Índice de Nivel Socio Económico 2002 El Nivel Socio Económico ☛ Expresa un aspecto dinámico y cambiante de cualquier sociedad. ☛ Se transforma, por lo tanto, la manera en que puede ser medido y cambia la vigencia de los parámetros utilizados. ☛ La profunda crisis recesiva argentina iniciada en 1998 y agudizada en el año 2002 desactualizó el Índice definido en 1996. Por tanto, se condujo un proceso de Revisión y Actualización del mismo que aquí se expone. Programa de Revisión y Actualización del Índice de Nivel Socioeconómico ☛ La Asociación Argentina de Marketing (AAM) y la Cámara de Control y Medición de Audiencia (CCMA) acordaron la necesidad de actualización del Índice de Nivel Socioeconómico. ☛ Se constituyó un Equipo de Profesionales respaldado por ambas instituciones para conducir, primero, la revisión de los factores de desvío del índice vigente (1996) y, luego, las propuestas de actualización. ☛ El equipo trabajó desde julio 2001 hasta junio 2003, fecha de presentación del Índice de NSE 2002. ☛ Se contó con amplia cooperación y apoyo de importantes empresas que aportaron económicamente para la realización de los estudios incluidos en el programa. 2 Definición del Índice de Nivel Socioeconómico: Establece de manera indirecta la capacidad de gasto de un hogar Ecuación de Nivel Socioeconómico Cálculo de los pesos de las variables que la integran • Las dimensiones seleccionadas son las que muestran mayor correlación (Betas más altos) con la variable dependiente: Ingresos familiares. • El peso de cada variable es: Dimensión Peso % Tipo de ocupación del PSH (Principal Sostén del Hogar) Cantidad de aportantes Educación del PSH Cantidad de autos (de 15 ó menos años de antigüedad) Posesión de Internet-Computadora-Tarjeta de débito Atención Médica Total 32 9 13 22 19 5 100 • Se aplica un sistema de puntajes por sumatoria simple de todas las dimensiones: máximo 100 puntos. 3 Puntaje de las Variables incluidas en la Ecuación del Nivel Socioeconómico 2002 Ocupación Puntos Dueño, socio de empresas de más de 50 empleados - Alta Dirección 32 Dueño, socio de empresas de 6 a 50 empleados - Alta Gerencia 28 Dueño, socio de empresas de 1 a 5 empleados - Gerencias 22 Profesionales Independientes sin empleados a cargo. Jefes intermedios 16 Técnicos independientes y en relación de dependencia 12 Comerciantes sin personal, artesanos, empleados especializados, supervisores, capataces 10 Autónomos especializados, empleados sin jerarquía 7 Obrero calificado, especializado 6 Autonómo no calificado, personal no calificado 4 Ocupación informal 2 Pasivos (jubilados, pensionados)/ inactivos 4 Desocupados 2 4 Puntaje de las Variables Incluidas en la Ecuación de Nivel Socioeconómico 2002 Cantidad de aportantes 4 ó más 2-3 1 Nivel Educacional del PSH Universitario completo o Postgrado Universitario incompleto – Terciario – Secundario completo Secundario incompleto – Primario completo - Primario incompleto Bienes Internet Computadora Tarjeta de Débito Cantidad de Autos * 2 ó más 1 Atención Médica Privada – Obra Social – Prepaga Hospital Público * Autos de más de 15 años se deben excluir 5 Puntos 9 7 1 Puntos 13 4 0 Puntos 8 6 5 Puntos 22 11 Puntos 5 0 Estructura por Nivel Socioeconómico 2002 Total Principales Núcleos Urbanos • Se establecieron dos tipos de estratificación: 9 Plataforma básica: Por deciles (permite flexibilidad para establecer el universo bajo estudio) 9 Estratificación conceptual de tipo jerárquico (parte de identificar al sector medio de la población: proporción equivalente de hogares y de ingresos y califica en función de grados de homogeneidad aquellos que están por encima o por debajo del nivel medio) Puntaje de los Deciles Decil Top1 Top2 9 8 7 6 5 4 3 2 Bajo Puntaje de los Estratos Límite Inferior Superior 57 100 48 56 37 47 29 36 24 28 20 23 17 19 14 12 9 0 Limite NSE Inferior Alto1 57 Alto2 48 Medio Alto 37 Medio Típico 29 16 13 11 8 Bajo Superior 17 28 Bajo Inferior 12 16 0 11 Marginal 6 Superior 100 56 47 36 Estructura por Nivel Socioeconómico 2002 Total Principales Núcleos Urbanos Plataformabásica básicapor pordeciles deciles Plataforma -Proporciónhogares hogares-Proporción - TOP INFERIOR 10 10% 9 10% 8 10% 7 10% 6 10% 5 10% 4 10% 3 10% 2 10% 1 10% EstratificaciónNSE NSE2002 2002 Estratificación -Proporciónhogares hogares-Proporción Alto 1 Alto 2 Medio Medio Alto Medio Típico Bajo Superior 5 5 10 Proporción Proporción Riqueza Riqueza 24.8 38.4 10 13.6 30 63.8 14.8 25.4 10.6 Bajo Bajo Inferior 20 21.2 36.2 20 Marginal 7 9.9 5.1 Estratificación NSE 1996 vs. 2002 Total Principales Núcleos Urbanos 1996 NSE ESTRATOS 2002 % NIVEL ESTRATOS % Alto 1 5 Alto 2 5 Medio Alto 10 24 Medio Típico 10 25 Bajo Superior 30 ABC1 Alto y Medio Alto 11 C2 Medio Típico 10 C3 Medio Bajo D1 Bajo Superior Alto y Medio 45 % Bajo 50 % D2 E Bajo Inferior 25 Marginal 5 NIVEL Alto y Medio 30% Bajo 50 % Marginal 5 % 8 Bajo Inferior 20 Marginal 20 Marginal 20 % Estructura de Nivel Socioeconómico por Aglomerado Urbano TOTAL GBA BS.AS. CONUR BANO INTERIOR CORD. ROS. MZA. TUC. MDP. % % % % % % % % % % • Alto 1 5 5 12 3 4 3 4 4 3 4 • Alto 2 5 5 9 3 5 5 5 6 4 5 Alto 10 10 21 6 9 8 9 10 7 9 • Medio alto 10 10 17 7 9 7 9 10 8 9 • Medio típico 10 10 13 8 9 8 8 9 9 9 Alto y Medio 30 30 51 21 27 23 26 29 24 27 • Bajo superior 30 29 29 29 32 34 34 29 29 29 • Bajo inferior 20 22 13 27 18 22 15 22 20 20 Bajo 50 51 42 56 50 56 49 51 49 49 • Marginal 20 19 7 23 23 21 25 20 27 24 TOTAL 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 9 Anexo 1. Cuestionario Aplicado 2. Código de Ocupaciones CUESTIONARIO TIPO PARA RELEVAR LAS VARIABLES QUE COMPONEN EL ÍNDICE DE NSE A) Necesitaría que me indique si el PSH, la persona que más aporta para el sostén de este hogar, vive en esta casa? Si 1 (referir todas las preguntas para determinar NSE al PSH) No 2 (A PREG B) B) ¿Podría decirme quién es el Jefe de este hogar? (Una vez identificado el Jefe referir todas las preguntas para determinar NSE al Jefe) CONDICIÓN DE OCUPACIÓN DEL PSH (Jefe si EDUCACIÓN PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) PSH no vive en el hogar) 2. Necesitaría me indique si el PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) actualmente: trabaja, es jubilado/a o pensionado/a, está desocupado/a o es inactivo/a 1. ¿Cúal es el máximo nivel educativo alcanzado por el PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)? • • Hasta primario incompleto Primario completo Secundario incompleto Secundario completo Terciario incompleto Terciario completo Universitario incompleto 1 2 3 4 5 6 7 • Universitario completo 8 • Postgrado 9 • • • • • • • • • • Trabaja Jubilado / Pensionado Desocupado Ama de casa Estudiante 1 2 3 4 5 SI PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) ES: JUBILADO/ PENSIONADO (cod. 2), DESOCUPADO (cod.3) O INACTIVO (cod. 4 ó 5) NO HACER BLOQUE DE PREGUNTAS 3. CARACTERÍSTICAS OCUPACIONALES DEL PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) SÓLO PARA PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)-QUE TRABAJA 3. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) tiene una ocupación o más de una? (SI MÁS DE UNA REFERIRSE A OCUPACIÓN QUE MÁS INGRESOS LE GENERA) 3a. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) trabaja en relación de dependencia o por cuenta propia? 1 ¿Cuántas personas tiene a cargo? ................................................ • En relación de dependencia 2 ¿Cuántos empleados tiene? ................................................ • Por cuenta propia 3b. Por favor, ¿me podría describir con máximo detalle la ocupación del PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar)? ¿Podría describirme cuál es su tarea? ¿Cuál es su cargo? …………………………………………………………………..………………………………………………………..… ………….........................................................................................................................................................…. ……………………………………………………………………………………………………………………………… …………….......................................................................................................................................................... 11 APORTANTES AL INGRESO TOTAL DEL HOGAR 4. Sin contar al PSH, ¿cuántas personas de las que viven en este hogar aportan dinero para afrontar los gastos de esta casa (ya sea a través de sueldos, honorarios, tickets, subsidios, jubilaciones, pensiones, ayudas de familiares que no viven en la casa, changas, rentas o cualquier otra forma de ingreso)?: .................................... (POR PROCESAMIENTO SE SUMA SIEMPRE 1 MÁS A LOS APORTANTES INFORMADOS POR EL ENTREVISTADO) TIPO DE COBERTURA DE SALUD DE QUE DISPONE EL HOGAR 5. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el hogar) o el SI RESPONDE NO TIENE NINGUNA COBERTURA cónyuge/ pareja tiene alguna cobertura médica, ya sea 5a. ¿Se atienden mayoritariamente en hospital obra social, medicina prepaga o plan de salud? público o a través de consultas particulares? Tiene cobertura medica 1 Ninguna cob. médica 2 Hospital público 3 Consulta/Atención particular 4 POSESIÓN/ USO DE BIENES Y SERVICIOS 6a. ¿El PSH (Jefe si PSH no vive en el 6. ¿Poseen en su casa…? hogar) o el cónyuge/ pareja tiene, ya sea como titular, cotitular o adicional... Computadora personal 1 Conexión a Internet (gratis o paga) 2 Tarjeta de débito bancaria 3 POSESIÓN DE AUTOMOTOR 7. ¿Poseen en su casa algún auto o utilitario para uso familiar, modelo 87 en adelante? No posee 1 Posee 1 2 Posee 2 o mas 12 3 NIVEL OCUPACIONAL Descripción de la categoría Dueño, Socio Empresas de más de 50 empleados Alta Dirección Ocupaciones de Alta Dirección: Dueños, socios, directivos de grandes empresas privadas (+ de 50 personas) productoras de bienes y/o servicios. Funcionarios de dirección gubernamental (Poderes del Estado). . Ocupaciones de Dirección: Dueños, socios, directivos de empresas privadas (entre 6 y 50 personas) Dueño, Socio Empresas de productoras de bienes y/o servicios. Altos niveles gerenciales en empresas productoras de bienes y/o 6 a 50 empleados servicios. Niveles inmediatos inferiores a la primera línea de dirección gubernamental en los Poderes del Alta Gerencia Estado. Dueño, Socio Empresas de Dueños, socios de empresas productoras de bienes y/o servicios con hasta 5 empleados. Gerencias 1 a 5 empleados medias. Jefaturas departamentales. Profesionales independientes con 1 a 5 empleados. Personal de los Gerencia poderes del Estado en categorías de jefaturas o similares. Profesionales Independientes sin Profesional independiente sin empleados a cargo ó con hasta un asistente/ ayudante. Artesano de alto nivel empleados a cargo de especialización. Nivel de jefatura con hasta 5 personas a cargo. Mandos medios dentro de organismos Jefes intermedios del Estado y sus equivalencias por funciones entre los distintos poderes. Puntaje 32 Empleador 50 o más empleados 28 Empleador 6 a 50 empleados 22 Empleador 1 a 5 emp. (estudio jurídico, contable) 16 Técnicos Independientes Técnicos en relación de dependencia Ocupaciones con calificación técnica (autónomos o en relación de dependencia) en distintos ramos de la producción y/o servicios. Equivalentes dentro de la administración estatal. 12 Comerciantes sin personal, Artesanos Empleados Especializados, Supervisores, Capataces Comerciante sin personal. Oficios especializados. Empleados con cierto nivel de especialización en distintos ramos de la producción y/o servicios. Mandos de base: supervisores, capataces, o similares. Equivalencias en las distintas ramas de la administración estatal. 10 Autónomos Especializados Empleados Sin Jerarquía Autónomos con cierta especialización. Ocupaciones independientes o en relación de dependencia con ciertas habilidades requeridas para su desempeño en áreas de servicios, producción, reparación, y/o administración. 7 Operario calificado, especializado. 6 Ocupaciones sin calificación laboral insertas en la actividad económica genuina en áreas comerciales, productivas, de reparaciones y servicios. 4 Ocupaciones sin inserción en la actividad económica genuina. 2 Jubilados, Pensionados, Estudiantes, Amas de casa (reciben dinero del PSH que no vive en el hogar) 4 Desocupados sin subsidio o con subsidio -realicen o no algún tipo de contraprestación por el subsidio-. 2 Obreros Calificados Autónomo No calificado Personal No Calificado Ocupación Informal Pasivos Inactivos Desocupados 13 Independiente en Industria, Comercio y/o servicios Profesional independiente sin empleados. Artesano con alta especialización (orfebre, ebanista) Autónomos con calificación de técnicos (electrónico, plomero, electricista, maestro mayor de obras, mecánico) Comerciante sin personal a cargo (kioskero, dueño taxi) Oficios especializados (carpintero, herrero, chapista, mecánico) Autónomos con cierta especialización (peluquero, pedicuro, depiladora, cosmetóloga, pintor de casas, vendedor independiente, modista, manicura, tarotista, instructor de Yoga) Autónomos no especializados (peón de pintor, albañil, vendedora de venta directa, jardinero, paseador de perros) Cartoneros, Vendedores ambulantes, Changarines, Cuida coches callejeros, Repartidores NIVEL OCUPACIONAL Dueño, Socio Empresas de más de 50 empleados Alta Dirección Dueño, Socio Empresas de 6 a 50 empleados Alta Gerencia Dueño, Socio Empresas de 1 a 5 empleados Gerencia Profesionales Independientes sin empleados a cargo Jefes intermedios Técnicos Independientes Técnicos en relación de dependencia Relación de dependencia en la actividad pública y privada Comercio/Servicios Justicia/Educación/Salud Industria FFAA/Seguridad Alta Dirección Alta Dirección Alta Dirección Máximo nivel jerárquico dentro de la fuerza. Alta Gerencia Alta Gerencia Camaristas, Secretarios de Estado, Rectores 2º nivel de mando en la fuerza Gerencias Medias Gerencias Medias, Comandante de Jueces, Decanos, Subsecretarios de Estado. Oficiales Jefes aeronave comercial, Capitán de ultramar Jefe intermedio (Jefe de Sección) Jefe Intermedio (gerente suc. bancaria, jefe de sección) Técnico Técnico Comerciantes sin personal, Artesanos Empleados Especializados, Supervisores, Capataces Empleado Espec. (secretaria bilingüe, analista, programador, proyectista), Supervisor, Capataz , Encargado Autónomos Especializados Empleados Sin Jerarquía Empleado administrativo, (recepcionista, asistente de producto, auxiliar contable, secretaria) Obreros Calificados Operarios especializados (mecánicos, electricistas) Autónomo No calificado Personal No Calificado Empleado adm. no calificado (cadete), Obrero no calificado (peón, maestranza, sereno, guardia, personal de limpieza) Supervisor, Empleado Especializado (secretaria bilingüe, analista, programador, proyectista), Vendedor especializado (concesionario, electrodomésticos), Encargado de comercio Empleado administrativo (cajero de banco, auxiliar contable, secretaria, recepcionista), Vendedor no especializado (ferretería, indumentaria), Encargado edificio Empleado de comercio especializado (mozo, promotoras) Empleado adm. no calificado (cadete), Empleado de comercio no especializado (peón de taxi, ayudante de reparto, cajera o repositor de supermercado, cartero, mensajero, acomodador), Empleada doméstica. Ocupación Informal Pasivos Inactivos Desocupados 14 Vicerector, Vicedecano, Secretario Académico, Fiscales, Directores de hospitales, Directores Oficiales superiores de escuela. Director de Carrera, Coordinador de Estudios, Técnicos, Profesor universitario, Médico de Oficiales subalternos hospital, Técnicos de salud (ópticos, radiólogos). Profesor Secundario. Sub oficiales superiores (mayor, principal) Docente primario, Asistente de laboratorio, Auxiliar de Justicia, Auxiliar Docente Sub oficiales subalternos Enfermera Agente de policía, Gendarme, Marinero prefectura, Guardia cárcel Camillero, Mucama Soldados voluntarios, Personal de vigilancia. Equipo de Profesionales de la Comisión de Revisión y Actualización del Índice de Nivel Socioeconómico 2002 – AAM-CCMA ☛ Coordinador: Norah Schmeichel ☛ Analistas: Norah Schmeichel Marcela González Arcila Alberto Pastorino Hugo Delfino ☛ Análisis y Asesoramiento Estadístico: Hugo Delfino ☛ Miembros del Equipo Permanente de Revisión: Beatriz Blua Claudia Castro Kuriss Mariano Fernández Madero Constanza Flores Miriam Garrone Vanina Gruart ☛ Proveedores del Trabajo de Campo del Estudio Descriptivo: Juan Llamazares Gerardo Martínez Romano Claudia Molinari Isabel Penelas Gerardo Tuñón Corti IBOPE (GBA, Córdoba, Rosario, Mendoza) Pablo Morgenstern (Mar del Plata) Federico Suárez (Tucumán) ☛ Selección de las Muestras Mar del Plata y S.M. de Tucumán: Norberto Giordana ☛ Proveedor de Procesamiento de Datos del Estudio Descriptivo: Juan Volkis 15 Sponsors – Patrocinantes del Programa de Actualización del Índice de Nivel Socioeconómico 2002 – AAM-CCMA Adams SA Artear Asoc. Arg. Agencias de Publicidad Banco Río SA Banelco Bank Boston Benvenuto SA CACEM (CA de Centrales de Medios) CEIM (CA de Empresas de Investigación de Mercado) Cepas Argentinas Cervecería y Maltería Quilmes Clorox Argentina Coca Cola de Argentina Correo Argentino Disco SA Gillette de Argentina 16 Inter - Medios J. Walter Thompson Argentina Laboratorios Bagó Massalin Particulares Molinos Río de la Plata Movicom BellSouth Nobleza Piccardo SA Pepsico Beverages Argentina Procter & Gamble de Argentina R.J.P. Group Radio Mitre Sancor Coop. Unidas Ltdas S.C. Johnson & Son de Argentina Telefónica de Argentina Unilever de Argentina YPF SA