Pablo Pineda y Fundación Adecco materializan el compromiso de

bofrost* refuerza su compromiso con la discapacidad a través del convenio suscrito con
la Fundación Adecco
Pablo Pineda, primer universitario con Síndrome Down,
comparte su testimonio con empleados de bofrost*
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Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y Gert-Jan
Pauli, director general de bofrost*, han suscrito el acuerdo de colaboración.
Pablo Pineda, primer licenciado europeo con Síndrome de Down ha
compartido su experiencia de vida con todos los jefes de equipo de
bofrost*.
Ambas entidades se comprometen a favorecer la empleabilidad de los
hijos con discapacidad de los empleados de bofrost*.
Córdoba, 25 de septiembre de 2014.- Durante la celebración de la convención semestral
para Gerentes y Responsables de Departamento de bofrost*, la empresa de venta directa de
alimentación ultracongelada a domicilio ha suscrito un compromiso muy diferente hacia el
bienestar de sus trabajadores, gracias al acuerdo alcanzado con la Fundación Adecco. En
virtud de este convenio, la entidad sin ánimo de lucro atenderá a los hijos con discapacidad
de trabajadores de bofrost* para favorecer su empleabilidad, a través de un plan
personalizado y coordinado por consultores expertos de Fundación Adecco.
Además, como colofón de las jornadas, los asistentes han tenido ocasión de presenciar una
conferencia de Pablo Pineda, primer licenciado europeo con síndrome de Down, quien, a
través de su experiencia de vida y de superación, ha derribado las falsas creencias que
estigmatizan la integración social y laboral de las personas con discapacidad. “Muchas veces
se asocia a la persona con discapacidad con absentismo o baja productividad, pero nada más
lejos de la realidad, pues está demostrado que somos trabajadores comprometidos y que
aportamos una dosis extra de esfuerzo y motivación”- ha comentado Pineda.
Además, el malagueño ha afirmado que “la educación es fundamental para que las personas
con discapacidad tengamos igualdad de oportunidades. Mis padres siempre me educaron
como a cualquier niño y eso fue clave en mi desarrollo”.
Pineda es un claro ejemplo de que las personas con discapacidad pueden llegar tan lejos como
se propongan, siempre que la sociedad no les de la espalda. Tal y como ha recalcado
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco:” la actitud social hacia la
discapacidad debe cambiar y gracias a jornadas como estas, combinadas con el compromiso
de empresas como bofrost*, nos vamos acercando a nuestro objetivo”
Gert-Jan Pauli ha destacado que “bofrost* es una empresa comprometida con la calidad en
todos los aspectos, también en el trato a sus recursos humanos, por eso queremos tener la
oportunidad de ofrecer un plus de tranquilidad a aquellos trabajadores que tengan hijos con
discapacidad. Gracias al acuerdo suscrito con la Fundación Adecco, tendrán la tranquilidad de
poder acudir a expertos en discapacidad para resolver cualquier duda que les pueda surgir en
lo referente al bienestar de su familia”, así como la atención necesaria.
Sobre bofrost*
Bofrost* es la mayor empresa europea de venta directa de productos ultracongelados. bofrost* fue creada
en Alemania en el año 1966 por el Sr. Josef H. Boquoi. Su objetivo era facilitar a los consumidores el
acceso a productos de alimentación ultracongelados de alta calidad a través de servicio directo a los
hogares.
En la actualidad, cuatro millones de clientes, de doce países europeos, depositan su confianza en la
marca bofrost*.
Para ofrecerle un servicio eficaz y adaptado a sus necesidades, contamos con una plantilla de más de
10.000 empleados, 5.000 camiones de reparto, así como de un surtido de más de 1.000 especialidades.
Desde 1.990 bofrost*- España ha mantenido un crecimiento estable año tras año. Con un total de 160.000
clientes y 25 sucursales localizadas en la mayor parte de la geografía nacional, lideramos el mercado
español de la venta a domicilio de productos ultracongelados.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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Comunicación Fundación Adecco
Irene Gil
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