NOTA DE PRENSA Más allá de las palabras: apoyo y formación para personas con discapacidad CINCO BECAS DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS DEL ESPECTRO AUTISTA Deletrea y Fundación Adecco ponen en marcha un proyecto de colaboración innovador para este colectivo de personas con discapacidad Lunes 22 de febrero de 2008- La Fundación Adecco, cuyo fin es atender las necesidades laborales de la sociedad ayudando a las personas que tienen más difícil encontrar un empleo, y Deletrea, centro especializado en los Trastornos de Espectro Autista, han firmado un convenio de colaboración para tratar de paliar los efectos tan negativos que el desempleo o la precariedad laboral provocan en las personas del extremo alto del continuo autista. En el acuerdo se contempla poner en marcha cinco becas de empleo con apoyo en las que los beneficiarios del proyecto serán orientados y acompañados por formadores laborales durante la búsqueda de empleo, la formación inicial y la incorporación al puesto de trabajo. Al mismo tiempo, se sensibilizará a las empresas sobre las características de esta discapacidad, garantizando así el éxito en la integración laboral. “Hoy en día, a nadie se le puede pasar por alto que las personas con discapacidad (física, psíquica y sensorial) constituyen uno de los colectivos más vulnerables para la inserción laboral. A pesar de las políticas sociales (LISMI, 1982), que contemplan y respaldan la integración laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario, y como consecuencia de los prejuicios y estereotipos que circulan por la sociedad, las iniciativas adoptadas con frecuencia se han circunscrito al empleo protegido, el cual debería ser, para la mayoría, una alternativa transitoria y no la única opción laboral”, según comentó durante la firma Juan Martos, director de Deletrea. Dicho convenio tiene como beneficiarios a las personas diagnosticadas con Síndrome de Asperger. Esta discapacidad del Espectro Autista, todavía bastante desconocida a pesar de su gran incidencia, tiene un origen neurobiológico que afecta esencialmente a la capacidad del individuo para adaptarse a las demandas sociales. Como consecuencia, las personas que la padecen tienen graves dificultades para conocer y manejar los códigos sociales establecidos, lo que produce una impresión de paradójico desconcierto, pues su dificultad esencial sólo afecta a su inteligencia interpersonal, manteniéndose preservada su Inteligencia General (CI). Esta “torpeza social” con frecuencia impide que las personas con esta discapacidad pasen con éxito los procesos de selección, o que llegue a producirse una mutua adaptación entre el trabajador con síndrome de Asperger y la empresa. De esta forma, el Proyecto de Inserción Laboral de adultos con Síndrome de Asperger pretende abrir el mercado laboral a unos trabajadores muchas veces ignorados y desaprovechados, posibilitando que las personas con esta discapacidad vivan la autoestima y la responsabilidad que el trabajo asalariado nos ofrece a todas las personas, y permitiéndoles, en consecuencia, que se conviertan en ciudadanos de pleno derecho. Deletrea Tiene como objetivo mejorar, a partir de distintas actuaciones y servicios, la calidad de vida de las personas con Trastornos del Espectro Autista y sus familias. Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres de +45 años Personas con algún tipo de discapacidad Mujeres con cargas familiares no compartidas o víctimas de violencia de género Ex deportistas y deportistas de alto rendimiento Más información: Beatriz Ontañón / Gabriela Puschel / Pablo García Comunicación Fundación Adecco beatriz.ontanon@adecco.es Telf. 91 700 49 20