Gran Vía 59, 10ºA 28013 Madrid Tel 91 548 33 25 | Fax 91 548 34 72 Asociación Formación Social programas@formacionsocial.org http://www.formacionsocial.org DESARROLLO DE DIRECTIVOS Nombre del curso Curso de GESTIÓN POR COMPETENCIAS: HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL EQUIPO • Establecer el procedimiento para implementar un programa de gestión integral del equipo, con la metodología de competencias, profundizando en el concepto actual de “competencias” y desarrollando su aplicación a la organización para el desarrollo de su personal • Conocer que es un programa de gestión por competencias y las ventajas de su aplicación. • Analizar el procedimiento para su implementación: Herramientas de trabajo. • Conocer que es y como se diseña y gradúa una competencia. • Aprender a hacer un catalogo de competencias. • Profundizar en la aplicación general de las competencias, en la gestión integral del personal. Metodología Presencial Duración 16 horas. Temario: 1. QUÉ ES LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y PARA QUÉ SIRVE EN LA EMPRESA. 2. VENTAJAS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS EN UNA ORGANIZACIÓN. 3. PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN. • CONCEPTO Y ELEMENTOS DE LAS COMPETENCIAS. • CÓMO DETERMINAR Y DEFINIR COMPETENCIAS. 4. CATALOGO DE COMPETENCIAS EN UNA EMPRESA COMO HERRAMIENTA CLAVE PARA LA IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL. • GRADUACIÓN DE COMPETENCIAS • PONDERACIÓN DE COMPETENCIAS 5. APLICACIÓN DEL MODELO DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO O EQUIPO. Gran Vía 59, 10ºA | 28013 Madrid | Tel 91 548 33 25 | Fax 91 548 34 72 | programas@formacionsocial.org | http://www.formacionsocial.org Página 1 INSCRITA EN EL REGISTRO NACIONAL DE ASOCIACIONES Nº 2247 - CIF. G - 28181659 Objetivos