la doctrina fundamental, porque será más
fácil que asimilen el Modelo y te ayuden a formar a otros líderes. Si ya tienen instituto bíblico, será posible concentrarse en enseñar la
visión, pero en otros casos, será necesario iniciar con la doctrina básica. Tómate el tiempo para organizar un seminario formal y
completo que proyecte orden y dominio de los conocimientos que se imparten. Esto inspira confianza, ya que si bien, el sistema no es
lo más importante, el fundamento
El proceso de cambio
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siempre debe ser sólido para construir una Iglesia cuyas bases se sustenten en la Palabra de Dios.
Paso cuatro: ¡Lánzate!
Iniciar la visión es como casarse, nunca te sentirás completamente listo,
pero
debes intentarlo
y arriesgarte cuando sea el
momento oportuno. Lograr una Iglesia que bendice vidas y se multiplica, requiere del esfuerzo de todos y la valentía del que va al frente y
avanza cuando debe hacerlo. Luego de compartir la visión, ministrar y formar en el Modelo, es tiempo de enviar a los líderes a organizar
grupos en casas para iniciar con la multiplicación.
Toma el tiempo suficiente para planificar el lanzamiento de tus líderes. Asegúrate de que todos están preparados y ministrados,
y cuando disciernas que tu Iglesia está lista, como el panadero discierne cuando el pan está cocido porque el delicioso olor a pan
recién horneado se lo indica, establece un cronograma del proceso de organización de grupos en casas y define el día que marcará
el inicio del Modelo. ¡Organiza un gran evento, una celebración! Recuerda que el ánimo de tu gente debe estar listo para que la
implementación del Modelo sea un éxito.
Cuando te lances, la estrategia debe estar establecida, el cronograma de actividades, planificado y la meta, revisada con tu equipo. Define
una meta específica de personas a alcanzar y grupos a lanzar en un tiempo determinado. Por ejemplo: “Alcanzaremos 100
personas nuevas durante los próximos seis meses”. Esta meta debe ser acorde a la realidad de la congregación, debe ser
desafiante, pero también realizable para que nadie se frustre. Lo mejor es establecerla en oración y en unidad con tu equipo.
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El modelo de Jesús
A quienes toman nuestro programa del Centro Internacional de Estudios Ministeriales CIEM, durante el módulo III, les ofrecemos un
plan estratégico que les ayuda a implementar el Modelo, mostrándoles cómo realizar un ciclo que incluye: “envisionar” a la
congregación, ganar nuevas almas, consolidarlas, ministrarlas en el Encuentro, formarlas en la Academia y lanzarlas para que sean
nuevos líderes. Este es un proceso que toma, por lo menos, un año.
Cuando los líderes abren sus grupos, poco a poco las redes van tomando forma. Con el tiempo, Dios te irá mostrando quiénes deberán ser
las cabezas de cada red y formar parte de tu discipulado cercano. Con paciencia, encontrarás el momento para establecer las
principales redes de la Iglesia. En nuestro caso, tomó dos años establecer a los doce del pastor Cash y a las redes, aunque han sufrido
cambios a través de los años. Por ello, es importante mantener tu oído atento a las instrucciones de Dios, a los consejos de quienes te
presiden en el Modelo, y a las sugerencias de tu gente.
No lo dudes, el Señor desea otorgarle crecimiento integral a quienes lo buscan y obedecen la visión que ha nacido en Su corazón
compasivo y generoso. Ve y haz discípulos, tal como Jesús nos enseñó a través de Su ministerio.
El proceso de cambio
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Impreso en Guatemala marzo, 2012