Desarrollo de Directivos: GESTIÓN DEL APRENDIZAJE. APRENDIZAJE DE ADULTOS A PARTIR DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

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28013 Madrid
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DESARROLLO DE DIRECTIVOS
Curso de GESTIÓN DEL APRENDIZAJE. APRENDIZAJE DE ADULTOS A PARTIR DE LA GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
Objetivos
Fomentar en el participante la responsabilidad sobre su proceso de mejora profesional.
Clarificar el concepto de competencias y su aplicación como referente para el aprendizaje
Analizar el proceso de aprendizaje en los adultos y los factores que intervienen a lo largo del mismo
Aprender a utilizar el Plan de Desarrollo Individual como instrumento básico de mejora personal y
profesional en el entorno empresarial
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Metodología
Presencial
Duración
8 horas.
Temario:
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¿Aprendizaje en la empresa?
Formación versus aprendizaje.
Qué es aprender. Factores clave de éxito en el proceso
Feedback como detonante del proceso de aprendizaje. Cómo dar y recibir feedback.
Oportunidades de feedback en la empresa.
Qué aprender. Las competencias como referencia del aprendizaje. Despliegue de competencias en
conductas.
Vías y estilos de aprendizaje. Modelo de David Kölb.
Planificación del proceso de aprendizaje. El Plan de Desarrollo Individual.
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INSCRITA EN EL REGISTRO NACIONAL DE ASOCIACIONES Nº 2247 - CIF. G - 28181659
Nombre del curso