Las empresas de Andalucía coinciden en que el éxito de la LISMI

NOTA DE PRENSA
Tras el debate generado por la Fundación Adecco y el Instituto Internacional San Telmo
con motivo de la celebración del 30 aniversario de la Ley de Integración del Minusválido
Las empresas de Andalucía coinciden en que el éxito de la LISMI
radica en el control de su cumplimiento
•
Las 10 compañías participantes en el debate opinan que es preciso realizar
programas de sensibilización en el entorno empresarial.
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La falta de formación se revela como uno de los principales obstáculos en la
contratación de personas con discapacidad.
Sevilla, 21 de noviembre de 2012.- Esta mañana ha tenido lugar, en la sede del Instituto
Internacional San Telmo de Sevilla, el desayuno de trabajo en el que una decena de empresas de
Andalucía han debatido sobre el papel de las personas con discapacidad en las organizaciones y
el compromiso de éstas en su integración laboral.
En la jornada, organizada por la Fundación Adecco y el Instituto Internacional San Telmo, han
participado los responsables de recursos humanos de Adecco, Novembal Embalajes Plásticos,
Martín Casillas, Cecofar, Cobre Las Cruces, Persán, Atlantic Copper, Balumba,
Destilaciones Bordas Chinchurreta o El Corte Inglés.
Aunque con diferentes matices, todos los ponentes han coincidido en la necesidad fundamental
de que se mantenga el marco jurídico para fomentar la integración laboral de personas con
discapacidad, ya que el 62% de las empresas que las contratan, lo hacen por imperativo
legal. A la vista de los datos, los participantes en el grupo de trabajo, concluyen que resulta
ineludible realizar una intensa labor de sensibilización en el entorno empresarial, para que los
responsables de recursos humanos de las compañías que operan en Andalucía, puedan eliminar
todas las barreras psicológicas y sociales a la contratación de personas con discapacidad. Ante
esta situación, el tejido empresarial demanda también asesoramiento e información por parte de la
Administración o bien de otras instituciones.
Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, tras 30 años de
legislación sólo una de cada 30 empresas cumplen con la Ley. Se hace necesario introducir
medidas de carácter transversal y cualitativo en paralelo a la formación y al empleo, que
normalicen y posibiliten una mejor y más sostenible integración laboral de las personas con
discapacidad.
Durante la mañana, también se ha coincidido en que resulta más sostenible y recomendable la
integración en la empresa normalizada, es decir, que el CEE es un paso previo y como
transición de las personas con discapacidad a la empresa ordinaria, que ayude a profesionalizar a
la persona con discapacidad, que en muchos casos carece de formación necesaria para ese salto.
Para que esto sea así, la red empresarial establecida en Andalucía, cree que es necesario
realizar un mayor seguimiento del cumplimiento de la Ley de Integración Social del
Minusválido (LISMI), ya que, el incumplimiento de la cuota puede dar lugar a una sanción grave,
con una multa de hasta 6.450€ y además la perdida automática de ayudas derivadas de la
aplicación de programas de empleo, por un periodo de 2 años. Además con la posibilidad de no
poder contratar con el sector público según el Art. 60 1.C del texto refundido de la Ley de contratos
del sector público (RD 3/2011, del 14 de noviembre).
Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma
Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el
mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a
la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
- Hombres y mujeres mayores de 45 años
- Personas con discapacidad
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género
- Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento
El Instituto Internacional San Telmo
En septiembre de 1982, la Fundación San Telmo, institución independiente sin ánimo de lucro, creó un Centro
Internacional de Perfeccionamiento para la Alta Dirección de Empresas e Instituciones públicas y privadas, el
Instituto Internacional San Telmo. Su objetivo, desarrollar actividades formativas, algunas de ellas únicas en Europa,
que ayuden a las personas de la Alta Dirección a tomar decisiones y a gobernar con eficacia y respeto hacia quienes
colaboran con ellos.
Desde entonces, más de 7.000 empresarios y altos directivos de empresas e instituciones privadas y públicas han
realizado un programa de formación o perfeccionamiento en esta Escuela de Negocios que, en la actualidad, imparte
sus Programas en sus dos sedes permanentes de Málaga y Sevilla, así como en otros lugares en el territorio
nacional como Madrid, Extremadura, Valencia, País Vasco o Galicia y en otros países de Europa, América Latina y
África.
Para más información:
Andrea López / Irene Gil
Dpto. de Comunicación
Fundación Adecco
Tel. 91 700 49 20
Andrea.Lopez@adecco.com / Irene.Gil@adecco.com
Mireia Herrero
Ejecutiva de Cuentas
TresCom Comunicación
Tel.: 91 411 58 68
mireia.herrero@trescom.es