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Analistas Financieros dice que
el paro estructural "no es una
maldición bíblica" y se puede
acabar con él
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E.P. SANTIAGO | 22.10.2015
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El presidente del Instituto Español de Analistas Financieros, Juan
Carlos Ureta, sostiene que el paro estructural "no es una
maldición bíblica" y que "se puede acabar" con este tipo de
desempleo, que ha calificado de "anomalía laboral".
"No es fácil, aunque se quiera, puesto que hay fenómenos
actuales que lo hacen más difícil", ha advertido Ureta en la
facultad de económicas de Santiago de Compostela, donde ha
acudido a presentar la delegación gallega del instituto.
Aprovechando este acto, el profesor César Molinas ha expuesto
las principales claves del estudio 'Acabar con el paro.
¿Queremos? ¿Podremos?', al respecto del cual ha lamentado
que el sistema educativo español es "una máquina de generar
parados".
Molinas, que previamente, en declaraciones a los periodistas, ha
atribuido al "efecto rebote" los datos de la Encuesta de Población
Activa (EPA) conocidos este jueves. Ya en la conferencia, ante
estudiantes de la USC, ha considerado que es "una buena EPA",
ya que deja la tasa de desempleo en el entorno del 21%,
mientras, según sus cálculos, el paro estructural en España ronda
entre el 16 y el 18%.
Y precisamente para acabar con este paro, ha avisado de que no
sirven medidas dirigidas a incrementar la demanda, como las que
recomienda para acabar con el "paro cíclico", sino que, a su
juicio, es preciso "cambiar instituciones y leyes" que son los que
lo propician.
Así, en primer lugar ha propuesto las necesarias modificaciones
en el modelo "bipolar" de educación, que actualmente, ha dicho,
favorece que salga al mercado poca gente con estudios básicos
que "sabe hacer algo" y "demasiada gente con titulación
universitaria" y "condenada al subempleo". Esta, ha subrayado,
es "la principal tragedia de la economía española".
Pero, en segundo término, ha planteado reformas en el mercado
laboral como la reducción del activismo judicial y la extensión de
la mediación, la liberación de la negociación colectiva de la
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23/10/2015
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cláusula 'erga omnes' dando carácter extraestatutario a los
convenios colectivos y la unificación de los contratos laborales.
En este extremo, César Molinas ha destacado que no está a favor
del contrato único, porque entiende que "tiene que haber
eventuales", sobre todo en una economía en la que tienen un
papel relevante tanto el turismo como la construcción. Sin
embargo, ha agregado, "no tiene que ser más barato despedir a
los contratos eventuales".
A renglón seguido, entre sus recetas para combatir el paro
estructural, ha señalado a la "racionalización" del despido,
mediante el carácter "finalista" de la indemnización por él, y la
reforma e introducción de competencia en las políticas activas de
empleo. "Básicamente, estoy de acuerdo con la reforma laboral",
ha apostillado.
SUBIR EL SALARIO MÍNIMO.
Previamente, ha apuntado a los programas de formaciones
políticas que quieren subir el salario mínimo a 800 o 1.000 euros
para, a continuación, invitar a los asistentes a sacar sus propias
conclusiones sobre si este tipo de decisión tendría como
consecuencia que hubiese "más o menos" paro.
En la sala han estado presentes la vicerrectora de la USC,
Dolores Álvarez; la decana de la facultad, Emilia Vázquez y el
director del máster de banca y finanzas de la universidad Luis
Otero.
Este último ha valorado, en su intervención, la constitución de la
delegación gallega del Instituto Español de Analistas Financieros,
por lo que, a su modo de ver, supondrá para que haya "más
alumnos" y "mejor formados" en la capital gallega, al cubrir esta
entidad la "carencia de recursos de los másteres oficiales" para
desarrollar formación de la mano de profesionales.
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