Conflicto

TRABAJO PRÁCTICO DE GRUPOS Y ESTRATEGIAS
El conflicto
El conflicto es un proceso eternamente presente en las relaciones humanas, además de ser una característica
constante, aunque sea desaprobada en todos los sentidos.
CONFLICTO
PARCIAL:
TOTAL:
Lleva implícito la carencia de un plano de acuerdo y
A diferencia del total, puede haber otros medios para
por el cual el método para resolverlo es en la mayoría
resolverlo.
de las veces, la fuerza física.
¿Pero si es desaprobada por qué ocurren los conflictos?
Estos suceden porque en la sociedad no es todo compacto, sino que hay una integración floja que no se da por
un plano biológico, sino por uno plano mental. Este plano es preciso crearlo y mantenerlo constantemente por
procesos psíquicos tales como el adoctrinamiento, la inspiración y la repetición. En cierta manera estamos
hablando de los fines comunes y extra personales por parte de sus miembros, los cuales obviamente no puede
provenir de factores biológicos. Entonces podríamos decir, que se debe al CONTACTO COMUNICATIVO
entre los mismos.
Pero no podemos olvidar que el contacto comunicativo depende también de la diferencia de cultura, esto
produce el ETNOCENTRISMO, es decir la hostilidad hacia personas con culturas diferentes y con fines
distintos a los propios.
Un grupo social, también tiene carácter corporativo: un nombre, un liderazgo, por los cuales los individuos se
sienten identificados y consideran que su deber es la lealtad a ella como puede tratarse en una tribu, ciudad,
estado, secta religiosa o una nación. Cuando se produce un conflicto con estos grupos, se produce una guerra
entre naciones u el nacionalismo (lealtad) constituye una base esencial en el conflicto.
Cuando se produce un conflicto externo, este ayuda a impedir un conflicto dentro de la nación, ya que muchos
de los miembros están dispuestos a luchar por esa idea, si la consideran en peligro. Por eso mismo, es correcto
decir que sufren menos conflictos internos cuando están ocupadas con uno externo, ya que todos los grupos
tratan de eliminarlo para que todos puedan cooperar. A pesar de que lo dicho anteriormente es verdad, no es
posible eliminar todos los conflictos, porque a pesar de los valores comunes, los individuos tienen fines
comunes y algunos se relacionan con la satisfacción de sus necesidades personales: alimento, sexo,
comodidad, recreación, posición social, etc. Como estos fines son fundamentales, tienen a que la persona
tiende a satifaser sus propias necesidades. Pero como generalmente no hay medios, un hombre logra sus fines
a cuestas de otro u el conflicto surge fácilmente, lo cual desencadena un conflicto físico directo. Ya en los
grupos organizados se prohíbe la utilización de la fuerza para fines privados.
Hay varias maneras de vencer un enemigo: se lo puede expulsar, ponerlo en su lugar, darle una sensación de
inseguridad. Estos se dan en conflictos parciales que ocurren diariamente, en las familias, en la escuela,
trabajo o barrio y forman parte de la vida social.
Sin embargo el conflicto atrae la atención y alimenta el drama y la exageración.
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El sistema social, trata de controlar la violencia, sin embargo al designar status a diferentes personas, crea
sentimientos como la envidia y el resentimiento, además que fomenta el abuso de poder y al involucrar fines
competitivos fomenta la violencia.
Hay ciertos factores que mitigan la violencia:
• El humor, que alivia tensión que podría convertirse en violencia física.
• La distancia o la invitación
• Formación de sentimientos, que supera el conflicto haciendo que la armonía sea una meta más
valiosa.
• La variedad y el cambio, si la situación se hace tolerable y se sabe que no durará mucho.
• Rivalidad organizada, oportunidad de simular una batalla, para demostrar lealtad, valentía, y se usa de
ventaja para una sociedad.
Pero no esta demás decir, que tales mecanismos no son totalmente acertados y que en muchos casos provocar
el conflicto en ves de impedirlo.
Como conclusión, los conflictos son inevitables en la sociedad, ya que los individuos tienen mentes
particulares y egos separados que poseen fines excluyentes. Utilizan medios ilegítimos y hostiles para su
propio beneficio.
Y esta perfecto decir, lo milagroso no es que existan muchos conflictos, sino que existan pocos.
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