1. CUALES SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LA POBLACION TRABAJADORA DE NUESTRA REGION ESPUESTAS A FACTORES DE RIESGOS CONDICION PSICOLABORAL? El programa fénix desarrollo integral y oportunidades para jóvenes en situación de riesgos y conflicto, desarrollado por la caja de compensación familiar Comfama. Inicio sus actividades en 1998 como respuesta al clima de violencia e inseguridad que vivía la ciudad de Medellín en este escenario los jóvenes de menores recursos que habitaban las comunas de la periferia. Muchos de ellos victimas de desplazamientos y la desintegración familiar. Las altas tasas de desempleo. La deserción escolar y la vulnerabilidad frente a la acción de los grupos armados. Estos jóvenes eran contratados por grupos al margen de la ley. Frente a esta situación Comfama se plantea poder otorgar a los jóvenes en situación vulnerabilidad. Plantío procesos pedagógicos participativos con los cuales se establecen propuestas de intervención que buscan mejorar las condiciones de vida individuales y colectivas de estos jóvenes frente a la existencia y la posibilidad de participar en el programa: en la que a partir de las expectativas de los jóvenes se les ofrecería herramientas de formación y capacitación y utilicen las capacidades desarrolladas durante el programa para que lleven a cabo proyectos sociales y productivos que los beneficie a ellos. Sus familiares y a sus comunidades. No se cuenta con estadísticas claras sobre el número de sicarios en Medellín en los Según los habitantes de los barrios de la zona oriente, el Metro Cable los ha hecho “sentir parte de la ciudad” permitiéndoles dejar atrás el sentimiento de exclusión y aislamiento con el que vivían desde hace muchos años. Además, para ciertos sectores poblacionales, como estudiantes y trabajadores, que deben trasladarse de los cerros al centro, este medio de transporte les ha “cambiado la vida” pues significa una disminución importante del tiempo de traslado hacia sus lugares de Estudio o trabajo –hasta 60% menos tiempo en locomoción-.Socioeconómicas. Todos ellos provenían de familias con altos índices de pobreza, muchos habían salido de sus hogares por problemas de violencia intrafamiliar y vivían en las calles, la mayoría aún no había terminado la escuela y tenía muy pocas posibilidades de conseguir un empleo. Fueron así el mejor caldo de cultivo para que las mafias del narcotráfico los utilizaran como asesinos a sueldo. Se creaba una cadena en la que los mismos Muchachos buscaban más sicarios, atrayéndolos con excelentes remuneraciones. Gracias a la capacitación laboral y a la nivelación de estudios, algunos de los Beneficiarios se encuentran hoy estudiando en la universidad, desempeñándose en trabajos estables o manejando sus propios negocios. La inserción en el mercado laboral ha sido uno de los grandes logros del proyecto. En el año 2004, 59 % de los participantes logró ser ubicado; de estos, el 20 % se desempeña en Trabajos formales, 30,3 % en trabajos informales y 14,4 % en proyectos productivos. El lograr desarrollar la capacidad de emprendimiento de estos jóvenes y de todo el mundo en general. 2. CUALES SON LAS PRINCIPALES FUENTES GENERADORAS DE FACTORES DE RIESGOS PSICOLABORAL Y EN QUE AMBIENTES LABORALES SE ENCUENTRA CON MAYOR INCIDENCIA? La sobrecarga pueden conllevas a la perdida de respeto por sí mismo, motivación mediocre para el trabajo, tendencia a refugiarse en el alcohol, insatisfacción con relación al mundo laboral, sensación de amenaza, tasa elevada en el colesterol y aceleración en el funcionamiento cardiaco. Encontraron que el ausentismo y el rota miento en el trabajo guarda guardan relaciones con los siguientes factores: escasas perspectivas de promoción, bajos salarios y primas, falta de apoyo de responsabilidad, autonomía equidad por parte de los mandos medios, relaciones no gratificantes con los compañeros, tareas respectivas y ambigüedad de funciones gran demanda de trabajo y falta de experiencia en los mandos medios. Formulan conclusiones tendientes a demostrar la existencia entre la relación de un trabajo y la relación de muerte por enfermedades coronarias. Otros estudios han demostrado la incidencia de enfermedades entre los que trabajan en manuales que los que no y los trabajadores con cargos intelectuosos sufren de sufren de tensión nerviosa en el trabajo con relación a los manuales calificados, semicalificados y no calificados. Y según encuestas el mayor riesgo está en trabajos repetitivos y monótonos que implican riesgos para nuestra salud mental y física. ,