Ley 26/2014, por la que se modifican la Ley 35/2006,... Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

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Ley 26/2014, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
El pasado 27 de noviembre se aprobó la Ley 26/2014 en la cual se aprueba de manera
definitiva la reforma fiscal en materia del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas y que entró en vigor desde el pasado 1 de enero de 2015.
De las distintas medidas adoptadas mencionamos las más relevantes:
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Rebaja de la escala de gravamen y aumento de los mínimos personales y
familiares: el número de tramos se reduce de siete a cinco, y el tipo mínimo
pasa del 24,75% al 20%, en 2015, y al 19%, en 2016. El tipo máximo de
gravamen, en la escala estatal, pasa del 52% al 47%, en 2015, y al 45%, en
2016.
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Reducción de tipos en la tributación de los trabajadores autónomos: con
carácter general, la retención de los autónomos pasará del 21% al 19% en
2015 y al 18% en 2016.
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Reducción de tipos en la tributación de los administradores de sociedades:
con carácter general, la retención pasará del 42% al 37% en 2015 y al 35% en
2016.
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Exención de las plusvalías para mayores de 65 años si su destino es la
constitución de una renta vitalicia que complemente la pensión.
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En los nuevos Planes de Ahorro a Largo Plazo creados por esta Ley se declaran
exentos los rendimientos positivos del capital mobiliario siempre que el
contribuyente no efectúe disposición alguna antes de finalizar el plazo de 5
años desde su apertura.
Se define como Planes de Ahorro a Largo Plazo los contratos celebrados entre
el contribuyente y una entidad aseguradora o de crédito y que se
instrumenten, bien a través de uno o sucesivos seguros individuales de vida,
bien a través de depósitos o bien a través de contratos financieros y las
aportaciones a los mismos no pueden ser superiores a 5.000 euros anuales,
entre otros requisitos.
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Se suprime la exención de dividendos y participaciones de 1.500 euros
anuales por los beneficios obtenidos por la participación en los fondos
propios de cualquier tipo de entidad.
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En la exención de indemnizaciones por despido de un trabajador se fija como
límite exento la cantidad de 180.000 euros. Esta modificación es aplicable
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para despidos que se produzcan desde el 1 de agosto de 2014. No obstante, en
el caso de despidos derivados de expedientes de regulación de empleo o de
despidos colectivos se aplicará cuando el expediente se haya aprobado o
cuando el despido colectivo se haya iniciado con anterioridad a dicha fecha.
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Desaparece la reducción por obtención de rendimientos del trabajo de 2.652
euros para los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo superiores a
14.450 euros.
Se añade un nuevo gasto deducible de 2.000 euros en concepto de otros
gastos. Adicionalmente, se incrementará dicha cuantía para determinados
colectivos en situaciones especiales, como es el caso de desempleados y de
trabajadores activos discapacitados según los grados de su discapacidad.
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